附件 99.3

PETCO健康与健康公司，INC。

授予通知

诱导不合格股票期权

出于良好和有价值的考虑，Petco Health和Wellness Company，Inc.（“公司”），特此向以下指定的非合格股票期权（“期权”）的参与者授予该期权所涵盖的任何部分或全部普通股股份数量的行使价，每一项在下文各有具体规定，并根据本授予通知中规定的条款和条件，作为附件 A所附的标准条款和条件（“标准条款和条件”），以及作为附件 B所附的保密和发明协议。该选择权是根据纳斯达克上市规则第5635（c）（4）条的含义对参与者进入公司工作的诱导材料。期权在Petco Health和Wellness Company，Inc. 2021年股权激励计划（经不时修订，“计划”）之外授予，但须受制于与计划所载条款和条件基本相同的条款和条件，犹如该期权是根据该计划授予的非合格股票期权。根据《守则》第422条，该期权无意作为激励股票期权。本文未另行定义的大写术语应具有计划中规定的含义。

 

参加者姓名：
授予日期：
期权涵盖的普通股股数：
每股行使价：
到期日：
归属时间表：

为了获得本协议的利益，参与者必须执行并退回本赠款通知（“接受要求”）。如参与者未能在授予日后60天内满足接纳要求，则（1）本授予通知将不具有任何效力或效力，且此处授予的期权将被自动没收给公司而不受考虑，以及（2）参与者或公司均不会在本授予通知或声明下拥有任何未来权利或义务

参与者通过接受本授予通知，确认参与者已收到并阅读，并同意此选项应受制于本授予通知的条款、计划、标准条款和条件以及保密和发明协议。

 

 

签名页至

授予通知

诱导不合格股票期权

展品A

PETCO健康与健康公司，INC。

标准条款和条件

诱导不合格股票期权

这些标准条款和条件适用于期权（定义如下）。期权是在Petco Health和Wellness Company，Inc. 2021年股权激励计划（“计划”）之外授予的，但应受制于与该计划所载条款和条件基本相同的条款和条件，犹如该期权是根据该计划授予的非合格股票期权。计划中规定的此类条款和条件通过此引用并入这些标准条款和条件。本文未另行定义的大写术语应具有计划中规定的含义。

1.期权条款

Petco Health and Wellness Company，Inc.（“公司”）已向随函向上述参与者提供的授予通知（“授予通知”）中指定的参与者授予一份不合格股票期权（“期权”），以按照授予通知中规定的每股行使价格购买最多不超过普通股股份数量的股份。选择权受授予通知、这些标准条款和条件以及计划中规定的条件的约束。就本标准条款及条件及授予通知书而言，凡提述公司，须包括提述任何附属公司。

2.不合格股票期权

该期权并非《守则》第422条规定的激励股票期权，将作相应解释。

3.行使选择权

（a）选择权自批给通知书所列的批给日期起不得行使。在授予日之后，在先前未被行使的范围内，并在本标准条款和条件及计划规定的终止或加速的情况下，只有在授予通知或计划条款中所述的已被授予的范围内，期权才能被行使，以购买最多授予通知中规定的该数量的普通股；但（除下文第4（a）节规定的情况外）该参与者仍受雇于公司，且不会经历终止雇佣。委员会可调整选择权的归属期和/或可行权性，以反映在参与者处于经批准的休假或受雇时间少于全职的任何时期内就业水平下降的情况。

（b）为行使期权（或其任何部分），参与者应以委员会指定的格式向公司交付“行使通知”，具体说明参与者希望购买的普通股整股股份的数量，以及应如何登记参与者的普通股股份（仅以参与者的名义或在参与者的和

 

展品A

标准条款和条件

诱导不合格股票期权

参与人配偶名为社区财产或作为有生存权的共同承租人）。

（c）期权的行使价（“行使价”）载于授予通知书。在参与者支付该数量普通股的总行使价之前，公司没有义务发行任何普通股。行使价可以普通股、现金或其组合支付，包括经纪人的不可撤销承诺，即通过出售根据期权可发行的普通股、交付先前拥有的普通股、预扣行使期权时可交付的普通股股份（但仅限于公司向参与者提供的股份预扣），或以委员会可能允许的其他方式支付。

（d）零碎股份不得行使。行使后将尽快发行普通股股票。尽管有上述规定，当公司确定根据本协议行使期权或交付普通股股份将违反公司政策或任何联邦、州或其他适用法律时，公司没有义务在任何期间交付任何普通股股份。

