附件 99.1
英特尔公司
2006年股权激励计划
经修订及重报自2025年5月6日起生效
1.目的
本次英特尔公司 2006年股权激励计划（“计划”）的目的是通过激励代表英特尔入选的员工、外部董事、顾问的努力，将参与者的长期利益与股东的长期利益保持一致，提高参与者继续朝着英特尔的成功努力并为其作出贡献的愿望，协助英特尔与其他企业有效竞争新员工的服务，从而协助TERM5与其他企业进行有效的利益竞争，外部董事，和持续改善运营所需的顾问，以及吸引、激励和留住为公司服务的最佳可用人员。本计划允许授予股票期权、股票增值权、限制性股票和限制性股票单位，每一项均应受制于根据本计划规定的基于持续服务、时间流逝或满足业绩标准的条件。
2.定义
（a）“奖励”指根据该计划授予参与者的股票期权、股票增值权、限制性股票或限制性股票单位。
（b）“董事会”是指公司的董事会。
（c）“守则”是指1986年《国内税收法典》，因其不时修订，任何对守则某一部分的提及均应包括守则的任何后续条款。
（d）“委员会”是指董事会根据第3条从其成员中任命的管理该计划的委员会。
（e）“顾问”指（i）受公司聘用提供咨询或咨询服务并因该等服务获得补偿的任何人，包括顾问，或（ii）担任附属公司董事会成员并因该等服务获得补偿的人。然而，仅作为外部董事提供服务，或支付此类服务的费用，不会导致外部董事被视为该计划的“顾问”。尽管有上述规定，只有在根据1933年《证券法》可不时修订的表格S-8或后续表格上的登记声明可用于登记向该人提供的要约或出售公司证券的情况下，某人才被视为本计划下的顾问。
（f）“交易法”是指经不时修订的1934年《证券交易法》，任何对《交易法》某一部分的提及均应包括《交易法》的任何后续条款。
（g）“外部董事”系指并非公司雇员的董事会成员。
（h）“参与者”是指不时授予奖励的个人以及这些个人的任何授权受让人。
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（i）“绩效奖励”是指授予、发放、保留、归属和/或结算的奖励，但须满足第10（b）条规定的一项或多项绩效标准。
（j）“计划”指本次经不时修订的英特尔公司 2006年股权激励计划。
（k）“股份”系指公司的一股普通股，面值0.00 1美元，或应替代或调整为第11条规定的股份的股票或其他证券的股份数量和种类。
（l）“子公司”是指英特尔公司直接或间接拥有或控制该公司或实体百分之五十（50%）或以上投票权或经济利益的任何公司或实体。
3.行政管理
(a)委员会的组成。本计划应由委员会管理。委员会应由两名或两名以上外部董事组成，由董事会任命。董事会须填补委员会的空缺，并可不时罢免或增补委员会成员。董事会可全权酌情行使委员会在本计划下的任何权力，以代替委员会行使该权力。在这种情况下，此处提及的委员会应指董事会。
(b)代表团和行政当局。委员会可向一个或多个独立委员会（任何该等委员会为“小组委员会”）转授予授予奖项的能力，并就非执行人员的参与者采取第3（c）节所述的其他行动，而就所有目的而言，该等行动须视为委员会所采取的行动。委员会可向由公司一名或多于一名高级人员组成的小组委员会转授予奖励的能力，并就并非董事或执行人员的参与者（任何该等高级人员本身除外）采取第3（c）节所述的其他行动，但如此授权该高级人员的决议须指明该小组委员会可如此授予的股份、权利或期权的总数，而该等行动须为所有目的而视为由委员会采取。任何该等小组委员会在该授权范围内采取的任何行动，就所有目的而言，均应视为委员会已采取，而本计划中对委员会的提述应包括任何该等小组委员会。委员会可将计划的日常管理转授予公司的一名或多名高级人员或一名或多名代理人，而该等管理人可有权签立和分发证明委员会根据本计划授予的裁决或与其有关的协议或其他文件，以保存与授予、归属、行使、没收或裁决到期有关的记录，在行使、归属和/或结算一项裁决时处理或监督股份的发行，解释裁决条款及采取委员会可能指明的其他行动。任何该等管理人在其授权范围内采取的任何行动，就所有目的而言，均应视为委员会已采取，本计划中对委员会的提述应包括任何该等管理人，但任何该等管理人的行动和解释须经委员会审查和批准、不批准或修改。
（c）委员会的权力。在符合本计划所列明文规定和限制的情况下，委员会应被授权和授权全权酌情采取与本计划的管理有关的一切必要或可取的事情，包括但不限于以下事项：
