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前10.5岁 8 Ryderex105-Q12019.htm 表10.5 展览
表10.5

股票奖励
因为
非雇员董事
根据
莱德系统公司2019年股权及激励薪酬计划


20XX条款和条件

以下条款和条件适用于Ryder System,Inc. (公司)根据Ryder System,Inc.2019年股权和激励薪酬计划( "计划" ) 【20XX】中授予公司非员工董事的股票奖励( "奖励" ) ,正如限制性股票单位授予通知函( "通知函" )中所规定的那样,附加了这些条款和条件以及适用的股票授予分配选举表格( "选举表格" ) 。授予的若干条款,包括授予的股份数目、授予日期( "授予日期" )及归属日期,载于通知函。委员会可在计划允许的情况下对本文件所载的条款和条件进行修正。在此使用的、未定义的资本化术语应具有在计划或通知函中赋予这些术语的含义。

1.
一般情况每一项裁决代表在指定日期收到一份在此规定的条款和条件的权利,在通知函、选举表格和计划、适用的条款、条件和其他条款中作为参考并入本文(统称"裁决文件" ) 。该奖励可在公司董事会( "董事会" )服务满一年后作为限制性股票单位( "RSUS" )分配或以股份支付。1933年《证券法》规定的计划的"招股说明书"的计划和文件的副本已在通知函发出之前或连同通知函一并送交参与人。如计划的条文与任何授标文件的条文有明显冲突,则计划的条款及条件须受规管。

2.
获授予的股份数目. 在【20XX】公司股东周年大会( "股东周年大会" )后立即担任该等董事的每名非雇员,须于紧接该等股东周年大会后就若干股份获授予,该等股份相当于(i) 【 $XXX,XXX】除以(ii)一股的公平市值年会当天。如果非职工董事在年度会议之后,但在12月31日之前,即【20XX】年12月31日之前,即非职工董事在董事会的服务开始之日( "服务日期" ) ,非职工董事应获得相当于以下产品的若干股份的奖励:一股商的分子是【 $XXX,XXX】的分母是一股股票在服务日期的公平市价乘以一股商,其中的分子是服务日期和12月31日之间的总天数, 【20XX】并且其分母是365。

3.
关于付款方式的选举.

(a)
每名非雇员董事均可选择以以下两种方式领取其奖项:
我。
在授予日或非雇员董事在董事会服务满一年后的30日内派发的股份,或
二。
根据非雇员董事适用的选举表格的条款离职后应支付的离职偿金,但须在董事会服务满一年后支付。

(b)
选举必须在紧接作出裁决所关乎的服务的公历年的12月31日前作出(如属新选出或委任的非雇员董事,则须在第三十年底前作出) (30TH (该日期为选举日期) 。

(c)
如果非雇员董事未能在选举日期前作出选举,奖励的分配将以A股的形式进行,在授予日或非雇员董事在董事会服务满一年后的30日内派发。

4.
RSUS的归属.

(a)
如非雇员董事已于补助金日期在董事会任职满一年,



表10.5

自赠款之日起,应完全授予该奖项。

(b)
非职工董事在董事会任职满一年的,自授予之日起未满一年的,自非职工董事在董事会任职满一年之日起,授予期满。除非根据下文(c)款的规定,在非雇员董事服务满一年前,该非雇员董事在董事会的服务停止,则在该服务停止后,该裁决将被没收,而该非雇员董事将无权根据本条例交付股份。

(c)
尽管有上述情况,如(i)非雇员董事的服务在公司无因更改控制权时或之后终止而终止,或(ii)非雇员董事的服务因伤残或死亡而终止,则该等授予须在非雇员董事停止在董事会服务时完全归属。

(d)
为了奖励文件的目的,伤残是指(i)委员会决定非雇员董事因任何医疗上可确定的身体或精神损害而不能从事任何实质的有酬活动,而该等损害可预期导致死亡或可预期持续一段时间。在不少于12个月内,或(ii)由社会保障监督管理局裁定该名非雇员董事完全伤残,

5.
股份交割时间.

