附件10.7
授标通知书的格式
[此奖励通知中列出的信息将包含在Merrill Lynch Benefits网站（或Merrill Lynch Bank&Trust Co.，FSB的任何后续公司的网站）的相关页面上。此奖励通知应由该网站上的等效页面代替。在本协议中提及的授标通知，则应指该网站上的等效页面。]
本裁决通知书（以下简称“授标通知”）根据该计划，列出了与公司授予您以下所确定的奖励有关的某些详细信息。本授予通知的条款包含在本授予通知所附的协议中，并成为协议的一部分。本授予通知中使用的大写术语（本授予通知中未另行定义）具有协议中赋予此类术语的含义。
雇员:
员工ID:
地址:
奖项类型:
授予ID:
计划:安进公司不时修订和/或重述的2009年股权激励计划
计划安进公司2009年绩效奖励计划，经不时修订和/或重述
授予日期:
股票数量:
数量
业绩单位:
执行期:从开始到结束的执行期。
决议:安进公司董事会薪酬与管理发展委员会的决议，该决议确定了适用于该奖项的绩效目标和绩效期限。
归属日期:指归属时间表中指明的归属日期
归属时间表:指归属细则所载的归属时间表
归属详情:指归属日期及股份归属数量的呈报（以表格或其他方式）。
关于接受奖励和要求开立经纪账户的重要通知 1:
美国和波多黎各的居民:请阅读本授予通知，计划和协议（统称为“授予文件“）小心行事。如果你是美国或波多黎各的居民，不是希望获得这一奖项和/或你这样做不是同意并同意授予该奖项的条款和条件，如授予文件中所述，那么您必须与美国境内的美林呼叫中心（800）97Amgen（800-972-6436）联系，以拒绝该奖项，波多黎各和加拿大或+1（609）818-8910从所有其他国家（美林证券将接受您的电话费用）不迟于本奖励通知提供给您的第二天的第45个日历日，在这种情况下，奖励将被取消。为了确定四十五个日历日，第1天将是这一天。立即在发出本授予通知之日之后
1这项规定仅适用于美国和波多黎各的赠款形式。
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可供您使用。您未能在此指定期限内通知公司您拒绝授予该奖项，将构成您接受该奖项，并同意授予文件中规定的所有奖励条款和条件。如果您同意您的赠款的条款和条件，并且您希望接受它，那么您就不需要采取进一步的行动来接受赠款。但是，您仍必须按照公司的指示，在授予日期后11个月的太平洋时间下午1:00或之前开设经纪账户。这一步是必要的，以处理与您的股权授予相关的交易。如果你在截止日期前没有开立证券账户，你的贷款将被取消。.
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业绩单位协议
有关授予绩效单位的具体条款，请参见美林福利网站（或美林银行信托公司的任何后续公司的网站）上与授予绩效单位有关的页面（“授标通知”）。授予通知的条款已包含在本绩效单位协议中。
在授予通知中指定的授予日期，安进公司特拉华州的一家公司（以下简称“公司”），已根据《安进公司》授予您奖励通知中指定的受赠人不时修订和/或重述的2009年股权激励计划（以下简称“计划”），性能单位的数量（“业绩单位”）在授予通知中针对本绩效单位协议中规定的条款和条件（以及所附条款中针对您所在国家的任何适用的附加条款和条件）进行了指定附录A （如下面第十四节中更详细的描述）（统称为“协议”），计划，安进公司2009年绩效奖励计划，并不时进行修订和/或重述（以下简称“程序”）和决议（如授予通知中所定义）。此处未定义的大写术语应具有程序中指定给这些术语的含义。
i.执行期.履行期应具有授予通知中规定的含义。
ii.绩效单位的价值.每个业绩单位的价值等于一股普通股。
iii.绩效目标.根据公司的不同程度，应获得不超过决议规定的最高金额的绩效单位。实现委员会根据决议制定的客观确定的绩效目标。获得的绩效单位应根据决议和计划进行计算。
iv.结算的形式及时间.
（a）一般情况.在遵守第十三节的前提下，并在履行第五节规定的税收义务或类似义务的前提下， 除程序中规定的以外， 根据以上第三节获得的任何绩效单位应由公司向您交付与已获得绩效单位所涵盖的股份数量相等的股份数量来结算。或一次付清现金，其价值等于截至绩效期最后一天已赚取的绩效单位的股份数量的公允市场价值（不计利息）， 或者是股票和现金的组合， 由管理员在结算前的任何时间自行决定， 一旦可行， 无论如何，在90天内， 在表演期的最后一天之后， 在每一种情况下， 以本计划的条款（包括本计划第4.2节）为准。因业绩单位而发行的股票，应视为考虑到您过去向公司或关联公司实际提供的服务，或为您以前未获得补偿的利益或将来将提供的服务而发行， 视情况而定， “本公司认为其价值至少等于其票面价值总额。，
（b）退休.如果您因自愿退休而在执行期的最后一个工作日之前终止了在公司或关联公司的工作，并且您在终止工作之日符合退休资格，
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全额或按比例分配的奖金， 如果有的话， 在执行期内，应按照本计划第六条的规定支付。出于上述目的， 您的奖励金额（四舍五入至最接近的整数）应根据公司的绩效与绩效期的绩效目标进行比较来确定，以及（i）如果该奖项是在您自愿退休发生的日历年之前的一个日历年开始的绩效期内授予的， 赔偿金的全部金额都可以支付， 如果该奖励是针对从您的自愿退休发生的日历年开始的绩效期授予的， 否则应支付的赔偿金乘以分数（四舍五入到小数点后两位）， 其分子是在该日历年内工作的完整月数， 它的分母是十二（12）。尽管有上述规定， 除非您签署了一份通用新闻稿，否则您无权根据（b）款获得全额或按比例分配的赔偿金。并以公司提供的形式放弃（目的是解决因您的雇用和终止您在公司的雇用而产生的任何潜在或实际争议），并在不迟于公司指定的日期将其交付给公司， 或公司以书面形式放弃该释放要求；， 提供,然而，在任何情况下，都不应在该计划第6.1节规定的指定付款日期之后全额或按比例支付您的奖励金额。本（b）款应取代本程序第7.1（a）节。
（c）死亡和伤残.如果您因死亡或永久完全残疾而在执行期的最后一个工作日之前终止了在公司或关联公司的工作， 全额或按比例分配的奖金， 如果有的话， 适用于该履行期限的款项应按照本计划第六条的规定支付。出于上述目的， 您的奖励金额（四舍五入至最接近的整数）应根据公司的绩效与绩效期的绩效目标进行比较来确定，以及（i）如果裁决是在发生终止的日历年之前的一个日历年开始的执行期内授予的， 赔偿金的全部金额都可以支付， 如果该裁决是在发生该终止的日历年开始的履行期内授予的， 否则应支付的赔偿金乘以分数（四舍五入到小数点后两位）， 其分子是在该日历年内工作的完整月数， 它的分母是十二（12）。尽管有上述规定， 如果你的工作因你的永久和完全残疾而被终止， 除非您签署了一份通用新闻稿，否则您无权根据（c）款获得全额或按比例分配的赔偿金。并以公司提供的形式放弃（目的是解决因您的雇用和终止您在公司的雇用而产生的任何潜在或实际争议），并在不迟于公司指定的日期将其交付给公司， 或公司以书面形式放弃该释放要求；， 提供,然而，在任何情况下，都不应在该计划第6.1节规定的指定付款日期之后全额或按比例支付您的奖励金额。本款（c）项将取代本方案第7.1（b）节。
（d）其他.如果您在执行期的最后一个工作日之前因上述（b）和（c）款规定以外的任何原因而终止了在公司或关联公司的工作，您在执行期内获得奖励的所有权利将被剥夺，除非在该计划第六条所述的付款日期之前，公司自行决定书面决定以其他方式全额或按比例支付您的奖励金额（如果有），适用于履行期，其全额或按比例支付的金额应在
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根据该方案第六条的规定。出于上述目的， 如果你的奖金是按比例支付的， 您的奖励金额（四舍五入至最接近的整数）应根据公司的绩效与绩效期的绩效目标进行比较来确定，以及（i）如果该裁决是在发生终止的日历年之前的一个日历年开始的执行期内授予的， 赔偿金的全部金额都可以支付， 如果该裁决是在发生该终止的日历年开始的履行期内授予的， 否则应支付的赔偿金乘以分数（四舍五入到小数点后两位）， 其分子是在该日历年内工作的完整月数， 它的分母是十二（12）。尽管有上述规定， 除非您签署了一份通用新闻稿，否则您无权根据（d）款获得全额或按比例分配的赔偿金。并以公司提供的形式放弃（目的是解决因您的雇用和终止您在公司的雇用而产生的任何潜在或实际争议），并在不迟于公司指定的日期将其交付给公司， 或公司以书面形式放弃该释放要求；， 提供,然而，在任何情况下，都不应在该计划第6.1节规定的指定付款日期之后全额或按比例支付您的奖励金额。本款（d）项将取代本方案第7.1（c）节。
v.发行股票；代扣代缴税款.无论公司或您的实际雇主（“雇主”）涉及与您参与计划和计划有关的任何或所有所得税（包括联邦，州和地方税），社会保险，工资税，附加福利税，预付款或其他与税收相关的项目，并在法律上适用于您（以下简称“纳税义务”), 您承认所有纳税义务的最终责任是并且仍然是您的责任，并且可能超出该金额， 如果有的话， 实际由公司和/或你的雇主扣留。您还承认，公司和/或您的雇主（i）不对与绩效单位或相关股份的任何方面有关的任何纳税义务的处理做出任何陈述或承诺， 包括绩效单位的授予， 绩效单位的归属， 将绩效单位转换为股份或收到等值的现金付款， 随后出售在结算时获得的任何股份并收到任何股息（定义见第六节， 或股息等价物；不承诺也没有义务对授予条款或绩效单位的任何方面进行结构调整，以减少或消除您的纳税义务责任或实现任何特定的税收结果。此外， 如果你在一个以上的司法管辖区纳税， 您承认公司和/或您的雇主（或前雇主， （在适用的情况下）可能需要在一个以上的司法管辖区预扣或说明税收义务。，
在任何相关的应税或预扣税事件（如适用）发生之前，您应向公司或您的雇主（由其自行决定）支付或做出使其满意的充分安排，以履行所有税收义务。在这方面，您授权公司和/或您的雇主或其各自的代理商酌情通过以下一种或多种方式履行所有适用的税收义务:
（a）从你的工资或公司和/或你的雇主支付给你的其他现金补偿中扣缴；或
（b）通过您的自愿出售或通过公司（根据本授权代表您）安排的强制出售，从结算绩效单位时发行的股票的出售收益中扣除；或
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（c）在结清业绩单位时预扣可发行的股份或应支付的现金，但前提是，如果这些股份被预扣，公司和您的雇主仅应预扣一定数量的公平市场价值的股票，以不超过由公司或您的雇主酌情决定的纳税义务（如适用）。
根据预扣方法的不同，公司可以通过考虑适用的最低法定预扣税率或其他适用的预扣税率（包括最高适用税率）来预扣或核算纳税义务。如果通过预扣股票来履行纳税义务，出于纳税目的，您被视为已发行了全部数量的股票，但要遵守已获得的绩效单位，尽管如此一定数量的股份被扣押了。而不是仅仅为了支付由于您参与计划的任何方面而应承担的税收义务而发行的（公司根据本计划扣留的任何股份不应被视为公司根据本计划为任何目的发行的股份）并应继续根据其发行）。
最后，您应向公司或您的雇主支付由于您参与本计划和本计划而可能需要公司或您的雇主代扣代缴的任何金额的税款。不能或不能通过前面描述的方式满足的。您同意采取任何进一步行动，并签署任何必要的附加文件，以执行本第五节的规定。尽管有上述第四节的规定，如果您未能履行与纳税义务有关的义务，公司可能会拒绝发行或交付股票或出售股票的收益。
vi.股息等值
（a）股息等价物的贷记.在遵守本第六节的前提下，根据本协议授予您的每个绩效单位应按照本第六节其余部分规定的方式计入股息等价物。如果公司宣布一项或多项股息或分派（每个“股息”）的记录日期为自授予日起至绩效单位所涵盖的股票发行给您的前一天（包括该日）的期间内的记录日期， 不管是以现金的形式， 普通股或其他财产， 然后， 在该股息支付给公司股东之日， 你应记入一笔金额等于该股息的金额或公允市场价值的款项，这笔款项本应支付给你。如果您持有的股票数量等于授予日授予您的绩效单位的数量（包括先前计入的股息，这些股息已被视为根据下一句话的规定再投资于普通股）， 在每个此类记录日期，每笔此类股息（不包括先前已支付或没收的任何绩效单位），就好像每笔此类金额在支付此类股息（此类累计股息）之日已重新投资于普通股一样， “， 目标累计股息”).自股息支付日起，每笔此类股息等价物应被视为已再投资于普通股。股息等价物应以全额股份支付，除非管理人在付款前的任何时候自行决定以现金支付。就零碎股份应付的股息等值，应以现金支付。
（b）股息等价物的处理。除非本第六节另有明确规定，贷记给您的任何股息等价物应遵守本协议的所有规定，这些规定适用于已贷记的绩效单位，如果有的话，应支付，在基本绩效单位成为应付单位的时间和范围内。股息等价物不应支付给任何
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根据本协议的条款，不归属或被没收的绩效单位。股息等值权及任何金额为了指定1986年《国内税收法》（经修订）第409A条要求的付款时间和形式，可能与之相关的可分发的款项应与绩效单位和与之相关的权利分开处理（以下简称“代码”）（以及根据该法规发布的任何美国财政部法规和其他解释性指南，包括但不限于在授予日期之后可能发布的任何此类法规或其他指南，“第409A条”).
vii.不可转让性.根据本协议或根据本协议可能向您发行的股份所应支付的任何利益或权益，均不得以任何方式进行预期，转让，出售，转让，转让，质押，产权负担或抵押以及任何此类企图采取的行动均属无效，并且此类利益或利息不应以任何方式对您或您的受益人的债务，合同，责任或侵权行为承担责任或受其约束；不过，前提是，本第VII节中的任何内容均不得阻止（i）通过遗嘱或适用的血统和分配法律进行的转让。
viii.没有雇佣合同.本协议不是与公司或关联公司的雇佣或服务合同，本协议中的任何内容均不应被视为以任何方式产生您继续为公司或关联公司提供雇佣或服务的任何义务，或本公司或附属公司，以继续您在本公司或附属公司的工作或服务。
ix.授予的性质.在接受绩效单位的授予时，您承认、理解并同意:
（a）计划和方案是由公司自愿制定的，具有自由决定的性质，并且可以根据计划和方案的规定，由公司在任何时候进行修改，修改，暂停或终止；
（b）绩效单位的授予是特殊的、自愿的和偶尔的，并不产生任何合同或其他权利来获得绩效单位的未来奖励，或代替绩效单位的福利，即使绩效单位过去已授予；
（c）有关未来奖励的所有决定（如有的话）将由公司全权决定；
（d）你对该计划和该计划的参与是自愿的；
（e）授予绩效单位、受绩效单位约束的股份及其收益和价值，并不打算取代任何养恤金权利或补偿；
（f）既不授予绩效单位，也不授予本协议，计划的任何规定，该计划或根据该计划或计划采取的政策赋予您有关雇用或继续当前工作的任何权利，并且不应干扰您的雇主在任何时候终止您的雇用或服务关系（如果有）的能力；
（g）如果您不是公司或任何关联公司的雇员，则绩效单位不得解释为与公司或任何关联公司形成雇佣合同或关系；
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（h）在执行期结束时可能赚取的股票的未来价值未知，无法确定，也无法确定地预测；
（i）考虑到本协议项下的绩效单位的授予，不会因绩效单位的终止而产生索赔或获得赔偿或损害赔偿的权利，公司或关联公司终止您的雇佣关系（无论终止的原因是什么），均不会因没收绩效单位而产生索赔或获得赔偿或损害赔偿的权利以及以后是否被发现在您受雇的司法管辖区内无效或违反雇佣法律或您的雇佣协议的条款（如果有的话），并且您不可撤销地免除公司和您的雇主可能产生的任何此类索赔；如果，尽管有上述规定，但具有管辖权的法院认为已发生任何此类索赔，您应被视为不可撤销地放弃了提出此类索赔的权利；
（j）如果您的雇用终止（无论终止的原因是什么，以及后来是否发现您受雇的司法管辖区的雇用法律无效或违反雇用协议的条款（如果有的话）），您根据计划和计划（如果有的话）获得绩效单位和股份的权利将从您不再积极工作之日起终止，并且不会延长任何通知期（例如:，积极就业不包括“花园假期“或根据您所在司法管辖区的雇佣法律或您的雇佣协议的条款（如果有）规定的类似期限）；
（k）除非与本公司另有协议，否则表现单位、受表现单位规限的股份及其收益及价值，均不获授予作为你作为本公司附属公司的董事所提供的服务的代价或与之相关的代价；
（l）除本协议或本计划另有规定外，本协议所证明的绩效单位和利益不产生将绩效单位或任何此类利益转让给另一家公司或由另一家公司承担或交换的任何权利，与影响本公司股份的任何公司交易有关的现金或替代；及
（m）以下规定仅在您在美国境外提供服务时适用:
（a）就美国以外的就业法而言，绩效单位、受绩效单位约束的股份及其收入和价值，不是出于任何目的的正常或预期薪酬或薪金的一部分，包括但不限于计算任何遣散费，辞职，解雇，裁员，解雇，服务终了付款，奖金，假日工资，长期服务奖励，退休金或退休福利或类似的强制性付款；和
（b）该公司，您的雇主或本公司的任何关联公司应对您的当地货币与美元之间的汇率波动承担责任。这可能会影响绩效单位的价值或根据绩效单位的结算或随后出售在结算时获得的任何股份而应支付给您的任何金额。
x.没有关于补助金的建议.本公司不会提供任何税务、法律或财务建议，也不会就您参与该计划和项目，或您收购或出售相关股票提出任何建议。你应该
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在采取任何与此相关的行动之前，请咨询您的个人税务，法律和财务顾问，以了解您对计划和计划的参与情况。
十一。通知.本协议，计划或计划中规定的任何通知均应以书面或电子方式发出，并应视为在收到通知后有效发出，或者在公司向您发送通知的情况下，在美国邮政或等效的外国邮政服务中存入五（5）天后，预付邮资，以公司记录中当前保存的地址或您通过书面通知公司股票管理员指定的其他地址寄给您。此类通知可以使用公司批准的用于文档编制，授予或结算奖励的任何自动系统发出，例如使用Internet网站或交互式语音响应的系统。
十二。决议、计划和方案.本协议受所有决议条款的约束，本计划和本计划及其条款在此成为本协议的一部分，并通过引用并入本文，包括但不限于，该计划第5条和第9条的规定（分别与基于绩效的薪酬和绩效奖励有关）以及该计划第13.2条的规定（与普通股变化有关的调整），并进一步受到所有解释，修订，根据本计划可能不时颁布和通过的规则和条例。如果本协议的条款与决议、计划和计划的条款发生任何冲突，则以计划的条款为准。尽管本协议或本计划有任何相反的规定，但根据本计划，以现金而非股票支付的任何赚取的绩效单位均不应被视为公司为任何目的发行的。
十三。守则第409A条.履约单位的付款时间和形式应符合第409A条的要求，本协议应根据第409A条进行解释。因此， 如果加速或延迟支付任何款项会导致绩效单位的付款违反第409A条，则不得允许。此外， 尽管有任何相反的规定， 如果在授予日期之后， 委员会认为这样做可能是必要的或适当的， 委员会可通过对计划的此类修订， 程序和/或本协议或采用其他政策和程序（包括修订， 具有追溯效力的政策和程序）， 或采取任何其他行动， 委员会认为（a）豁免该计划是必要或适当的， 第409A条的应用程序和/或绩效单位和/或保留与此奖项有关的福利的预期税收待遇， 或（b）符合第409A条的规定；， 提供,然而，本款不应规定委员会有义务通过任何此类修正案、政策或程序，或采取任何此类其他行动。本协议项下的任何付款将不会在您的“离职”（在第409A条的含义内），只要公司确定在此处规定的时间支付该金额将是第409A（a）（2）（b）（i）条禁止的分配。如果由于先前的判决而延迟支付任何此类金额，则在该六（6）个月期限结束后的三十（30）天内（或者，如果更早，则为您的死亡），公司应向您（或您的遗产）支付在此期间本应支付给您的累计金额，不计利息。
十四。适用于外国司法管辖区参与者的规定.尽管本协议或本计划有任何相反的规定，如果您受雇于本公司或附属公司在附件中指明的任何国家附录A （构成本协议的一部分），受任何外国司法管辖区的法律约束，或迁移到所附的国家之一附录A ，您授予的绩效单位应遵守本协议中针对该国家/地区的任何其他条款和条件附录A 以及以下附加条款和条件:
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（a）本协议的条款和条件，包括附录A ，被视为在必要或可取的范围内进行了修改，以遵守适用的外国法律或促进计划和计划的管理；
（b）如果适用，您的裁决的有效性取决于其是否遵守任何适用的外国法律，法规，规则或地方政府监管豁免，并取决于收到任何必要的外国监管批准；
（c）在遵守适用的外国法律所必需的范围内，应由公司选择以现金或普通股支付任何已赚取的绩效单位；和
（d）在授予绩效单位之前或之后，委员会可以采取其认为必要或可取的任何其他行动，以获得批准或遵守任何必要的地方政府监管豁免或批准。
尽管本文有任何相反的规定，本公司不得采取本协议项下的任何行动，也不得授予任何绩效单位奖励，也不得发行与奖励有关的应付股份，这将违反《证券法》，《交易法》，《守则》，或任何其他证券或税收或其他适用的法律或法规，或任何证券交易所的规则。尽管本文有任何相反的规定，不得发行与奖励有关的可发行股票，除非该股票已根据《证券法》进行了登记，或者，如果该股票当时未进行登记，本公司已确定，此类发行将不受《证券法》的注册要求的约束，并且该发行满足所有其他适用的法律要求。
XV。数据隐私.为了让公司方便您参与该计划和项目，公司和您的雇主必须收集和使用有关您的个人数据。根据适用的法律，我们会采取及维持合理的保安措施，以保障你的个人资料的安全；然而，你明白绝对的保安并不能得到保障。
你知道公司和你的雇主可能持有你的某些个人信息，包括你的姓名，家庭住址和电话号码，电子邮件地址，出生日期，社会保险/安全号码（在适用的当地法律允许的范围内），护照或其他身份号码，工资，国籍，职位头衔/工作经历/服务期限，居住状况，公民身份，预扣税款和工资数据，在公司持有的任何股票或董事职位，所有股权补偿的详细信息，或任何其他以您为受益人的股票奖励，注销，归属，未归属或未发行的权利，以实现目的，管理和管理计划和计划（“个人资料”).
您授权将您的个人数据转移到美林银行和信托公司， 金融稳定委员会， 或其任何继承者， 以及可能协助公司（目前或将来）实施的任何其他第三方， 管理和管理您在计划和计划中的参与， 拥有， 使用， 保留和转移您的个人数据， 以电子或其他形式， 为了实现这个目标， 管理和管理您对计划和项目的参与， 包括将所需的个人资料转移至任何其他经纪公司， 托管代理人或其他第三方，可以与之存放在结算绩效单位中收到的股份。您明白，您的个人数据的此类授权接收者可能位于与您的个人数据起源国不提供相同级别的数据隐私法和保护的国家。公司及其集团实体之间的个人数据转移遵循适用的法律和我们具有约束力的公司规则。如需更多信息，
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公司的BCR，请访问http://www.amgen.com/bcr/。您承认有必要收集，使用和转移您的个人数据，以促进您参与该计划，并授予您绩效单位或其他股权奖励，并管理或维持此类奖励。
您可以通过填写位于https://preferences.amgen.com上的表格来更正或更新先前提供给公司的个人数据。根据适用的法律，您可能拥有其他权利，包括反对和/或要求销毁您的个人数据的权利。如需行使这些权利，请与您当地的人力资源代表联系。
十六。语言.通过选择接受本协议，您承认您英语足够熟练，或已咨询了英语足够熟练的顾问，以使您能够理解本协议的条款和条件。此外，如果您已经收到本协议或与计划和/或程序有关的任何其他文件，并且翻译成英语以外的语言，并且如果翻译版本的含义与英语版本不同，则以英语版本为准。
十七。适用法律及地点.本协议的条款受特拉华州法律管辖，但不影响法律冲突的原则。为了对由此产生的任何争议提起诉讼，双方特此服从并同意特拉华州的管辖权，并同意此类诉讼应在特拉华州的法院进行，或位于特拉华州的联邦地区的美国联邦法院，而不是本协议的订立和/或履行的其他法院。
XVIII。可分割性.如果本协议的一项或多项条款在任何方面被认定为无效、非法或不可执行，则其余条款的有效性、合法性和可执行性不应因此而受到任何影响或损害，且无效，不合法或不可执行的规定应被视为无效；但是，在法律允许的范围内，任何可能被视为无效的规定应首先解释，具有追溯力的解释或修订，以允许对本协议进行解释，以促进本协议和计划的意图。
十九。电子交付和参与.公司可以自行决定以电子方式提供与当前或未来参与计划和/或计划（包括本协议）有关的任何文件。您在此同意以电子方式接收此类文件，并同意通过由公司或公司指定的另一第三方建立和维护的在线或电子系统参与计划。
XX。施加其他规定.在公司认为出于法律或行政原因有必要或可取的范围内，公司保留对您参与计划和计划，绩效单位以及根据计划和计划获得的任何股份施加其他要求的权利，并要求您签署为实现上述目标可能需要的任何其他协议或承诺。
XXI。弃权.您承认，本公司对违反本协议任何条款的放弃，不应被视为对本协议任何其他条款的放弃，也不应被解释为对您或任何其他受让人随后违反本协议的任何其他条款的放弃。
二十二。标题.本协议各节标题仅为方便起见，不构成本协议的一部分，也不影响本协议的含义。
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完全是你的，
安进公司
被:______________________________
名称:
名称:
头衔:
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附录A
附加条款和条件
修订和重述
安进公司2009年股权激励计划，
不时修订和/或重述
奖励表演单位
（按国家分列）
本附录A中使用但未定义的某些大写术语应具有本附录所附的计划和/或协议中规定的含义。
条款和条件
如果根据适用法律，您是以下所列国家之一的居民，被视为该国家的居民或正在以下国家工作，则本附录包括有关根据本计划授予的任何绩效单位的附加条款和条件。此外，如果您将工作和/或居住权转移到以下列出的国家之一，则管辖本协议授予的绩效单位的附加条款和条件可能适用于您，并且公司应自行决定，确定本文所载的条款和条件在多大程度上适用于您。
通知
本附录还包括与外汇管制有关的通知，以及您在参与计划时应注意的其他问题。该信息基于本附录所指国家截至2021年10月生效的外汇管制、证券和其他法律。这类法律往往很复杂，而且经常变化。因此，公司强烈建议您不要将此处的通知作为与您参与该计划的后果有关的唯一信息来源，因为当您根据该计划购买股票时，该信息可能已过时，或者当您随后出售根据计划和计划获得的股票时。
此外，这些通知本质上是一般性的，可能不适用于您的特定情况，并且公司无法向您保证任何特定的结果。因此，您应该寻求适当的专业建议，以了解您的国家的相关法律如何适用于您的情况。最后，如果您是您目前居住和/或工作的国家以外的国家的公民或居民，或者出于当地法律目的被视为另一国家的居民，本文所包含的信息可能不适用于您，或者您可能受一个或多个司法管辖区的规定的约束。
附录A-1
所有非美国司法管辖区
条款和条件
签发证书；扣缴税款。以下条款补充了《协定》第五节的内容:
如果公司通过考虑您的最高适用税率来预扣或考虑纳税义务管辖权。在超额扣缴的情况下，您可能会收到任何多扣的现金金额的退款，并且将无权获得等值的股票金额，或者如果未退还，您可能会寻求当地税务机关的退款。在扣缴不足的情况下，您可能需要直接向适用的税务机关或公司和/或您的雇主支付任何额外的税收义务。
通知
内幕交易限制/市场滥用法律。您可能会受到内幕交易限制和/或市场滥用法律的约束，这些法律基于股票上市的交易所以及适用的司法管辖区，包括美国和您的国家或您的经纪人的国家（如果不同的话），这可能会影响您接受，收购的能力，出售或以其他方式处置股份，股份权利（例如:.，绩效单位）或与股票价值相关的权利（例如:，股息等价物）在您被认为具有“内幕消息“关于公司（由适用司法管辖区的法律定义）。当地的内幕交易法律法规可能会禁止取消或修改您在拥有内幕信息之前下达的订单。此外，您可能被禁止（i）将内幕信息披露给任何第三方，其中可能包括同事（“需要知道“基础）和“小费“第三方或导致他们以其他方式买卖证券。这些法律或法规下的任何限制与任何适用的公司内幕交易政策下可能施加的任何限制是分开的，并且是除此之外的限制。您有责任确保您遵守任何适用的限制，您应该与您的个人法律顾问就此事进行交谈。
国外资产/帐户，税务报告信息。您的居住国可能有某些外国资产和/或帐户报告要求，这可能会影响您根据计划购买或持有股票的能力，或从参与计划中获得的现金（包括从收到的任何股息或股息等价物中获得的现金），或出售股票所产生的收益）在您国家以外的经纪或银行账户中。您可能被要求向您国家的税务或其他当局报告此类帐户，资产或交易。您还可能被要求在收到后的一段时间内将销售收益或因参与该计划而收到的其他资金汇回您的国家。您有责任确保您遵守此类规定，并且您应该就此问题与您的个人法律顾问进行交谈。
附录A-2
所有欧洲经济区（“EEA”）/欧洲联盟（“EU”）管辖区，英国和瑞士
条款和条件
数据隐私通知。这项规定取代了《协定》第十五节:
请参阅您的本地人力资源代表先前提供的公平处理通知，该通知规定了公司为促进您参与该计划和计划所必需的个人数据的收集，使用和转移。如果您对《公平处理通知》有任何疑问或担忧，包括有关您根据该通知享有的权利的问题，请与您当地的人力资源代表联系或发送电子邮件至staffing-hrconnect@amgen.com。
为了实施，管理和管理该计划，公司和您的雇主可能持有有关您的某些个人数据，包括您的姓名，家庭地址和电话号码，电子邮件地址，出生日期，社会保险/安全号码（在适用的当地法律允许的范围内），护照或其他身份证号码，工资，国籍，职称/工作经历/服务期限，居住身份，公民身份，预扣税和工资数据，在公司持有的任何股票或董事职位，所有股权补偿的详细信息或任何其他对您有利的股票授予，取消，归属，未归属或未发行的权利（“个人资料”).