（i）订明、修订及撤销与计划有关的规则及规例，包括授标协议的形式及接受授标的方式，并采取或批准其认为对计划及授标的管理而言必要或适当的进一步行动，例如更正缺陷或提供任何遗漏，或调和任何不一致之处，以使计划或任何授标协议符合适用的法律、法规及上市规定，以避免意外后果或应对意外事件（包括任何暂时关闭的纳斯达克，通讯中断或自然灾害）被委员会认为与计划或任何授标协议的宗旨不一致，但不得在未获得第13条要求的股东批准的情况下采取此类行动；
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（ii）决定哪些人有资格成为参与者、根据本协议须向该等人中的哪一人（如有的话）授予奖励以及任何该等奖励的时间安排，以及授予奖励；
（iii）向参与者授出奖励及厘定其条款及条件，包括受奖励规限的股份数目及该等股份的行使或购买价格，以及奖励成为可行使或归属或被没收或到期的情况，而该等条款可但无须以时间推移、持续服务、业绩标准的满足、某些事件的发生或其他因素为条件；
（iv）确立或核实适用于授予、发行、可行使、归属和/或保留任何奖励的能力的任何业绩目标或其他条件的满足程度；
（v）订明及修订根据本计划作出的证明裁决的协议或其他文件的条款（无须相同）；
（vi）确定是否需要根据第11条进行调整，以及在何种程度上需要进行调整；
（vii）解释及解释本计划、根据本计划订立的任何规则及规例以及根据本计划批出的任何裁决的条款及条件，并本着诚意及为公司的利益而对任何该等条文作出例外；及
（viii）作出所有认为对本计划的管理是必要或可取的其他决定。
（d）地位变化的影响。委员会有酌情决定权决定对裁决的影响，以及对个人作为计划下雇员或服务提供者的地位的影响（包括参与者是否应被视为经历了雇用或服务终止，或其他身份变化），以及在（i）受雇于不再是公司附属公司的实体或向其提供服务的任何个人，（ii）公司或附属公司批准的任何休假时，裁决归属、期满或被没收，（iii）在公司或附属公司的受雇或其他服务地点之间或在公司与任何附属公司之间或在任何附属公司之间的任何转移，（iv）参与者的身份从雇员转变为顾问或董事会成员的任何改变，或反之亦然，及（v）应公司或附属公司的要求，任何雇员或其他服务提供者过渡为不符合附属公司要求的任何合伙企业、合营企业、法团或其他实体的服务。
（e）委员会的决定。委员会关于本计划的所有决定、决定和解释均为最终决定，并对所有人具有约束力。委员会可考虑其认为与作出该等决定、决定及解释有关的因素，包括但不限于公司任何董事、高级人员或雇员的建议或意见，以及委员会可能选择的律师、顾问及会计师。委员会的任何决定或行动只可由一名参与者或裁决的其他持有人提出异议，且只可以该决定或行动是武断的或反复无常的或非法的为由提出异议。对该决定或行动的任何审查应限于确定委员会的决定或行动是否是武断的或反复无常的或非法的。
4.与会者
该计划下的奖励可授予任何身为公司雇员、外部董事或顾问的人。外部董事只能根据计划第9节获得奖励。董事会主席作为雇员或外部董事的地位应由委员会决定。
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5.计划生效日期及届满
(a)生效日期。本方案原于2006年2月23日经董事会审议通过，自2006年5月17日起施行。现行修订及重述计划已于2025年3月23日获董事会批准，并于2025年5月6日生效。
(b)到期日.在2027年6月30日或董事会可能确定的较早日期之前，该计划仍可用于授予奖励；但条件是，在10之后，不得根据该计划授予ISO（定义见下文）第董事会最近一次批准该计划之日的周年纪念日。委员会根据该计划授予奖励的权力届满，将不会影响该计划条款的运作，或不会影响公司及参与者对在该计划届满日期或之前授予的奖励的权利和义务。
6.受计划规限的股份
(a)总量限制。根据第11条的规定进行调整，根据该计划下的奖励授权在2025年3月1日之后发行的股份总数为425,400，000股。受该计划约束的股份可以是公司重新获得的股份，包括在公开市场购买的股份，也可以是授权但未发行的股份。任何受奖励规限的股份，如因任何理由到期或终止未行使或未全数赚取，可再次根据计划作出奖励规限。尽管有前一句，以下股份不得再次作为计划下的奖励提供发行：（i）未因已发行股票增值权的净额结算而发行或交付的股份，（ii）用于支付与未偿奖励相关的行权价或预扣税的股份，或（iii）以股票期权行权价的收益在公开市场上回购的股份。
