附件 10.6
英特尔公司
2006年员工股票购买计划
经修订及重报2024年11月19日生效
第1节。目的
该计划的目的是为特拉华州公司英特尔公司的员工提供一个机会（“英特尔”）及其参股子公司（统称为英特尔及其参股子公司简称“公司”），购买英特尔的普通股股票从而有额外的动力为公司的繁荣做出贡献。本公司有意将该计划（不包括其任何子计划，但该等子计划的条款中明确规定的除外）有资格成为“员工股票购买计划”根据经修订的美国1986年《国内税收法》第423条（“代码”），该计划应按照这一意图进行管理。此外，该计划授权根据委员会通过的次级计划或特别规则授予期权，这些次级计划或特别规则旨在在美国以外的特定地点实现预期的税收或其他目标，或在委员会确定时实现其他业务目标，这些次级计划不应被要求遵守《守则》第423节的要求或计划的所有具体规定，包括但不限于与资格、认购期限或购买价格有关的条款。
第2节。定义
(a)“适用法律”指适用的美国各州公司法、美国联邦和适用的州证券法、《守则》、任何证券交易所规则或条例以及任何其他国家或司法管辖区的适用法律下与管理员工股票购买计划有关的法律要求，因为这些法律、规则、条例和要求应不时到位。
(b)“板”指英特尔的董事会。
（c）“代码”指1986年《国内税收法典》，因其不时修订，任何提及该法典某一部分的内容均应包括该法典的任何后续条款。
（d）“开工日期”是指自2月20日开始的认购期的2月1日之前的最后一个交易日，以及自8月20日开始的认购期的8月1日之前的最后一个交易日。
（e）“委员会”指董事会的薪酬委员会或薪酬委员会根据计划第15条指定的小组委员会、高级职员或高级职员（以董事会薪酬委员会转授的职责为限）。
（f）“普通股”是指英特尔的普通股，每股面值0.00 1美元，或此类普通股可能转换为的任何证券。
（g）“Compensation”指公司就认购期向员工支付的总薪酬，包括工资、佣金、加班费、班次差价、来自英特尔季度利润奖金计划（QPB）的支出、年度绩效奖金（APB）计划的支出，以及公司认为属于员工定期收入一部分的任何补偿项目的全部或任何部分，但不包括公司认为不属于员工定期收入一部分的项目。“补偿”定义中排除的项目包括但不限于搬迁奖金、费用报销、与并购相关支付的某些奖金、作者激励、招聘和推荐奖金、对外服务溢价、差价和津贴、根据《守则》第79条的推算收入、因参与任何股票期权、限制性股票、限制性股票单位、股票购买或由英特尔或参与子公司维持的类似股权计划而实现的收入，以及学费和其他报销。委员会有权决定和批准列入赔偿定义的所有形式的薪酬，并可在未来基础上更改定义。
（h）“生效日期”指2006年7月31日。
（一）“雇员”指在相关参与期间内，被英特尔或英特尔上的参与子公司或该参与子公司的工资记录归类为员工（在代码第3401（c）节及其项下规定的含义内）的个人。被归类为独立承包商、顾问、顾问或董事会成员的个人不被视为“雇员”。
（j）“招生期”是指，就某一特定认购期而言，从1月和7月的第一（1）天开始，到1月和7月的第三十一（31）天结束的期间，在此期间，雇员可以选择参与，以便根据本计划的条款在该认购期结束时购买普通股。招生期间的持续时间和时间可能会由委员会更改或修改。
(k)“交易法”系指经不时修订的《1934年证券交易法》，任何对《交易法》某一部分的提及均应包括《交易法》的任何后续条款。
（l）“市值”“在给定的确定日期（例如，开始日期或购买日期，视情况而定），是指按以下方式确定的普通股价值：（i）如果普通股在任何已建立的证券交易所（不包括自动报价系统）上市，其市场价值应为在确定日期在该普通股平均交易量最高的交易所报价的普通股股份的收盘价（或收盘价，如果没有报告销售），如在华尔街日报或委员会认为可靠的其他来源，或（ii）如果普通股在全国市场系统上市，且普通股的最高平均交易量通过该系统发生，则其市场价值应为在确定之日报告的最高价和最低价的平均值，如华尔街日报或委员会认为可靠的其他来源，或（iii）如果普通股由认可的证券交易商定期报价，但未报告销售价格，则其市场价值应为该确定日期的普通股收盘价和要价的平均值，如在墙
