calx-20260402


时尚

美国

证券交易委员会

华盛顿特区20549

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附表14a

（第14A-101条规则）

代理声明中要求的信息

附表14a资料

根据第14（a）条提交的代理声明

1934年证券交易法

（修订编号__)

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由注册人提交			x			由注册人以外的一方提交			o

选中相应的框：


o			初步代理声明

o			机密，仅供委员会使用（在规则14a-6（e）（2）允许的情况下）

o			最终代理声明

x			确定的附加材料

o			根据§ 240.14a-12征集材料

Calix, Inc.

（注册人的名称在其章程中指明）

（提交代理声明的人的姓名，如非注册人）

缴纳备案费（勾选相应方框）：


x			无需任何费用。

o			之前用前期材料支付的费用。

o			根据《交易法》规则14a-6（i）（1）和0-11，项目25（b）要求在展品中的表格上计算的费用

解释性说明

2026年3月27日，Calix, Inc.（“公司”）就附表14A向美国证券交易委员会提交了一份最终代理声明（“代理声明”），该声明与公司将于2026年5月14日太平洋夏令时间上午10：45举行的年度股东大会（“年度会议”）有关。

代理声明的这份补充文件（这份“补充文件”）正在提交，以在代理声明中包括与薪酬与业绩披露相关的额外信息，具体是在薪酬与业绩披露的脚注2中添加“实际支付的薪酬”与2025业绩年度“薪酬汇总表”的对账。这些变化在下文的修订披露中以黑体显示。

除经本补充文件特别更新和修订外，代理声明中列出的所有信息保持不变，应在年度会议上通过代理或亲自投票时予以考虑。本补充文件应与代理声明一并阅读。自本补充文件之日起及之后，凡提及“代理声明”，均视为包含经本补充文件修订的代理声明。本补充文件中使用但未定义的定义术语具有代理声明中规定的含义。

如果你已经提交了你的投票，你不需要采取进一步的行动。关于如何对您的股份进行投票以及如何更改您的投票或撤销您的代理的信息包含在从第2页开始的代理声明中，标题为“代理流程和股东投票——关于本代理材料和投票的问答”。我们敦促您使用代理声明中描述的方法之一在年度会议之前对您的股份进行投票。

关于2026年5月14日召开的年度股东大会代理材料备查的重要通知。这份补充文件将于2026年4月2日提交给SEC。本补充文件以及年度股东大会通知、代理声明和我们的2025年10-K表格年度报告可在我们网站investor-relations.calix.com投资者关系部分的“SEC文件”下查阅。

薪酬与绩效

根据《多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护法》第953（a）节和S-K条例第402（v）项的要求，以下披露了高管薪酬与公司在特定财务指标上的表现之间的关系。此处显示的“已实际支付补偿”等补偿数字是根据适用的监管指引计算得出的。有关我们2025年业绩年度的薪酬方案和决定的更多信息，请参见薪酬讨论与分析节。


	PEO-迈克尔·威宁（总裁兼首席执行官）		PEO-卡尔·鲁索（前CEO）				初始固定价值 100美元投资基础上：
年份	总结 Compensation 表合计对于PEO ($) (1)	Compensation 实际支付对PEO ($) (2)	总结 Compensation 表合计对于PEO ($) (1)	Compensation 实际支付对PEO ($) (2)	平均总结 Compensation 表合计对于非PEO 近地天体 ($) (1) (3)	平均 Compensation 实际支付至非PEO 近地天体 ($) (2) (3)	合计股东返回 ($) (4)	同行组合计股东返回 ($) (5)	净收入（百万） ($) (6)	非公认会计原则运营中收入（百万） ($) (7)
2025	10,820,080	16,180,108	不适用	不适用	9,079,871	9,653,386	178	217	18	110
2024	8,265,659	2,278,161	不适用	不适用	6,507,529	2,816,175	117	184	( 30 )	31
2023	7,155,795	( 13,126,694 )	不适用	不适用	6,461,941	( 2,804,301 )	147	136	29	94
2022	22,278,030	17,458,995	3,866,660	( 1,092,938 )	6,724,491	5,951,904	230	116	41	99
2021	不适用	不适用	7,726,910	30,362,780	4,914,250	15,939,257	269	148	238	96

