附件 99.1

普阳生物医药有限公司。

股东周年大会及特别会议通知及

管理信息通告

关于普生生物股份有限公司年度股东特别会议。将于2026年1月22日举行

截至2026年1月2日

纳斯达克和任何证券委员会都没有以任何方式传递本文所述股东提案的优点，任何相反的陈述都是犯罪行为。

尊敬的股东：

Psyence Biomedical Ltd.（“Psyence”、“公司”、“我们”、“我们”或“我们的”）的董事诚挚邀请您参加将于2026年1月22日（星期四）上午9：00（纽约时间）在开普敦天文台Gogosoa街51号Riverlands办公楼4号Venture Workspace Riverlands（“股东”）举行的Psyence股东年度特别会议（“会议”）。

在会议上，将请你审议并酌情通过以下事项：

1.接收及考虑公司截至2025年3月31日止年度的经审核财务报表及截至2025年9月30日止六个月的中期简明财务报表，连同核数师的报告；

2.委任MNP LLP为公司核数师及授权董事厘定其薪酬；

3.选举公司董事；及

4.批准建议合并公司普通股的特别决议；

上述决议在此称为“决议”。

公司董事会一致建议股东于会上投票赞成有关决议，理由载于本通函。我们呼吁您仔细阅读这些信息，如果您需要帮助，请咨询您自己的法律、税务、财务或其他专业顾问。

我们希望，我们将有机会欢迎你参加今年的会议。

管理信息通告
年度股东特别大会

日期为2026年1月2日，除非另有说明

征集代理人

本管理层信息通告（“通告”）是在Psyence Biomedical Ltd.（“Psyence”、“公司”、“我们”、“我们”、“我们的”或“我们的”）管理层征集代理时提供的，以供于2026年1月22日（星期四）上午9：00（纽约时间）在开普敦天文台Gogosoa街51号Riverlands办公楼4号Venture Workspace Riverlands举行的股东年度特别会议（“会议”）上使用，并在其任何休会期间使用。代理的征集将主要通过邮寄和我们的代理律师Advantage Proxy进行，但也可能由公司的董事、高级职员、雇员或代理人亲自、以书面、电话或传真方式进行。其所有费用将由公司承担。因此，公司管理层编制了本通函，并已将其发送给有权收到会议通知的股东。

有权投票的股东

截至2025年12月23日（“记录日期”）营业时间结束时登记在册的股东（“登记股东”）或其委任为其代理人的一名或多名人士，有权出席会议并就会议之前可能适当提出的所有需要其投票的事项进行投票。在记录日期营业时间结束时，每位登记在册的股东将有权对公司的每一股普通股拥有一票表决权，对所有提议提交会议的事项不持有面值（“普通股”），或任何延期或延期，并需要股东投票。

登记股东有权亲自或通过代理人在会议上投票，或在任何休会或延期会议上投票。代理投票是指您授权您的代理表格上指定的一个或多个人（您的代理持有人）在会议或其任何休会或延期会议上为您投票您的普通股。

委任代理人及撤销代理人

随附的代理表格中指定的个人将在会议上代表公司管理层。股东有权委任一名人士或公司（无须是股东），但在随附的代表委任表格中指定的人士除外，代表该股东出席会议。这种权利可以通过在代理中提供的空白处插入该个人或公司的名称或通过填写另一种适当的代理形式来行使。股东如欲由代理人代表出席会议或其任何续会，在任何情况下，均须在2026年1月21日（星期三）上午10：00（纽约时间）之前将填妥的代理人交存Continental Stock Transfer and Trust，地址为1，NY 10004，New York，1 J30th Floor，NY 10004（“CST”），如会议续会或延期，则须在拟使用代理人出席的会议续会或延期举行前至少48小时（星期六、星期日及节假日除外），或在会议或会议开始前的任何休会之日交付会议主席。代理应由登记股东或其书面正式授权的实际代理人签署，如登记股东为法团，则应由其正式授权的高级人员或代理人签署。未能正确完成或存入代理可能会导致其失效。

已提交委托代理的登记股东，可以在其行使前的任何时间撤销。给予委托代理的登记股东亲自出席拟表决该代理的会议的，该人可以撤销该代理并亲自参加表决。除法律许可的任何其他方式外，委任在行使该委任前，可藉与委任方式相同而签立并于会议日期或其任何续会前的最后一个营业日（包括该日）内的任何时间存放于公司注册办事处的公司首席财务官的书面文书予以撤销，将在该会议或其任何休会当日使用该代表或与会议主席一起使用该代表，并随即撤销该代表。