街道日报或委员会认为可靠的其他来源，或（四）在普通股没有既定市场的情况下，其市场价值应由董事会善意确定。
(m)“发行价格”是指某一特定认购期内普通股股份在启动日期的市场价值。
（n）“参与者”指计划第5节所述的计划参与者。
（o）“参与子公司”是指经委员会全权酌情指定有资格就其雇员参与该计划的子公司。
（p）“计划”指本2006年度员工股票购买计划，包括本计划的任何子计划或附件。
（q）“购买日期”指每个申购期的最后一个交易日。
（r）“采购价格”应具有第8（b）节规定的含义。
（s）“证券法”是指经不时修订的1933年《美国证券法》，任何提及《证券法》某一部分的内容都应包括《证券法》的任何后续条款。
（t）“股东”是指根据英特尔章程有权对此类普通股股份投票的股份的记录持有人。
（u）“认购期”是指约六（6）个月的期限，在该期限结束时，根据该计划授予的期权将被行使。该计划将以约六（6）个月存续期的一系列认购期实施，新的认购期于每年的2月20日和8月20日开始，发生在生效日期或之后，并分别于随后的8月19日和2月19日结束的六（6）个月期间的最后一个交易日结束。订阅期的持续时间和时间可由委员会更改或修改。
（五）“子公司”应指在代码第424（f）节所指的以英特尔开头的完整的公司链中被视为公司的任何实体（英特尔除外），无论该公司现在是否存在或以后是否由英特尔或其子公司组织或收购。
（w）“交易日”是指美国国家证券交易所和纳斯达克国家市场系统开放交易且普通股在一个或多个此类市场公开交易的一天。
第3节。资格
（a）在某个生效日期受雇于英特尔或任何参与附属公司的任何雇员，均有资格在该生效日期之后首先就认购期参与该计划，但委员会可订立行政规则，规定雇佣在某个生效日期之前开始某些最短期限（不超过30天），才有资格就该认购期参与。委员会还可以确定，指定的一组高薪雇员没有资格
只要被排除的类别符合代码第414（q）节中“高薪员工”的定义，就可以参与该计划。
（b）如果在紧接期权被授予后，员工拥有或被视为拥有（在代码第424（d）节的含义内）普通股股份，包括员工可以通过转换可转换证券或根据英特尔或其子公司授予的未行使期权购买的普通股，并且拥有英特尔或其任何子公司所有类别股票的总投票权或价值的5%（5%）或更多，则任何员工不得参与该计划。参与该计划的所有员工应享有该计划下的相同权利和特权，但当地法律可能规定并符合《守则》第423（b）（5）条的差异除外；但参与根据第17条通过的、并非旨在符合《守则》第423条规定的资格的次级计划的个人不必与参与《守则》第423条计划的员工享有相同的权利和特权。任何员工不得一次参加一个以上的申购期。
第4节。订阅期间
该计划一般须以一系列六（6）个月认购期实施，新认购期分别于每年2月20日及8月20日开始，并于分别于其后8月19日及2月19日结束的六（6）个月期间的最后一个交易日结束，或于委员会决定的其他日期结束，其后持续至计划根据本条例第14条终止为止。第一个认购期自2006年8月21日开始，至2007年2月19日或之前的最后一个交易日结束。委员会有权就未来的认购期更改认购期的频率和/或持续时间（包括其开始日期），前提是该等更改在其后受影响的第一个开始日期的预定发生日期至少三十（30）天前宣布。
第5节。参与
(a)在开始日期有资格根据其条款参与计划的员工应根据第8（a）节自动获得选择权，并且可以通过在委员会就给定认购期规定的日期或之前填写并提交由英特尔或其参与子公司提供的填妥的工资扣除授权和计划注册表，或通过遵循委员会规定的电子或其他注册流程，成为参与者。合资格雇员可授权在认购期内的每个发薪日，按雇员薪酬的任何整体百分比扣除工资，不得低于雇员薪酬的百分之二（2%），且不得超过该雇员薪酬的百分之十五（15%）（或委员会在开始日期前可能不时确定的其他百分比）。所有工资扣款都将存放在一般公司账户或信托账户中。不得就此类工资扣款向参与者支付或贷记利息。英特尔应为计划下的每个参与者维持或促使维持一个单独的簿记建档账户，并且每个参与者的工资扣减金额应记入该账户。参与者不得向该账户额外支付任何款项，除非禁止扣除工资
