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微芯科技公司
1994年国际雇员股票购买计划
修订至2021年10月12日1
i.目的
本1994年国际员工股票购买计划（以下简称“计划”）由特拉华州的微芯科技公司公司（以下简称“微芯片”）建立，为了向外国Microchip子公司的合格员工提供机会，通过定期购买Microchip普通股的股票并扣除其累计工资，获得Microchip的专有权益。根据计划管理员为此目的采用的任何规则，程序，协议，附录或子计划，本计划授权授予不符合代码第423条规定的购买权。
ii.定义
为管理本计划的目的，以下术语应具有指示的含义:
"普通股"指Microchip普通股，每股面值0.00 1美元。
"收益"指定期基本工资加上计划管理员认为适当的其他补偿项目。
"生效日期"指1994年6月1日。参与的外国子公司的名单见附表A。对于任何其他外国子公司，生效日期应由Microchip董事会或董事会雇员委员会在该外国子公司成为计划的参与公司之前确定。
"符合条件的雇员"指任何定期订婚的人，作为外国子公司的雇员在美国境外提供个人服务时，受其控制和指导该外国子公司将履行的工作以及履行的方式和方法，并已被指定为有权根据计划获得购买权。
"输入日期"指任何购买期的第一个交易日。入帐日期发生在12月或6月的第一个交易日。
"“外国子公司”指经Microchip董事会或董事会员工委员会批准，选择将本计划的福利扩展至其合格员工的任何非美国Microchip子公司。参与该计划的外国子公司列于附表A。
1.调整以反映二送一的股票分割 于2021年10月12日生效，以及所有先前的股票分割。
1
"参与者"指积极参与该计划的外国子公司的任何合格员工。
"购买期限"指12月的第一个美国营业日到5月的最后一个美国营业日，以及从6月的第一个美国营业日到11月的最后一个美国营业日；前提是购买期从6月之后开始，2014年将从12月的第一个美国营业日到6月的第一个美国营业日，以及从6月的第一个美国营业日到12月的第一个美国营业日。
"服务"指个人作为合格雇员提供服务的期间，并应从其雇用日期开始计量，无论该日期是在计划生效日期之前还是之后。
“交易日“指国家证券交易所和纳斯达克系统开放交易的日期。
iii.行政管理
每个外国子公司应负责其合格员工的计划管理。因此，对于每个外国子公司，该计划应由计划管理员单独管理，该管理员由董事会的两名或多名成员，董事会的雇员委员会组成，或他们中的任何一个可能不时任命的指定人员（“计划管理员”）。计划管理人有全权管理该计划，包括指定获得购买权的合格员工的权力，以及解释和解释计划的任何规定并采用其认为必要的管理计划的规则和规定的权力。计划管理员的决定应由Microchip董事会批准，并且在获得批准后，将是最终决定，并对与计划有利益关系的所有各方具有约束力。
iv.购买期
A.根据本计划，应通过一系列连续的购买期提供普通股以供购买，直至（i）可用普通股的最大数量根据本计划进行的发行应已被购买，或本计划应已根据第八条提前终止。
该计划应在一系列连续的购买期内实施，每个购买期为六（6）个月。最初的购买期将从1994年6月1日开始，到1994年11月的最后一个美国营业日结束。随后的购买期应从12月的第一个美国营业日到5月的最后一个美国营业日，以及从6月的第一个美国营业日到11月的最后一个美国营业日；前提是购买期从6月之后开始，2014年将从12月的第一个美国营业日到6月的第一个美国营业日，以及从6月的第一个美国营业日到12月的第一个美国营业日。
C.在（i）该计划应已获得Microchip批准之前，该计划的购买期不得根据该计划开始，也不得根据该计划发行任何普通股
董事会和Microchip必须遵守1933年《证券法》（经修订）的所有适用要求，普通股在其上上市的任何证券交易所的所有适用上市要求以及所有其他适用的法定和监管要求。