您授权将您的个人数据转移给美林银行和信托公司，FSB或其任何继任者，以及任何其他可能协助公司（目前或将来）实施的第三方，管理和管理您对计划和计划的参与，以电子或其他形式接收，拥有，使用，保留和转移您的个人数据，以实现，管理和管理您对计划和计划的参与，包括可能需要向任何其他经纪人，托管代理人或其他第三方进行的任何必要的个人数据转移，这些经纪人，托管代理人或其他第三方可能会与他们一起存放在结算绩效单位中收到的股份。
阿根廷
条款和条件
《劳动法》承认。以下条款补充了该协议的第九节:
在接受绩效单位的授予时，你要承认，理解并同意授予的绩效单位是由公司（而不是您的雇主）全权决定和根据阿根廷劳动法，绩效单位或根据计划和计划获得的任何股份的价值不构成用于任何目的的工资或工资，包括但不限于（i）任何劳动福利的计算，包括但不限于休假工资，第十三工资，代替通知的补偿，年度奖金，伤残和请假付款等，或任何解雇或遣散费或类似付款。
通知
证券法信息。绩效单位和相关股票均未在阿根廷的任何证券交易所公开发行或上市。
附录A-3
交换控制信息。阿根廷的外汇管制条例经常发生变化。在收到股息等价物，股票出售或股息的收益之前，您应就您可能承担的任何外汇管制义务咨询您的个人法律顾问。您必须遵守与参与计划和计划有关的任何和所有阿根廷货币兑换限制，批准和报告要求。
外国资产/帐户报告信息。如果您是阿根廷居民，则需要在每年12月31日的年度纳税申报表上向阿根廷税务机关报告有关您持有的任何股份的某些信息。
澳大利亚
通知
澳大利亚提供文件。该奖项的提供旨在遵守《2001年公司法》，ASIC监管指南49和ASIC类别命令CO14/1000的规定。有关向澳大利亚常驻雇员提供绩效单位的要约文件中列出了其他详细信息。
税务信息。《1997年所得税评估法》（CTH）第83A-C项适用于根据该计划授予的绩效单位，因此绩效单位应递延所得税。
交换控制信息。如果您是澳大利亚居民，超过10,000澳元的现金交易和国际资金转移需要提交外汇管制报告。如果一家澳大利亚银行正在协助交易，该银行将代表您提交报告。如果没有澳大利亚银行参与转账，您将被要求提交报告。
奥地利
通知
外国资产/帐户报告信息。如果您是奥地利居民，并且您持有根据该计划和该计划在奥地利境外购买的股票，则您可能需要向奥地利国家银行报告。
交换控制信息。当您出售根据计划和计划获得的股票，并获得以这些股票支付的现金股息或以现金支付的股息等价物时，将适用单独的报告要求。在这种情况下，如果现金收益在奥地利境外持有，则可能存在外汇管制义务。如果所有国外现金账户的交易量达到或超过一个规定的阈值，则必须在每月的最后一天，即下一个月的第15天或之前，按规定的表格（Meldungen si-Forderungen und/Oder si-Verpflichtungen ).
比利时
通知
税务报告；外国资产/帐户报告信息。如果您是比利时居民，您必须在您的年度纳税申报表上报告可归因于以下授予的奖励的任何应纳税所得额。您还需要报告任何证券（例如:，根据计划和计划获得的股票）以及在比利时境外开设和维护的银行账户（包括经纪账户）在您的年度纳税申报表上。你第一次报告的时候
附录A-4
外国证券和/或银行帐户在您的年度所得税申报表上，您必须向比利时国家银行中央联络点提供任何此类外国帐户的帐户详细信息（包括帐户号码，银行名称和开立该账户的国家）的另一种形式。这份报告以及如何完成报告的信息，可在比利时国家银行网站www.nbb.be上查阅，网址为:KredietCentrales/Centrales des Crédits 标题。
证券交易所税务信息。证券交易税适用于比利时居民通过美国经纪人等非比利时金融中介机构进行的交易。股票交易税很可能将适用于根据该计划和该计划获得的股票的出售。您有责任遵守这项税收义务，您应该咨询您的个人税务顾问，以了解有关证券交易所税义务的更多详细信息。
年度证券账户纳税信息.如果在比利时或外国证券账户中持有的证券（例如，根据计划和计划获得的股票）的总价值在相关报告期内的四个参考日（即12月31日，3月31日，6月30日和9月30日）。在这种情况下，应对该账户中持有的合格证券的价值征税。您有责任遵守这一义务，您应该咨询您的个人税务或财务顾问以获得更多详细信息。
巴西
条款和条件
遵守法律。通过接受绩效单位，您承认您同意遵守适用的巴西法律，并支付与绩效单位的归属，根据计划和计划获得的股票的出售相关的任何和所有适用的税款，就该等股份支付股息，以及收取以现金支付的任何股息等值。
格兰特的性质。这项规定补充了《协定》第九节的内容:
在接受绩效单位的授予时，您承认（i）您正在做出投资决定，只有在归属条件得到满足并在归属时间表规定的授予期内由你提供任何必要服务的情况下，才会向你发行股份，以及标的股票的价值不是固定的，并且可能会在授予期内增加或减少价值，而不会向您进行补偿。
通知
交换控制信息。如果你是巴西的居民或居民， 如果每年12月31日在巴西境外持有的资产和权利的总价值超过1,000,000美元，则您将被要求每年向巴西中央银行提交一份资产和权利声明。如果金额超过100,000,000美元， 所引用的声明必须每季度提交一次， 在每个季度结束后的下一个月。必须报告的资产和权利包括:（一）银行存款；（二）贷款；（三）融资交易；（四）租赁；（五）直接投资；（六）证券投资， 包括根据该计划和该计划获得的股票；金融衍生品投资；其他投资， 比如房地产。请注意，就本报告要求而言，持有巴西签证的外国个人被视为巴西居民，必须至少申报在巴西居民入境之日后在国外获得的资产。“在巴西境外持有价值低于100万美元的资产和权利的个人，无需提交申报。，
附录A-5
保加利亚
外国资产/帐户报告信息。您将被要求每年向保加利亚国家银行提交有关您在国外银行账户中的应收款项以及您在国外的证券（例如:（根据计划获得的股票），如果截至上一个日历年年底，所有此类应收账款和证券的总额等于或超过50,000列弗。报告应在3月31日前提交。您应该与您在保加利亚的银行联系，以了解有关此要求的更多信息。
加拿大
条款和条件
服务终止。这项规定补充了《协定》第九（j）节的内容:
在非自愿终止雇用的情况下（无论终止雇用的原因是什么，以及后来是否发现是无效或非法的， 包括违反您所在司法管辖区的雇佣法律或您的雇佣协议的条款， （如果有的话）， 您有权获得奖励，并根据计划和计划授予该奖项， 如果有的话， 将于下列日期中较早者终止雇佣关系:（1）您收到公司或您的雇主的书面终止雇佣关系通知之日， 或（2）无论在通知的任何期间内，您不再被公司或您的雇主积极雇用的日期， 当地法律规定或要求提供代替通知的付款或相关付款或损害赔偿。你的权利， 如果有的话， 终止雇佣关系后，根据奖励获得股票将以终止您的在职雇佣关系的日期来衡量，并且不会根据当地法律规定的任何通知期来延长。在你的归属权终止之前的那一段时间内，你将不会获得或有权获得任何按比例分配的归属， 您也将无权获得任何赔偿损失的归属。尽管有上述规定， 如果适用的就业标准立法明确要求在法定通知期内继续归属， 你有权加入表演单元， 如果有的话， 将在您的最低法定通知期的最后一天终止， 但如果你的授权日期在你的法定通知期结束后，你将不会获得或有权获得按比例分配的授权， 您也无权获得任何损失的归属赔偿；，