根据适用法律，在这种情况下，应适用计划第5（b）节的规定。
(b)尽管该计划有任何其他相反的规定，在当地法律禁止扣除工资的地点，符合条件的雇员可以选择以委员会可接受的形式通过向其根据该计划的账户供款的方式参与。在这种情况下，任何此类雇员应被视为参与次级计划，除非委员会另有明确规定，此类雇员应被视为参与该计划。所有这些捐款将存放在一般公司账户或信托账户中。不得就该等捐款向参加者支付或贷记利息。
（c）根据委员会制定的程序和时间，参与者可以在认购期内退出计划，方法是填写并向公司提交新的工资扣除授权和计划注册表格，或遵循委员会规定的电子或其他程序。如果参与者在一个认购期内退出该计划，他或她的累计工资扣款将无息退还给参与者，他或她参与当前认购期的权利将自动终止，并且在认购期内将不再为购买普通股进行工资扣款。任何希望在认购期内退出计划的参与者，必须在该认购期的最后四十八（48）小时前完成委员会规定的退出程序，但须遵守委员会制定的有关退出时间的规则的任何变更，限制参与者退出和重新加入计划的频率，并可能对希望在退出后重新加入的参与者施加等待期。
（d）参与者不得在给定的订阅期内通过工资扣减或其他方式提高其缴费率。参与者只能在给定的订阅期间和仅在开放注册期间或委员会规定的其他时间通过提交新的工资扣除授权和计划注册表格或遵循委员会规定的电子或其他程序，通过工资扣减一次来降低他或她的缴款率。如果参与者未遵循此类程序更改缴款率，则缴款率应在整个征款期和未来征款期内继续按原选定的比率进行；除非委员会降低第5（a）节规定的最高缴款率，且参与者的缴款率超过降低后的最高缴款率，在这种情况下，缴款率应继续按降低后的最高缴款率进行。尽管有上述规定，在某一日历年遵守《守则》第423（b）（8）条所需的范围内，委员会可在计划于该日历年结束的订阅期内的任何时间将参与者的工资扣减减少至零百分比（0%）。工资扣减应在计划于下一个日历年结束的第一个认购期开始时按该参与者的注册表格中规定的费率重新开始，除非该参与者根据第5（c）节的规定终止。
第6节。终止雇用
如任何参与者在认购期届满前因任何原因（包括死亡）终止与英特尔及其参与子公司的雇佣关系，则该参与者对该计划的参与将终止，且所有记入参与者账户的金额均应支付给参与者，或在死亡的情况下，支付给参与者的继承人或遗产，不计利息。是否发生了终止雇用的情况，应由委员会确定。如果参与者终止雇佣发生在委员会规定的某段时间内（不超过30天），在当时正在进行的认购期的购买日期之前，他或她购买普通股股份的选择权将根据第9条在该购买日期行使，如同该参与者仍受公司雇用一样。在该购买日期购买股份后，参与者对计划的参与将终止，所有记入参与者账户的金额应支付给参与者，或在死亡的情况下，支付给参与者的继承人或遗产，不计利息。委员会还可能就何时请假或改变雇用状态将被视为终止雇用制定规则，包括关于参与子公司、子公司和英特尔之间的雇用转移的规则，并且委员会可以为本计划制定独立于在英特尔及其子公司的其他福利计划下建立的类似规则的雇用终止程序；前提是此类程序不与《守则》第423条的要求相冲突。
第7节。股票
根据第11节的规定进行调整，根据该计划可发行的普通股的最大股份数量为五亿二千三百万股（523,000，000）股。尽管有上述规定，但根据第11条规定的调整，任何雇员在特定认购期内可购买的最大股份数量应为7.2万股（7.2万股）普通股。如在某一购买日期，拟行使期权的股份数目超过任一最高限额，则委员会须酌情以切实可行并经其认为公平的统一方式，对余下可供购买的股份作出调整或按比例分配。
第8节。提供
(a)在与每个认购期有关的生效日期，每名合资格雇员，不论该雇员是否已按第5（a）条的规定选择参与，均应获授予购买该数量不超过七万二千（72,000）股（或委员会确定的较低数量的股份）的普通股整股的选择权，该选择权可在每个认购期内以下文第8（b）条规定的购买价格以代表该雇员累积的工资扣减额购买，受附加限制，即任何参与该计划的员工均不得被授予根据该计划购买普通股的选择权，前提是该选择权将允许他或她根据英特尔及其子公司的所有员工股票购买计划（在守则第423节中描述）购买股票的权利按每个日历超过该普通股（在授予该选择权时确定）的市场价值的2.5万美元（25000美元）的比率累计