(b)税码和个人奖励限额。任何一名参与者在任何日历年内根据本计划授予的股票期权或股票增值权可赚取的股份总数不得超过4,000，000股。在任何日历年度内，根据本计划向任何一名参与者授予的限制性股票或限制性股票奖励可能赚取的最高股份总数不得超过4,000，000股。尽管本计划有任何相反规定，上述限制须根据第11条作出调整。根据该计划授予的激励股票期权在2025年3月1日之后发行的股份总数不得超过425,400，000股，该限制仅在该调整与根据《守则》第422条授权激励股票期权的计划允许的调整一致的范围内根据第11条进行调整。
7.计划奖
(a)奖励类型。委员会根据本计划获授权代表公司根据本计划授出、授予及订立以下安排或利益，条件是其条款及条件不与本计划的规定相抵触：股票期权、股票增值权、限制性股票及限制性股票单位。此类安排和福利在本文中有时被称为“奖励”。委员会可酌情决定根据本条例授予的任何奖项为表现奖。
（一）股票期权。“股票期权”是指按证明授予的文件（“期权协议”）中规定或根据证明授予的文件（“期权协议”）确定的行权价格、时间以及其他条款和条件购买若干股份的权利。委员会可授予拟根据《守则》第422条有资格获得激励股票期权（“ISO”）资格的股票期权和不拟获得ISO资格的股票期权（“非合格股票期权”），由委员会自行决定。
（二）股票增值权。“股票增值权”或“SAR”是指有权以现金或股票（由委员会确定）的形式，就等于或以其他方式基于（i）股份在行使时的市场价值超过（ii）行使价格的特定数量的股份获得价值。
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权利，但须遵守证明裁决的文件（“特区协议”）中所述的条款和条件。
（三）限制性股票。“限制性股票”奖励是一种股份奖励，其授予、发行、保留和/或归属取决于证明该奖励的文件（“限制性股票协议”）中所述的条件。
（四）限制性股票。“限制性股票”奖励是一种以现金或股票（由委员会确定）的方式获得一股股票的市场价值的权利的奖励，其授予、发行、保留和/或归属取决于证明该奖励的文件（“限制性股票协议”）中所述的条件。
(b)授奖。一项奖励可以由上述安排或利益中的一项或其中的两项或多项串联或替代组成。
8.雇员和顾问参与人奖项
(a)股票期权和特别行政区的授予、条款和条件
委员会可在计划到期前的任何时间和不时向委员会选定的合资格雇员和顾问参与者授予股票期权或特别行政区。在上述股份发行完毕之前，任何参与者不得作为股东就本协议项下受股票期权或特别行政区约束的任何股份享有任何权利。每份股票期权或SAR仅应以委员会可能批准的以此类形式（包括通过电子通信）记录的协议、通知和/或条款或条件作为证据。每份股票期权授予将明确将股票期权标识为ISO或非合格股票期权。根据该计划授予的股票期权或SAR不必相同，但每一项都必须包含或受以下条款和条件的约束：
（一）价格。根据本协议授予的每份股票期权或SAR下的购买价格（也称为行权价）应由委员会确定。每股购买价格不低于授予日股票市值的100%。就该计划而言，“市值”是指公司普通股销售价格高低的平均值。股票期权的行权价格应在委员会允许的情况下并在委员会允许的范围内以现金或其他形式支付，包括但不限于通过交付已拥有的股份、扣留（实际实际或通过证明）根据该股票期权以其他方式发行的股份和/或通过根据委员会可接受的经纪人协助销售和汇款计划支付。
（二）没有重新定价。除与计划第11（a）至（d）节所述的公司资本化或其他交易的变更有关外，未经股东批准，公司不得降低股票期权或SAR的购买价格，并且，在股票期权或SAR的购买价格高于股票市场价值的任何时候，公司不得未经股东批准（计划第11（a）至（d）节所述的交易除外），取消并重新授予或交换此类股票期权或SAR，以获得较低（或没有）购买价格的新奖励或换取现金。
（三）没有重载补助金。股票期权不得作为对价根据该计划授予，也不应以向公司交付股份以支付任何其他股票期权项下的行权价和/或预扣税款义务为条件。
（四）股票期权和SAR的期限、行使和终止。每份股票期权或SAR应可在委员会确定的股票期权或SAR到期前的时间和分期行使。委员会有权使行使任何股票期权或SAR的能力的时间取决于持续服务、时间流逝和/或委员会认为适当的业绩要求。在授予股票期权后的任何时间，委员会可减少或消除对参与者行使全部或部分股票权利的任何限制
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期权，但任何股票期权不得在其授予日起一（1）年内首先成为可行使的，除非在获授予股票期权的人死亡、伤残或退休时，在每种情况下均按期权协议规定。