结算形式-业绩单位仅以股份形式支付.尽管有计划或计划第9.5节中的任何酌处权或协议中的任何相反规定，该奖项并不为您提供作为加拿大居民获得现金付款的任何权利，并且仅应以股票支付。
如果您是魁北克的居民，以下条款将适用于您:
语言同意。双方承认，他们明确希望本协议以及根据本协议订立，给予或提起的或与本协议直接或间接相关的所有文件，通知和法律程序均以英语起草。
同意相关语言的使用。《英国公民权利和政治权利国际公约》（Anglais de Cette Convention，简称“公约”）协议“”），Ainsi que de tous documents，avis et procédures judiciaires，exécutés，donnés ou intentés en vertu de，ou liés direction of indirectionà，la présente convention。
数据隐私通知。这项规定补充了《协定》第十五节的内容:
附录A-6
您在此授权公司和公司代表与所有参与计划和计划管理的人员（专业人员或非专业人员）讨论并获取所有相关信息。您进一步授权公司，您的雇主和美林银行和信托公司，FSB（或任何其他股票计划服务提供商）披露并与他们的顾问讨论您参与该计划。您还授权公司和您的雇主记录这些信息并将其保存在您的档案中。
通知
证券法信息。 您可以通过根据计划任命的指定经纪人（如果有的话）出售通过计划获得的股票，但前提是这些股票的转售是在加拿大境外通过股票上市的证券交易所的设施进行的（e.g.，纳斯达克全球精选市场）。
外国资产/帐户报告信息。指定的外国财产，包括股份，股票期权和其他获得股份的权利（例如:如果员工指定的外国财产的总成本在一年中的任何时候超过100,000加元，则由加拿大居民雇员持有的非加拿大公司的绩效单位）通常必须每年在T1135表格（外国收入核查表）中进行报告。因此，如果由于员工持有其他指定的外国财产而超过了100,000加元的成本阈值，则必须报告此类股票期权和绩效单位（通常为零成本）。当购买股票时，其成本通常是调整后的成本基础（“ACB ”）的股份。ACB通常等于收购时股票的公允市场价值，但如果员工拥有同一公司的其他股份，则该ACB可能必须与其他股份的ACB平均。
中国
条款和条件
以下条款仅适用于在中华人民共和国（以下简称“中华人民共和国”），由公司自行决定:
绩效单位的归属。尽管该计划第7.1条有任何相反的规定，如果您在公司或关联公司的工作在绩效期内的任何时候终止，您应放弃所有绩效单位。
销售要求。尽管协议中有任何相反规定，但由于中国的外汇管制法律，您同意本公司保留要求立即出售在结算履约单位时获得的任何股份的权利。您理解并同意，在结算业绩单位后，任何此类立即出售股票的行为都将在切实可行的范围内尽快发生。或者，如果在结算绩效单位时未立即出售股票，在您终止与公司（包括其关联公司）的雇佣关系后的六（6）个月内（或适用的法律或外汇管制要求可能要求的其他期间），公司将要求出售您可能持有的任何股票。
阁下同意本公司获授权指示美林银行及信托公司、FSB或本公司可能选择的其他指定经纪，以根据本授权协助阁下出售股份，并且您明确授权该经纪人完成此类股份的出售。您还同意签署公司（或公司指定的经纪人）合理要求的任何协议，表格和/或同意书，以实现股份的出售（包括但不限于收益的转让）
附录A-7
以及下文指出的其他外汇管制事项），并就此类事项与公司进行其他合作，但不得允许您对销售的方式，时间或是否发生施加任何影响。根据适用的外汇管制法律和法规，在出售股票时，您将获得出售股票的现金收益，减去任何适用的税收义务，经纪费或佣金。
阁下承认美林银行及信托公司、FSB或本公司可能选择的其他指定经纪，并无义务安排以任何特定价格出售股份。由于在结算日和（如果更晚）出售股票日期之间股价和/或适用汇率的波动，最终分配给您的收益金额可能大于或小于股票在结算日的市场价值（这是与确定您的纳税义务有关的金额）。您理解并同意，本公司对您可能遭受的任何损失不承担任何责任，并且本公司对股价和/或任何适用的汇率波动不承担任何责任。
指定的经纪人账户。如果在结算绩效单位时发行的股票没有立即出售，您需要在美林银行和信托公司的帐户中保留这些股票，FSB或公司可能选择的其他指定经纪人，直到通过该公司指定的经纪人出售股票为止。
外汇管制要求。你明白并同意这一点， 根据当地外汇管制的要求， 您将被要求汇回现金收益的股票发行时结算的业绩单位和从收到的任何股息或股息等值的中国。你进一步了解， 根据适用的法律， 您的现金收益将需要通过本公司或任何关联公司建立的特殊外汇管制帐户进行此类汇回， 包括你的雇主， 并且您在此同意并同意，任何收益都可以在交付给您之前转移到该特别帐户。你也知道公司会尽快将收益交付给你， 但是，由于中国的外汇管制要求，可能会延迟向您分配资金。收益可由公司酌情以美元或当地货币支付给您。如果收益是以美元支付给你的， 你将被要求在中国设立一个美元银行账户，以便收益可以存入这个账户。如果收益是以当地货币支付给你的， 本公司没有义务确保任何特定的货币兑换率，并且由于外汇管制的限制，本公司可能会面临将收益转换为当地货币的延迟。“您还同意遵守本公司将来可能施加的任何其他要求，以促进遵守中国的外汇管制要求。，
哥伦比亚
条款和条件
《劳动法》承认。以下条款补充了该协议的第九节:
您承认，根据第50/1990号法律第15条（《哥伦比亚劳动法》第128条），该计划，该计划和相关福利不构成“薪金“为了任何目的。因此，它们被视为具有特殊性质，在计算任何和所有劳动福利（例如法律/附带福利，假期，赔偿，工资税，社会保险费和/或任何其他与劳动相关的金额）时，不会被包括和/或考虑，但要遵守第1393/2010号法律规定的限制。
附录A-8
通知
证券法信息。这些股份目前和将来都不会在哥伦比亚公开交易证券登记处（国家Valores y Emisores区因此，这些股票可能不会在哥伦比亚公开发行。本文件中的任何内容均不应被解释为在哥伦比亚公开发行证券。
交换控制信息。对位于海外的资产的投资（例如根据该计划和该计划获得的股票）不需要事先获得中央银行的批准。尽管如此，这类投资必须在中央银行登记为在国外持有的外国投资，而不论其价值如何。此外，你必须向当地税务机关提交一份年度信息申报表，详细说明你在国外持有的资产，其中必须包括在归属时获得的股份（只要你持有，每年都是如此）。此项义务仅适用于在国外持有的资产超过2,000个税单位（约合2,000个税单位）的情况。2.2万美元）。
您对源自哥伦比亚的投资的任何付款（以及此类投资的清算）必须通过哥伦比亚外汇市场（例如:，当地银行），其中包括正确填写和提交适当的外汇表格（Declaración de Cambio ).
