分离和一般释放协议
本分立及整体解除协议（本“协议”）由Nkarta, Inc.（“公司”）与Alyssa Levin（“你们”）根据以下条款、条件、契诺、陈述、保证、豁免及代价订立。
1.
生效日期.本协议自8日（8第）将本协议交付给经你方签署的本公司之次日（即“生效日期”），但前提是（a）你签署本协议，并在不早于分居日期（定义见下文）及不迟于下午5时（太平洋时间）之前通过DocuSign向公司交付2025年5月15日，及（b）在你根据下文第9.d条签署协议后的七（7）天期间内，你方不会撤销该协议。
2.
终止雇用；确认支付职工薪酬.签署如下，即表示您承认并同意：（a）您以任何身份终止与公司及其任何母公司、子公司和关联公司的雇佣关系，自2025年3月31日起生效（“离职日期"）；（b）截至离职日期，公司已向你支付所有基本工资、奖金、累积但未使用的假期以及你通过离职日期赚取的所有其他工资和补偿；（c）在离职日期后，你将无权再获得因你受雇于公司而产生的任何工资、假期、奖金或其他补偿，但下文第3节所述的遣散费除外；及（d）至迟于离职日期后七（7）天，您将提交您在离职日期之前受雇于公司期间发生的任何先前未报销的业务费用，公司将根据其费用报销政策予以报销。
3.
遣散费.只要你将这份签署的协议及时交付给公司，不撤销，并遵守其所有条款，公司应向你提供以下遣散费（统称为“遣散费”):
a.
咨询参与.以贵公司签署本协议所附咨询协议为准附件 A（the "咨询协议”），公司将根据顾问协议的条款及条件委聘你为顾问。
b.
遣散费.公司应向你支付相当于你九（9）个月的基本工资，按自离职之日起生效的月费率，减去任何授权和/或要求的预扣和扣除，包括联邦、州和地方税（“遣散费”).遣散费将在离职日期后的9个月内按照公司的标准工资表（“遣散期"），第一笔此类付款在生效日期后十（10）个工作日内支付，包括在离职日期后和首次付款之前预定已支付的任何分期付款。
c.
眼镜蛇报销.公司将根据《综合综合预算和解法案》或类似的州法律（“眼镜蛇”）的期限（该“COBRA溢价期"）由2025年6月1日开始，直至（i）其后九（9）个月发生的较早日期；（ii）你有资格从其后的雇主或其他方面获得医疗保险的日期；或（iii）你因任何理由（包括计划终止）而不再有资格获得COBRA延续保险的日期。如果在COBRA保费期内您有资格从后续雇主或其他方面获得医疗保险或不再有资格获得COBRA，您同意在五（5）个工作日内通过people@nkartatx.com以书面形式告知公司。公司将
在您出示支付此类COBRA保费的证明之日起三十（30）天内，向您偿还您根据本第3.c节支付的COBRA保费。
d.
既得期权行权延期.贵公司行使既得期权（定义见下文第5节）的最后期限应延长至离职日期的一年（或贵公司咨询协议中规定的“期限”届满或提前终止的一年），但须在股权授予协议（定义见下文第5节）中规定的公司控制权变更（或类似事件）或授予的最长期限的最后日期（“延长行权期”).
e.
新职介绍服务.本公司将通过Waldron d/b/a Torchiana（“托尔奇亚纳”），截至向您提供本协议之日，总价值为1100美元。要获得这些新就业服务，您必须在与Torchiana联系时注册，并在生效日期的九十（90）天内参与服务。
贵公司承认并同意，遣散费（i）代表在未订立本协议的情况下本公司无权获得的付款和福利，（ii）完全满足公司与贵公司于2021年1月12日签订的遣散费协议项下应付给贵公司的所有遣散费，以及（iii）构成贵公司在本协议中提供的解除、契诺和承诺的足够对价。
4.
健康保险.您在公司团体健康保险计划下的承保范围将于2025年3月31日结束；但前提是您将有资格根据COBRA继续为您和您的合格受抚养人在公司团体健康保险计划下的医疗保险，自2025年4月1日开始，前提是您及时选择COBRA承保范围，并且您支付继续此类承保所需的每月COBRA保费。
a.
公司先前授予你的股票期权和/或限制性股票单位，摘要载于附件 b本协议（“结束语”，还有这样的奖项，你的“奖项”).本公司为证明该等裁决而订立（或以电子方式接受，视情况而定）与收取该等裁决有关的授标协议，在此称为“股权授予协议”.如果结算报表与适用的股权奖励协议发生冲突，股权奖励协议进行控制。
b.
除贵公司的咨询协议另有规定外，自离职日期起，贵公司停止归属于任何裁决。
c.