这种选择权在任何时候都未行使的年份。就该计划而言，一个选项是“授予”在参与者的开始日期。期权将在（i）参与者参与计划的终止或该认购期（ii）该参与者参与的后续认购期开始时最早发生时到期；或（iii）认购期终止。本第8（a）条的解释须符合《守则》第423（b）（8）条。
(b)自2025年2月20日开始的认购期开始，除非委员会事先另有决定，否则所有其后的认购期，每份选择权下的购买价格应相对于委员会确定的认购期百分比（不低于百分之八十五（85%））（"指定百分比"）在购买普通股的购买日的普通股股份的市值；但购买价格可由委员会根据《守则》第424（a）条根据第11或12条进行调整。委员会可更改未来任何订阅期间的指定百分比，但不得低于百分之八十五（85%）。
第9节。购买股票
除非参与者按照第5（c）条的规定退出计划，或除第7、12或14（b）条的规定外，在每个认购期届满时，参与者的选择权应自动行使，以购买当时记入参与者账户的累计工资扣款应按第8（b）条规定的适用价格购买的该数量的普通股整股。尽管有上述规定，对于适用法律规定需代扣的税款和/或社会保险，英特尔或其参与子公司可以作出其认为必要或适当的规定和采取的行动。然而，每个参与者应负责支付根据该计划产生的所有个人税务责任。根据本协议行使期权时购买的普通股股份应被视为出于税收目的在购买日出售给参与者。在其有生之年，参与者根据本协议购买普通股股份的选择权只能由他或她行使。
第10节。付款和交付
在行使期权后，英特尔应在切实可行的范围内尽快向参与者交付或促使已向参与者交付所购买的普通股的记录以及记入参与者账户的任何工资扣除金额的余额，但不用于购买，除非下文另有规定。委员会可允许或要求将股份直接存放于委员会指定的经纪人或公司指定的代理人，委员会可采用电子或自动化的股份转让方式。委员会可要求在指定的一段时间内将股份保留给该经纪人或代理人，并/或可建立其他程序，以允许跟踪此类股份的不合格处置。英特尔或其参与的子公司应保留用于购买普通股的工资扣除金额，作为普通股的全额付款，然后普通股应全额支付且不可评估。任何参与者均不得就根据计划授予的任何期权的股份拥有任何投票权、股息或其他股东权利，直至该期权的股份已按以下规定购买并交付给参与者
这第10节。委员会可酌情指示英特尔在参与者的账户中为下一个认购期保留任何不足以购买整股普通股或将该金额返还参与者的工资扣减项。购买日期后参与者账户中剩余的任何其他金额，应无息退还参与者。
第11节。资本重组
在英特尔股东采取任何必要行动的情况下，如果普通股的流通股发生任何变化，是因为合并、合并、分拆、重组、资本重组、非现金财产的股息、股票分割、反向股票分割、股票股息、清算股息、普通股的合并或重新分类（包括与英特尔住所变更有关的普通股股份数量的任何此类变化），或任何类似的股权重组交易（因为该术语在会计准则编纂718中使用）， 计划下每份期权所涵盖但尚未行使的证券数目及根据计划已获授权及仍可供发行的证券数目，以及参与者在认购期内可购买的证券的最高数目，以及计划下每份期权所涵盖但尚未行使的每股价格，均须由董事会公平调整，董事会应在有关情况下采取任何可能必要或适当的进一步行动。委员会根据本条第11款作出的决定应是结论性的，并对各方具有约束力。
第12节。合并、清算、其他公司交易
(a)倘建议清算或解散英特尔，认购期将于紧接该建议交易完成前终止，除非董事会全权酌情另有规定，且所有尚未行使的期权将自动终止，所有工资扣减的金额将无息退还参与者。
(b)如果有人建议出售英特尔的全部或几乎全部资产，或英特尔与另一实体合并或合并或类似合并，或并入另一实体，则由董事会全权酌情决定，（1）每一选择权应由该继承实体的继承公司或母公司或子公司承担或替代同等选择权，（2）董事会在该合并、合并、合并或出售完成之日或之前确定的日期应被视为购买日期，且所有未行使的期权应在该日期行使，（3）所有未行使的期权将终止，累计的工资扣款将无息退还参与者，或（4）未行使的期权将继续保持不变。
第13节。可转让性