每份在少于五（5）年内全数归属的股票期权或SAR（标准授予）必须在自授予日起不超过七（7）年的期限内到期，而在五（5）年或更长时间内全数归属的每份股票期权或SAR（长期保留授予）必须在自授予日起不超过十（10）年的期限内到期。在每一种情况下，期权协议或SAR协议可规定在授予期权的参与者终止雇佣或服务的情况下，在规定的授予期限结束之前到期。
（五）股票期权和特别行政区的暂停或终止。如委员会（包括根据第3（b）条获授权的任何小组委员会或管理人（任何该等人，即“获授权人员”）在任何时间（包括在送达行使通知后）合理地认为除外部董事外的任何参与者已犯下本节所述的不当行为，则该获授权人员可暂停该参与者行使任何股票期权或SAR的权利，以待确定是否已犯下不当行为。如果委员会或授权管理人员确定除外部董事外的任何参与者实施了盗用公款、欺诈、不诚实、不履行对英特尔所承担的任何义务、违反受托责任或故意无视公司规则的行为，从而导致公司的灭失、损害或伤害，或者如果该参与者擅自披露任何公司的商业秘密或机密信息、从事任何构成不正当竞争的行为、诱导任何客户与公司发生违约或诱导任何由英特尔代理的任何委托人终止该等代理关系，参与者或其遗产均无权行使任何股票期权或SAR。此外，对于任何被董事会指定为“执行官”的参与者，如果委员会确定该参与者在该参与者受雇期间从事了挪用公款、欺诈或违反信托义务的行为，从而促成了重述公司财务报表的义务（“促成不当行为”），则该参与者应被要求以现金和按要求向公司偿还，在行使股票期权或SAR时发行或可发行的股份的任何出售或其他处置（包括向公司）所产生的期权收益（定义见下文），如果出售或处置是在首次公开发行或向SEC提交需要重述的财务报表后的十二个月期间内进行的。“期权收益”一词是指，就行使股票期权或SAR时可发行或发行的股份的任何出售或其他处置（包括向公司）而言，委员会为反映重述的影响而确定的适当金额，最高金额等于出售或处置的股份数量乘以此类出售或处置时每股市场价值与行使价之间的差额。期权收益的返还是对公司因执行官的助长不当行为而可获得的任何其他救济的补充和分离。委员会或获授权人员就上述事项作出的任何决定，均为最终的、结论性的，并对所有利害关系方具有约束力。任何作为执行人员的参与者，委员会或获授权人员的决定须经董事会批准。
（六）股票期权标的证券的条件和限制或 特区。在符合计划的明文规定下，委员会可规定，在行使股票期权或SAR时发行的股份须受委员会在行使该股票期权或SAR之前酌情指明的进一步条件或协议的约束，包括但不限于关于归属或可转让性、没收或回购条款的条件。支付与SAR相关的款项的义务可以通过现金支付或交付股份，或由委员会确定的两者的组合来履行。
（七）其他条款和条件。股票期权和特别行政区还可能包含委员会认为适当的其他规定，这些规定不得与上述任何条款不一致。
（八）ISO。拟符合ISO资格的股票期权只能授予《守则》所指的公司雇员，由委员会决定。不得将ISO授予任何
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人，如果在紧接授出该奖励后，该人将拥有股票，包括他或她根据该计划或公司设立的任何其他计划所持有的未兑现奖励的股票，数量超过公司所有类别股票的总投票权或价值的百分之十（10%）。在期权协议规定股票期权拟被视为ISO的范围内，该股票期权旨在尽可能符合《守则》第422条含义内的“激励股票期权”的资格，并应如此解释；但前提是，任何此类指定不得被解释为公司方面的陈述、保证或其他承诺，即该股票期权已被或将被确定为符合ISO的资格。如果任何股份是根据超过《守则》第422条10万美元限制的任何股票期权的一部分发行的，并且在此范围内，尽管另有任何指定，这些股份不应被视为根据ISO发行。委员会的某些决定、修订、解释和行动以及参与者的某些行动可能会导致股票期权根据《守则》不再符合ISO的资格，并且参与者通过接受股票期权而事先同意此类取消资格的行动。
（b）限制性股票和限制性股票的授予、条款和条件 单位
委员会可在计划届满前的任何时间及不时向委员会选定的合资格雇员及顾问参与者授出受限制股份或受限制股份单位。参与者应仅在本计划或证明该奖励的限制性股票协议规定的范围内，就本协议项下受限制性股票奖励约束的任何股份享有作为股东的权利。限制性股票或限制性股票单位的授予仅应以委员会可能批准的以此类形式（包括通过电子通信）记录的协议、通知和/或条款或条件作为证据。根据该计划授予的限制性股票或限制性股票单位的奖励不必相同，但每一项都必须包含或受以下条款和条件的约束：
