股东事务1 百特国际有限公司 2025年3月
SA F E HA R BO R STAT EMENT 2Baxter International本演示文稿包含有关公司财务业绩（包括2025年第一季度和全年展望）以及业务发展和监管活动的前瞻性陈述。这些前瞻性陈述基于对许多重要因素的假设，其中包括以下因素，这些因素可能导致实际结果与前瞻性陈述中的结果存在重大差异：公司实现其最近战略行动（包括出售肾脏护理业务和成本节约举措）的预期收益的能力；公司成功整合收购的能力，包括收购希尔罗控股，Inc.以及对公司组织结构、高级领导层、文化、职能调整、外包和其他领域的相关影响，公司管理层对由此产生的相关人员能力限制和潜在的机构知识损失，以及公司在整合后实现预期业绩或财务目标并维持声誉的能力；全球经济状况的影响（其中包括，税收、关税、贸易政策和条约、制裁、禁运、出口管制限制、通胀水平和利率、金融市场波动、银行业危机、经济衰退的可能性、乌克兰战争、中东冲突、其他地缘政治事件以及这些冲突升级的可能性，为应对冲突和潜在的贸易战、全球公共卫生危机、大流行病和流行病而在全球范围内实施的相关经济制裁，或对公司运营以及公司员工、客户、供应商和公司经营所在国外国政府的任何上述情况的预期；未能准确预测或实现公司的短期和长期财务业绩和目标、市场和品类增长率，以及对公司流动性的相关影响；公司执行资本分配计划的能力，包括公司的债务偿还计划，任何股息、股份回购和剥离收益的时间和金额；下调公司信用评级或评级展望，或评级机构撤回对公司及其债务的评级，以及对公司资金成本和流动性的影响；外汇和利率波动；任何商誉、无形资产或其他长期资产减值对公司经营业绩的影响；公司以商业上可接受的条款或根本没有融资和开发新产品或服务的能力，或对其进行增强；产品开发风险，包括令人满意的临床表现以及获得和维持所需的监管批准（包括由于不断变化的监管要求或撤回或重新提交任何未决申请）、以适当规模生产的能力，以及与产品开发周期相关的一般不可预测性；新产品和现有产品和服务的需求和市场接受风险以及与之相关的竞争压力，公司准确预测不断变化的客户偏好以及未来支出和库存水平的能力面临挑战，以及公司将新的和现有的产品和服务货币化的能力（以及维持任何相关的价格上涨）的挑战，这些产品和服务对质量和患者安全问题的影响，以及对公司产品和服务的持续培训和支持的需求；竞争性产品和定价的影响，包括仿制药竞争、药物再进口和颠覆性技术；监管机构检查、产品质量或患者安全问题导致产品召回、撤回、标签更改、上市延迟、警告信、进口禁令、拒绝进口认证、制裁、扣押、诉讼或销量下降，包括重点评估产品组合是否存在亚硝胺的潜在存在或形成；FDA、欧洲药品管理局或任何其他监管机构或政府当局（包括美国证券交易委员会、司法部或任何州的总检察长）未来可能延迟、限制或暂停产品开发、制造或销售，或导致扣押、召回、禁令、金钱制裁或刑事或民事责任的行动、未采取行动或延迟采取行动；公司质量、合规或道德计划方面的失败；包括高级管理层在内的关键员工的流失， 发生劳资中断（包括根据谈判协议或全国工会协议产生劳资分歧或与劳资委员会发生纠纷）或无法吸引、发展、留住和聘用员工；无法及时创造额外产能或发生其他制造、绝育或供应困难，包括由于自然灾害（如飓风海伦）、战争、恐怖主义、全球公共卫生危机和流行病/流行病、监管行动或其他原因；第三方的未来行动，包括第三方付款人以及公司的客户和分销商（包括GPO和IDN）；持续性，可用性，以及可接受的原材料和零部件的定价，公司通过涨价或其他方式将部分或全部这些成本转嫁给公司客户的能力，以及公司制造和分销以及公司供应商的相关连续性；违规行为，包括通过网络攻击、数据泄露、未经授权的访问或盗窃，或公司信息技术系统或产品的故障或漏洞；公司有效开发、集成或将人工智能、机器学习和其他新兴技术部署到公司产品中的能力，以符合现有和新出现的法规的方式提供服务和运营；气候变化、严重风暴（包括飓风海伦）和风暴相关事件的物理影响的影响，包括公司将其North Cove工厂的生产恢复到飓风前水平并完成补救的能力；美国和全球范围内立法和法规的变化以及其他政府压力，包括合规成本和对声称不合规的潜在处罚，包括新的或修订的法律、规则和法规以及医疗改革及其实施、暂停、废除、更换的影响，美国或外国政府采取的修正、修改和其他类似行动，包括在定价、报销、税收和退税政策方面；公司的能力满足公司利益相关者不断变化的企业责任期望，包括遵守新出现的可持续发展法规；全球监管、贸易和税收政策，包括气候变化和其他可持续发展事项；保护或执行公司专利或其他专有权利（包括商标、版权、商业秘密和专有技术）的能力，或第三方的专利阻止或限制公司制造的能力，销售或使用受影响的产品或技术；有关收入征税的任何法律变化（无论是与当前还是未来的税收改革有关）；税务机关就正在进行的税务审计采取的行动；未决或未来诉讼的结果；以及百特最近提交的10-K表格和10-Q表格文件以及其他SEC文件中讨论的其他风险，所有这些都可以在百特的网站上查阅。除非联邦证券法另有要求，否则百特不承诺更新其前瞻性陈述。