记入参与者簿记账户的工资扣款或根据本计划行使期权或收取普通股股份的任何权利均不得自愿或非自愿转让、转让、质押或以任何方式以其他方式处置，任何试图转让、转让、质押或其他处置均无效且无效。参与人以任何方式试图转让、转让或以其他方式设保其或
除《守则》允许的情况外，她在该计划下的权利或利益，该行为应被视为参与者根据第5（c）节选择终止参与该计划。
第14节。计划的修订或终止
(a)该计划应自生效日期起持续至2026年8月31日，除非根据第14（b）条终止。
(b)董事会可在法律许可的范围内全权酌情决定终止或中止该计划，或在任何方面修订或修订该计划，而委员会可根据行使该计划或根据该计划作出的任何转授而修订或修订该计划，但未经股东批准，该等修订或修订不得增加受该计划规限的股份数目，但根据该计划第11条作出的调整除外，或作出适用法律规定须经股东批准的其他变更。在计划终止或暂停时，董事会可酌情（i）无息退回记入参与者账户的工资扣款给此类参与者，或（ii）就当时正在进行的认购期设定较早的购买日期。
第15节。行政管理
(a)联委会已委任联委会薪酬委员会管理该计划（“委员会"），其任期由董事会指定，并由董事会随时罢免。委员会将拥有该计划日常管理的权力和责任、本计划具体规定的权力和责任以及董事会授予委员会的任何额外职责、责任和权力，其中可能包括本计划中分配给董事会的任何职能。委员会可将计划的日常管理授权给小组委员会或英特尔的一名或多名高级职员。委员会应拥有充分的权力和权力，根据理事会的授权，通过、修订和废除其认为适当管理计划所需和适当的任何规则和条例，解释和解释条款并监督计划的管理，作出与计划应享权利有关的事实决定，并采取其认为必要或可取的与计划管理有关的一切行动。委员会的决定应为最终决定，并对所有参与者具有约束力。任何简化为书面形式并经委员会全体成员签署的决定，应完全有效，犹如该决定是在委员会正式举行的会议上作出的一样。公司应支付管理该计划所产生的所有费用。
(b)除了他们作为董事会成员或公司高级职员或雇员可能拥有的其他赔偿权利外，董事会和委员会成员应由公司赔偿与任何诉讼、诉讼或法律程序的抗辩有关的实际和必然发生的所有合理费用，包括律师费，而他们或他们中的任何人可能因根据计划采取的任何行动或未根据计划采取行动或与计划有关的行动而成为一方，或根据该计划授予的任何权利，以及针对所有金额
由他们在和解时支付（前提是该和解由公司选定的独立法律顾问批准）或由他们为信纳任何该等诉讼、诉讼或程序中的判决而支付的费用，但与该诉讼、诉讼或程序中应被判定该人在职责上负有重大过失、恶意或故意不当行为责任的事项有关的除外；但条件是，在提起该诉讼、诉讼或程序后的六十（60）天内，该人应以书面形式向公司提出，自费处理和辩护的机会一样。
第16节。外国法域委员会规则
委员会可通过与计划的运作和管理有关的规则或程序，以适应当地法律和程序的具体要求。在不限制上述一般性的情况下，特别授权委员会通过关于处理参与者的工资扣减或其他缴款、支付利息、转换当地货币、数据隐私安全、工资税、代扣代缴程序和处理股票证书的规则和程序，这些规则和程序因当地要求而异；但是，如果这种不同的规定不符合《守则》第423（b）节的规定，包括但不限于《守则》第423（b）（5）条的规定，即除非《守则》及其下颁布的条例另有规定，否则根据计划授予的所有期权应享有相同的权利和特权，则受此类不同规定影响的个人应被视为根据子计划参与，而不是参与计划。委员会亦可采纳适用于特定附属公司或地点的子图则，该等子图则可被设计为不属于《守则》第423条的范围，并须被视为不属于《守则》第423条的范围，除非该子图则的条款另有规定。此类子计划的规则可能优先于本计划的其他规定，但第7条除外，但除非该类子计划的条款另有取代，否则本子计划的规定应管辖此类子计划的运作。除非参与次级计划的员工所在的外国司法管辖区的法律要求，委员会不得在任何次级计划通过、修订或终止之前获得股东的批准。
第17节。证券法要求