4.期权到期

选择权自（i）授予通知书所载的到期日或（ii）下文指明的与参与者终止雇佣有关的日期中较早者起届满并停止行使：

（a）如参与者终止雇佣是由于参与者死亡或残疾，但须根据参与者（或参与者的遗产代表）以公司提供的表格执行和不撤销一般解除索赔，（i）整个选择权应完全归属，以及（ii）参与者可行使选择权的任何部分，直至终止日期（定义见下文）一周年。

（b）如果参与者终止雇佣是由于控制权变更当日或之后24个月内的非自愿终止（定义见下文），但须符合参与者以公司提供的形式执行和不撤销索赔的一般解除，（i）整个期权应完全归属，以及（ii）参与者可行使期权的任何部分，直至终止日期后90天的日期。

（c）如参与者的终止雇佣是公司因故作出的，则整个选择权，不论当时是否已归属及可行使，自终止日期起立即被没收及取消。

（d）如参与者终止雇佣是由于第4（a）、4（b）或4（c）条所述以外的任何原因，则参与者可行使在终止雇佣时已归属和可行使的期权的任何部分，直至终止日期后90天的日期。

（e）在终止雇用时未获归属及可行使的选择权的任何部分（在考虑到根据本条的任何加速归属后

 

A-2

4、计划第15条或参与者与公司之间的任何其他协议）自终止之日起被没收和注销。

（f）本条第4款所用：

（i）“良好理由”具有参与者与公司或关联公司之间的书面雇佣、要约、服务或遣散协议或信函中所述的含义，或者如果没有此类协议或此类协议中没有定义此类术语，则表示，未经参与者同意：（a）参与者的权力受到重大削弱，与公司或关联公司的职责或责任；（b）参与者的基本工资大幅减少；（c）参与者的主要工作地点搬迁超过50英里；或（d）公司严重违反其在这些标准条款和条件下的任何义务。尽管有上述规定，除非（1）参与者在首次出现上述条件后30天内向公司提供存在上述一项或多项条件的书面通知；（2）该通知中指明的条件必须在公司收到该书面通知后30天内保持未更正状态；以及（3）参与者的雇佣终止日期必须发生在该通知中指明的条件首次出现后90天内。

（ii）“非自愿终止”指公司无故（而非因死亡或残疾）或参与者有正当理由终止雇佣。

（iii）“终止日期”是指参与者终止雇佣的日期。

5.对根据期权行使获得的股份的转售的限制

公司可对参与者的任何转售或参与者随后转让因行使期权而发行的任何普通股股份的时间和方式施加其认为适当的限制、条件或限制，包括（a）内幕交易政策下的限制，（b）旨在延迟和/或协调参与者和其他期权持有人出售的时间和方式的限制，以及（c）对使用特定经纪公司进行此类转售或其他转让的限制。

6.所得税

公司不得就行使任何期权交付普通股股份，除非且直至参与者作出令公司满意的安排以履行适用的预扣税义务。除非参与者通过现金或支票向公司支付与行使期权有关的预扣税义务（包括经纪人不可撤销的承诺，即从出售根据期权可发行的普通股中支付超过该金额的款项），否则可根据公司的选择，对与行使期权有关的可发行普通股进行预扣税（前提是普通股股份可仅在此类预扣税不会导致对公司不利的会计处理的范围内进行预扣税）。参与者承认，公司应

 

A-3

有权从其应付给参与者的任何金额（包括未来的现金工资）中扣除与行使期权相关的法律要求预扣的任何税款。

7.期权的不可转让性

除委员会许可或计划许可外，除通过遗嘱或世系和分配法律外，参与者不得将期权转让或转让给任何人，且该期权只能由参与者在其有生之年行使。如果参与者试图以不符合本第7条的方式转让或转让，公司可以取消该参与者的选择权。尽管有上述规定，（a）应允许参与者根据计划第17条的限制并在其限制下将期权作为赠与转让给受让人实体；（b）如果之前没有如此转让，则在参与者去世后，该期权应转让给参与者的指定受益人，如果没有，则转让给参与者的遗产。

8.其他协议被推翻

授予通知、这些标准条款和条件、保密和发明协议以及计划构成参与者与公司之间关于期权的全部谅解。如果这些条款与参与者的要约函中包含的任何条款之间存在冲突，则这些条款应被取代。任何先前有关选择权的协议、承诺或谈判均被取代；但前提是，保密和发明协议的条款是公司与其任何关联公司和参与者之间关于保密和知识产权的所有其他协议和义务的补充和补充（且不取代或取代）。