3董事会和管理层最新动态>继José Almeida离职后，Brent Shafer任命为董事长兼临时首席执行官；Nancy Schlichting任命为首席独立董事；Heather Knight任命为首席运营官和医疗产品与疗法临时集团总裁>持续关注茶点导致自2023年以来任命了三位新的独立董事—— William（Bill）A. Ampofo、Jeffrey（Jay）A. Craig，和Stephen（Steve）Rusckowski业务更新>全球领先的医疗技术公司从根本上专注于医疗必需产品和变革性创新，以推进我们拯救和维持生命的使命>完成了我们在2023年1月宣布的战略举措，包括剥离我们的肾脏护理部门Vantive >重新设计的运营模式增强了问责制，预计严格的投资组合管理将成为百特战略的持续组成部分，以支持未来加速增长和提高盈利能力>创建了一个由独立董事组成的运营委员会，以协助审查和确定公司与产品开发、制造、分销、增长和运营效率相关的计划和战略的改进机会。打算在这一过渡期间提供监督支持股东外联>与股东的接触仍然是百特的一个关键重点，也是董事会长期致力于推进健全和有效的公司治理实践的重要组成部分，导致在过去几年中采取了关键的响应性行动高管薪酬>增强了我们的2024年高管薪酬计划，以考虑到Vantive的剥离，并支持高级领导层企业责任所需的稳定性和专注度>作为我们企业责任报告透明度的一部分，我们于2023年12月针对气候相关披露（TCFD）框架发布了我们的首份报告>继续朝着百特2030年企业责任目标取得进展，重点是在三大支柱领域创造价值：赋予我们的患者权力，保护我们的星球，并捍卫我们的员工和社区ECEC UT IVE SUMMA TERMA百特国际
R EC EN T L EA DER SHIP T R A NSIT IO N董事会进行全面和独立的物色永久首席执行官以接替Almeida 百特国际先生4于2025年2月3日，Baxter宣布了重要的董事会和管理层变动：> José Almeida不再担任主席、总裁和首席执行官，并将以顾问身份任职至2025年10月31日> Brent Shafer，前首席独立董事，被任命为董事长兼临时首席执行官> Nancy Schlichting被任命为首席独立董事> Heather Knight被任命为首席运营官兼医疗产品与疗法临时集团总裁Brent Shafer，董事长兼临时首席执行官拥有40多年的医疗保健行业经验和广泛的专业知识，通过在塞纳公司公司担任前董事长兼首席执行官以及在飞利浦担任的关键职务而领导大型全球性公司，带来了并购方面的重要专业知识，并运营和改造了复杂的组织，包括建立数字健康能力。已在百特董事会任职近三年，包括自2023年起担任首席独立董事新的临时公司领导
在完成最近的肾脏护理销售后，医疗保健领导者专注于在整个护理连续体中提供一系列医疗产品和服务2024财年按部门划分的收入其他医药医疗产品和疗法医疗保健系统和技术$ 10.6B 23% 49% 28% < 1%新BA XT ER P RO F IL E1 2024财年按产品类别划分的收入~38,000名员工产品遍布100 +国家我们达到的1销售额和相关数字代表了2024财年不包括已终止业务的总百特。截至2024年12月31日，Baxter产品的员工和地理可用性取决于这张幻灯片。Infusion Therapies & Technologies $ 4.1B Advanced Surgery $ 1.1B Care & Connectivity Solutions $ 1.8B Front Line Care $ 1.1B Injectables & Anesthesia $ 1.4B Drug Compounding $ 1.0B Other $ 67M 百特国际 5
> 2025年1月31日，百特以约34亿美元的税后净收益完成向凯雷出售其肾脏护理业务（现称为Vantive）>于2023年第三季度末完成了生物制药解决方案（BPS）业务的剥离。将约37亿美元的税后净收益用于偿还债务，与之前提到的资本分配优先事项一致>最终确定的运营模式，并于2023年第三季度开始在全球、垂直细分市场进行报告，以取代之前在EGIC AC T IO NS TA K EN至DEL IVER ENHA NC ED SHA R EHO L DER VA LUE 6Baxter International Complete Complete Complete