（一）条款和条件。每份限制性股票协议和每份限制性股票协议均应载有以下规定：（a）受该等奖励规限的股份数量或确定该等股份的公式，（b）股份的购买价格（如有）以及股份的支付方式，（c）业绩标准（如有）以及与这些标准相比的成就水平，这些标准将确定授予、发行、可保留和/或归属的股份数量，（d）委员会不时确定的关于授予、发行、归属和/或没收股份的条款和条件，（e）对股份可转让性的限制及（f）委员会不时厘定的进一步条款及条件，在每宗个案中均不违反本计划。
（二）销售价格。在符合适用法律要求的情况下，委员会应确定向参与者出售或授予限制性股票或限制性股票单位的股份的价格（如有），该价格可能会不时变化并在参与者之间变化，并且可能低于授予或发行日期该等股份的市场价值。
（三）股份归属。根据限制性股票或限制性股票奖励授予、发行、保留和/或归属股份，应在委员会确定的时间和分期进行，或根据委员会确定的标准进行。委员会有权根据持续服务、时间推移和/或与委员会认为适当的这些标准相比的绩效标准和成就水平，使限制性股票或限制性股票奖励下的股份的授予和/或发行时间、保留和/或归属的能力成为可能，而这些标准可能基于财务业绩和/或个人绩效评估。任何基于绩效标准和绩效水平相对于此类标准的条件，不得基于一年以下的绩效。
（四）终止雇用或服务。限制性股票或限制性股票协议可以规定，在其被授予的参与者终止雇用或服务的情况下，没收或注销全部或部分限制性股票或限制性股票奖励。
（五）受限 库存单位。除本计划或委员会另有规定外，限制性股票单位代表公司的无资金和无担保债务，不授予任何
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股东的权利，直至根据该协议发行股份为止。限制性股票单位在延期或归属期届满时的结算应以股份或委员会确定的其他方式进行。就限制性股票单位而言，股息或股息等值权利应仅在委员会具体规定的范围内并在第10（c）节的限制下以现金或额外股份的形式支付。在某个限制性股票结算之前，限制性股票所代表的股份数量应根据第11条进行调整。在参与者去世后结算的任何限制性股票单位应分配给参与者的指定受益人，如果没有指定，则分配给参与者的遗产。
（六）限制性股票与限制性股票停牌 单位。如获授权人员在任何时候合理地认为参与者（外部董事除外）已犯下本节所述的失当行为，则该获授权人员可暂停根据参与者的受限制股票或限制性股票奖励归属股份，以待厘定是否已犯下失当行为。如果委员会或授权管理人员确定除外部董事外的任何参与者实施了盗用公款、欺诈、不诚实、不履行对英特尔所承担的任何义务、违反受托责任或故意无视公司规则的行为，从而导致公司的灭失、损害或伤害，或者该参与者擅自披露任何公司的商业秘密或机密信息、从事任何构成不正当竞争的行为、诱导任何客户与公司发生违约或诱导任何由英特尔代理的任何委托人终止该等代理关系，参与者的限制性股票或限制性股票协议予以没收注销。此外，对于任何被董事会指定为“执行官”的参与者，如果委员会确定该参与者在参与者受雇期间从事了挪用公款、欺诈或违反信托义务的行为，促成了重述公司财务报表的义务（“促成不当行为”），则该参与者应被要求以现金和按要求向公司偿还，如果出售或处置是在首次公开发行或向SEC提交所需重述的财务报表后的十二个月期间内进行的，则在限制性股票或一个限制性股票归属时已发行或可发行的股份的任何出售或其他处置（包括向公司）所产生的限制性股票收益（定义见下文）。“限制性股票收益”一词是指，就任何出售或以其他方式处置（包括向公司）已发行或可在限制性股票或一个限制性股票归属时发行的股份而言，委员会为反映重述的影响而确定的适当金额，最高金额等于该出售或其他处置时的每股市场价值乘以已出售或处置的股份或单位的数量。限制性股票收益的返还是对公司因执行官的助长不当行为而可获得的任何其他救济的补充和分离。委员会或获授权人员就上述作出的任何决定，均为最终的、结论性的，并对所有利害关系方具有约束力。对于任何身为执行人员的参与者，委员会或获授权人员的决定须经董事会批准。
9.外部董事奖项