克罗地亚
通知
交换控制信息。出于统计目的，克罗地亚居民可能需要向克罗地亚国家银行报告任何外国投资（包括根据该计划和方案获得的股份）。您应该知道，克罗地亚的外汇管制法规可能会经常发生变化，您应全权负责确保您继续遵守现行的克罗地亚外汇管制法律。
捷克共和国
通知
交换控制信息。捷克居民可能需要通知捷克国家银行（“CNB ”）根据计划购买股票或维持外国帐户，如果（i）他或她维持总计价值2,500,000K或更高的外国直接投资，他或她持有价值为200,000,000K或更高的其他外国金融资产，或捷克居民被国家统计局明确要求这样做。
丹麦
条款和条件
丹麦股票期权法。在接受绩效单位时，您承认您已收到一份翻译成丹麦语的雇主声明，该声明是根据《丹麦股票期权法》提供的。在对您更有利的范围内，并要求遵守自2019年1月1日起生效的《股票期权法》。
通知
外国资产/帐户报告信息。自2019年1月1日起，取消了通过V或K表格向丹麦税务局报告某些信息的要求。
附录A-9
然而，你仍然必须在你的纳税申报表中，在外交事务和收入一节中报告外国银行/经纪账户及其存款，以及在外国银行或经纪账户中持有的股份。
埃及
通知
交换控制信息。如果您将与绩效单位相关的资金转入埃及，则需要通过埃及的注册银行转账。
芬兰
通知
外国资产/帐户报告信息。对外国资产/账户没有具体的报告要求。但是，请注意，您必须检查您预先填写的纳税申报表，以确认股票和其他证券（国外或国内）的所有权是正确的报告。如果您发现任何错误或遗漏，您必须通过电子方式或通过向当地税务机关发送具体的纸质表格来进行必要的更正。
法国
条款和条件
语言同意。通过接受该奖项，您确认已经阅读并理解了以英语提供的计划和协议。你相应地接受这些文件的条款。
同意相关语言的使用。在接受这一点时，我要确认的是计划与计划之间的关系，即英国语言公报的内容。我们接受了在事业中产生的文件的名称。
通知
外国资产/帐户报告信息。法国居民和非居民进口或出口的现金和证券的价值超过1万欧元时，必须在不使用金融机构的情况下向海关当局申报。法国居民还必须在年度表格N3916上报告所有外国银行和经纪账户（包括在纳税年度内开设或关闭的账户）以及所得税申报表。如果不遵守，可能会受到重大处罚。
德国
通知
外国资产/帐户报告信息。如果您根据该计划购买的股票导致在日历年的任何时候进行了合格的参与，则需要在提交相关年度的纳税申报表时报告收购情况。达到了合格的参与条件。只有在不太可能的情况下（i）您才拥有公司至少1%的股份，并且The value of the
附录A-10
购买的股份超过150,000欧元，或您持有的股份超过公司普通股总数的10%。
交换控制信息。超过12,500欧元的跨境支付必须每月向德国联邦银行（德国联邦银行).如果涉及与证券有关的付款（包括出售股票或收到股息或股息等价物时实现的收益），则必须在收到付款的月份的下一个月的第5天之前提交报告，并且必须以电子方式提交。报告的格式（Allgemeines Meldeportal Statistik ）可以通过德国央行的网站（www.bundesbank.de）访问，并有德语和英语版本。您有责任履行任何适用的报告义务。
希腊
通知
外国资产/帐户报告信息。报告外国资产（包括股票和其他投资）是你自己的义务，并通过你的年度纳税申报表进行。
香港
条款和条件
结算形式-业绩单位仅以股份形式支付.尽管计划或计划第9.5条或协议中有任何相反的酌情决定权，但奖励并不为您提供任何权利，作为香港居民，您有权获得现金付款，并且应仅以股票支付。
出售股份。在归属时收到的股票被接受为个人投资。如果在授予日期的六（6）个月内就绩效单位发行了股票，则您同意不会在授予日期的六（6）个月周年之前向公众发售或以其他方式处置此类股票。
通知
证券警告:本文件的内容未经香港任何监管机构审阅。你方应谨慎对待这一报盘。如果您对协议的任何内容，包括本附件或计划有疑问，您应该获得独立的专业建议。根据香港法律，业绩单位及就业绩单位发行的任何股份并不构成证券的公开发售，只可供董事会成员及雇员使用。本协议，包括本附录，本计划和其他附带的沟通材料均未根据且无意构成“招股说明书“根据适用的证券法规在香港公开发行证券。绩效单位和与之相关的任何文件仅供董事会每个成员和/或员工个人使用，不得分发给任何其他人。
匈牙利
没有针对具体国家的规定。
附录A-11
冰岛
通知
交换控制信息。无论根据该计划和该计划获得的股票价值如何，参与该计划和该计划不再需要获得冰岛中央银行的批准。尽管最近放宽了外汇管制要求，但您仍应咨询您的个人顾问，以确保遵守冰岛适用的外汇管制法规，因为此类法规可能会频繁更改。您有责任确保遵守冰岛的所有外汇管制法律。
印度
通知
交换控制信息。您了解，您必须将根据计划和计划获得的股票所支付的任何现金股息或以现金支付的任何股息等价物，以及在规定的期限内（目前，在收到现金股息或股息等价物后的一百八十（180）天内，以及在收到销售收益后的九十（90）天内，或适用法规要求的其他时间。您将收到国外汇入汇款证书（“FIRC ”）从您存放外币的银行，并且在印度储备银行或您的雇主要求提供外汇返还证明的情况下，您必须保留FIRC作为资金返还的证明。你有责任遵守这些要求。
外国资产/帐户报告信息。您需要在年度纳税申报表中申报外国银行账户和任何外国金融资产（包括在印度境外持有的股份）。您有责任遵守此报告义务，在这方面，您应该咨询您的个人税务顾问。
爱尔兰
条款和条件
格兰特的性质。这项规定补充了《协定》第九节的内容:
在接受绩效单位的授予时，您承认，在任何裁员或不公平的解雇索赔中，都不会考虑根据该计划获得的福利。
意大利
条款和条件
格兰特的性质。在接受绩效单位的授予时，您承认（1）您已经收到了计划的副本，该计划，本协议及本附录；（2）您已完整审阅了适用的文件，并充分理解其内容；（3）您接受本计划、本计划、本协议及本附录的所有条款。
您进一步确认，您已阅读并明确且明确地批准了《协议》的以下部分，但不限于:第三节，第四节，第五节，第九节，第四节，第十六节，第二十节以及《欧洲经济地区的数据隐私通知》（以下简称“EEA ）/欧洲联盟（“欧盟”）本附录中的司法管辖区，英国和瑞士。
附录A-12
通知
外国资产/帐户报告信息。意大利居民在财政年度的任何时候持有可能在意大利产生应纳税收入的外国金融资产（包括现金和股票），必须在资产持有年度的年度纳税申报表（UNICO表格，RW附表）中报告这些资产，如果没有纳税申报表，也可以用特殊的表格填写。这些报告义务也将适用于意大利居民，他们是意大利洗钱规定的外国金融资产的受益所有人。
外国金融资产税。在意大利境外持有的任何股份的公平市场价值 须缴纳统一税率的外国资产税。市场价值被认为是您持有股票的适用年份（或在一年中购买股票时）的12月31日在纳斯达克全球精选市场上的股票价值，税收按日历年实际持有天数的比例征收）。对持有的全部境外金融资产计算的境外金融资产税额未超过一定起征点的，不征收完税。您应该咨询您的个人税务顾问有关外国金融资产税。
日本
通知
外国资产/帐户报告信息。您将被要求向日本税务机关报告截至12月31日在日本境外持有的任何资产的详细信息（包括根据计划和计划获得的任何股票），只要这些资产的总公允市场净值超过50,000,000。这类报告将在每年的3月15日之前提交。您应咨询您的个人税务顾问，以了解报告义务是否适用于您，以及是否需要在报告中包括您持有的任何股票或现金的详细信息。
韩国
通知
外国资产/帐户报告信息。你必须申报所有外国金融帐户（例如:非韩国银行账户、持有股票的经纪账户等），向韩国税务机关提出报告，并在日历年的任何月末日期，如果此类账户的每月余额超过一定阈值，则提交有关此类账户的报告。您有责任遵守此报告义务，您应该咨询您的个人税务顾问，以确保遵守此要求。
黎巴嫩
通知
证券法信息。根据第161（2011）号法律《资本市场法》，该计划不构成在黎巴嫩的证券营销或发行。根据该计划提供的服务仅提供给您的雇主，公司或附属公司的合格员工。
立陶宛
通知
附录A-13
外国资产/帐户报告信息。如果您（i）持有法律规定的某些工作职位，或向政党或政治活动家捐款，则必须以表格No.1提交个人（家庭）的年度资产申报表。FR0001关于在立陶宛境外持有的资产（例如:，股票）。如果你在一家外国金融机构开立了一个账户，并且该账户的年营业额超过15,000欧元，你必须提交一份外国账户报告。
墨西哥
条款和条件
授予的确认书。在接受以下授予的奖励时，您承认您已收到计划和计划的副本，已对计划和计划以及协议（包括本附录）进行了全面审查，并完全理解和接受了计划的所有规定，程序和协议，包括本附录。您进一步确认，您已阅读并明确且明确地批准了本协议第IX节的条款和条件，其中明确描述并确立了以下内容:
（1）您对本计划和本计划的参与并不构成一项既得权利。
（2）该计划以及您在该计划和该计划中的参与是由安进公司在完全自由支配的基础上提供的。
（3）您对计划和项目的参与是自愿的。
（4）安进公司及其附属公司不对因该奖励而发行的任何股份价值的任何减少负责。
劳动法确认和政策声明。在接受以下授予的任何奖项时，您明确承认安进公司，在美国加利福尼亚州千橡市安进中心大道一号设有注册办事处，全权负责计划和计划的管理。您参与该计划和收购股份并不构成您与安进公司之间的雇佣关系，因为您是在完全商业的基础上参与该计划的，并且您的唯一雇主是Amgen Mexico S.A.de C.V.（“安进-墨西哥”).基于以上所述，您明确认识到，该计划和该计划以及您从参与该计划和该计划中可能获得的好处，并未在您与您的雇主Amgen-Mexico之间建立任何权利，并且不构成Amgen-Mexico提供的雇佣条件和/或福利的一部分，对计划的任何修改或终止均不构成对您的雇佣条款和条件的更改或损害。
