附件 99.5
修正编号一
到
Henry Schein, Inc.
补充行政人员退休计划
经修订及重报自2025年9月1日起生效
然而,Henry Schein, Inc.(“公司”)维持经修订和重述的自2025年9月1日起生效的Henry Schein, Inc.补充高管退休计划,并经随后修订(“计划”);
然而,根据该计划第16条,公司董事会(“董事会”)或获授权委员会可修订该计划;
鉴于根据联委会薪酬委员会(「委员会」)章程,委员会获授权修订计划;及
然而,委员会希望修改该计划,以明确该计划对“认可补偿”的定义。
因此,现将该计划修订如下,自2025年11月17日起生效,具体如下:
| 1. | 现将该计划第1节(gg)全文修订如下: |
“(gg)‘认可补偿’是指根据《守则》第401(a)(17)条规定的美元限额或委员会在根据第3(a)条确定任何捐款金额之前不时规定的更高金额。”
* * *
作为证明,本修正案已于本30第2025年12月1日。
| Henry Schein, Inc. | ||
| 签名: | /s/Christine Sheehy |
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| 姓名: | 克里斯汀·希伊 | |
| 职位: | 高级副总裁兼首席人力资源官 | |