Jeffrey（Jay）A. Craig Meritor委员会前主席兼首席执行官：AC*7Baxter International独立董事10选9~平均任期4年董事会的独立性和新鲜感AC =审计委员会；CHC =薪酬和人力资本委员会；NCGPP =提名、公司治理和公共政策委员会；OC =运营委员会；QRC =质量和监管合规委员会；*表示委员会主席Key于2024年加入Nancy M. Schlichting首席独立董事Henry Ford健康系统前总裁兼首席执行官委员会成员：CHC*，QRC William（Bill）A. Ampofo副总裁，零部件与分销服务和供应链，波音委员会：OC，QRC于2023年加入，截至2025年2月10日。1预计开工日期为2025年3月。Highly EXP ER IENC EDD A ND Q UA L IF IED BOA R D自2023年以来，三位新的世界级独立董事加入了我们的董事会Stephen N. Oesterle，医学博士医疗保健行业顾问，前医学与技术高级副总裁，美敦力委员会：NCGPP、QRC*Cathy R. Smith首席财务官，星巴克1个委员会：AC、NCGPP*David S. Wilkes，弗吉尼亚大学医学院名誉院长医学博士委员会：NCGPP，QRC Brent Shafer主席兼临时首席执行官塞纳公司前董事长兼首席执行官Patricia B. Morrison卡地纳健康前客户支持服务和首席信息官执行副总裁委员会：NCGPP，OC Stephen（Steve）Rusckowski前董事长、总裁兼首席执行官，奎斯特诊疗委员会：CHC、OC*，QRC于2023年加入Amy A. Wendell前高级副总裁，战略和业务发展及许可，Covidien委员会：CHC、OC、QRC
8Baxter International 2023年全年稳健参与– 2024年初外联统计数据1我们的董事会与我们的投资者关系团队和管理团队的其他精选成员一起，致力于与股东就公司治理、高管薪酬、公司责任以及其他重要事项（包括我们的2030年公司责任承诺和目标）进行建设性对话，股东的优先事项、观点和反馈继续为董事会提供宝贵的见解，并在监督我们的战略、制定治理实践时仔细审查并纳入董事会的决策过程，并主动设计或评估薪酬方案与：~50%的流通股董事Brent Shafer、Nancy Schlichting、Cathy Smith和/或管理层的精选成员会面：~35%的流通股与股东进行了广泛的讨论，以更好地了解他们对各种相关话题的看法，包括：>公司战略和业绩>正在进行的肾脏护理剥离>实施简化运营模式>公司治理>董事会组成>高管薪酬>公司责任倡议通过对代理披露进行建议的改进来展示对股东的响应能力，包括与董事会更新努力和审查高管薪酬时考虑的因素相关的披露，并在2023年EXT ENSIVE STO C K HO L DER ENG AGEMENT P RO GR A M发布了一份针对TCFD框架的就职报告，该报告是根据截至2023年12月31日的流通股计算得出的。
9Baxter International ECEC UT IVE C O MP ENSAT IO N P RO GR A M 2024高管薪酬计划与出售肾脏护理年度激励计划相关的变更调整后的每股收益和自由现金流绩效曲线在阈值上分别拓宽了10%和最高10%，要求在当前结构下实现类似的最高支出需要更大的成就长期激励，以支持与肾脏护理剥离相关的高级领导层所需的稳定性和专注度，将2024年以100% RSU的形式授予所有符合股权资格的员工Almeida and Grade以RSU的形式获得其2024年年度股权授予的50%，以PSU的形式获得其年度股权授予的50%，因为该公司认识到将其大部分股权奖励放在基于绩效的股权中以用于这些角色的重要性—— 2024年授予的PSU完全基于Baxter相对TSR与标普 500医疗保健设备和服务指数，薪酬和人力资本委员会打算审查长期激励设计并在高级领导层的年度赠款组合中恢复更广泛地使用基于绩效的股权
10Baxter International C O R P O R at E R ESP O NSIB IL IT Y：R EC O GNIZ ED FO R MA K in G A MEA NINGF UL D IF F ER ENC E Select Recognition Highlights有关Baxter为造福我们的社区、员工和利益相关者所做努力的更多信息，请参阅我们的2023年企业责任报告、可持续会计准则委员会（SASB）指数以及气候相关财务披露指数工作组EcoVadis Gold Sustainability Rating CDP Climate Change，score B丨CDP丨水安全，score B丨S & P Global 标普全球丨道琼斯可持续发展指数，北美华尔街日报Management Top 250 FTSE Russell FTSE4Good Index Series JUST Capital America’s Most JUST Companies We expect to announce a refreshed corporate responsibility commitment and goal set after our 2024 corporate responsibility report（将于2025年6月发布）。这个时机应该允许新的永久CEO有机会审查并为我们的承诺和目标做出贡献，并反映最近的运营和其他发展（包括最近的肾脏护理销售）