在公司的一个财政年度中授予每位外部董事的奖励（“外部董事奖励”）数量是有限的，因此董事会授予的所有外部董事奖励的授予日公允价值加上在同一财政年度获得的所有现金薪酬，不得超过1,250，000美元。尽管本计划另有相反规定，上述限制须根据第11条作出调整。受每项外部董事奖励规限的股份数目，或据此厘定该等数目的公式、包括在外部董事奖励中的奖励种类、授出日期及适用于该等外部董事奖励的归属、届满及其他条款，须由董事会不时指明，但须遵守本计划的条款，包括第8条所指明的条款。如董事会合理地认为外部董事已实施第8（a）（v）或8（b）（vi）条所指明的不当行为，董事会可暂停外部董事行使任何股票期权或SAR和/或归属任何限制性股票或限制性股票奖励的权利，以待确定是否已实施不当行为。如董事会裁定外部董事有不当行为，则该外部董事及其遗产均无权行使
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任何股票期权或SAR，并应没收任何未归属的限制性股票或限制性股票奖励。
10.适用于裁决的其他条文
(a)可转移性。除非证明一项裁决的协议或其他文件（或委员会授权的对该裁决的修订）明确说明该裁决可按本协议规定转让，否则除通过遗嘱或世系和分配法律外，不得以任何方式出售、转让、转让、转让、赠与、质押、抵押或以其他方式转让根据本计划授予的任何裁决或在该裁决中的任何权益。委员会可授予一项裁决或修订一项未完成的裁决，以规定该裁决可转让或转让（a）在无需支付任何代价的情况下，转让给根据1933年《证券法》对表格S-8的一般指示第1（a）（5）节定义的任何“家庭成员”，因此可不时修订，以及（b）在根据不时修订的1933年法令对表格S-8的一般指示第1（a）（5）节第（ii）款所述的任何转让中，提供了在任何此类转让或转让之后，该奖励将继续受制于由获授予该奖励的参与者持有时适用于该奖励的基本相同的条款，并经委员会认为适当的修改，作为此类转让的条件，受让方应签署一份同意受该等条款约束的协议；进一步提供，即ISO只能在符合《守则》第422条的范围内转让或转让。任何声称的转让、转让或产权负担，如不符合本条第10（a）条的规定，即属无效，不可对公司强制执行。
(b)业绩标准。就本计划而言，“绩效标准”一词应指以下任何一项或多项绩效标准，无论是单独、替代或以任何组合方式，适用于公司整体或业务单位或子公司，无论是单独、替代或以任何组合方式，并在一年中每年或累计计量，以绝对基础或相对于预先设定的目标、以前年度的结果或指定的比较组，以美国公认会计原则（“GAAP”）或非GAAP基础，在委员会在裁决中规定的每一种情况下：（a）现金流，（b）每股收益，（c）一项或多项利息、税项、折旧和摊销前的收益，（d）股本回报率，（e）股东总回报，（f）股价表现，（g）资本回报率，（h）资产或净资产回报率，（i）收入，（j）收入或净收入，（k）营业收入或净营业收入，（l）营业利润或净营业利润，（m）毛利率、营业利润率或利润率，（n）营业收入回报率，（o）投资资本回报率，（p）细分市场份额，（q）产品发布时间表，（r）新产品创新，（s）通过先进技术降低产品成本，（t）品牌认可/接受度，（u）产品出货目标，或（v）客户满意度。委员会可适当调整根据业绩标准对业绩进行的任何评估，以排除在业绩期间发生的以下任何事件：（i）资产减记，（ii）诉讼或索赔判决或和解，（iii）税法、会计原则或其他此类法律或规定的变化或规定影响所报告的结果的影响，（iv）重组和重组计划的应计费用，（v）任何不经常发生或其他不寻常的项目，根据适用的会计规定，或在管理层对公司提交给股东的适用年度年度报告中出现的财务状况和经营业绩的讨论和分析中描述，以及（vi）委员会认为适当的任何其他事件，如果此类调整在与建立业绩标准相关的方面得到及时批准。尽管满足了任何绩效标准的完成，但在授予奖励时规定的范围内，委员会可根据委员会全权酌情决定的进一步考虑，根据奖励授予、发行、可保留和/或归属的股份、股票期权、特别行政区、限制性股票单位或其他利益的数量，根据满足此类绩效标准而减少。
（c）股息。除非委员会另有规定，否则不得因根据任何奖励可能支付的现金股息或在根据任何奖励发行之前可能向股份持有人发行的其他权利而对根据奖励发行的股份作出调整。委员会须就受任何奖励规限的股份，指明是否应将股息或股息等值金额贷记及/或支付予任何参与者；但条件是，在任何情况下，均不会就股票期权或特别行政区贷记或支付股息或股息等值金额。尽管有上述规定，贷记/应付的股息或股息等价物
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与尚未归属的奖励的关联应受到与基础奖励相同的限制和没收风险，并且在基础奖励归属之前不得支付。
