附件 10.26
根据《上市规则》修订某些未偿付的长期激励业绩和业绩股票单位奖励协议
洛克希德马丁公司2020年激励绩效奖计划
洛克希德马丁公司（“公司”）董事会管理发展和薪酬委员会（“委员会”）作为洛克希德马丁公司 2020年激励绩效奖励计划（“计划”）的管理人，批准对下表所列根据该计划授予员工的某些尚未完成的、未归属的长期激励绩效奖励协议和绩效股票单位奖励协议的条款进行修订（每项协议均称为“受影响协议”），以抵消计划外债务发行的影响。自2025年12月12日起生效，每一份受影响的协议应按本协议的规定进行修订（本修订，“修订”）。
| 受影响的协议 | ||
| 2023 – 2025年业绩期长期激励业绩奖励协议 | ||
| 2023 – 2025年业绩期业绩股票单位奖励协议 | ||
本修正案中使用的大写术语在计划或受影响的协议中定义（如适用）。
1.每份受影响协议的第2.2（b）节应全部重述如下：
“（b）对于委员会确定ROIC或自由现金流受到（i）影响公司、任何子公司或公司或任何子公司的财务报表的不寻常或非经常性事件的影响的任何年度，其收益、损失或费用项目的性质非常或不寻常或不经常发生，包括但不限于（i）计划损失的时间安排或确认，（ii）影响计划的事件或情况不在公司控制范围内，或（iii）适用法律或法规的变化；或（ii）计划外债务发行，委员会将酌情调整当前和未来时期的长期计划、实际财务结果，或两者兼而有之，以抵消此类影响。”
2.在所有其他方面，受影响的协议将保持不变。
3.本修订受适用计划条款规限，适用计划现以引用方式并入。
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