参与者应被授予一个单独的购买权利，在每个购买期间，他/她参与。购买权应在购买期的开始日授予，并应在该购买期的最后一个美国营业日自动行使。
E.在任何购买期内通过计划参与购买普通股，既不限制也不要求参与者在随后的任何购买期内购买普通股。
v.资格和参与
a.任何被指定为有权在给定的进入日期获得购买权的合格员工都有资格参加该计划。除非计划管理员另有决定，否则符合本第V节条件的所有合格员工都有资格获得计划下的购买权。
b.参与本计划的每个外国子公司的每位合格员工均可根据以下规定加入本计划:
-在给定的进入日期是合格雇员的个人可以在该进入日期进入该购买期，但前提是他/她按照以下第五.C节的规定在该进入日期或之前进入该购买期。如果任何符合条件的员工在给定的进入日期或之前没有进入购买期，那么他/她可能不会在以后的任何日期加入该特定的购买期。
-符合条件的员工，但在给定的入职日期未受雇的个人可能不会参加该购买期，但如果他或她当时是符合条件的员工，则他或她将有资格在此后的下一个入职日期加入该计划。
c.在特定的购买期内，符合条件的员工必须填写计划管理员规定的注册表格（包括购买协议和工资扣除授权），并在购买开始日期的至少五个美国工作日之前向计划管理员（或其指定人员）提交此类表格。
d.参与者授权的工资扣除额应根据计划以外国子公司支付的货币收取，并且可以是每个购买期间支付给参与者的收入的1%（1%）的倍数，最高可达百分之十（10%）。根据本计划，在每个购买日，通过此类工资扣除从参与者收取的货币转换为美元的汇率的任何变化或波动均应完全由参与者承担。如此授权的扣除率应在整个购买期和每个连续的购买期内继续有效，除非该扣除率根据以下指南进行了更改:
-参与者可以在购买期间的任何时间降低他/她的工资扣除率。此类减少应在向计划管理员（或其指定人）提交必要的减少表格后尽快生效，但参与者在同一购买期间内不得进行超过一次此类减少。
-参与者可以在任何后续购买期间的开始日期之前，通过向计划管理员（或其指定人员）提交适当的表格来增加或减少其工资扣除率。新的利率（不得超过10%（10%）的上限）应在新的六（6）个月购买期的开始日期生效。
根据下文第七节的适用规定，在参与者的购买权终止时，工资扣除将自动停止。
vi.股票须按计划发行
根据本计划可购买的普通股应仅由Microchip董事会酌情决定，可从已授权但未发行的普通股或Microchip重新购买的普通股中获得，包括在公开市场上购买的普通股。在2007年1月之前，根据该计划保留的股份总数为697,186股，加上从2007年1月1日开始，以及在该计划有效期内的每年1月1日，每年自动增加所保留的股份占Microchip普通股当时已发行股份的十分之一（0.1%）。根据本计划可发行的股份总数不得超过预留的数量。
b.如果在没有收到Microchip的对价的情况下，由于股票股利，股票分割，股票组合或其他影响此类已发行普通股类别的变化而对已发行普通股进行任何更改，Microchip董事会应对（i）在计划期限内可发行的证券的类别和最大数量进行适当的调整，在任何一个购买期内，每个参与者可购买的证券的类别和最大数量，以及在根据计划未偿还的时间，在每项购买权下有效的证券的类别和数量以及每股价格。此类调整应旨在防止计划下权利和利益的稀释或扩大。
vii.购买权
在特定购买期内参与本计划的合格员工有权按照以下条款和条件购买普通股，并应签署包含这些条款和条件的购买协议以及计划管理员认为可取的其他规定（与计划不矛盾）。
购买价格.普通股应在每个购买期结束时发行，购买价格应等于普通股的85%（85%）下层（i）该购买期开始日的每股公允市场价值，或购买日的普通股每股市场价格。
估价.根据计划，在任何相关日期的普通股每股公允市场价值应为该日期在纳斯达克全球精选市场上正式报价的普通股每股收盘价。如果该日期没有报价，则在存在该报价的第二天，普通股每股的收盘价应决定公平市场价值。
可购买股票数量.