除截至离职日期（或根据贵公司的咨询协议可能在离职日期后归属）已归属和尚未归属的任何裁决外，贵公司不拥有、也无权购买、收购或拥有公司或其任何母公司、子公司或关联公司的任何证券、衍生证券或任何其他形式的股权。
d.
根据上述第3节的条款，只要贵公司及时签署并交还本协议，不撤销本协议，并遵守其所有条款，贵公司将有延长的行权期，以行使公司先前授予贵公司的任何尚未行使且根据其条款在到期或提前终止时归属的股票期权。
贵公司咨询协议中规定的条款（“既得期权”），与收盘声明中反映的您的既得期权。
e.
如果根据《美国国内税收法》第422条，您的任何既得期权原本打算成为“激励性股票期权”，则修改此类既得期权以提供延长的行权期将导致此类既得期权现在根据税法被视为不合格股票期权，因此在行使时作为普通工资收入（并受适用的预扣税）征税。兹建议您向您自己的税务顾问咨询有关延长行权期影响的更多信息，并且您在此接受任何本应作为激励股票期权的此类既得期权的税务处理变更。
6.
归还财产；保密协议.您在此确认，您将遵守公司与您签订的《随意雇佣、保密信息、发明转让及仲裁协议》（以下简称“保密协议”）在你与公司的雇佣关系终止后仍然有效，具体包括其中关于不披露公司商业秘密和机密及专有信息的规定。
7.
解除索赔。贵公司同意，上述对价代表公司所欠贵公司的所有未偿债务的全部清偿，并且是本协议所述解除索赔的令人满意的对价。您谨代表您本人及您的每一位继承人、家庭成员、被执行人和受让人，在此全面永久解除公司、其母公司、子公司和关联公司、过去和现在及其继任者，以及公司及其各自的高级职员、代理人、董事、雇员、投资者、股东、管理人、关联公司、分部、子公司、母公司、前身和继承法团、受让人和公司使用的专业雇主组织（以下简称“发布“），并同意不就或以任何方式提起、起诉或追究，或促使提起、起诉或追究与任何种类的事项有关的任何申索、控罪或诉讼因由，而该等申索、控罪或诉讼因由是关于现时已知或未知、怀疑或非怀疑的任何种类的事项，而是由直至并包括在你签署本协议之日为止已发生的任何不作为、作为或事实（统称，”索赔"）包括但不限于（a）与你与公司的雇佣关系有关或因该关系的终止而产生的任何及所有索赔；（b）任何及所有关于错误解除雇佣关系的索赔；违反公共政策而终止；歧视；骚扰；报复；明示和默示的违约（包括但不限于公司与你之间的要约函），违反诚信和公平交易契约，明示和默示；允诺禁止反言；疏忽或故意造成情绪困扰；疏忽或故意虚假陈述；疏忽或故意干扰合同或预期的经济利益；不公平的商业行为；诽谤；诽谤；诽谤；诽谤；疏忽；人身伤害；殴打；侵犯隐私；非法监禁；和转换；（c）因违反任何联邦、州或市法律、条例、条例、宪法或普通法，包括但不限于，1964年《民权法案》第七章；1991年《民权法案》；1967年《就业年龄歧视法案》；1990年《美国残疾人法案》；《公平劳动标准法》；《家庭病假法案》；1974年《雇员退休收入保障法》；《工人调整和再培训通知法》；《萨班斯-奥克斯利法案》；《加州劳动法》；《加州公平就业和住房法》；《加州家庭权利法》、《加州政府法典》、《加州商业和职业法典》；（d）对遣散费、奖金、佣金病假、假期工资、休假工资的任何索赔，带薪休假、股权补偿、人寿保险、健康和/或医疗保险或任何其他附加福利；以及（e）律师费、成本和罚款的任何和所有索赔。本解除并不适用于作为适用法律事项无法解除的任何索赔、因违反公司在本协议项下的任何义务而产生的任何索赔或在本协议日期之后产生的任何索赔。尽管有任何与此相反的情况，释放并不放弃任何权利或主张不能
作为法律事项予以免除，包括申请失业保险和/或工人赔偿福利。
8.
未知债权的豁免.您确认，通过签署本协议，您打算将上述第7节中的索赔的一般解除延伸至上述指定的每一项索赔、要求和诉讼因由，包括但不限于您未知或未怀疑的索赔。在这样做时，您明确承认，您是在知情的情况下放弃了您根据任何适用的州、联邦或地方法律可能拥有的权利，这些法律限制了一个人放弃未知或未经怀疑的索赔的权利，包括但不限于加利福尼亚民法典第1542条，其中规定如下：
一般释放不适用于声称债权人或释放方在执行释放时不知道或怀疑存在对他或她有利的情况，并且如果他或她知道，将对他或她与债务人或释放方的和解产生重大影响。
9.