9.受购股权规限的股份权益限制

参与者（单独或作为集团成员）或任何受益人或其他根据或通过参与者主张的人，均不得对为计划目的或受授予通知或本标准条款和条件约束而分配或保留的任何普通股股份或对其享有任何权利、所有权、权益或特权，但在行使期权或期权的任何部分时已向该人发行的普通股股份（如有）除外。本计划、批给通知书、本标准条款及条件或根据本计划签立的任何其他文书中的任何规定，均不得授予参与者任何继续受雇于公司或服务的权利，亦不得以任何方式限制公司在任何时间以任何理由终止参与者的雇佣的权利。

10.公司无负债

公司和任何存续的或以后存续的关联公司不对参与者或任何其他人承担以下责任：（a）公司未能从任何具有管辖权的监管机构获得公司大律师认为根据本协议合法发行和出售任何股份所必需的权力的普通股股份的不发行或出售；（b）参与者或其他人因收到、行使或结算根据本协议授予的任何期权而预期但未实现的任何税务后果。

 

A-4

11.将军

（a）如果有管辖权的法院宣布本标准条款和条件的任何规定为非法、无效或以其他方式不可执行，则应在可能的情况下对该规定进行必要的改革，以使其合法、有效和可执行，或以其他方式予以删除，本标准条款和条件的其余部分不受影响，除非有必要改革或删除该等非法、无效或不可执行的规定。

（b）本协议各章节文本前面的标题仅为方便参考而插入，不构成本标准条款和条件的一部分，也不影响其含义、结构或效果。男性性别中的词语应包括女性性别，在适当情况下，复数应包括单数，单数应包括复数。在此使用任何一般陈述、用语或事项之后的“包括”一词，不得解释为将此种陈述、用语或事项仅限于紧接该词之后所列的特定项目或事项或类似项目或事项，无论是否使用非限制性语言（例如“但不限于”、“但不限于”或类似含义的词语）作为参考，而是应被视为指可能合理地属于此种一般陈述、用语或事项尽可能广泛范围内的所有其他项目或事项。此处提及的任何协议、文书或其他文件是指在其条款允许且不受本计划或本标准条款和条件禁止的范围内不时修订、补充和修改的协议、文书或其他文件。

（c）这些标准条款和条件应有利于本协议各方及其各自的许可继承人、受益人、继承人和受让人，并对其具有约束力。

（d）这些标准条款和条件应根据特拉华州的法律解释并受其管辖，而不考虑法律冲突的原则。

（e）如批给通知书与计划、批给通知书及本标准条款及条件有任何冲突，则应予控制。如果授予通知与本标准条款和条件发生任何冲突，则由授予通知控制。

（f）根据该计划或根据这些标准条款和条件产生的所有问题应由委员会完全和绝对酌情决定。

12.反攻

期权和在行使期权时收到的任何普通股股份均受公司可能不时采用的任何补偿政策的约束，前提是任何此类政策适用于参与者和此类补偿，包括旨在遵守根据该法案颁布的规则10D-1的要求以及适用法律要求的任何补偿条款的Petco Health和Wellness Company，Inc.追回政策（经不时修订）。为前述目的，参与者明示和明确授权（x）公司代表参与者向公司聘请的任何经纪公司和/或第三方管理人发出指示，以持有股份和其他

 

A-5

根据期权或计划获得的金额，以重新转让、转让或以其他方式向公司返还该等股份和/或其他金额，以及（y）公司通过公司认为适当的任何追偿方法（包括减少应支付或可能支付给参与者的任何金额）收回任何涵盖的补偿。参与者进一步同意遵守公司任何关联公司的任何还款请求或要求，以遵守此类政策或适用法律。在标准条款和条件与任何公司补偿政策冲突的范围内，应以补偿政策的条款为准。

13.电子交付

通过执行授予通知，参与者特此同意通过公司网站或其他电子交付方式交付有关公司和子公司、计划、期权和普通股的信息（包括根据适用证券法要求交付给参与者的信息）。

 