出席会议的登记股东有权亲自投票，如果他或她这样做了，他或她的代理人就该人所投票的事项以及其后将在会议或其任何休会上投票的任何后续事项作废。

如果您不是登记股东，请参阅下面题为“对普通股实益持有人的建议”的部分。

对普通股实益股东的建议

本节所述信息对许多股东具有重要意义，因为大量股东并不以自己的名义持有普通股，因此被视为非登记股东（简称“实益股东”）。实益股东应注意，只有名称作为普通股登记持有人出现在公司记录中的股东存放的代理人才能在会议上得到认可和采取行动。如果普通股在经纪人提供给股东的账户报表中列出，那么，在几乎所有情况下，这些股份将不会在公司的记录中登记在股东的名下。此类普通股更有可能登记在股东的经纪人或该经纪人的代理人或其他类似实体（“中间人”）名下。以中间人名义持有的普通股只能由中间人根据受益股东的指示进行投票（赞成或反对决议或拒绝）。未经具体指示，禁止中介机构投票表决股份。

如果你是实益股东：

实益股东应确保及时并按照其中介机构提供的指示传达有关其普通股投票的指示。适用的监管规则要求中介机构在会议召开前征求受益股东的投票指示。每个中介机构都有自己的邮寄程序，并向客户提供自己的退货指示，受益股东应认真遵守这些指示，以确保他们的普通股在会议上获得投票。

大多数经纪商现在将从客户那里获取指令的责任委托给美国和加拿大的Broadridge Financial Solutions, Inc.（“Broadridge”）。Broadridge邮寄投票指示表格，以代替公司提供的代理表格。投票指示表格将指定与公司代表您出席会议的代表表格相同的人。您有权指定除投票指示表格中指定的人以外的人（不必是公司的股东）代表您出席会议。要行使这项权利，您应该在投票指示表中提供的空白处插入所需代表的姓名。然后，必须按照布罗德里奇的指示，通过邮件或传真将填妥的投票指示表退回布罗德里奇，或通过电话或互联网将其交给布罗德里奇。然后，布罗德里奇将收到的所有指示的结果制成表格，并就将代表出席会议的普通股投票提供适当指示。如果你收到Broadridge的投票指示表，你就不能用它在会议上直接投票给普通股——投票指示表必须按照其指示，在会议召开之前很久就完成并返回给Broadridge，以便让普通股投票。

虽然受益股东可能不会因投票表决以其中间人名义登记的普通股而直接在会议上被承认，但受益股东可以作为中间人的代理持有人出席会议并以该身份投票表决普通股。实益股东如希望出席会议并作为代理持有人间接投票其普通股，应在其中间人提供给他们的代理表格的空白处输入他们自己的姓名，并在会议召开很早之前按照其中间人提供的指示将其返回给他们的中间人。

未反对其中介机构向公司披露其某些所有权信息的非登记持有人被称为“非反对受益所有人”。那些反对其中介机构向公司披露其所有权信息的非注册持有人被称为“反对受益所有人”（“OBO”）。

本通函及适用的代理相关资料正直接寄发予无异议的实益拥有人。

公司不打算支付中间人交付会议材料的费用。因此，OBO将不会收到会议材料，除非其中介承担交付费用。

若干人士或公司在拟采取行动的事项中的权益

除本报告所述者外，公司并不知悉：（i）自上一个财政年度开始以来任何时间一直担任公司董事或执行人员的人；（ii）在会议上获选为公司董事的代名人；或（iii）任何该等董事或执行人员或代名人的任何联系人或关联人士，他们通过证券实益拥有权或其他方式，在会议上将采取行动的任何事项上拥有任何直接或间接的重大利益。

使用代理人授予的自由裁量权

由支持管理层提名的代理人所代表的普通股将根据股东对可能要求的任何投票的指示进行投票，如果股东就将在会议上采取行动的任何事项指定选择，则由代理人所代表的股份应相应地进行投票。如果没有指定任何选择，代理人将授予酌处权，并将在会议上对管理层提出的所有事项进行投票。随附的代表委任表格亦授予其中指名的人酌处权，可就通知中所指明的与本次会议有关的事项的任何修订或更改，以及就可能以代名人在其判断中所决定的方式适当提交会议的任何其他事项进行投票。截至本协议签署之日，公司管理层不知道有任何此类修订、变更或其他事项将提交会议。

