美国
证券交易委员会
华盛顿特区20549
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表格
8-K
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本期报告
根据1934年《证券交易法》第13或15（d）条
报告日期（最早报告事件的日期）：
2025年10月23日
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应用材料公司
（在其章程中指明的注册人的确切名称）
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| （州或其他成立法团的司法管辖区） | （委员会文件编号） | （IRS雇主识别号） | ||||||||||||
（主要行政办公室地址）
注册人的电话号码，包括区号：（
408
)
727-5555
不适用
（前名称或前地址，如果自上次报告后更改。）
如果表格8-K的提交旨在同时满足注册人在以下任何规定下的提交义务，请选中下面的相应框：
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根据《证券法》第425条规定的书面通信（17 CFR 230.425） | |||||||
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根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）规则14a-12征集材料 | |||||||
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根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2（b））规则14d-2（b）进行的启动前通信 | |||||||
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根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4（c））规则13e-4（c）进行的启动前通信 | |||||||
根据该法第12（b）节登记的证券：
| 各班级名称 | 交易代码 | 注册的各交易所名称 | ||||||
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用复选标记表明注册人是否为1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所定义的新兴成长型公司。
| 新兴成长型公司 |
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如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）节提供的任何新的或修订的财务会计准则）。☐
项目2.05与退出或处置活动相关的费用。
2025年10月23日，应用材料公司（“Applied”或“公司”）批准了一项裁员计划，以将公司定位为更具竞争力和生产力的组织以实现持续增长。Applied预计，其全球约4%的员工将受到这一行动的影响，公司将产生约1.6亿至1.8亿美元的费用，主要包括以现金支付的遣散费和其他一次性解雇福利，以及其他与非现金相关的费用。该公司预计将在2025财年第四季度确认大部分这些费用，并在2026财年第一季度完成计划，具体取决于当地法律要求，并与员工工作委员会和其他员工代表协商（如适用）。
项目7.01监管FD披露。
2025年10月23日，Applied总裁兼首席执行官Gary E. Dickerson就裁员计划向公司员工发送了一封电子邮件。该电子邮件副本附后，作为附件 99.1。
本项目7.01和附件 99.1中的信息正在提供中，根据经修订的1934年证券交易法（“交易法”）第18条的规定，不应被视为“已提交”，或以其他方式承担该部分规定的责任，也不应被视为通过引用并入根据经修订的1933年证券法或交易法申请的任何文件中，除非在此类文件中通过特定引用方式明确并入。
前瞻性陈述
本报告包含前瞻性陈述，包括与裁员计划的目标、范围和时间以及预期费用和现金支出的金额和时间有关的陈述。这些陈述及其基本假设受制于与以公司预期的方式完成计划相关的风险。由于多种因素，这些前瞻性陈述可能与未来的实际事件或结果存在重大差异，包括Applied实现裁员计划收益的能力以及相关费用的规模和时间可能发生的变化。其他可能导致实际结果与此类声明明示或暗示的结果存在重大差异的因素包括公司最近的10-Q表格和其他美国证券交易委员会文件中描述的风险和不确定性。所有前瞻性陈述均基于管理层截至本文发布之日的估计、预测和假设，Applied不承担更新这些陈述的义务。
项目9.01 财务报表及附件。
（d）展品。
| 附件编号 | 说明 | |||||||
| 99.1 | ||||||||
| 104 | 封面页交互式数据文件（格式为内联XBRL） | |||||||
签名
根据《1934年证券交易法》的要求，注册人正式授权下述代表人签署的情况下，代表人具有签署权。
应用材料公司 （注册人） |
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| 日期： | 2025年10月23日 | 签名： | /s/Teri A. Little | |||||||||||
| Teri A. Little | ||||||||||||||
| 高级副总裁、首席法务官 和公司秘书 |
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