A-6

展品b

保密和发明协议

作为收到根据本保密和发明协议所附授予通知授予的期权的条件，并考虑到参与者继续受雇于公司，参与者特此确认参与者的协议如下：

1.将军

参与者被公司雇用的身份是，他或她可能有权获得或参与制作机密信息和公司工作产品（定义见下文）。参与者的受雇在公司和参与者之间就此处所述的机密信息和公司工作产品建立了一种信任和信任的关系。本保密和发明协议受作为本保密和发明协议所附授予通知的附件 A所附标准条款和条件条款的约束；但前提是，如果标准条款和条件与本保密和发明协议发生任何冲突，则由本保密和发明协议控制。

2.定义

此处未另行定义的大写词语应具有经不时修订的《Petco Health and Wellness Company，Inc. 2021年股权激励计划》中所述的含义。就本保密和发明协议而言：

（a）“机密信息”系指（i）公司专有或公司机密的信息或材料，无论是否指定或标记为此类信息或材料，以及（ii）参与者在公司受雇的过程中创建、发现或开发的，或参与者获得知识或访问的信息或材料。机密信息可能包括但不限于设计、作者的作品、公式、想法、概念、技术、发明、装置、改进、专有技术、方法、过程、图纸、规格、模型、数据、图表、流程图、研究、程序、计算机程序、营销技术和材料、业务、营销、开发和产品计划、财务信息、客户名单和联系信息、人员信息，以及代表公司创建或因受雇于公司或在受雇于公司过程中获得的其他机密业务或技术信息。就本保密和发明协议而言，“公司”是指公司或其任何关联公司。在参与者能够以胜任的证据证明以下例外情况之一适用的范围内，参与者没有义务根据本保密协议和发明协议对任何信息进行保密：（i）由于参与者违反本协议的披露而现在或成为一般公开知晓的信息，（ii）在披露前由参与者知晓或可不受限制地提供给参与者的信息

 

展品b

保密和发明协议

公司的参与者，（iii）从第三方以非保密方式提供给参与者的信息，该信息不受公司有利的保密义务的约束，或损害公司利益的保险，以及（IV）由参与者独立开发或为参与者开发的信息，但未提及保密信息，使用

（b）“工作产品”是指发明、数据、思想、设计、图纸、作者作品、商标、服务标志、商品名称、服务名称、标识、开发、公式、概念、技术、装置、改进、专有技术、方法、过程、程序和发现，无论是否根据适用的版权或商标法或其他类似法律可申请专利或受保护，也无论是否沦为实践或有形形式，连同其上的任何改进或由此产生的衍生作品，以及其中代表公司创建的知识产权，作为为公司执行工作或在公司受雇过程中的其他雇佣义务的一部分。

3.保密

（a）在参与者受雇于公司期间及其后的任何时间，参与者将严格保密并信任所有机密信息，且参与者不会直接或间接披露、分发、出售、转让、使用、讲授或发布任何机密信息，除非在参与者作为公司雇员履行职责过程中或在公司授权或许可的情况下可能是必要的。尽管有上述规定，仅当参与者在收购完成时成为该买方或买方指定关联公司的雇员且该等机密信息在收购完成前的业务中使用时，参与者仍有权继续使用转让给买方（“买方”）的公司业务（“业务”）的全部或基本全部资产（“收购”）的公司机密信息。参与者承认并同意，在收购完成后，机密信息应被视为买方的机密信息，并受制于参与者与该买方的适用雇佣、保密和发明转让协议。

（b）参与者确认公司已收到并将在未来收到来自第三方的信息，而公司方面有义务维护此类信息的机密性并仅将其用于某些有限的目的。参与者同意，在参与者受雇期间及之后，以最严格的保密方式持有第三方的所有此类机密或专有信息，并且不披露或使用这些信息，除非在根据公司与该第三方的协议履行参与者作为公司雇员的职责时有必要。参与者同意，此类信息将作为机密信息受本保密和发明协议条款的约束。

（c）受保护的披露。18 U.S.C. § 1833（b）规定：“根据任何联邦或州商业秘密法，个人不得因披露

 