投票证券及投票证券的主要持有人

公司的法定股本由无限数量的无面值普通股组成。截至本公告日期，6,388，604股无面值普通股已发行及流通在外。在任何股东大会上进行的任何投票中，每一普通股都有一票表决权。只有在记录日期营业结束时公司登记在册的股东或其正式授权的代理人才有权出席会议并在会上投票。

下表根据从下述人士处获得的信息，列出了关于本通函日期普通股实益所有权的信息，由：

• Psyence已知的每一个人是5%以上已发行普通股的实益拥有人；

• Psyence的每一位执行官和董事；和

• Psyence的所有执行官和董事作为一个整体。

除非另有说明，Psyence认为，下表所列的所有人对其实益拥有的所有股份拥有唯一的投票权和投资权。除本文另有说明外，实益拥有的普通股的数量和百分比是根据《交易法》第13d-3条规则确定的，该信息不一定表明出于任何其他目的的实益所有权。根据该规则，实益拥有权包括持有人拥有单独或共有投票权或投资权的任何普通股，以及持有人有权在本通函日期后60天内通过行使任何期权、认股权证、可转换证券或其他权利而取得的任何普通股。

____________

注意事项：

（1）除非另有说明，上表所列各公司的营业地址为121 Richmond Street West，Penthouse Suite 1300，Toronto，Ontario M5H 2K1。

（2）Neil Maresky博士辞去董事职务，自2025年9月19日起生效，首席执行官自2025年10月15日起生效。

（3）Christopher（Chris）Bull辞任董事，自2025年12月1日起生效。

（4）Graham Mark Patrick获委任为董事，自2025年12月1日起生效。

(5)*持股比例低于1%

背景—业务组合

于2024年1月25日（“交割日”），公司、Newcourt Acquisition Corp.（“NCAC”）、Newcourt SPAC Sponsor LLC（“保荐人”）、Psyence Group Inc.（一家根据加拿大安大略省法律组建的公司（“PGI”）、Psyence（Cayman）Merger Sub、一家开曼群岛豁免公司及公司的直接全资附属公司（“合并附属公司”）完成日期为2023年7月31日的若干经修订及重述的业务合并协议（经修订的“业务合并协议”及由此拟进行的交易，Psyence Biomed Corp.，根据加拿大不列颠哥伦比亚省法律组建的公司（“Psyence Biomed Corp.”）和Psyence Biomed II Corp.（“Biomed II”）。根据企业合并，在合并生效时间（“生效时间”）（i）PGI将Biomed II以股份换股（“公司换股”）的方式向公司出资，（ii）在公司换股后，Merger Sub与NCAC合并（“合并”），而NCAC为合并中的存续公司，而NCAC的每股已发行普通股转换为获得公司一股普通股的权利，及（iii）每份购买NCAC A类普通股的未行使认股权证根据其条款转换为收购一股普通股的认股权证，其条款与紧接截止日期前有效的条款基本相同。

货币

除非另有说明，所有提及的美元或$均以美元为单位。

须予采取行动的事项的详情

财务报表

股东将收到并审议公司截至2025年3月31日和2024年3月31日止年度的经审计财务报表，以及审计报告。股东还将收到并考虑公司截至2025年9月30日止六个月期间的中期审查简明财务报表。

委任核数师

管理层建议任命安大略省多伦多的MNP LLP，即特许会计师（“MNP”）为公司的审计师，任期至下一次股东年会结束，或直至其继任者由董事会任命。MNP于2024年3月18日被任命为公司的审计师，以取代之前的NCAC审计师Citrin Cooperman & Company，LLP。

由支持管理层提名的代理人所代表的普通股将被投票支持任命MNP LLP，即特许会计师，作为公司的审计师并授权公司董事确定其薪酬，除非股东在其代理人中指明，他的普通股将被拒绝就审计师的任命进行投票。

审计和非审计费用

下表列出MNP LLP（“审计员”）为审计公司年度财务报表提供的专业服务以及审计员在截至2025年3月31日和2024年3月31日的财政年度向公司提供的其他服务收取的费用总额：