您进一步了解，您参与的计划和项目是由于单方面和自由裁量的决定的安进公司；因此，安进公司保留绝对的权利，以修改和/或停止您的参与计划在任何时候，没有任何责任给你。
最后，你在此声明，你不保留任何行动或权利向安进公司提出任何索赔，任何补偿或损害赔偿计划的任何规定或根据计划产生的利益，因此，您授予安进公司，其附属公司，股东，高级管理人员，代理人或法律代表一个完整和广泛的释放，就任何索赔，可能出现的。
西班牙语翻译
附录A-14
Reconocimiento del Otorgamiento。我们要做的是，我们要做的是，我们要做的是，我们要做的是重新规划，我们要做的是重新规划，我们要做的是重新规划，我们要做的是全面的准备，这是一项非常重要的计划，包括计划和计划，包括计划和计划。Aisimismo，Usted Reconoce que ha leído y manifiesta específicamente y expresamente la conformidad con los términos y condiciones establecidos en la sección IX del acuerdel otorgamiento，en los que se establece y desclaramente que:
（1）参与计划和方案的制定，以制定宪法。
（2）参与计划和方案的安进公司的形式互补离散。
（3）参与计划和方案是自愿的。
（4）安进公司y sus afiliados no son responsables de ninguna disminución en el valor de las acciones comunes emitidas mediante el plan。
劳工和政策声明的重新确认。美国加州千橡市安进中心大道一号安进公司，美国联邦调查局，美国加州，91320，是负责管理计划和参与决策的法律责任，它不会对安进公司的工作产生任何影响，Debido a que su participación en el plan esúnicamente una relación comercial y que suúnico empleador es Amgen Mexico S.A.de C.V.（“安进-墨西哥”).前路的衍生产品，美国经济表现为计划，计划和利益，这是一个有利于公众参与的衍生产品，不是一种新的产品，不是一种新的产品，而是一种新的产品，没有任何形式的实验室许可和/或Amgen-México，y cualquier modificación del plan o la terminación del mismo no constituiráun cambio o desmejora de los términos y condicones de su trabajo。
ASIMISMO，Usted entiende que su participación en el plan y en el programa es resultado de la decisión单边和分散的安进公司，por lo tanto，安进公司保留了修改和/或保留了继续参与计划的权利，并承担了一定的责任。
最后，美国政府决定不再保留对安进公司的损害赔偿责任，并对损害赔偿责任的赔偿责任进行赔偿，在连续的执行和补充过程中，安进公司的责任，包括意外事故，董事，代理人或代表法律，尊重医生的要求。
通知
证券法信息。根据该计划提供的绩效单位和股票尚未在墨西哥国家银行和证券委员会维护的国家证券登记册上注册，因此不能在墨西哥公开发行或出售。此外，计划，协议和与绩效单位有关的任何其他文件不得在墨西哥公开发行。这些材料是寄给你的，只是因为你与公司和你的雇主之间存在关系，这些材料不应该是
附录A-15
以任何形式复制或复制的。这些材料中包含的要约不构成证券的公开发行，而是构成了根据《墨西哥证券市场法》的规定，专门针对Amgen-Mexico现有雇员的个人的证券私募，而该等要约项下的任何权利不得转让或转让。
荷兰
通知
证券法信息。
挪威
通知
外国资产/帐户报告信息。挪威居民可能需要将外国资产报告作为其普通纳税申报表的一部分。挪威的银行、金融机构、有限公司等必须向税务部门报告某些信息。这样的信息可以在挪威居民的纳税申报表中预先填写。但是，如果居民已经交易或是金融工具的所有者（例如:，股票）未在纳税申报表中预先填写，挪威居民必须在表格RF-1159中输入此信息，该表格是纳税申报表的附录。
交换控制信息。一般而言，挪威居民在根据该计划购买或出售股票时不应遵守任何外汇要求，但向挪威货币登记处正常报告的要求除外。如果资金通过挪威银行转入或转出挪威，该银行将进行登记。
波兰
通知
外国资产/帐户报告信息。如果持有外国证券（包括股票）并在国外开设账户的波兰居民持有的外国账户中的股票和现金的总价值超过7,000,000兹罗提，则必须向波兰国家银行提交报告。如果需要，报告应在每个季度结束后的第20天之前按季度提交，并且必须以波兰国家银行网站上提供的特殊表格提交。
交换控制信息。此外，如果任何一笔交易中的转账金额超过规定的阈值（目前为15,000欧元（如果这种转账与顾问的商业活动有关，则为15,000兹罗提），波兰居民必须通过波兰的银行账户转账。您必须将与您从事的任何外汇交易有关的所有文件保存五（5）年，从进行此类交易的当年年底开始。如不遵守外汇管制规定，可处以罚款。
附录A-16
葡萄牙
条款和条件
同意接收英语信息。您在此明确声明，您对英语有充分的了解，并已阅读，理解并完全接受并同意计划，计划和协议中规定的条款和条件。
Conhecimento da Lingua。请允许我介绍一下，欧盟声明将在没有计划、没有计划、没有协议的情况下，在没有计划和协议的情况下，在没有协议和协议的情况下，在没有协议的情况下，在没有协议的情况下，在没有协议的情况下，在没有协议的情况下，在没有协议的情况下，在没有协议的情况下，在没有协议的情况下，在没有协议的情况下，也没有协议。
罗马尼亚
通知
交换控制信息。某些资金转移可能需要由有关银行或金融机构以具体形式向国家预防和控制洗钱办公室报告。如果您将出售股票的收益或收到的股息或股息等价物存入罗马尼亚的银行帐户，您可能需要向协助交易的罗马尼亚银行提供适当的文件，说明收入来源。您应咨询法律顾问，以确定是否需要向罗马尼亚银行提交此类文件。
俄罗斯
条款和条件
外汇管制要求。你可能会被要求汇回一定的现金。收到的与俄罗斯的裁定赔偿额有关的金额(例如:，现金股利，销售收入），只要您打算将这些现金金额用于任何目的，包括再投资。如果遣返要求适用，这些资金必须首先通过在俄罗斯的授权银行的外币账户贷记到您的账上。这些资金最初在俄罗斯收到后，可能会根据俄罗斯外汇管制法律进一步汇给外国银行。
根据俄罗斯中央银行（“CBR”）的N5371-U指令，在某些情况下，对于CBR认为是外国经纪账户的帐户中收到的现金金额，遣返要求可能不适用。遣返要求的法定例外情况也可能适用。
您应咨询您的个人法律顾问，以确定遣返要求对您参与计划所收到的任何现金的适用性，并确保遵守任何适用的外汇管制要求。
证券法的要求。根据本协议授予的奖励，协议（包括本附录），计划，计划以及您可能收到的有关参与计划和计划的所有其他材料，或根据本协议授予的奖励，均不构成在俄罗斯的广告或证券发行。与奖励有关的股票发行尚未在俄罗斯注册，也不会在俄罗斯注册；因此，此类股票可能不会在俄罗斯发行或进行公开流通。
在任何情况下，根据计划和计划获得的股票都不会在俄罗斯交付给您；所有股票将在美国代表您保留。
附录A-17
您不得将根据该计划和计划获得的任何股票直接出售给俄罗斯法律实体或居民。
《劳动法》承认。您承认，如果您在非自愿终止雇用后继续持有根据计划和计划获得的股票，则您将没有资格在俄罗斯获得失业救济。
数据隐私通知。以下条款是对《协定》第十五节的补充:
您理解并同意，您必须填写并退还对处理个人数据的同意书（“同意”）提交给公司的表格。此外，您理解并同意，如果您未填写并将同意书退还给公司，则公司将无法管理或维护绩效单位。因此，您理解拒绝填写同意书或撤回同意书可能会影响您参与计划的能力。
通知
外国资产/帐户报告信息。如果适用的话，俄罗斯居民必须向俄罗斯税务机关提交以下报告或通知:（i）离岸经纪账户的年度现金流量报告（上一年的年度报告应在每年6月1日之前提交，第一次报告应在6月1日之前提交，2021日历年为2022年）；离岸经纪账户的金融资产（包括股票）报告（上一年的每年6月1日到期，2021日历年的第一次报告应在2022年6月1日到期）；在开设后的一个（1）月内一次性通知，关闭或更改离岸经纪账户的详细信息。鼓励您在将参与该计划的收入汇回俄罗斯之前，与您的个人税务顾问联系，以确保符合适用的要求。
反腐败立法信息。在俄罗斯担任公职的个人及其配偶和受抚养的子女可能被禁止在外国公司开设或维持外国经纪或银行账户，并持有任何直接或间接获得的证券（包括根据计划和计划获得的股票）。您应该咨询您的个人法律顾问，以确定此限制是否适用于您的情况。
新加坡
条款和条件
对销售和可转让性的限制。您在此同意，在授予日期的六（6）个月周年之前，根据绩效单位获得的任何股份都不会在新加坡出售，除非此类出售或要约是根据《证券和期货法案》（第2章）第XIII部分第1分节（4）（第280条除外）的一项或多项豁免作出的。2006年8月28日出版。) (“SFA ”），或根据SFA的任何其他适用规定并根据其条件。
通知
证券法信息。绩效单位的授予是根据“合资格人士“根据《证券及期货条例》第273（1）（f）条的豁免，在此基础上，它不受《证券及期货条例》的招股说明书和注册要求的约束，并且不是为了随后将绩效单位出售给任何其他方而做出的。该计划尚未在新加坡金融管理局提交或注册为招股说明书，也不会在新加坡金融管理局进行。
附录A-18