（d）证明裁决的文件。委员会应在不违反适用法律的情况下，确定裁决被视为授予的日期。委员会或除适用法律禁止的范围外，其委托人可确立本计划下证明裁决的协议或其他文件的条款，并可但不必要求作为任何此类协议或文件有效性的条件，该协议或文件由参与者签署，包括通过电子签名或其他电子表示接受，并且该参与者同意该协议或文件中规定的进一步条款和条件。根据本计划授予的奖项不得授予持有该奖项的参与者任何权利，但本计划所指明的适用于此类奖项（或所有奖项）或在证明该奖项的协议或其他文件中明确规定的条件除外。
（e）对裁决的额外限制。在授予奖励时或通过后续行动，委员会可以但不必对参与者的任何转售或参与者根据奖励发行的任何股份的其他后续转让的时间和方式施加其认为适当的限制、条件或限制，包括但不限于（a）内幕交易政策下的限制，（b）旨在延迟和/或协调参与者或参与者的销售时间和方式的限制，以及（c）对使用特定经纪公司进行接收的限制，该等股份的转售或其他转让。
（f）附属奖项。在向附属公司雇用的任何参与者或向其提供服务的情况下，如委员会有此指示，则该授予可由向该附属公司发行任何标的股份以供委员会决定的合法考虑而实施，条件是或谅解该附属公司将根据委员会根据该计划的规定所指明的奖励条款向该参与者转让股份。尽管有本协议的任何其他规定，该裁决可由附属公司并以其名义发出，并应在委员会确定的日期被视为授予。
（g）赔偿追回.本规定适用于公司证券根据《交易法》第10D条上市的任何交易所采取的任何政策。凡任何此种政策要求通过接受本计划下的奖励，偿还参与者收到的基于激励的补偿，无论是根据根据本计划授予的奖励或公司过去维持或未来采用的任何其他基于激励的补偿计划支付，则参与者同意在此种政策和适用法律要求的范围内偿还此类金额。
11.普通股的调整及变动
（a）未付裁决书的存在，不以任何方式影响公司或其股东作出或授权对公司资本结构或其业务作出任何或所有调整、资本重组、重组、交换或其他变动的权利或权力，或公司的任何合并或合并或任何股份或其他证券的发行或其认购权，或在公司的股份或其他证券或其权利之前或影响公司的任何债券、债权证、优先股或优先股的发行，或公司的解散或清算，或任何出售或转让其全部或任何部分资产或业务，或任何其他公司行为或程序，不论性质类似或其他。此外，除本文或委员会明文规定的情况外，（i）公司发行可转换为任何类别股票的股份或任何类别的证券，用于现金、财产、劳动或服务，在直接出售时，在行使认购权利或认股权证时，或在公司可转换为该等股份或其他证券的股份或义务转换时，（ii）支付股份以外财产的股息4，或（iii）发生任何类似交易，无论如何，无论是否为公允价值，除非委员会全权酌情决定作出调整是必要或适当的，否则不会影响或不会因此而作出调整，或会影响此前所授出的股票期权或其他奖励的股份数目或每股购买价格。
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（b）如公司的未偿还股份或其他证券，或两者兼有，而当时可行使裁决或就裁决将予结算，须随时透过宣布股票股息、股票分割、股份组合、现金和/或资产的特别股息、资本重组、重组或任何影响公司股份或其他证券的类似股权重组交易（会计准则编纂718中使用该术语）而更改或交换，委员会须公平调整受本计划规限的股份或其他证券的数目及种类，并须遵守第6及9条的限制，并须遵守此前所授出的任何奖励，以及该等奖励的行使或结算价格，以维持受该等奖励规限的股份或其他证券的比例数目，而不改变总行使或结算价格（如有的话）。
（c）根据第11条对股票期权或特别行政区作出任何调整，不得产生购买零碎股份的权利。如有任何该等调整，受股票期权或SAR规限的股份须向下取整至最接近的整股。
（d）尽管有本协议的任何其他相反规定（第11（a）条除外），如果英特尔是合并或其他重组的一方，则尚未作出的裁决应以合并或重组的协议为准。此类协议可能会规定但不限于由存续公司或其母公司承担未偿奖励、由英特尔继续（如果英特尔是一家存续公司）、加速归属和加速到期，或以现金结算。
12.普通股的上市或资格
如委员会酌情决定根据该计划可供发行的股份在任何证券交易所或报价或交易系统或根据任何适用法律或政府法规作为发行该等股份的条件是必要的，则不得全部或部分行使股票期权或SAR，且限制性股票或限制性股票奖励不得归属或结算，除非已无条件获得该等上市、资格、同意或批准。
13.计划的终止或修订
董事会可修订、更改或终止该计划，而董事会或委员会可在计划许可的范围内修订任何证明根据本计划作出的裁决的协议或其他文件，但条件是，公司应将任何须由纳斯达克提交股东批准的修订（根据第11条调整条款的修订除外）或将：
（a）增加根据本计划可授出奖励的股份的最高数目；