就上表而言：

•“审计费用”包括为审计公司年度合并财务报表以及审查中期财务报表和通常与法定和监管备案或聘用相关的服务而提供的专业服务收取的费用。

•“审计相关费用”包括与审计或审查公司财务报表的执行情况合理相关且不在“审计费用”项下报告的鉴证和相关服务费用。

•“税费”包括为税务合规、税务建议和税务规划的专业服务收取的费用。

•“所有其他费用”包括为上述产品和服务以外的产品和服务收取的费用。

选举董事

公司章程规定，董事会最少由三名董事组成，最多由十名董事组成。董事已决定，会议将选出五人为董事会成员。

管理层建议，在会议上提名以下每一位人士，以重新选举或选举（视属何情况而定）为公司的董事，任期至下一次股东周年大会或直至其继任者当选或委任为止。管理层不考虑任何被提名人将无法担任董事。然而，如果一名被提名人在会议召开前因任何原因不能如此任职，则所附的代表委任表格中所列的人士保留酌情投票给另一名被提名人的权利。由支持管理层提名人的代理人所代表的普通股将被投票选举以下所列的所有被提名人，除非股东在其代理人中明确表示将不让其普通股对董事选举进行投票。

下表及以下附注载列所有拟被提名为董事的人士的姓名、他们现在在公司担任的所有其他职位或职务、他们过去五年的主要受雇职业、他们成为公司董事的年份、年龄。截至本报告发布之日，没有任何被提名人实益拥有任何普通股。

由支持管理层提名人的代理人所代表的普通股将被投票支持任命每一位被提名人为公司董事，除非股东已在其代理人中指明，他的普通股将被拒绝为任何或所有被提名人投票。

____________

（1）审计委员会委员

（二）审计委员会主席、审计委员会财务专家

（3）薪酬委员会委员

（4）薪酬委员会主席

（五）提名与公司治理委员会委员

（六）提名与公司治理委员会主席

执行官和董事

Jody Aufrichtig，51岁，自2024年1月25日起担任战略业务发展官兼董事会主席，自2020年5月21日起担任PGI董事。自2020年5月21日起，他在PGI担任相同职务。自2025年10月15日起，他担任公司首席执行官一职。Aufrichtig先生是一名特许会计师（前安永会计师事务所）和经验丰富的企业家，在新兴市场和私募股权方面拥有丰富的经验。Aufrichtig先生是MindHealth Biomed Corp的创始人，MindHealth Biomed Corp是PGI成立和上市之前的前身公司，在航空、医用大麻、商业和住宅物业、私募股权、旅游、休闲和其他行业建立了多个屡获殊荣的业务并创造了可观的股东价值。在创立MindHealth Biomed Corp之前，他于2018年5月担任Canopy Growth非洲公司（Canopy Growth Corporation（纽约证券交易所代码：CGC/TSX：WEED）的全资子公司）的董事总经理，直到2020年4月领导了非洲业务的管理层收购。Aufrichtig先生于2017年7月创立了Daddy Cann Lesotho（Pty）Limited，并获得了卫生部（莱索托）颁发的种植、制造、供应、持有、进口、出口和运输大麻的许可证。Daddy Cann Lesotho（Pty）Limited随后于2018年5月被Canopy Growth Corporation收购。2000年，Aufrichtig先生与他人共同创立了Indigo Properties，这是一家专注于商业和住宅物业、航空、旅游和休闲的企业。Aufrichtig先生拥有开普敦大学（南非）会计学学士学位和会计学荣誉学士学位，并在南非特许会计师协会注册。他在安永完成了他的文章他完全有资格担任董事，因为他在包括金融和并购在内的广泛领域拥有丰富的商业和公司经验，并曾担任其他上市公司的董事和董事长。

Marc Balkin,52岁，自2024年1月25日起担任公司董事。自2021年3月起至2024年1月25日止担任NCAC首席执行官及董事会成员。Balkin先生是Balkin and Co的创始人，Balkin and Co是一家咨询公司，自2015年以来一直为私募股权公司和家族办公室在非洲的并购和投资提供建议。客户已包括惠普 Bet（part of the family