-在每个购买期间，每个参与者可购买的股票数量应如下确定:第一，在购买期间以货币向参与者收取的工资扣除额，应在购买期间的最后一个美国营业日按当日有效的汇率兑换为美元；然后，根据该汇率为参与者计算的美元金额应除以该期间有效的购买价格，以确定在该购买期间可代表参与者购买的全部普通股的数量。
-但是，在任何一次购买期间，任何参与者都不得购买超过3700股（3798股）的普通股。
-尽管有本计划的任何相反规定，任何参与者均不得根据本计划（i）被授予期权，但在授予后，该参与者（或其股份归属于该参与者的任何其他人）将拥有Microchip的股本和/或持有未行使的期权，以购买拥有总合并投票权的5%（5%）或更多的此类股票或Microchip或任何子公司的所有类别的股本的价值，或在一定程度上根据Microchip的所有员工股票购买计划，他或她有权购买股票以及其子公司在任何时候未行使该期权的每个日历年的应计比率超过25,000.00美元的股票（以授予该期权时股票的公允市场价值确定）。
付款.根据本计划购买的普通股的支付应通过参与者授权的工资扣除来实现，该货币由外国子公司支付。此类扣除应从购买期开始之日起或之后的第一个完整工资期开始，并应（除非参与者提前终止）持续到支付日，该支付日在购买期的最后一天或之前结束。根据本计划，如此收取的款项应记入参与者的账簿账户，但该账户中不时未偿还的余额不支付利息。从参与者那里收取的金额可以与外国子公司或Microchip的一般资产混合，并可用于一般公司用途。但是，所有购买的普通股
根据该计划，应根据每个购买期的最后一天有效的汇率以美元计价。
购买权利的终止.终止未偿还的购买权应遵守以下规定:
-参与者可以在购买期内外国子公司的最后五（5）个工作日之前的任何时间，通过向计划管理员提交规定的通知表格，终止其未偿还的购买权。对于终止的购买权，不得从参与者那里收取任何进一步的工资扣除额，并且在发生此种终止的购买期内收取的任何工资扣除额，应由参与者选择，在购买期结束时，应立即以外国子公司为购买股票而支付或持有的货币退还。如果在提交终止通知时未进行此类选择，则参与者的工资扣除额应在其购买权利的终止日期之后尽快退还。
-此种购买权利的终止应是不可撤销的，参与者随后不得重新加入授予终止的购买权利的购买期。为了在随后的任何购买期间恢复参与，此类个人必须在他/她首次有资格加入新购买期间之日或之前重新注册计划（通过及时提交新的购买协议和工资扣除授权）。
-如果参与者在其购买权利未行使期间不再是合格的雇员，则该购买权利应立即终止，并且在购买期间从该参与者收取的工资扣除额应立即以外国子公司向参与者支付的货币退还。但是，如果参与者的合格雇员身份因死亡或永久残疾而终止，则该个人（或已故参与者的私人代表）应进行以下选择，直至购买期的最后一天为止:
-在此购买期间，以外国子公司支付的货币提取参与者的所有工资扣除额，或
-在购买期结束时持有用于购买股票的此类资金。
如果没有做出这样的选择，则应在购买期结束后尽快退还这些资金。然而，在任何情况下，都不能代表参与者在其合格雇员身份终止后进行任何工资扣除。
股票购买.在每个购买期的最后一个美国工作日，代表每个参与者（不包括根据上述终止购买权规定已退还工资扣除额的参与者）自动购买普通股。购买应按以下方式进行:首先，每个参与者的工资单。
该购买期的扣除额（连同前一购买期的任何结转扣除额）应按购买日的有效汇率从该外国子公司支付的货币转换为美元， 然后计算出美元的数量对于每个参与者，应以该汇率为基础，以在该购买期内有效的购买价格购买全部普通股（受上述可购买股票的最大数量的限制）。任何不适用于此类购买的工资扣除额，因为它们不足以购买全部股份，应在下一个购买期内为购买普通股而持有。然而， “由于参与者在购买期间可购买的最大股票数量的限制，任何不适用于购买普通股的工资扣除，应立即以外国子公司支付的货币退还给参与者。，
按比例分配购买权.如果在任何特定日期根据未行使的购买权将要购买的普通股总数超过根据计划可发行的股票数量，计划管理人应在统一且无歧视的基础上按比例分配可用股份，并扣除每个参与者的工资，以超过按比例向该个人支付的普通股总购买价为限，应以外国子公司支付的货币退还给该参与者。
作为股东的权利.在根据计划的适用规定代表参与者实际购买股票之前，参与者对股票没有任何股东权利，除非他/她有未偿还的购买权。对于记录日期在购买日期之前的股息，分配或其他权利，不得进行任何调整。
参与者有权在每个购买期结束后在切实可行的范围内尽快收到，代表参与者购买的股票数量的股票证书（由Microchip账簿上的适当条目或Microchip的正式授权转让代理证明）。该证书将以“街道名称”发行，可立即存入指定的经纪账户。在证明此类股份的股票证书发行之前，不存在投票权或获得股息的权利，也不存在作为股东的任何其他权利。对于记录日期在股票发行日期之前的股息或其他权利，将不会进行任何调整。