（b）将可授予股票期权的价格降低至低于第8（a）节规定的价格；
（c）降低已发行股票期权的期权价格；
（d）延长本计划的期限；
（e）更改有资格成为参与者的人员类别；或
（f）增加第6（b）节中的限制。
此外，未经任何参与者同意，不得作出任何该等修订或更改，而该等修订或更改会损害任何参与者根据此前所授出的任何裁决所享有的权利，但如委员会全权酌情决定（i）该等修订或更改为公司、该计划或该裁决所需或可取，则无须就任何修订或更改作出该等同意
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满足或符合任何法律或法规或满足任何会计准则的要求，或（ii）没有合理可能显着减少根据该裁决提供的利益，或任何此类减少已得到充分补偿。
14.退出
在适用的联邦、州、当地或外国法律要求的范围内，委员会可以和/或一名参与者为履行与任何股票期权、SAR、限制性股票或限制性股票奖励或任何股份出售相关的任何预扣税义务而做出令公司满意的安排。在履行该等义务之前，公司不得被要求发行股份或承认该等股份的处置。在委员会允许或要求的范围内，这些义务可以或应通过让公司扣留根据该奖励将根据该奖励发行给参与者的部分股票或通过投标参与者先前获得的股票来履行。
15.一般规定
(a)没有受雇、担任董事或顾问的权利。本计划或授予任何奖励或公司、任何附属公司或委员会的任何行动，均不得持有或解释为授予任何人继续担任公司或附属公司的雇员、外部董事或顾问的任何权利。公司和各附属公司明确保留在公司或附属公司（视情况而定）全权酌情决定这样做时解除任何参与者的权利，但不承担任何责任，但须遵守其在本计划下的权利。
(b)管辖法律。本计划以及本计划下的任何协议或其他文件应根据特拉华州法律和适用的联邦法律进行解释和解释。委员会可规定，与任何裁决有关的任何争议应在委员会指明的法院提出和裁决，包括通过具有约束力的仲裁。本计划或证明任何裁决的协议或其他文件中对法律条款或规则或条例的任何提及，应被视为包括任何具有类似效力或适用性的继承法律、规则或条例。
（c）没有资金的计划。只要该计划规定了奖励，则该计划应是无资金的。虽然可就根据本计划获得奖励的参与者建立簿记账户，但任何此类账户将仅用作簿记便利。公司无须分隔任何在任何时间可由授标代表的资产，本计划亦不得解释为就该等分隔订定条文，公司或委员会亦不得当作根据本计划将获授标的股票或现金的受托人。
（d）第三方管理员。就参与者参与计划而言，公司可使用第三方管理人的服务，包括经纪公司管理人，公司可向该管理人提供有关参与者的个人信息，包括参与者的姓名、社会安全号码和地址，以及每项奖励的详细信息，而该管理人可向公司提供有关参与者行使权利的信息和与计划下奖励相关的账户数据。
16.计划的非排他性
董事会采纳本计划或将本计划提交公司股东批准，均不得解释为对董事会或委员会采纳任何一方认为可取的其他激励安排的权力造成任何限制，包括但不限于授予股票期权、股票增值权、限制性股票或限制性股票单位，而该等安排可能是普遍适用或仅在特定情况下适用。
17.遵守其他法律法规
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本计划、根据该计划授予和行使奖励，以及公司根据该等奖励出售、发行或交付股份的义务，均须遵守所有适用的联邦、州和地方法律、规则和条例，以及任何政府或监管机构可能需要的批准。根据任何联邦、州或地方法律或委员会认为必要或可取的任何政府机构的任何裁决或条例，在完成此类股份的任何登记或资格之前，公司不得被要求以参与者的名义进行登记或交付任何股份。如果公司无法或委员会认为无法从具有管辖权的任何监管机构获得授权，而该授权被公司的大律师认为是合法发行和出售本协议项下任何股份所必需或可取的，则公司应免除与未能发行或出售未获得该必要授权的股份有关的任何法律责任。任何股票期权均不得行使，且不得根据任何其他裁决发行和/或转让任何股份，除非有关该股票期权基础股份的登记声明是有效和现行的，或公司已确定此类登记是不必要的。
18.公司负债
公司不对任何参与者或其他人承担以下责任：（a）公司未能从任何具有管辖权的监管机构获得公司大律师认为对根据本协议合法发行和出售任何股份所必需的权限的未发行或出售股份；（b）任何参与者或其他人因收到、行使或结算根据本协议授予的任何股票期权或其他奖励而预期但未实现的任何税务后果。
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