放弃年龄歧视申索.你明确承认并同意，通过订立本协议，你放弃了根据经修订的1967年《就业年龄歧视法案》（经修订的“ADEA”），于贵公司签署本协议之日或之前产生。你进一步明确承认并同意：
a.
作为本协议的回报，您将获得对价，即有价值的东西，超出您在签订本协议之前已经有权获得的对价。
b.
兹以书面形式建议您在签署本协议前咨询代理律师。
c.
兹通知贵方：（i）自2025年3月26日首次向贵方提供本协议之日起，贵方有四十五（45）天的时间审议本协议；（ii）在本协议首次提供给贵方之日后，如对本协议作出任何变更（无论是否重大），则审议本协议的45天期限将不会重新开始或延长；（iii）如贵方在该45天期限结束前签署本协议，您承认并同意，您将在完全知情的情况下自愿这样做，您将放弃有45天时间考虑本协议的权利。
d.
兹通知贵方，自签署本协议之日起有七（7）天的时间撤销本协议，若贵方在该期间选择撤销本协议，则本协议无效。任何撤销必须是书面的，并且必须在7天的撤销期限内由公司收到（通过bhousley@nkartatx.com发送给Bridgette Housley）。如贵方及时行使撤销权，本公司和贵方均不承担本协议项下的任何义务。
e.
贵公司已获书面通知，有关公司正实施的待决削减效力的公司遣散计划的资格因素（“程序”），适用于本计划的任何时间限制，入选本计划的所有员工的职称和年龄，以及与未入选本计划的您在同一决策单位或岗位分类的员工的年龄和职称，如附件 C本协议。
f.
本协议中的任何内容均不会阻止或阻止您根据ADEA对本豁免的有效性提出质疑或寻求善意的确定，也不会对此施加任何先决条件、处罚或费用，除非联邦法律特别授权。
10.
没有未决或未来的诉讼.您声明您没有以您的名义或代表任何其他个人或实体对公司或任何被释放者提起诉讼、索赔或未决诉讼。您还声明，您不打算就您的 代表或代表任何其他人或实体针对公司或任何释放者。
11.
合作.兹同意，在分居日期后，就公司或其任何母公司、附属公司或关联公司就任何威胁或未决诉讼进行的辩护或起诉，或就任何政府机构或机构就您受雇于公司期间发生的任何事件或行动进行的任何调查或程序，您将与公司合理合作。公司同意，它将允许您按照您的咨询协议中所述的每小时费率为所花费的时间开具发票。
12.
受保护的权利.尽管本协议或您的保密协议中有任何相反的规定，特此向您提供通知，并且您承认并理解本协议或保密协议中的任何内容均不限制您（a）向平等就业机会委员会、国家劳动关系委员会、职业安全和健康管理局、证券交易委员会、州或联邦总检察长或任何其他联邦、州或地方政府机构或委员会提出指控或投诉的能力（“政府机构"）；（b）与任何政府机构沟通或以其他方式参与任何政府机构可能进行的任何调查或程序，包括提供文件或其他信息，而无须通知公司；（c）提供法律或任何法院可能要求的真实信息，具有实际或明显管辖权的立法机构（包括其任何委员会）的仲裁员或行政人员命令您披露或提供此类信息；（d）根据《国家劳动关系法》第7条行使您的权利（如果有的话）；或（e）讨论或披露有关工作场所非法行为的信息，例如骚扰或歧视或您有理由认为是非法的任何其他行为。但是，通过签署本协议，您将放弃根据向政府机构提交或提交的任何指控或投诉中主张的任何索赔要求追回个人救济的权利，但本协议不限制您因向任何政府机构提供信息而获得裁决的权利，这些政府机构被授权向提出导致机构执法行动的信息的合格个人提供金钱或其他裁决。特此通知您，根据2016年《捍卫商业秘密法》（“DTSA"）：（a）根据联邦或州商业秘密法，任何个人都不会因以下情况而被追究刑事或民事责任：（i）直接或间接向联邦、州或地方政府官员或向律师秘密披露商业秘密；且仅为报告或调查涉嫌违法行为的目的而作出；或（ii）在诉讼或其他程序中提交的投诉或其他文件中作出，盖章备案不公开的；（b）个人因举报涉嫌违法行为被用人单位提起报复诉讼的，可以向个人的代理律师披露商业秘密，并在法院诉讼程序中使用商业秘密信息的，个人将含有商业秘密的任何文件盖章备案，不公开商业秘密的，法院命令许可的除外。
13.