可分配性.根据本计划授予的购买权利，除根据意愿或根据参与者死亡后的血统和分配法律外，参与者不得转让或转让，并且在参与者的生命周期内，该购买权利仅可由参与者行使。
所有权变更.在购买期间是否发生以下任何交易（“公司交易”）:
（i）Microchip将不是存续公司的合并或其他重组（主要是为了改变Microchip的注册状态而进行的重组除外），或
在Microchip的清盘或解散中出售Microchip的全部或基本上全部资产，或
一项反向合并，其中Microchip是尚存的公司，但其中超过50%（50%）的Microchip已发行在外的有表决权的股票被转让给与紧接在该合并之前持有该股票的人不同的人，然后，该计划下的所有未行使的购买权应在紧接此类公司交易生效日期之前通过应用每个参与者的工资扣除额自动行使。在公司交易发生的购买期内，以公司总股本的百分之八十五（85%）购买全部普通股下层（i）发生此类公司交易的购买期开始日的普通股的公允市场价值，或紧接此类公司交易生效日期之前的普通股的公允市场价值。工资扣除额应根据购买日的有效汇率从外国子公司支付的货币转换为美元， 第七条适用的股份限制应继续适用于每次此类购买。Microchip是否应出售或以其他方式处置其在参与该计划的任何外国子公司中的所有权权益， 无论是通过合并还是出售该外国子公司的全部或基本全部资产或未偿股本， 则应在该处置的生效日期之前立即对未偿还的购买权进行类似的行使， “但只有在这种外国子公司的雇员才能获得这些购买权利的情况下。，
Microchip应尽最大努力，至少提前十（10）天书面通知任何此类公司交易的发生，参与者应在收到此类通知后，有权根据本第七条的适用规定终止其未偿还的购买权。
viii.修正和终止
该计划是由Microchip公司自愿制定的。在任何购买期结束后，Microchip董事会可以更改，修改，暂停或终止与一个或多个外国子公司有关的计划。微芯片董事会还可以在任何购买期结束后立即全部终止该计划。在这种情况下，根据本计划，此后将不授予或行使任何进一步的购买权，此后也不会收取任何进一步的工资扣除额。
ix.一般规定
本计划应于每个外国子公司的指定生效日期生效，提供Microchip必须遵守1933年《证券法》（经修订）的所有适用要求，普通股在其上上市的任何证券交易所的所有适用上市要求以及法律或法规规定的所有其他适用要求。
B.计划应于到期时终止早些时候（i）2024年11月30日，或根据计划行使的购买权出售根据计划可发行的所有股份的日期。
c.在计划管理过程中发生的所有成本和费用应由外国子公司支付。
d.Microchip或外国子公司在制定计划时采取的行动，Microchip董事会或计划管理员根据计划采取的任何行动，以及计划本身的任何规定，均不构成任何形式的雇佣合同，被解释为授予任何人在特定期限内继续受雇于外国子公司的权利，并且除非适用法律明确禁止，否则该人的雇用可以随时终止，无论是否有理由。
E.参与计划是自愿的和偶尔的，不会产生任何合同或其他权利来参与未来的计划，也不会产生代替参与计划的利益，即使参与者过去一直在参与计划。
F.参与本计划不构成任何目的的正常或预期工资或补偿，包括但不限于计算任何遣散费、辞职费、解雇费、解雇费、服务终止费、奖金、长期服务奖，退休金或退休福利或类似付款，在任何情况下都不应被视为对Microchip或外国子公司过去的服务的补偿或与之有任何关系。
g.微芯片，外国子公司和计划管理员必须收集，使用和转移本小节中所述的参与者的个人数据，以便管理计划。参与本计划，即表示参与者同意本小节中所述的个人数据的收集、转移和使用 除非当地法律明确禁止要求获得此种同意。
（一）Microchip及其外国子公司持有参与者的某些个人信息，包括但不限于姓名，家庭住址和电话号码，出生日期，社会保险号，工资，国籍，职称，任何普通股或在Microchip持有的董事职位，为了管理和管理计划（“数据”），所有参与计划或其他股票权利的详细信息。
（二）为了实施，管理和管理参与者参与该计划的目的，Microchip和/或其外国子公司将在必要时彼此之间传输数据，并且Microchip和/或其外国子公司可以各自将数据传输给指定的第三方，以协助他们实施，管理，和计划的管理（“数据接收者”）。
（三）这些数据接收者可能位于参与者的居住国或其他地方，例如美国。通过参与本计划，参与者授权数据接收者以电子或其他形式接收，拥有，使用，保留和传输数据，以实施，管理和管理参与者对计划的参与，包括任何此类数据的传输，根据计划管理和/或随后代表参与者持有股票的要求，将购买时获得的股票存入经纪人或第三方。
（四）参与者可以在任何时候审查数据，要求对其进行任何必要的修改，或通过与Microchip联系以书面形式撤回参与者的同意。撤回同意可能会影响参与者参与计划的能力。