SAP创始人兼现任董事长Hasso Plattner博士的办公室）、奥米迪亚网络（eBay创始人皮埃尔·奥米迪亚家族办公室的一部分）和兰德商业银行。在创立Balkin and Co之前，Balkin先生是Hasso Plattner Ventures Africa的管理合伙人，这是一家风险基金，Plattner博士是该基金的关键有限合伙人。巴尔金还负责管理普拉特纳博士家族办公室的新兴市场私募股权和风险投资资产组合。Balkin先生目前是DiGame的合伙人，这是一家专注于非洲和中东的增长基金，主要投资者是阿布扎比投资顾问公司（“ADIC”）。Balkin先生在直接面向消费者的资产管理公司10X Investments的董事会中代表DiGame。自2004年以来，Balkin先生作为有限合伙人或投资者的代表，在一系列风险投资和私募股权基金投资委员会任职并担任主席。其中包括Enablis、First National银行Vumela基金、Telkom Future Makers和Alithea IDF。2000年至2007年间，巴尔金先生是Msele NedVentures基金的私募股权基金管理公司O2 Capital的创始合伙人。该基金的LP包括Proparco（法国）、DEG（德国）和IDC（南非）等一系列开发性金融机构，该基金主要投资于南非的技术业务。Balkin先生于1995年获得学士学位，并于1997年在约翰内斯堡的威特沃特斯兰德大学获得法学学士学位。由于他在董事会和委员会层面的经验以及法律、金融和金融市场背景，他完全有资格担任董事。

Seth Feuerstein博士，52岁，自2024年1月25日起担任公司董事。Feuerstein博士在多个医学领域拥有专长，包括自杀预防、技术和自杀、远程医疗、社交媒体和心理健康、数字医学、自杀、Digital Health、数字疗法、医疗保健创新、新兴医疗技术、法医精神病学、技术转让、技术投资、知识产权以及技术、法律和医学的交叉领域。他是耶鲁大学生物医学和介入技术中心的创始董事会成员，也是Digital Health、创新和卓越中心的执行主任。自2004年以来，他一直在耶鲁大学医学院精神病学系任教，并且是该医学院医疗保健创新的教师顾问。他在医疗保健领域的多个领域工作，包括健康保险、医疗保健初创公司、医疗保健投资、临床护理提供创新和早期新兴医疗技术。他是Oui Therapeutics，Inc.自2019年以来的创始人兼首席执行官，该公司正在开发一种用于减少自杀未遂的处方数字疗法。自2019年6月起，Feuerstein博士被任命为国防部高级顾问/高资格专家（HQE），就行为健康创新提供建议。2014年至2018年8月，他担任Magellan Healthcare的首席医疗和创新官。他还在多家生物技术和医疗保健公司共同创立和/或担任领导职务。Feuerstein博士在康奈尔大学获得理学学士学位，在纽约大学法学院获得法学博士学位，在纽约大学医学院获得医学博士学位。我们认为，由于Feuerstein博士之前的董事会经验以及在精神病学和生物技术领域的丰富经验，他完全有资格担任董事会成员。

Warwick Corden-Lloyd，46岁，自2024年1月25日起担任公司首席财务官。Corden-Lloyd先生还自2020年5月21日起担任PGI的首席财务官，至2024年1月辞职。Corden-Lloyd先生是一名特许会计师和注册项目经理。他在英国、美国和南非的公共会计、咨询和上市金融服务公司拥有超过23年的工作经验。Corden-Lloyd先生在国际和新兴市场拥有上市公司财务和监管报告经验。从2020年5月至2021年1月，Corden-Lloyd先生曾担任MindHealth Biomed Corp（PGI之前的前身公司）的企业融资顾问和首席财务官。Corden-Lloyd先生此前曾于2019年5月至2020年5月在Canopy Growth非洲公司（Canopy Growth Corporation（纽约证券交易所代码：CGC/TSX：WEED的全资子公司）担任运营和财务副总裁。在Canopy Growth期间，他负责监督财务、法律、供应链、人力资源、质量保证和监管、项目管理和国家经理部门。在此之前，他于2015年2月至2019年5月在南非最大的客户零售银行Capitec Bank（JSE：CPI）担任财务会计主管，负责管理该银行的财务和监管报告、预算编制和财务会计。在任职于凯德银行之前，他曾任职于南非、美国和英国的普华永道国际有限公司以及英国的纽约梅隆银行公司。Corden-Lloyd先生于2002年获得南非斯泰伦博斯大学会计学学士学位，2003年获得南非纳塔尔大学会计学荣誉学士学位，并于2006年在南非特许会计师协会注册。