(1) 这些金额反映了薪酬汇总表中披露的支付给我们首席执行官的总薪酬（威宁先生 2025年、2024年、2023年和2022年及鲁索先生 2022年和2021年）以及我们的非PEO NEO在2025、2024、2023、2022和2021年的平均总薪酬。

(2) 实际支付的薪酬是指根据S-K条例第402（v）项调整以反映我们未行使股票期权奖励的公允价值变化的我们每位CEO的薪酬汇总表中的总薪酬以及我们的非PEO NEO的平均总薪酬。下表详细列出了2025年的调整。


		2025
		PEO （Weening） ($)	平均非PEO近地天体 ($)
薪酬汇总表合计		10,820,080	9,079,871
-股票和期权奖励（a）		( 9,227,829 )	( 8,008,059 )
	+股权奖励年终公允价值 2025年授予	11,981,292	7,712,096
股权奖励调整（b）	+股权奖励公允价值同比变动于过往年度授出但于年底未予归属	2,577,480	1,094,793
	+股权奖励公允价值同比变动于该年度归属的过往年度授出	29,085	( 225,315 )
实际支付的赔偿		16,180,108	9,653,386

(a)反映2025年薪酬汇总表中披露的股票期权奖励的授予日公允价值。

(b)这些金额是2025年期间授予的所有股票期权奖励的公允价值之和，在年底计量（或者，对于2025年归属的股票期权奖励，截至归属日）。公允价值按照ASC主题718计算。对于基于业绩的股票期权，我们假设业绩目标达到最大值（即目标的100%）。

(3) 下图概述了我们在2025、2024、2023、2022和2021年的非PEO近地天体。


2025	2024	2023	2022	2021
—	—	—	—	迈克尔·威宁
Cory Sindelar	Cory Sindelar	Cory Sindelar	Cory Sindelar	Cory Sindelar
约翰·杜罗彻（a）	-	-	-	-
沙恩·埃莱尼亚克	沙恩·埃莱尼亚克	沙恩·埃莱尼亚克	沙恩·埃莱尼亚克	沙恩·埃莱尼亚克
J. Matthew Collins（b）	J·马修·柯林斯	J·马修·柯林斯	J·马修·柯林斯	J·马修·柯林斯

（a）Durocher先生于2025年11月被任命为首席运营官。

（b）柯林斯先生担任我们的首席运营官，直到他于2025年5月7日去世。

(4) 每年的股东总回报基于2020年12月31日对我们股票的初始固定投资100美元。

(5) 同业组反映了标普 500通信设备指数，假设截至2020年12月31日的固定投资为100美元。

(6) 报告的美元金额反映了我们在每个适用年度的经审计财务报表中报告的净收入。

(7) 根据S-K条例第402（v）项的要求，美元金额是上表中未另行报告的最重要的财务业绩衡量标准，被公司用来将最近一年支付的实际薪酬与公司业绩挂钩。非GAAP营业收入定义为按公认会计原则计算的营业收入减去不被视为表明我们业绩的某些项目，包括：基于股票的薪酬、无形资产摊销和其他费用。这些非GAAP金额与GAAP的对账情况见附录B。

薪酬与财务绩效的关系

下表显示了2025、2024、2023、2022和2021年实际支付给PEO和平均非PEO NEO的薪酬相对于可利士和同行集团的股东总回报（“TSR”）的关系。

下表显示了2025年、2024年、2023年、2022年和2021年实际支付给PEO和平均非PEO NEO的薪酬相对于净收入和非GAAP营业收入的关系。

(1)非GAAP营业收入定义为基于GAAP的营业收入减去不被视为我们业绩指标的某些项目，包括：基于股票的薪酬、无形资产摊销和其他费用。这些非公认会计原则金额与公认会计原则的对账情况见附录B。

公司和人才与薪酬委员会认为以下指标对我们的PEO和其他NEO的高管薪酬影响最大：预订 , 收入 , 非美国通用会计准则毛利率和非GAAP营业收入 .