继任者和受让人.本协议对每一方当事人及其各自的继承人、管理人、代表、遗嘱执行人、继承人和受让人具有约束力，并对每一方当事人及其继承人、管理人、代表、遗嘱执行人、继承人和受让人均有利。本协议可以由公司无限制地转让（包括但不限于，与公司的任何合并、重组、出售资产或证券有关，或
否则）。由于本协议包含对您个人的义务，您无权转让本协议。
14.
不承认责任.您理解并承认本协议构成对任何和所有潜在争议索赔的妥协和解决。公司在此之前或与本协议有关的任何行动均不得被视为或解释为：（a）承认任何潜在索赔的真实性或虚假；或（b）公司承认或承认对您或任何第三方的任何过错或责任。
15.
税务事项.除公司有义务和权利从通过离职日期支付给您的工资和遣散费中预扣适用的税款外，您将负责就本协议所设想的向您提供的付款和福利（包括但不限于根据《国内税收法典》第409A条可能对您施加的那些）可能征收的任何和所有税款、利息和罚款。你承认并同意（i）你有机会就根据本协议收到或提供的任何付款或利益或本协议所设想的交易可能对你施加的任何税务义务向你自己选择的会计师和财务顾问进行咨询，以及（ii）你既没有收到也没有依赖公司或其律师或会计师就任何税务义务提供的任何税务建议可能因根据本协议或本协议所设想的交易而收到或提供的任何付款或利益而强加于你方。
16.
准据法；可分割性；修改；不放弃.加利福尼亚州的法律管辖本协议，无论根据适用的法律冲突原则可能管辖的法律是什么。如果本协议的任何部分或其适用成为或被有管辖权的法院宣布为非法、无效或不可执行，则本协议的其余部分将继续完全有效，并且该部分适用于其他人或情况将被解释为合理，以实现本协议各方的意图。本协议不得修改、修改、变更或补充，除非签署并交付由您与公司授权代表签署的书面协议或由有管辖权的法院签署。任何放弃任何违反本协议任何条款或规定的行为，均不得解释为，也不得解释为放弃任何其他违反本协议的行为。任何放弃均不具有约束力，除非以书面形式并由放弃违约的一方签署。
17.
仲裁.本公司或贵公司可能因本协议而产生或与本协议有关的任何争议或索赔，或违反本协议的任何争议或索赔，应根据保密协议中规定的条款通过最终且具有约束力的仲裁解决。对仲裁员作出的裁决的判决可在具有其管辖权的任何法院作出，但条件是每一方当事人将有权在法院寻求临时禁令或其他临时衡平法救济。通过执行本协议，本公司和你们放弃了各自的陪审团审判权利。
18.
自愿执行协议.你承认并同意（a）你已自愿签署本协议，且没有任何胁迫或不当影响，完全意图解除所有有利于被解放者的索赔；（b）你已阅读本协议；（c）你已有机会在本协议的谈判和准备过程中寻求并由你自己选择的法律顾问代理；（d）你了解本协议的条款和后果以及其中包含的解除；（e）你完全了解本协议的法律和约束效力；（f）本协议由双方共同起草，不得解释为对作为起草人的任何一方不利。
19.
全部协议。本协议连同保密协议和股权授予协议，构成并载有关于您受雇于公司、终止受雇以及其他标的事项的全部协议和最终谅解
双方在此讨论。各方打算将其作为对其协议条款的完整和排他性声明。它取代和取代所有先前的谈判和所有提议或以其他方式达成的协议，无论是书面的还是口头的，涉及本协议的主题事项。本协议中未具体包含的任何陈述、承诺或协议对任何一方均不具有约束力或可强制执行。这是一项完全一体化的协议。
20.
对口单位.本协议可在对应方执行，每一对应方与正本具有同等效力和效力，并构成下列各签字方的有效、有约束力的协议。任何一方均可通过在下方指定签名块上签名，并通过电子邮件（通过PDF格式）或任何电子签名服务将该签名页传送给另一方来执行本信函协议。任何以电子邮件（通过PDF格式）或任何电子签字服务为执行本信函协议而制作和传送的签字，就本信函协议而言应视为原始签字，并对以电子邮件（通过PDF格式）或任何电子签字服务传送其签字的一方具有约束力。
[要关注的签名页]
然而，双方特此自生效之日起订立本分离和总释放协议。
【本协议须至迟于2025年5月15日下午5时前签署】
ALYSSA LEVIN
/s/Alyssa Levin日期：2025年4月2日
艾丽莎·莱文
Nkarta, Inc.
/s/Nadir Mahmood日期：2025年4月2日
作者：Nadir Mahmood
其：总统
Nkarta, Inc.