Graham Mark Patrick,44岁，是一名合格的律师、产权转让人和公证人，在信托监督、良好治理、管理和跨境交易方面拥有丰富的经验。他是Stonehage Fleming的合伙人，Stonehage Fleming是一家全球咨询公司，也是许多世界领先家族和财富创造者的顾问，并领导着他们在毛里求斯的办事处，在那里他担任Stonehage Fleming（Mauritius）Limited及其子公司的董事长和董事。他的

职业生涯跨越法律、金融、财富和信托行业。他之前是约翰内斯堡标准银行私人客户的信托和受托内地经理，之后在约翰内斯堡的Nedbank Private Wealth担任信托专家。他目前担任多个业务和管辖领域的多家公司的董事会和其他监管任命，包括英属维尔京群岛、毛里求斯、塞舌尔和南非。格雷厄姆拥有商业和法律学位、金融规划研究生文凭，并且是南部非洲信托研究所的成员。

企业停止贸易订单或破产1

任何公司的董事或拟任董事均不是或在过去十年内一直是任何其他公司的董事、首席执行官或首席财务官，而该人在以该身份行事时：

•是停止交易令、类似于停止交易令的命令或拒绝公司获得证券法规定的任何豁免的命令的主体，且该命令的有效期连续超过30天；或者

•是在该个人不再担任董事或首席执行官或首席财务官之后发布的、由该人以董事、首席执行官或首席财务官身份行事期间发生的事件导致的停止交易令、类似于停止交易令的命令或拒绝公司获得证券法规定的任何豁免的命令的主体。

公司的任何董事或拟任董事均不是或在过去十年内一直是任何其他公司的董事或执行人员，而当该人以该身份行事时，或在该个人停止以该身份行事后的一年内，该董事或执行人员破产、根据与破产或无力偿债有关的任何立法提出建议，或受制于或提起与债权人的任何程序、安排或妥协，或有一名接管人、接管人管理人或受托人获委任持有其资产。

个人破产

在本协议日期之前的十年内，公司的任何董事或拟任董事都没有或已经破产，没有根据与破产或无力偿债有关的任何立法提出建议，没有受制于或提起与债权人的任何程序、安排或妥协，也没有指定接管人、接管人管理人或受托人持有该个人的资产。

处罚或制裁

本公司的任何董事或拟任董事均未受到法院就证券立法或证券监管机构施加的任何处罚或制裁，或与证券监管机构订立和解协议。公司的任何董事或拟任董事均未受到法院或监管机构施加的任何其他处罚或制裁，这些处罚或制裁可能被认为对合理的证券持有人在决定是否投票给拟任董事时具有重要意义。

利益冲突

据公司所知，公司、拟任董事、执行人员或公司其他管理层成员之间不存在已知的现有或潜在利益冲突，除非某些拟任董事和高级人员可能担任其他公司的董事和高级人员，因此他们对公司的职责与他们作为该等其他公司的董事或高级人员的职责之间可能会产生冲突。

欣思生物医药股份有限公司2023年股权激励计划概要说明

公司已采纳Psyence Biomedical Ltd.2023股权激励计划（经董事会于2024年6月28日修订，股东于2024年11月12日修订），在此简称为“激励计划”、“2023年计划”或“计划”。以下是该激励计划的实质特征概要。

目的

该激励计划的目的是通过向这些个人提供股权所有权机会和/或与股权挂钩的补偿机会，增强公司吸引、留住和激励对公司作出（或预期将作出）重要贡献的人的能力，这些机会旨在激励高水平的业绩，并使董事、雇员和顾问的利益与公司股东的利益保持一致。

资格

有资格参与激励计划的人士为公司及其附属公司的雇员、非雇员董事及顾问，由计划管理人酌情不时选定，包括未来雇员、非雇员董事及顾问。在该个人的开始日期之前授予此类前景的任何奖励不得成为归属或可行使，并且不得在该个人首次开始向公司或其子公司提供服务的日期之前向该个人发行任何股份。截至本通函日期，约11名个人有资格参与激励计划，其中包括约2名高级职员、3名非雇员董事及6名顾问。

行政管理

激励计划将由董事会、董事会薪酬委员会或其他类似委员会根据激励计划的条款进行管理。计划管理人最初将是董事会的薪酬委员会，将有充分权力从有资格获得奖励的个人中选择将获得奖励的个人，对参与者进行任何组合奖励，并根据激励计划的规定确定每项奖励的具体条款和条件。计划管理人可向公司的一名或多名高级管理人员授予授予不受《交易法》第16条的报告和其他规定约束的个人奖励的权力。

