美国
证券交易委员会
华盛顿特区20549
表格8-K
本期报告
根据1934年《证券交易法》第13或15（d）条
报告日期（最早报告事件的日期）2026年1月6日
（在其章程中指明的注册人的确切名称）
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| （国家或其他管辖 注册成立） |
（委员会文件编号） | （IRS雇主识别号） |
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| （主要行政办公室地址） | （邮编） |
注册人的电话号码，包括区号：（310）478-7808
如果表格8-K的提交旨在同时满足注册人在以下任何规定下的提交义务，请选中下面的相应框：
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根据《证券法》第425条规定的书面通信（17 CFR 230.425） |
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根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）规则14a-12征集材料 |
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根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2（b））规则14d-2（b）进行的启动前通信 |
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根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4（c））规则13e-4（c）进行的启动前通信 |
根据该法第12（b）节登记的证券：
各类名称 |
交易代码（s） | 注册的各交易所名称 |
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用复选标记表明注册人是否为1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所定义的新兴成长型公司。
新兴成长型公司☐
如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）节提供的任何新的或修订的财务会计准则。☐
第5.02项董事或某些高级人员离任；选举董事；任命某些高级人员；某些高级人员的补偿安排。
行政干事的晋升
2026年1月7日，雷网，Inc.（“公司”）宣布扩大四个执行领导职务，并立即生效，晋升某些高级职员，包括（1）Stephen Forthuber从东部运营总裁兼首席运营官晋升为东部运营总裁兼首席执行官，（2）Norman Hames从西部运营总裁兼首席运营官晋升为西部运营总裁兼首席执行官，以及（3）Mital Patel从财务规划和分析执行副总裁兼首席行政官晋升为执行副总裁兼首席运营官。
Forthuber先生、Hames先生和Patel先生的传记包含在公司于2025年4月28日提交给美国证券交易委员会的最终代理声明中，标题为“执行官”，这些传记通过引用并入本文。Forthuber先生、Hames先生和Patel先生各自与任何其他人之间没有任何安排或谅解，据此，Forthuber先生、Hames先生和Patel先生各自分别被任命为东部运营总裁兼首席执行官、西部运营总裁兼首席执行官以及执行副总裁兼首席运营官。Forthuber先生、Hames先生和Patel先生各自与公司的任何董事或执行官或公司提名或选择成为董事或执行官的任何人没有任何家庭关系。
就有关Forthuber先生晋升为东部运营总裁兼首席执行官、Hames先生晋升为西部运营总裁兼首席执行官、Patel先生晋升为执行副总裁兼首席运营官以及公司董事会薪酬委员会（“薪酬委员会”）于2026年1月6日批准的年度基薪的例行调整，公司通过雷网（“RMI”）的全资子公司Radnet Management，Inc.，打算对RMI与Forthuber先生、Hames先生和Patel先生各自于2022年9月1日最初订立的高管雇佣协议（“晋升官员雇佣协议”）进行修订（“晋升官员雇佣协议”），将他们每人的年基薪分别修订为950,000美元、950,000美元和925,000美元，自2026年1月1日起生效。
除了此处披露的他们与公司的每一项雇佣关系，以及他们与该雇佣关系相关的每一项薪酬和福利，没有Forthuber先生、Hames先生和Patel先生各自拥有根据S-K条例第404（a）项要求披露的利益的交易。
对行政人员雇佣协议的修订
2026年1月6日，薪酬委员会批准对公司执行管理团队成员进行如下表所示的年基本工资调整，其中包括公司执行副总裁兼首席财务官的Mark Stolper以及公司指定的执行官——公司总裁兼首席执行官TERM1的Forthuber先生、Hames先生和Cornelius Wesdorp。公司拟透过其附属公司与公司行政管理团队成员订立行政雇佣协议修订，以修订各自的年度基薪，自2026年1月1日起生效（连同晋升人员修订，“修订”）。
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| 姓名 | 标题 | 年薪 |
| Mark D. Stolper | 执行副总裁兼 | $850,000 |
| 首席财务官 | ||
| Stephen M. Forthuber | 总统和 | $950,000 |
| 首席执行官- | ||
| 东部行动 | ||
| Norman R. Hames | 总统和 | $950,000 |
| 首席执行官- | ||
| 西部行动 | ||
| 科内利斯·韦斯多普 | 总统和 | $850,000 |
| 首席执行官- | ||
| Digital Health | ||
除年度基本工资变动外，该高管雇佣协议的所有其他条款仍然完全有效。
上述修订的描述并不旨在完整，而是通过参考修订全文对其整体进行限定，其副本将与公司截至2025年12月31日止年度的10-K表格年度报告一起提交。
项目7.01。监管FD披露。
2026年1月7日，公司发布新闻稿，宣布将Forthuber先生、Hames先生、Patel先生和医学博士Greg Sorensen晋升为各自的职位。该新闻稿副本附后，作为附件 99.1。本报告第7.01项中包含的信息，包括附件 99.1，正在提供中，根据经修订的1934年《证券交易法》第18条的规定，不应被视为“已提交”，或以其他方式受该部分的责任约束。此类信息不得通过引用并入公司的任何文件中，无论是在本文件日期之前还是之后提交的，无论该文件中的任何通用公司语言如何。
项目9.01。财务报表及附件。
（d）特此提供下列展品：
| 附件编号 | 说明 | |
| 99.1 | 2026年1月7日新闻稿 | |
| 104 | 封面页交互式日期文件-封面页XBRL标签嵌入内联XBRL文档中 |
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签名
根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式安排由以下签署人代表其签署本报告并在此获得正式授权。
| 日期：2026年1月9日 | 雷网公司。 | |
| 签名： | /s/David J. Katz | |
| 姓名： | David J. Katz | |
| 职位： | 执行副总裁、首席法律官兼公司秘书 | |
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