咨询协议
本咨询协议（本“协议”）自2025年4月1日（“生效日期”）起由主要营业地点为1150 Veterans Boulevard，South San Francisco，丨94080的特拉华州公司Nkarta, Inc.（“公司”）与位于[***]（“顾问”）（本文分别称为“缔约方”，或统称为“缔约方”）。
A.公司可能希望不时保留Consultant作为独立承包商，以执行本协议中规定的某些咨询服务；和
B.顾问希望根据本协议的条款和条件向公司提供此类咨询服务。
因此，考虑到本协议所载的相互承诺，双方同意如下：
a.
在任期内（如第7条所界定），顾问须就顾问作为公司高级人员的原职责及责任的过渡提供公司可能要求的支持，并就公司可能合理要求且鉴于顾问过去受雇于公司而顾问熟悉的其他事项（《服务”).顾问应本着诚意、以最高程度的专业技能和专长履行服务，并按照适用于履行服务的所有法律、规则和条例（“适用法律”).顾问公司为执行公司所期望的服务而采用的方式和手段由顾问公司合理酌情决定和控制，但须不时与公司协商。
b.
监测.顾问将配合公司提出的任何监督服务的要求，以核实这些服务是否按照本协议及时和令人满意地履行。顾问将促进这种监测。顾问公司存放在公司设施的所有文件和资料将按照所有适用法律以安全的方式存放，并随时接受公司的检查，恕不另行通知。
c.
没有取消资格。顾问向公司声明并保证，根据21 U.S.C. 335a（联邦食品、药品和化妆品法第306节），Consultant没有被FDA取消资格。Consultant进一步同意，如果在Consultant执行服务期间或之后发生任何取消资格或威胁取消资格的情况，Consultant将立即通知公司。
d.
Compensation.作为Consultant订立本协议和提供服务的对价，公司将向Consultant支付在任期内Consultant执行服务所花费的每小时350美元（最高不超过50,000美元）。在任期内发生的每个日历月结束后，顾问应及时将发票寄至公司于会计@ nkartatx.com.该发票应包括顾问在该月发生的部分期限内执行服务所花费的时间，以及顾问在该月发生的公司根据本条1.D可报销的任何费用，并附有关于此类服务和费用的性质的合理详细信息（如为费用，则包括支持这些服务和费用的所需文件）。公司应支付每一笔无争议
发票不迟于收到后三十（30）天，但以上述咨询费用总额最高50,000美元为准。公司将根据公司政策向顾问公司偿还顾问公司根据本协议执行服务所产生的所有合理费用，前提是顾问公司在产生该等费用之前收到公司授权代理人的书面同意，并根据公司政策向公司提交该等费用的收据。此外，Consultant此前还获得了公司授予的某些股票期权和/或股票单位奖励。如果公司授予Consultant的任何该等期权或股票单位奖励在紧接生效日期之前尚未兑现，则该等奖励应按以下方式处理：（i）在紧接生效日期之前根据其条款未归属的任何该等奖励应在任期内继续根据其条款归属；（ii）在任期届满或更早终止时，任何根据其条款仍未归属的该等奖励应自该期限届满或终止时终止，且顾问不得就该期限或就该期限进一步享有权利；及（iii）就公司先前授予顾问的尚未行使且在该期限届满或更早终止时根据其条款归属的股票期权而言，顾问在根据该等既得期权的条款终止顾问的雇用或服务后必须行使该等既得期权的期限（其中，根据顾问公司与公司的离职协议的条款，已从90天延长至一年，但在所有情况下，均须遵守期权的适用最长期限，并进一步取决于公司根据与控制权的某些变更或影响公司的其他事件相关的适用授予条款终止或结算期权的能力）应自该期限届满或更早终止时开始（“延长行权期”).
Consultant是与公司签署日期为2023年6月29日的随意雇佣、机密信息、发明转让和仲裁协议（“保密协议”）的一方。Consultant同意将公司的任何商业秘密或其他机密信息，以及Consultant在执行服务过程中收到的任何其他商业秘密或其他机密信息，视为保密协议项下的机密信息，其程度与在Consultant以前受雇于公司期间向Consultant提供的此类信息相同。
a.
转让发明。顾问同意所有权利、所有权、权益及以下（统称，“发明"）是公司的唯一财产：（i）执行服务所得的任何工作产品；（ii）任何可受版权保护的材料、注释、记录、图纸、设计、发明（无论是否可申请专利）、改进、发展、发现、想法和商业秘密，在每种情况下，由Consultant根据本协议单独或与他人合作构思、发现、创作、发明、开发或简化为实践；及（iii）任何版权、专利申请、专利、商业秘密、口罩工作权或与（i）或（ii）所述前述有关的其他知识产权。据此，Consultant特此不可撤销地将有关发明的所有权利、所有权和权益完全转让给公司（无任何额外对价）。顾问同意及时向公司充分书面披露任何发明。
b.