(a)
对于离职后应支付的奖励,将在非雇员董事离职后30天内(或如根据下文第5节选出分期付款,则开始支付)交付与该奖励有关的股份。

(b)
如在紧接授出日期后须支付的奖励,股份将于授出日期后30日内交付。

(c)
如非雇员董事于董事会服务满一年当日获发酬金,则该等股份将于周年纪念日后30日内交付。然而,如根据上文第4(c)条授予该等股份的日期早于一周年,则该等股份将于归属日期后30日内交付。

(d)
尽管有上述情况,但在发生控制权变更时,适用下列规定:

我。
如果发生了构成"409A合规COC"的控制权变更(如下定义) ,则在发生控制权变更时,将一次性向非雇员董事交付与当时所有未偿付的完全归属的RSU有关的股份。

二。
如果控制权变更不构成符合第409A条的COC,则每个RSU将被转换为在控制权变更发生之日收到与股份公平市价相等的现金支付的权利。此种现金支付将按照授予文件中规定的其他适用的分配时间表分配给非雇员董事。

三。
任何截至控制权变更日期尚未完全归属的奖项,如控制权变更构成合规COC,则将于归属时以一次总付的方式分配予非雇员董事,如不是,按照授予文件中规定的其他适用的分配时间表。

四。
就本协议而言, "409A合规的COC"指在守则第409A条所指的公司"拥有权"或"有效控制权"的变更或"拥有相当一部分资产"的变更。

6.
RSU股份的交割形式在所有情况下,除守则第409A条及计划第9.17条另有规定外,就每项雇员补偿计划的授予而言,非雇员董事可不可撤销地选择在选举日期前,根据第3(a) (ii)条以一笔总付的方式获交付股份,或每年相等。



表10.5

在不少于2年或多于10年的期间内分期支付,但如非雇员董事未能在选举日期下午五时前就任何非雇员代表作出不可撤销的选举,则该非雇员董事须当作已不可撤销地获选接受一笔款项交付须受该等授予规限的股份。尽管有上述情况,在发生控制权变更时,RSU将根据第5(d)条进行分配。

7.
股东的权利;股息等价权。除非该等股份实际交付,否则该等股份的持有人将不会享有该公司股东就该等股份所享有的权利。然而,就非雇员董事所持有的所有非雇员董事而言,公司每年将就上一年度在该等非雇员董事未缴股款时就该等非雇员董事宣派的股息,以股息等值抵销该等非雇员董事,以根据股份于股息支付日的公平市价计算的额外RSU的形式支付,而该等额外RSU将于同日支付,并须遵守适用于该等RSU的相同条款及条件。如一名非雇员董事尚未完成一年的董事会服务,并已根据第3(a) (i)条选择在完成一年的服务后接获股份,在股份实际交付前的期间内,上述红利等价权适用于其授予。

8.
时效法规和法律冲突. 由公司或任何股东代表公司或任何股东对公司任何过去、现在或未来的董事会成员、高级人员或雇员因或与该等授予或授予文件有关而产生的一切诉讼权利,必须在产生此种诉讼权利的作为或不作为之日起三年内提出。裁决和裁决文件应受佛罗里达州法律的管辖,而不实施法律冲突的原则,并作相应解释。

9.
没有分配. 除本条另有规定外,不得转让或转让参与人根据裁决享有的权利和权益,任何企图转让或转让均属无效,并须在公司全权酌情决定权内,解除公司根据裁决或裁决文件承担的义务。

10.
无资金支持的计划. 根据裁决所欠的任何股份或其他款项应无资金。不得要求公司设立任何特殊或单独的基金,或对资产进行任何其他隔离,以确保任何已赚款项的交付或支付。

11.
第409A节。该裁决旨在符合《守则》第409A条或豁免的规定,而根据该裁决交付股份及其他付款,只可在适用的范围内,以第409A条所允许的方式在事件发生时作出。凡提述离职服务,即指第409A条所指的"离职服务" 。裁决应按照计划第9.17条执行。

12.
公司政策。授予及根据授予交付的任何现金或股份,须受公司董事会不时实施的所有适用政策的规限,包括公司不时实施的股权指引。