(a)不得在任何程度上行使根据该计划授予的期权，除非根据《证券法》在该计划行使时将发行的股份包含在有效的登记声明中，并且该计划在实质上符合所有适用的国内或国外法律规定，包括但不限于《证券法》、《交易法》、据此颁布的规则和条例、适用的州和外国证券法以及随后可能上市的任何证券交易所的要求，须待公司大律师就该等合规事项批准后方可作实。如在本协议下任何认购期的购买日期，计划并未如此登记或符合该等规定，则根据该计划授出的期权在该购买日期不得行使，而购买日期须延迟至计划须遵守该等有效登记声明及该等规定，但购买日期不得延迟超过十二（12）个月，且购买日期在任何情况下均不得超过与该认购期有关的开始日期起计二十七（27）个月。如在本协议项下任何要约的购买日期，由于延迟至
在最大允许范围内，该计划未进行注册，并且在此种合规情况下，不得行使根据该计划授予的不符合实质性合规的期权，并且应将认购期内累积的所有工资扣除额（如果有的话，减少到此类扣除额已被用于收购普通股股份的程度）退还给参与者，不计利息。本第17条的条文须在适用范围内符合《守则》第423（b）（5）条的规定。
(b)作为行使期权的条件，如果英特尔的法律顾问认为上述任何适用法律规定需要此类陈述，英特尔可能会要求行使此类选择权的人在任何此类行使时声明并保证所购买的股份仅用于投资，目前并无任何出售或分配此类股份的意图。
第18节。政府条例
本计划和英特尔在本计划下出售和交付其股票的义务应以与本计划或根据本计划授权、发行、出售或交付股票有关的任何政府机构的批准为准。
第19节。不扩大雇员权利
本计划中的任何内容均不得视为赋予任何员工或其他个人在受雇于或服务于英特尔或任何参与子公司的权利或干预英特尔或参与子公司在任何时间、无论出于任何原因或无原因、无论是否通知而解除任何员工或其他个人职务的权利。
第20节。管治法
本计划应受特拉华州适用法律和适用联邦法律管辖。
第21节。生效日期
本计划自生效之日起生效，但须在董事会通过该计划之日之前或之后的十二（12）个月内获得英特尔股东的批准。
第22节。报告
应为计划的每个参与者保持个人账户。会计报表应至少每年向参与者提供一次，该报表应列出扣除工资的金额、购买价格、购买的普通股股数和剩余现金余额（如有）。
第23节。指定自持股份的受益人
对于参与者根据该计划购买并在由英特尔或其受让人代表参与者维护的账户中持有的普通股股份，参与者可能被允许提交书面受益人指定，该受益人将获得任何股份和
现金（如有的话），如果该参与者在认购期结束后但在向其交付该等股份和现金之前死亡，则从该参与者在该计划下的账户中提取。此外，参与者可提交书面指定受益人，如果该参与者在认购期的购买日期之前去世，该受益人将根据计划从该参与者的账户中收取任何现金。如果参与者已婚且指定受益人不是配偶，则应在当地法律要求的范围内，要求配偶同意才能使该指定生效。参与人（如有前句要求，其配偶）可随时以书面通知方式变更受益人的指定。根据当地法律要求，在参与者死亡的情况下，英特尔或其受让人应将任何普通股股份和/或现金交付给指定的受益人。在遵守当地法律的情况下，如果参与者死亡，并且在该参与者死亡时没有有效指定的在世受益人，英特尔应将该等普通股股份和/或现金交付给该参与者遗产的被执行人或管理人，或者如果没有（据英特尔所知）指定该等被执行人或管理人，英特尔可全权酌情决定将该等普通股股份和/或现金交付（或促使其受让人交付）该配偶，或向参与者的任何一名或多名受扶养人或亲属，或者如果英特尔不认识任何配偶、受扶养人或亲属，则向英特尔可能确定的其他人。本第23条的规定在任何情况下均不得要求英特尔违反当地法律，并且英特尔有权采取其合理断定为可取或适当的任何行动，以便将分配到已故参与者账户的资产按照当地法律进行转移。
第24节。规则16b-3的附加限制。
受《交易法》第16条约束的人根据本协议授予的期权的条款和条件以及购买普通股的股份应遵守规则16b-3的适用条款。本计划应被视为包含，且此类期权应包含，且在行使时发行的普通股股份应受规则16b-3可能要求的任何附加条件和限制，以符合《交易法》第16条关于计划交易的最高豁免的资格。
第25节。通知
参与者根据该计划或与该计划有关而向英特尔或委员会发出的所有通知或其他通讯，在以该计划所规定的格式收到时，须视为已妥为收到由英特尔或该委员会在该地点指明的格式，或由英特尔指定的接收通知或与该计划有关的人士发出。