预先存在的材料。在符合第3.a条的规定下，如果在执行服务过程中，Consultant将任何发明、发现、想法、作者原作、开发、改进、商业秘密、概念或由Consultant拥有或Consultant拥有权益的其他专有信息或知识产权纳入任何发明或在执行服务时使用，Consultant将向公司提供事先书面通知，或
与、履行本协议项下的服务（“先前的发明”），Consulting特此授予公司非排他性、免版税、永久、不可撤销、可转让的全球许可（有权通过多层授予分许可），以制作、已经制作、使用、进口、要约出售、销售、复制、分发、修改、改编、准备此类先前发明的衍生作品、展示、执行和以其他方式利用，不受限制，包括但不限于作为此类发明的一部分或与此有关，并实践与此相关的任何方法。Consultant不会将任何发明、发现、想法、作者身份的原创作品、开发、改进、商业秘密、概念，或任何第三方拥有的其他专有信息或知识产权，未经公司事先书面许可而将其转化为任何发明。
c.
道德权利。对发明公司的任何转让包括所有归属权、亲子关系、完整性、修改、披露和退出权利，以及世界各地可能被称为或称为“精神权利”、“艺术家权利”、“道德权利”或类似的任何其他权利（统称为“道德权利”).在适用法律无法转让道德权利的范围内，顾问特此放弃并同意在适用法律允许的范围内不强制执行任何和所有道德权利，包括但不限于对后续变更的任何限制。
d.
维护记录。顾问同意在任期内（单独或与他人共同）保存和维护顾问所作的所有发明的充分、最新、准确、真实的书面记录，并在此后的三（3）年期间内保存和保存。记录将采用笔记、草图、图纸、电子文件、报告或行业惯例和/或公司另有规定的任何其他格式。此类记录在任何时候都是并且仍然是公司的唯一财产，根据公司的要求，顾问应交付（或促使交付）相同的记录。
e.
进一步保证。顾问同意以一切适当方式协助公司或其指定人，费用由公司承担，以确保公司在任何和所有国家的发明中的权利，包括向公司披露与此相关的所有相关信息和数据，执行公司认为必要的所有申请、规格、宣誓、声明、转让和所有其他文书，以便申请、登记、获得、维护、捍卫和执行这些权利，并为了向公司、其继任者、受让人和被提名人交付、转让和转达唯一和专属的权利、所有权，及对所有发明的权益，并在与该等发明有关的诉讼或其他程序中作证。Consultant进一步同意，本协议终止后，Consultant在本第3.E节下的义务应继续。
f.
实事求是的律师。Consultant同意，如果公司由于Consultant的不可用、解散、精神或身体无行为能力或任何其他原因而无法确保Consultant就任何发明签署，包括但不限于为申请或寻求任何美国或外国专利或涵盖第3.A节中转让给公司的发明的掩模作品或版权注册的申请，则Consultant在此不可撤销地指定并任命公司及其正式授权的高级人员和代理人为Consultant的代理人和事实上的律师，代表Consultant执行和归档任何文件和誓言，并就此类发明作出所有其他合法许可的行为，以进一步起诉和发布专利、版权和面具作品注册，其法律效力和效力与由Consultant执行的相同。本授权委托书视为附带权益，不可撤销。
Consultant声明并保证，Consultant与任何其他个人或实体没有任何协议、关系或承诺与本协议的规定、Consultant在本协议下对公司的义务和/或Consultant履行服务的能力相冲突。顾问将不会在任期内订立任何此类相互冲突的协议。然而，为明确起见，本协议中的任何内容均不排除Consultant接受第三方的其他工作，包括与第三方的雇佣，只要Consultant不违反Consultant对公司的任何义务。
在本协议终止或到期时，或在公司早些时候提出要求时，Consultant将立即向公司交付，并且不会保留、重新创建或向任何其他人交付任何和所有公司财产，包括但不限于机密信息、发明的有形实施例、属于公司的所有设备和设备、用于访问此类财产的所有电子存储信息和密码、根据第3.D节维护的那些记录以及Consultant可能拥有或控制的上述任何项目的任何复制品。
Consultant同意，Consultant将定期向公司通报Consultant在履行本协议项下服务方面的进展。Consultant进一步同意，Consultant将根据公司的要求，就此类进展编写书面报告。公司与顾问同意，编制该等书面报告所花费的合理时间将被视为用于履行服务的时间。
a.
任期。除非根据下文第7.B节提前终止并受以下一句约束，否则本协议的有效期至2025年6月30日（以下简称“任期”).双方可通过明示书面协议延长期限，由公司和顾问双方签署。
b.
