附件 99.2

2026年修订

戴文能源公司

2022年长期激励计划

《戴文能源公司 2022年长期激励计划》（经修订和重述，自2025年11月19日起生效，“计划”）修订自2026年5月7日起生效，具体如下：

1.图则第1.3节修订，删除（e）款全文，并在其末尾增加以下新的（e）款：

（e）尽管有本条第1.3款的前述规定：

（i）自Coterra合并截止日期起，根据该计划可提供的奖励数量应增加12,386，440股普通股（“Coterra计划股份储备”），该股份不受上述（c）款规定的约束。

（ii）由Coterra计划股份储备作出的奖励可仅授予Coterra Reserve合资格雇员。

（iii）2033年2月21日后，不得从Coterra计划股份储备中授予任何奖励。

（iv）就第4.1（c）条而言，根据Coterra计划股份储备授予的奖励而作出的任何普通股股份应记入Coterra计划股份储备的贷项。

（v）Coterra计划股份储备中授出的12,000，000股可根据激励股票期权的行使而发行。

（vi）就本（e）款而言，

（a）“Coterra合并截止日期”指公司、Cubs Merger Sub，Inc.和Coterra Energy Inc.于2026年2月1日完成该特定合并协议和计划所设想的交易的日期

（b）“Coterra Reserve合格员工”指（i）在紧接Coterra合并结束日期之前受雇于或以其他方式为Coterra Energy Inc.或其关联公司提供服务的个人，以及（ii）在Coterra合并结束日期或之后首先被公司或其关联实体雇用或以其他方式成为服务提供者的个人。

2.除本文明文规定的情况外，本计划不作其他修改。