美国
证券交易委员会
华盛顿特区20549
表格8-K
本期报告
根据第 13 或 15(d) 条
1934年证券交易法
报告日期（最早报告事件日期）：2025年6月30日
（在其章程中指明的注册人的确切名称）
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（国家或其他法团管辖区） |
（委员会文件编号） |
（IRS雇主识别号） |
河滨路2940号，400号套房
德克萨斯州休斯顿77020
（主要行政办公室地址）
(713) 852-6500
（注册人电话，包括区号）
如果表格8-K的提交旨在同时满足注册人在以下任何规定下的提交义务，请选中下面的相应框：
☐根据《证券法》第425条规则进行的书面通信（17 CFR 230.425）
根据《交易法》第14a-12条（17 CFR 240.14a-12）征集材料☐
根据《交易法》规则14d-2（b）（17 CFR 240.14d-2（b））进行的☐启动前通信
根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4（c））规则13e-4（c）进行的☐启动前通信
各班级名称 |
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交易代码（s） |
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各交易所名称 |
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用复选标记表明注册人是否为1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所定义的新兴成长型公司。
新兴成长型公司☐
如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）节提供的任何新的或经修订的财务会计准则。☐
第5.02项董事或某些高级人员离任；选举董事；任命某些高级人员；某些高级人员的补偿安排。
此前披露，Scott Thanisch先生于2025年6月23日不再担任Orion Group Holdings, Inc.（“公司”）执行副总裁、首席财务官和财务主管。Thanisch先生同意继续为公司提供服务，包括监督其角色和职责向继任者Alison Vasquez女士的过渡，直至2025年7月1日（“离职日期”）。
根据公司与Thanisch先生于2023年9月27日签署的雇佣协议（“雇佣协议”）的条款，以及公司与Thanisch先生于2025年6月30日签署的离职和总解除协议（“离职协议”），Thanisch先生将有权自离职之日起获得某些先前披露的与根据其雇佣协议无故终止相关的付款和福利。此外，根据分立协议的条款，Thanisch先生将有资格于2025年9月12日收到原于2022年9月12日授予他并计划于2025年9月12日归属的剩余未归属限制性股票。这些遣散费将受制于遵守一般释放条件和某些限制性契约，包括不贬低契约、不披露机密信息的协议以及适用于离职日期后十二个月的不竞争和不招揽契约。
上述对《雇佣协议》和《分居协议》的描述，以本协议所附的《雇佣协议》（作为附件 10.1）和《分居协议》（作为附件 10.2）为完全限定条件。
项目9.01财务报表和附件。
（d）展品
附件编号 |
说明 |
2023年9月27日的就业协议。 |
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2025年6月30日的分居协议。 |
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104 |
封面交互式数据文件（嵌入在XBRL在线文档中） |
签名
根据《1934年证券交易法》的要求，注册人正式授权下述代表人签署的情况下，代表人具有签署权。
Orion Group Holdings, Inc.
`作者：/s/Travis J. Boone
特拉维斯·J·布恩
总裁兼首席执行官
日期：2025年7月1日