终止。根据本协议第12.G条，公司或顾问可在提前至少三十（30）天向另一方发出终止合同的书面通知后随意终止合同期限。
c.
生存。在任何期限届满或终止时，公司与顾问在本协议项下对彼此的所有权利和义务即告终止，但以下情况除外：
1.
公司将在终止生效日期后三十（30）天内支付公司根据公司政策并根据本协议第1节的规定提交的在终止日期之前完成并接受的所有欠Consultant for Services的款项以及相关的可偿还费用（如有）；
2.
就公司先前授予顾问的任何在期限届满或更早终止时尚未行使并根据其条款归属的股票期权而言，顾问应有延长的行权期；和
3.
第2节（保密）、第3节（所有权）、第4节（冲突义务）、第5节（归还公司材料）、第7节（期限和终止）、第8节（独立承包商；利益）、第9节（非邀约）、第10节（责任限制）、第11节（争议解决）和第12节（杂项）将根据其条款在期限终止或到期后继续有效。
a.
独立承包商。顾问公司作为独立承建商向公司提供服务是公司及顾问公司的明确意向。本协议中的任何内容均不得以任何方式被解释为构成顾问公司的代理人、雇员或代表。在不限制前述内容的一般性的情况下，Consultant无权约束公司承担任何责任或义务，或代表该Consultant拥有任何此类权力。顾问同意提供（或补偿公司）完成本协议所需的所有工具和材料，并应承担与履约相关的所有费用。Consultant承认并同意Consultant有义务将Consultant根据本协议收到的所有补偿作为收入报告。顾问同意并承认有义务为此类收入支付所有自营职业和其他税款。
b.
福利。公司和Consultant同意，Consultant将不会从公司获得公司赞助的福利，其中福利包括但不限于带薪休假、病假、医疗保险和401k参与。如果Consultant被州或联邦机构或法院重新分类为公司的雇员，Consultant将成为重新分类的雇员，并且将不会从公司获得任何福利，除州或联邦法律规定的福利外，即使根据公司在重新分类时有效的公司福利计划或计划的条款，否则Consultant将有资格获得此类福利。
在适用法律允许的最大范围内，自本协议之日起至任期届满或因任何原因终止后十二（12）个月（“限制期”），顾问公司将不会在未经公司事先书面同意的情况下，直接或间接招揽公司任何雇员离职，或试图招揽公司雇员，无论是为顾问还是为任何其他个人或实体。顾问同意，本第9条中的任何内容均不影响顾问在这十二（12）个月期间和之后在本协议下的持续义务，包括但不限于顾问在保密协议和第2节下的义务。
在管辖法律允许的最大限度内，公司不对任何间接的、偶发性的、特殊的或后果性的损害，或利润损失或业务损失的损害，但无论是基于合同、侵权行为（包括疏忽）或其他责任理论造成的，公司均不对顾问或任何其他方承担责任，特别在管辖法律允许的最大限度内，在任何情况下，公司因本协议而产生或与本协议有关的责任均不得超过公司根据本协议就产生该责任的服务、可交付成果或发明向咨询人支付的金额。
a.
纠纷。 在符合第11.b条的规定下，本公司及顾问将首先尝试解决因本协议而产生的任何争议、索偿或争议（“争议”）进行善意协商，双方将以书面形式将争议提交给每一方的一名高级管理人员。在不违反第11.B条的情况下，如果争议在提交后三十（30）天内未得到解决，争议应在加利福尼亚州的主管州或联邦法院解决，该法院将拥有任何此类争议的专属管辖权和场所，每一方将支付各自的律师费。如发生争议，顾问公司将不会中断或延迟本协议项下的履行，除非获得有管辖权的法院或公司的书面授权。
b.
公平救济.任何一方均可就涉及发明的争议或为防止严重和无法弥补的损害而需要临时或衡平法救济的情况诉诸司法程序。在任何此类司法程序或临时或衡平法救济未决期间，顾问根据本协议的履行将不会被中止。
a.
管辖法律；同意人身管辖。本协议应受加利福尼亚州法律管辖，不考虑任何司法管辖区的法律冲突条款。在本协议允许的任何诉讼范围内，双方在此明确同意位于加利福尼亚州的州和联邦法院的个人专属管辖权和地点。
b.
可转让性。本协议将对顾问公司的继承人、被执行人、受让人、管理人及其他法定代表人具有约束力，并为公司、其继承人及其受让人的利益服务。除明文规定的情况外，本协议不存在预期的第三方受益人。未经公司事先书面同意，顾问不得出售、转让或转授本协议项下的任何权利或义务。违反前述规定的转让，无效。尽管本协议中有任何相反的规定，公司可将本协议及其在本协议下的权利和义务转让给：（i）任何关联公司；或（ii）任何利益继承人（无论是通过合并、合并、重组、重新组建、出售资产或股票、控制权变更或其他方式）。
c.