股份储备

在首次采纳时，根据激励计划可能已发行的普通股数量等于紧随业务合并结束后已发行和流通在外的普通股总数的15%（按完全稀释基础计算），即3,360股普通股。激励计划初始可供认购的全部股份可在股权激励行权时发行。

根据激励计划可供发行的股份数量还将包括在每个自然年度的第一天，即从2025年1月1日开始并按下述方式终止的自动年度增加或常青特征，等于以下两者中的较小者：

•数量相当于截至上一个日历年度12月31日已发行和已发行普通股总数1%的普通股；或者

•计划管理人可能确定的普通股数量。

此外，该计划规定，在计划期限内，自2026年1月1日开始并持续到（包括）2034年1月1日，每年按年度自动增加计划下可用的股份，以等于紧接增持日期前一个历年12月31日已发行及已发行普通股总数的15%，或董事会确定的较少股份数量。根据激励计划可发行的股份可能获得授权，但未发行，或重新获得普通股。

激励计划下任何奖励的相关股份，如在行使购股权或结算奖励时被没收、注销、保留以支付在未发行普通股或以其他方式终止（通过行使除外）的情况下满足的行权价或预扣税款，将被加回激励计划下可供发行的股份，并在《守则》第422条及其下颁布的《库务条例》允许的范围内，可作为激励股票期权发行的股份。

奖项类型

激励计划规定授予购股权、股份增值权、受限制股份、受限制股份单位及其他以股票为基础的奖励（统称“奖励”）。除非个别授标协议另有规定，否则每项授标应在三（3）年期间内归属，其中三分之一（1/3）的授标在授标日期的第一个周年日归属，其余部分则在其后每年归属。

股票期权。激励计划允许授予旨在符合《守则》第422条规定的激励股票期权的两种期权，以及不符合这一条件的股票期权。根据激励计划授予的股票期权，若不符合激励股票期权条件或超过激励股票期权年度上限，则为不符合条件的期权。激励股票期权只可授予公司及子公司员工。可向任何有资格根据激励计划获得奖励的人士授予不合格期权。

每份购股权的行权价格将由计划管理人确定，但该行权价格不得低于授予日一股普通股的公允市场价值的100%（应为前三十（30）日期间的成交量加权平均交易价格），或在授予10%或以上股东的激励股票期权的情况下，不低于该股公允市场价值的110%。每份购股权的期限将由计划管理人确定，自授予日起不得超过十（10）年（或授予10%或以上股东的激励股票期权的期限为五（5）年）。计划管理人将决定每份购股权可在何时或何时行使，包括加速该等购股权归属的能力。

在行使购股权时，必须以现金、支票或交出符合计划管理人规定条件的其他普通股的方式全额支付行权价，以避免对公司造成不利的会计后果。在适用法律和计划管理人批准的情况下，也可以通过经纪人协助的无现金行权的方式制定行权价格。此外，计划管理人可允许使用“净行权”安排行使不合格期权，该安排将向期权持有人发行的股份数量减少不超过总行权价的公允市场价值的最大整数股份。

股票增值权。计划管理人可根据其可能确定的条件和限制授予股份增值权。股份增值权赋予接受者以普通股或现金的权利，相当于计划管理人设定的公司股价相对于行权价的增值价值。每份股份增值权的期限由计划管理人确定，自授予之日起不得超过十年。计划管理人将确定每份股份增值权可以在什么时间或时间行使，包括加速该等股份增值权归属的能力。

限制性股票。限制性股票奖励是根据计划管理人制定的条款和条件授予的普通股奖励。计划管理人将确定获授予受限制股份奖励的人士、将获授予的受限制股份数目、受限制股份须支付的价格（如有）、受限制股份奖励可能被没收的时间或次数、归属时间表及其加速权利，以及受限制股份奖励的所有其他条款和条件。除非适用的授标协议另有规定，参与者一般将享有股东对此类限制性股票的权利和特权，包括但不限于对此类限制性股票的投票权和收取股息的权利（如适用）。

受限制股份单位。受限制股份单位是指在达到计划管理人规定的某些条件后，有权根据此类授予的条款在未来某个日期接收普通股。限制或条件可包括但不限于实现业绩目标、与公司或其子公司持续服务、时间流逝或其他限制或条件。计划管理人确定获授予受限制股份单位的人士、拟授予的受限制股份单位数目、可没收受限制股份单位的授予的时间或次数、

