附件 10.2
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2025年8月27日
回复：特别现金奖– Myles J. Lambert
尊敬的兰伯特先生：
Brighthouse Services，LLC（“Brighthouse”）看重的是你对业务的专门技能和机构知识。作为激励您继续留在Brighthouse，您将有资格获得：
一次性一次性总付特别现金奖励（“奖励付款"）相当于1,000，000美元，只要你在本函发出之日起至2027年7月1日期间仍在Brighthouse积极受雇授标期间”).根据本函条款，您将在授予期结束后的30天内收到奖励付款。
奖励付款将通过Brighthouse工资系统处理，并受所有适用的联邦、州和地方税收预扣和扣除的约束。
奖励付款的其他条款及条件如下：
1.如果您在Brighthouse的工作因合格终止（定义见下文）以外的任何原因终止，您将丧失获得任何部分奖励付款的资格，并且不会向您支付任何款项。
2.为了保持获得奖励付款的资格，您必须始终满足Brighthouse管理层对您在奖励期间满意履行工作职责的期望。
3.您同意，根据您作为Brighthouse员工的责任，您将：（a）将您的全部时间和最大努力投入到Brighthouse的业务中，包括其关联公司、继任者和受让人，以及（b）遵守您的义务，为Brighthouse的业务信息保密，包括您的保护公司财产协议中规定的信息，这些信息的条款不会因本信函协议而改变。如果您未能遵守您在此类协议下的义务，您将丧失获得任何部分奖励付款的资格，并且不会向您支付任何款项。
4.如果您在授予期内经历了合格的终止，您将仍然有资格获得奖励付款，并且，尽管本函中有任何相反的规定，您将在此类合格终止日期后的60天内收到奖励付款，只要您按照Brighthouse规定的表格执行且不撤销有利于Brighthouse及其关联公司的一般释放。就本函而言，“合格终止”具有Brighthouse高管遣散费计划规定的含义，该计划经不时修订和/或重述。
5.奖励付款与您在奖励期间完成的工作的正常工资以及您有资格或有权获得的任何其他补偿是分开和不同的。除Brighthouse Services，LLC储蓄计划和信托以及Brighthouse Services，LLC辅助储蓄计划外，此类付款的金额将不包括在所有薪酬和福利目的的福利合格收入中，包括但不限于任何其他退休或养老金计划、福利计划和安排、奖金和奖励计划以及带薪休假津贴。
6.根据《财政部条例》第1.409A-1（b）（4）节中描述的短期延期例外，奖励付款旨在免于遵守《国内税收法典》第409A节的要求。
本函载有向贵公司提供的奖励付款的完整条款和条件，之前关于本函协议标的的任何口头或书面承诺或协议将继续有效。本函条款将受北卡罗来纳州法律管辖（不考虑法律选择原则），不得全部或部分更改、修改或以其他方式终止，除非获得Brighthouse人力资源部门授权官员的书面同意。如发现本函的任何条款无效，则不影响本函其余条款的可执行性。这封信不限制Brighthouse以任何方式设定员工的雇佣条款和条件。你仍然是随心所欲的雇员，Brighthouse和你都可以自由终止与Brighthouse的雇佣关系。本函不创建任何第三方受益人。Brighthouse管理层将酌情解释和管理这封信的条款，并将作出任何必要的决定。这些决定将是最终的和具有约束力的。这封信中提到的“Brighthouse”将被解读为包括其继任者和指派人员。
我们重视您的专业知识和经验，期待我们共同的未来成功。如果这封信的条款你们可以接受，请在下面注明的地方签署并注明日期。
真诚的，
/s/冯达·胡斯
Vonda Huss，首席人力资源官
您在下面的签名表示您承认并同意上述规定：
/s/迈尔斯·兰伯特 8/30/2025
迈尔斯·兰伯特日期