B-2

商业秘密——（a）作出——（i）以保密方式向联邦、州或地方政府官员直接或间接作出，或向律师作出；（ii）仅为报告或调查涉嫌违法行为的目的；或（b）在诉讼或其他程序中提交的投诉或其他文件中作出，如果此类提交是密封的。”本协议中的任何内容均无意与18 U.S.C. § 1833（b）相冲突或对18 U.S.C. § 1833（b）明确允许的商业秘密披露产生责任。因此，本协议各方有权以保密方式向联邦、州和地方政府官员或律师披露商业秘密，其唯一目的是报告或调查涉嫌违法行为。当事人也有权在诉讼或其他程序中提出的文件中披露商业秘密，但前提是该文件是密封提交的，并受到保护，不被公开披露。本保密和发明协议中的任何内容均不妨碍参与者讨论或披露有关工作场所非法行为的信息，例如骚扰或歧视或参与者有理由认为是非法的任何其他行为。此外，为免生疑问，本保密和发明协议中的任何内容均不限制或限制参与者与证券交易委员会或任何其他联邦、州或地方政府机构或委员会（每个“政府机构”）沟通或以其他方式参与任何政府机构可能进行的任何调查或程序的能力，包括提供文件或其他信息以及报告可能的违法行为或法规或受适用法律或法规的举报人条款保护的其他披露，而无需通知公司。

4.公司财产

所有设备、计算机、计算机文件和媒体、笔记、数据、文件、参考资料、草图、备忘录、记录、图纸、工程日志、设备、实验室/发明人的笔记本、程序、原型、样品、设备、信息的有形实施例和其他有形财产，无论是否与机密信息有关，提供给参与者或参与者或与参与者受雇有关的其他人制作的，均应是并仍然是公司的唯一财产，参与者实际占有或控制的任何该等财产应在公司书面要求时及时归还给公司。如果公司不这样要求，参与者应在参与者的雇佣终止时将所有该等财产退还并交付给公司。参与者不得在此类终止时保留任何此类财产或此类财产的任何复制。参与者进一步同意，位于公司房地内并由公司拥有、租赁、维护或以其他方式承包的任何财产，包括但不限于计算机、计算机文件、电子邮件、语音信箱、磁盘和其他电子存储媒体、文件柜、办公桌或其他工作区域，均须接受公司代表随时检查，无论是否通知。

5.公司工作产品

除下文第6及7节另有规定外，参与者同意，参与者在受雇于公司期间（单独或与他人一起）构思、开发、制造或简化为实践的任何工作产品（统称“公司工作产品”）应由公司（或在适用的范围内，根据收购的买方）独家拥有。在不限制前述内容的情况下，参与者同意公司的任何工作产品视为“作品

 

B-3

《美国版权法》第101条中定义的“为租用而制作”，其中的所有权利、所有权和利益应从概念开始就完全归属于公司。参与者在此不可撤销地将任何公司工作产品的所有权利、所有权和权益，包括但不限于其中的专利、版权和其他知识产权，转让和转让，并同意在未来应公司的请求转让和转让。参与者应将任何此类公司工作产品视为机密信息。参与者将执行所有申请、转让、文书和其他文件，并在公司或其律师认为必要或可取的情况下执行与此一致的所有行为，以获得、完善或执行有关该公司工作产品的任何专利、版权登记或其他保护，并以其他方式保护公司在其中的利益。参与者合理协助公司在任何和所有司法管辖区获得和执行公司工作产品中的知识产权和其他权利的义务应持续到参与者的雇佣终止之后。参与者承认，公司可能需要确保参与者签署合法和必要的文件，以申请、维护或执行与公司工作产品有关的知识产权和其他权利（包括但不限于部分专利申请中的续展、延期、延续、分割或延续）。参与者在此不可撤销地指定和指定公司及其正式授权的高级管理人员和代理人，作为参与者的代理人和事实上的律师，代表参与者并代替参与者，执行和归档任何此类文件，并进行所有其他合法许可的行为，以进一步起诉、发布和执行专利、版权注册和其他保护公司工作产品，其法律效力和效果与参与者执行的相同。参与者在此进一步放弃和放弃参与者在公司工作产品中可能拥有的任何和所有精神权利。

6.任务例外

根据《加利福尼亚州劳动法》第2870条，本协议第5条规定的要求不适用于参与者完全在自己的时间内开发的发明，而不使用公司的设备、用品、设施或商业秘密信息，但下列发明除外：（i）在发明的构想或减少到实践时与公司的业务有关，或公司实际或可证明预期的研究或开发；或（ii）由参与者为公司进行的任何工作产生。

7.就业前工作产品

（a）工作产品仅包括在为公司执行工作时为公司所做的事情。

（b）参与者承认，公司有严格的政策禁止在未经该信息所有者明确许可的情况下使用属于任何其他个人或实体的专有信息。参与者声明并保证，参与者履行本保密和发明协议的所有条款以及作为公司的雇员，不会也不会导致违反参与者对第三方负有的任何义务，以对任何信息、知识或数据进行保密。参与者没有带来或使用，也不会带给公司，或使用，诱导公司