董事通知要求。新加坡关联公司的董事（包括候补董事、候补董事、准董事和影子董事）须遵守《新加坡公司法》的某些通知要求 ，无论他们是新加坡居民还是在新加坡就业。新加坡附属公司的董事必须以书面形式通知新加坡附属公司一项权益（例如:（i）收购或出售后的两（2）个工作日内，公司或任何相关公司的业绩单位，股份等），先前披露的权益的任何变化（例如，当股票被出售时），或成为董事。
斯洛伐克共和国
没有针对具体国家的规定。
斯洛文尼亚
没有针对具体国家的规定。
西班牙
条款和条件
《劳动法》承认。以下条款补充了该协议的第九节:
通过接受以下授予的奖励，您同意参与该计划和计划，并确认您已收到该计划和计划的副本。
你知道公司单方面， 根据本计划和本计划，本公司决定无偿并全权决定将该奖项授予可能是本公司董事会成员或在世界各地的本公司或其附属公司的雇员的个人。该决定是一项有限的决定，该决定是在明确的假设和条件下做出的，该假设和条件是，授予的奖励不会在经济上或以其他方式持续约束公司或其任何关联公司， 除适用协议中明确规定的以外， 包括这个附录。因此， 您了解，根据本协议授予的奖励是基于以下假设和条件给予的，即该奖励不应成为任何雇佣合同（与公司或其任何关联公司）的一部分，也不应被视为强制性福利， 用于任何目的的薪金（包括遣散费）或任何其他权利。此外， 您理解并自由接受，由于奖励的未来价值未知且不可预测，因此不能保证从奖励的任何无偿和酌情授予中产生任何利益。另外， 您理解，除非符合上述假设和条件，否则不会做出本协议项下授予的裁决；因此， 你明白的， 承认并自由地接受这一点， 如果任何或所有的假设都是错误的，或者由于任何原因任何条件都不能满足， 则授予该裁决书或授予该裁决书的权利无效。，
此外，绩效单位的归属明确地以您继续和积极地提供服务为条件，因此，如果您的工作因任何原因终止，绩效单位可以立即全部或部分停止归属，自您终止雇佣关系之日起生效（除非协议第一节中另有明确规定）。例如，即使（1）你被认为是在没有正当理由的情况下被不公平地解雇（即。，以“D”为准Espido Improcedente “）；（2）您因纪律或客观原因或集体解雇而被解雇；（3）您因工作地点变更而终止服务，职责或任何其他雇用或合同条件；（4）由于公司或关联公司单方面违反合同而终止服务；或
附录A-19
（5）你的雇佣关系因任何其他原因而终止。因此，由于上述任何原因终止雇用后，您可能会自动失去在终止雇用之日未归属的绩效单位的任何权利，如计划和协议中所述。
您确认您已阅读并明确接受协议第一节中提及的条件。
通知
证券法信息。没有“向公众发售证券，”根据西班牙法律的定义，已在或将在西班牙领土上发生。本协议（包括本附录）尚未在本公司注册，也不会在本公司注册。Comisión Nacional del Mercado de Valores ，且不构成公开发行招股说明书。
交换控制信息。如果您根据本计划购买股票，则必须向董事会申报收购Comercio E Inversiones总局(“DGCI ”).如果您通过使用西班牙金融机构获得股票，该机构将自动为您向DGCI进行声明；否则，您将被要求通过提交D-6表格进行声明。在股份拥有期间，您必须在每年1月向DGCI声明对任何股份的所有权，并且还必须在1月报告在进行报告的前一年发生的任何股份出售，除非出售收益超过适用的阈值，在这种情况下，报告应在销售后一（1）个月内到期。
外国资产/帐户报告信息。您必须以电子方式向西班牙银行申报任何证券账户（包括在国外的经纪账户），如果在上一个纳税年度的交易价值或在上一个纳税年度的12月31日的余额超过1,000,000欧元，以及在这些帐户中持有的股份。
截至每年12月31日，您在西班牙境外持有的股份和/或银行帐户的价值超过50,000欧元（每种类型的资产），您将被要求在该年度的纳税申报表（税表720）中报告有关此类资产的信息。在这些股票和/或账户最初被报告后，只有在任何先前报告的股票或账户的价值增加超过20,000欧元或出售或以其他方式处置先前报告的股票或账户时，报告义务才适用于随后的年份。如果这些股份和/或帐户在12月31日的价值不超过50,000欧元，则可以提交一份摘要声明。
瑞典
条款和条件
保留授权。这一规定补充了《协定》第三节:
在不限制公司和雇主在接受绩效单位时履行协议中规定的预扣税款义务的权力的情况下，您授权公司在归属或结算时预扣股票或出售其他方式发行给您的股票，以履行纳税义务，无论公司和/或雇主是否有义务预扣此类税收义务，但前提是这种预扣不会，在公司的决定中，对公司造成不利的会计后果
附录A-20
瑞士
通知
证券法信息。根据《瑞士联邦金融服务法》（以下简称“《金融服务法》”）第35条，本文件或与绩效单位（i）有关的任何其他材料均不构成招股说明书。芬萨”），可以向公司或其在瑞士的子公司之一的雇员以外的任何人公开分发或以其他方式公开提供，或者已经或将要向，根据FINSA第51条，由任何瑞士审查机构或任何瑞士监管机构（包括瑞士金融市场监管局）批准或监督。
台湾
通知
交换控制信息。您可以在没有正当理由的情况下，每年最多获得和汇出5,000,000美元的外币（包括出售股票或收到股息或股息等价物的收益）。如果一笔交易的金额是500,000新台币或更多，你必须提交外汇交易表格。如果一笔交易的金额为500,000美元或更多，您还必须提供令汇款银行满意的证明文件。
泰国
通知
交换控制信息。如果出售股票或收到任何股息或股息等价物的收益超过1,000,000美元，您必须（i）立即将这些资金汇回泰国，并在外汇交易表格上向泰国银行报告汇入汇款。此外，在遣返后的360天内，您必须将遣返泰国的资金转换为泰铢，或将资金存入泰国商业银行的外汇账户。任何此类商业银行必须获得泰国银行的正式授权，才能从事外汇的购买、兑换和提取。
土耳其
通知
证券法信息。绩效单位仅向公司及其关联公司的员工提供，参与该计划的要约是非公开发行的。授予奖励和在归属时发行股票是在土耳其境外进行的。
交换控制信息。任何与外国证券投资有关的活动（例如:，根据该计划出售股票，收到现金股息或股息等价物）必须通过获得土耳其资本市场委员会许可的银行或金融中介机构进行，并应由协助交易的银行或中介机构向土耳其资本市场委员会报告。您应该联系个人法律顾问以获得有关这些要求的更多信息。
阿拉伯联合酋长国
通知
附录A-21
证券法信息。该计划下的绩效单位仅适用于该计划下的参与者，目的是提供股权激励。本计划、本计划和本协议仅用于分发给此类参与者，不得交付给任何其他人，也不得由任何其他人依赖。您应该对根据本协议提供的绩效单位进行自己的尽职调查。如果您不了解计划和/或协议的内容，则应咨询授权的财务顾问。阿联酋证券和商品管理局和迪拜金融服务管理局不负责审查或核实与该计划有关的任何文件。此外，经济部和迪拜经济发展部尚未批准该计划或协议，也未采取步骤核实其中所载的信息，也不对此类文件负责。
联合王国
条款和条件
扣缴税款。这项规定补充了《协定》第五节的内容:
在不限于本协议第五节的情况下，您同意您有责任承担所有的纳税义务，并在此承诺应公司或您的雇主或英国税务海关总署（以下简称“HMRC ”）（或任何其他税务机关或任何其他相关机关）。您还同意向公司和您的雇主赔偿并保留他们需要代表您支付或预扣或已经支付或将要支付给HMRC（或任何其他税务机关或任何其他相关机关）的任何税款。
尽管有上述规定，但如果您是执行官或董事（根据不时修订的《交易法》第13（k）条的含义），您明白，您可能无法赔偿公司或您的雇主未从您那里收取或支付的所得税金额，因为它可能被视为一笔贷款。如果您是执行官或董事，并且在发生应纳税事件的纳税年度结束后的九十（90）天内未向您收取所得税，任何未征收的所得税的金额可能会为您带来额外的利益，而额外的所得税和国民保险缴款（“NICS ”）可以支付。您承认，您有责任根据自我评估制度，直接向HMRC报告和支付因此项额外福利而应缴纳的任何所得税，并向您的雇主支付因此项额外福利而应缴纳的任何NIC的金额，公司或您的雇主可以通过协议第五节中规定的任何方式从您那里获得。
如果使用了最高适用的预扣率，则任何超额扣缴的金额都可以由公司或您的雇主记入您的帐户（无权获得普通股等值的款项），或者，如果没有记入，您可以向当地税务机关寻求退款。
联合选举。如果您在授予日期与绩效单位归属之间是英国居民，则作为授予的条件，您同意接受第二类国家保险缴款的任何责任（“雇主NIC ”），可能由公司或您的雇主就绩效单位的收益和/或付款以及绩效单位的股票发行支付，分配或释放绩效单位，以供考虑或接收与绩效单位有关的任何其他利益。
在不限于上述规定的情况下，您同意进行选举（“选举”），以HMRC为此类选择指定和/或批准的形式，您的雇主NICS的责任
附录A-22
任何此类收益的付款应在法律允许的最大范围内转移给您。您还同意执行您与公司和/或您的雇主的任何继任者之间可能需要的其他选举。您在此授权公司和您的雇主通过协议第五节中规定的任何方式扣留此类雇主NIC。
如果您未能进行选举，HMRC撤回对选举的批准，或者您与公司或您的雇主（如适用）共同撤销选举，则应没收和取消绩效单位，不对公司或你的雇主承担任何责任。
美国
条款和条件
格兰特的性质。以下条款取代了授标协议第IX（j）节:
（j）如果终止雇用（无论是否违反当地劳动法），则根据计划和计划（如果有），您获得绩效单位和股份的权利将自终止之日起生效。您不再被积极雇用；提供,然而，该权利将通过法律规定的任何通知期（例如:.，《工人调整和再培训通知法》（“WARN法案”）通知期或根据当地法律规定的类似期限）和任何带薪行政假（如适用），除非公司应在该通知期或休假开始之前向您提供书面通知。在这种情况下，应按照第四节的规定支付业绩单位；提供,更进一步,然而，尽管有任何此类延期的影响，但在遵守该计划第4.2节的前提下，在任何情况下，绩效单位的支付都不会晚于90TH 表演期最后一天的次日。
附录A-23