全部协议。本协议构成双方就本协议标的事项达成的全部协议和谅解，并取代双方之前的所有书面和口头协议、讨论或陈述。顾问声明并保证他/她不依赖本协议未包含的任何声明或陈述。如任何展品或日程表中规定的任何条款与本协议中规定的条款发生冲突，则本协议的条款应予控制，除非双方在该展品或日程表中另有明确约定。尽管有上述规定，以下每一项均不属于本第12.C条整合条款的范围，并根据其条款继续有效：（i）与公司就本协议订立或将订立的保密协议和（ii）顾问离职协议。如果顾问未及时执行并向公司交付离职协议，或者如果顾问根据其条款撤销离职协议（或其任何部分），则本协议无效。
d.
解读。除非上下文另有明确要求：（i）本文中任何性别的使用应被视为包含对其中一种或两种性别的提及，单数的使用应被视为包含复数（反之亦然）；（ii）“包括”、“包括”和“包括”等词语应被视为后面有“但不限于”等短语；（iii）“将”一词
应被解释为与“应”一词具有相同的含义和效力；（iv）本文中任何协议、文书或其他文件的任何定义或提及均应被解释为提及不时修订、补充或以其他方式修改的协议、文书或其他文件（受本文所述的此类修订、补充或修改的任何限制）；（v）本文中对任何个人或实体的任何提及均应被解释为包括该个人或实体的继承人和受让人；（vi）“本协议”、“本协议”和“本协议”等词语，以及具有类似含义的词语，应被解释为指本协议的全部内容，而不是指本协议的任何特定条款；（vii）此处所有对章节或展品的提及均应被解释为指本协议的章节或展品，对本协议的提及包括本协议的所有展品；（viii）“通知”一词指书面通知（无论是否具体说明），应包括通知、同意、批准和本协议项下设想的其他书面通信；（ix）要求一方或双方“同意”的条款，“同意”或“批准”或类似内容应要求此类协议、同意或批准是具体的书面形式，无论是通过书面协议、信函、批准的会议记录或其他方式，包括通过电子邮件；（x）除非另有说明，凡提及任何特定法律、规则或条例，或其条款、章节或其他划分，均应被视为包括当时对其的修订或任何替代或继承法律，的规则或规定；（xi）“或”一词应按通常与“和/或”一词相关的包容意义进行解释；（xii）每一方在本协议的谈判中均使用了其法律顾问，本协议不会被解释为对作为起草者的任何一方不利。
e.
可分割性。如果法院或其他有管辖权的机构认定，或双方相互认为，本协议的任何条款或其部分无效或不可执行，则将在允许的最大限度内执行该条款，以实现双方的意图，本协议的其余部分将继续完全有效。
f.
修改、放弃。除非双方以书面形式签署，否则对本协议的任何修改或修正，或对本协议项下任何权利的任何放弃均不生效。公司对违反本协议任何条款的豁免将不会作为对任何其他或后续违约的豁免。
g.
通知。本协议要求或允许向缔约方发出的任何通知或其他通信应以书面形式发出，并应被视为：（i）如果是亲自送达或通过商业信使或快递服务送达；（ii）如果是通过经确认的传真或经确认的电子邮件发送；或（iii）如果是通过美国挂号信或挂号信（要求回执）邮寄，则按以下所写的缔约方地址或该缔约方先前可能通过类似通知指定的其他地址发送给该缔约方。以邮寄方式送达的，按照本条12.G规定在邮寄后三个工作日视为生效。
退伍军人大道1150号
南旧金山，加利福尼亚州 94080
Attn：法律部
contractnotices@nkartatx.com
2.
If to Consultant，to Consultant’s last address reflected in the company's payroll records。
h.
律师费。在本协议一方为强制执行或解释本协议条款而在法律或衡平法上提起的任何法院诉讼中，胜诉方将有权获得合理的律师费，此外该方可能有权获得的任何其他救济。
i.
签名。本协议可由两（2）个对应方签署，每个对应方应被视为原件，其效力和效力与在单一文件中执行的相同。
（签名页如下）
作为证明，本协议各方自生效之日起已签立本咨询协议。
顾问NKARTA，INC。
作者：/s/Alyssa Levin作者：/s/Nadir Mahmood
姓名：Alyssa Levin姓名：Nadir Mahmood
职称：顾问职称：总裁
日期：4/2/2025日期：4/2/2025
展品c
ADEA根据标题29披露美国代码第626（f）（1）（H）节