 

B-4

使用、或在参与者履行职责时披露，或在参与者受雇于公司生效日期（如有）之前，参与者在为公司履行任何服务时使用或披露任何前雇主或任何其他个人或实体的任何设备、用品、设施、电子媒体、软件、商业秘密或其他信息或财产，除非参与者已获得其拥有和使用的书面授权。

8.记录

参与者同意，他或她将保存和保存参与者在其受雇于公司期间所制作的所有公司工作产品的充分和当前的书面记录（以笔记、草图、图纸或公司可能指定的其他形式），这些记录应随时提供给公司，并应仍是公司的唯一财产。

9.假设

如任何与公司或公司任何客户的业务相关或在业务中有用的美国或外国专利的任何申请应在参与者的雇佣关系终止后的一年期间内由参与者或为参与者提交，则该申请所涵盖的标的应推定为参与者在公司受雇期间构思的。

10.与第三方或美国政府的协议。

参与者承认，公司可能不时与其他个人或实体，或与美国政府或其机构达成协议，这些协议对公司施加义务或限制，涉及在根据协议开展工作过程中作出的发明或此类工作的保密性质。参与者同意受公司已知悉的所有此类义务和限制的约束，并采取一切必要行动以履行公司在其项下的义务。

11.感冒性救济

由于机密信息和公司工作产品的独特性，参与者理解并同意，如果参与者未能遵守他或她在本保密和发明协议下的任何义务，公司可能会立即遭受无法弥补的损害，并且金钱损失可能不足以补偿公司的此类违约行为。据此，参与者同意，如果发生违反或威胁违反本保密和发明协议的情况，除了其在法律上或在股权上可获得的任何其他补救措施外，公司将有权寻求禁令救济，以强制执行本保密和发明协议的条款，包括但不限于限制参与者违反本保密和发明协议或强迫参与者停止和停止所有未经授权使用和披露机密信息和公司工作产品。参与者将向公司赔偿因获得救济而产生的任何费用，包括但不限于合理的外部法律费用和成本

 

B-5

参与者违反本保密和发明协议。本第11条的任何规定不得解释为禁止公司就该违约或威胁违约寻求其可用的任何其他补救措施，包括但不限于追回损害赔偿。

12.义务的披露

参与者在此被允许，参与者授权公司向参与者的任何未来雇主提供本保密和发明协议的副本以及本协议的任何证据，并将参与者的义务和公司在本协议下的权利通知任何此类未来雇主，前提是任何一方都没有义务这样做。

13.管辖权和地点

本保密和发明协议将受加利福尼亚州法律管辖，不考虑任何法律冲突规则。在本保密和发明协议允许的范围内，参与者在此明确同意公司对参与者提起的任何诉讼的位于加利福尼亚州圣地亚哥的州和联邦法院的个人专属管辖权和地点。本文中的任何内容均不得限制公司因违反本保密和发明协议中有关保护机密信息或公司工作产品的部分而在任何司法管辖区寻求和获得禁令救济的权利。

14.转让；解雇

未经公司事先书面同意，参与者不得转让本保密和发明协议或本保密和发明协议项下的任何职责或义务。参与者理解并同意公司可自由转让本保密和发明协议。本协议适用于许可转让人、利益继承人（包括完成收购时的任何买方）、遗产代理人、遗产、继承人和受遗赠人，并对其具有约束力。任何违反本条第14款的转让均为无效。

15.生存

本保密和发明协议各方的权利和义务将在我与公司的雇佣关系终止后继续有效。

16.杂项

如果本协议的任何规定或参与者根据本协议承担的任何义务或授予的权利根据司法命令或决定被认定为无效或不可执行，则任何此类规定、义务或授予的权利应被视为并解释为仅延伸至法律允许的最大限度，无效或不可执行的部分应被切断，本保密和发明协议的其余部分应根据其条款保持有效和可执行。本保密和发明协议不得修改、放弃或修改，除非通过参与者签署的书面文书和适当的

 

B-6

公司授权代表。

17.承认

员工承认，在执行本保密和发明协议所附的授予通知时，员工有机会寻求独立法律顾问的建议，员工已阅读并理解本保密和发明协议的所有条款和规定。本保密和发明协议不得因此处的起草或准备而对任何一方构成。

 

B-7