声明
根据SS。2002年《萨班斯-奥克斯利法案》第906条，18 U.S.C. SS。1350，以下署名的万宝盛华人力资源公司（“公司”）高级职员，兹证明，据其所知：
(1)
公司截至2025年12月31日止年度的10-K表格年度报告完全符合《1934年证券交易法》第13（a）或15（d）条（如适用）的规定，以及
(2)
报告所载信息在所有重大方面公允地反映了公司的财务状况和经营成果。
ManpowerGroup Inc. |
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日期：2026年2月23日 |
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/s/Jonas Prising |
Jonas Prising |
董事长兼首席执行官 |
根据2002年《萨班斯-奥克斯利法案》第906条，本10-K表格年度报告随附本认证，不应被视为公司根据1934年《证券交易法》提交的文件。