附件 99.1
香港交易及结算所有限公司及香港联合交易所有限公司对本公告的内容概不承担任何责任，对其准确性或完整性不作任何陈述，并明确否认对因或依赖本公告的全部或任何部分内容而产生的任何损失承担任何责任。
BOSS直聘有限公司
看準科技有限公司
（通过不同投票权控制、在开曼群岛注册成立的有限责任公司）
（股份代号：2076）
（纳斯达克股票代码：BZ）
授出股份奖励
于2026年9月15日，公司根据首次公开发售后股份计划（“授出”）以受限制股份单位（“股份奖励”）的形式向9名员工授出合共530,630股股份奖励（代表相同数量的A类普通股）。
授出受首次公开发售后股份计划的条款及条件以及公司与各承授人订立的奖励协议所规限。首次公开发售后股份计划的主要条款载于标题为“法定及一般资料– D.股份激励计划– 2。首次公开发售后股份计划”载于公司日期为2022年12月16日的上市文件附录四。
股份奖励将通过在首次公开发售后股份计划授予的奖励行使或归属时，利用ADS存托人持有的A类普通股批量发行为未来发行保留的ADS来满足。
有关拨款详情如下：
| 赠款日期 | 2026年9月15日 |
| 受赠人数量 | 9名员工 |
| 授出的股份奖励数目 | 530,630股A类普通股 |
| 授出股份奖励的发行价格 | 每股奖励为零 |
| A类普通股在授予日的收盘价 | 每股60.2港元 |
1
股份奖励的归属期
就授出而言，惟承授人于该等归属日期与公司保持雇佣关系，（i）授出项下约77.48%的股份奖励将按以下方式归属：50%将于授出日期的第二个周年日归属；25%将于授出日期的第三个周年日归属；25%将于授出日期的第四个周年日归属；及（ii）授出项下约22.52%的股份奖励将于第一个、第二个、分别是拨款日期的第三周年和第四周年。
业绩目标
占授出项下股份奖励约81.83%的部分股份奖励须根据业绩目标归属，据此，将归属的股份奖励数目须与集团评估的承授人于有关期间的业绩评估结果直接挂钩。根据授出的股份奖励余下部分的归属不受任何业绩目标所规限。
回拨机制
在以下情况下，股份奖励可予追回：
| · | 承授人因与集团或相关实体的雇佣或合约聘用因故终止或未经通知或以代通知金终止而不再为选定参与者； |
| · | 承授人已被裁定犯有涉及其诚信或诚实的刑事罪行；或 |
| · | 根据计划管理人的合理意见，承授人已在任何重大方面从事严重不当行为或违反首次公开发售后股份计划的条款。 |
上市规则的涵义
批给项下的承授人为集团雇员，并不属于以下任何类别：（a）公司的董事、行政总裁或主要股东，或其中任何一方的联营公司；（b）就上市规则第17.03D条而言，获授及将于12个月期间内获授的购股权及奖励合计超过1%的个别限额的参与者；或（c）获授及将于任何12个月期间获授的购股权及奖励超过相关已发行股份类别（不包括库存股）0.1%的相关实体参与者或服务供应商。
拨款的原因及利益
授出股份奖励的原因，是为了奖励为公司的成功而持续作出的努力，并为承授人作出最大努力提供激励，以及提供一种手段，让更多员工可能有机会通过授出股份奖励而受益于股份价值的增加。该等授出将鼓励他们致力于提升公司及股份的价值，以促进公司及股东的整体利益。
2
根据首次公开发售后股份计划可供日后授出的A类普通股
于本公告日期及授出后，根据首次公开发售后股份计划的计划授权限额可供日后授出的A类普通股股份数目为47,989，514股。
定义
在本公告中，除文意另有所指外，以下表述具有以下含义：
| “ADS” | 美国存托股票，每份代表两股A类普通股 |
| 「公司章程」 | 2026年6月25日股东特别决议有条件通过的经修订及重列的公司章程第十六条 |
| “董事会” | 本公司董事会于 |
| “A类普通股” | 公司股本中每股面值0.0001美元的A类普通股，授予A类普通股持有人就公司股东大会上提出的任何决议的每股一票表决权 |
| “B类普通股” | 公司股本中每股面值0.0001美元的B类普通股，授予公司不同投票权，使得B类普通股持有人有权就公司股东大会上提交的任何决议获得每股十票的投票权，但有关任何保留事项的决议除外，在此情况下，他们有权获得每股一票的投票权 |
| “公司” | BOSS直聘 LIMITED（VANZHUN Technology Co.，Ltd.），一家于2014年1月16日在开曼群岛注册成立的有限责任公司 |
| “董事” | 本公司董事 |
| “承授人” | 于授出日期根据首次公开发售后股份计划获授股份奖励的集团雇员 |
| “集团” | 本公司、其附属公司及其合并关联实体 |
| “控股公司” | 本公司为其附属公司的公司 |
| “港元” | 港元，香港法定货币 |
| “上市规则” | 经不时修订、补充或以其他方式修订的《香港联合交易所有限公司证券上市规则》 |
3
| “首次公开发售后股份计划” | 股份激励计划于2022年12月14日获有条件批准及采纳，于公司A类普通股于香港联合交易所有限公司主板上市时生效 |
| “相关实体” | （i）一间控股公司；（ii）一间控股公司的附属公司，但集团成员公司除外；或（iii）任何为公司联营公司的公司 |
| “保留事项” | 根据公司章程细则，每一股份有权在公司股东大会上享有一票表决权的有关事项决议，即（i）对备忘录或章程细则的任何修订，包括更改任何类别股份所附带的权利，（ii）任何独立非执行董事的委任、选举或罢免，（iii）公司核数师的委任或罢免，及（iv）公司的自愿清盘或清盘 |
| “RSU（s）” | 受限制股份单位 |
| “Share（s）” | 公司股本中的A类普通股和B类普通股，视文意而定 |
| “股份奖励” | 根据首次公开发售后股份计划的条款，以（i）认购和/或发行或（ii）购买计划管理人按发行价确定的A类普通股数量的权利形式授予的奖励 |
| “股东” | 本公司股东 |
| “美元” | 美元，美利坚合众国的法定货币 |
| 根据董事会的命令 | |
| BOSS直聘有限公司 | |
| Peng Zhao先生 | |
| 创始人、董事长兼首席执行官 |
香港，2026年9月15日
于本公告日期，公司董事会由Peng Zhao先生、Tao Zhang先生、Xu Chen先生、杨牧女士及Xiehua Wang女士担任执行董事，Haiyang Yu先生担任非执行董事，Yonggang Sun先生、TERM5先生、李彦先生及刘红雨女士担任独立非执行董事。
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