归属时间表，及其加速权利，以及受限制股份单位奖励的所有其他条款及条件。受限制股份单位的价值可由计划管理人决定，以普通股、现金、其他证券、其他财产或上述各项的组合支付。

受限制股份单位的持有人将没有投票权。在结算或没收之前，根据激励计划授予的受限制股份单位可由计划管理人酌情规定股息等价物的权利。这种权利使持有人有权在每一受限制股份单位尚未发行时获得相当于就一股普通股支付的所有股息的金额。股息等值可转换为额外受限制股份单位。股息等价物的结算可以现金、普通股、其他证券、其他财产或上述各项的组合形式进行。在分派前，任何股息等价物须遵守与其应付的受限制股份单位相同的条件和限制。

其他基于股份的奖励。其他以股份为基础的奖励可单独、在根据激励计划授予的其他奖励之外或与之同时授予和/或在激励计划之外进行的现金奖励。计划管理人有权决定将作出其他股份奖励的对象和时间、该等其他股份奖励的金额以及所有其他条件，包括任何股息和/或投票权。

禁止重新定价

除根据激励计划条款作出的调整或经股东批准的重新定价外，在任何情况下，计划管理人均不得（i）修订尚未行使的购股权或股份增值权以降低奖励的行使价格，（ii）取消、交换或放弃尚未行使的购股权或股份增值权以换取现金或其他奖励以重新定价奖励，或（iii）取消、交换，或放弃尚未行使的购股权或股份增值权，以换取购股权或股份增值权，行使价低于原奖励的行使价。

扣税

激励计划的参与者负责支付法律要求公司或其子公司在行使购股权或股票增值权或授予其他奖励时预扣的任何联邦、州或地方税款。计划管理人可促使适用实体全部或部分履行公司或其子公司的任何预扣税款义务，该实体从根据授予的将发行的普通股中预扣若干股份，这些股份的总公允市场价值将满足应预扣的金额。计划管理人还可以要求公司或其子公司的任何预扣税款义务通过一项安排全部或部分履行，据此，根据任何奖励发行的一定数量的普通股立即被出售，并且此类出售的收益被汇给公司或其子公司，其金额将满足应付的预扣金额。

公平调整

若发生合并、合并、资本重组、拆股、反向拆股、重组、分拆、分拆、合并、回购或其他影响普通股的公司结构变化，将调整根据激励计划可供发行或可授予奖励的最高股份数量和种类以反映该事件，计划管理人将对根据激励计划作出的未偿还奖励所涵盖的普通股的数量、种类和行权价格作出其认为适当和公平的调整。

控制权变更

在控制权发生任何拟议变更（定义见激励计划）的情况下，计划管理人将采取其认为适当的任何行动，该行动可包括但不限于以下内容：（i）延续任何奖励，如果公司是存续公司；（ii）由存续公司或其母公司或子公司承担任何奖励；（iii）由存续公司或其母公司或子公司替代同等奖励；（iv）加速授予奖励，所有绩效目标和其他归属标准被视为在目标水平上实现，以及在控制权变更结束前行使奖励的有限期间，或（v）就控制权变更价格（在适用范围内减去每股行使价）结算任何奖励。除非计划管理人另有决定，在继承法团

拒绝承担或替代奖励，参与者应完全归属并有权就奖励所涵盖的所有普通股行使奖励，包括那些原本不会归属或可行使的普通股，所有适用的限制将失效，所有绩效目标和其他归属标准将被视为在目标水平上实现。

裁决的可转让性

除计划管理人另有决定外，奖励不得以任何方式出售、质押、转让、质押、转让、转让或处分，但参与者的遗产或法定代表人除外，且在参与者存续期内只能由参与者行使。如果计划管理人使一项奖励可转让，则该奖励将包含计划管理人认为适当的附加条款和条件。

任期

激励计划自董事会采纳后生效，除非提前终止，否则激励计划将继续有效，期限为十（10）年。

修订及终止

董事会可随时修改或终止激励计划。任何此类终止将不会影响未完成的奖励。激励计划的任何修订或终止均不会对任何参与者的权利造成重大损害，除非参与者与公司之间另有约定。在适用法律要求的情况下，任何修订以及（i）增加根据激励计划可供发行的股份数量和（ii）更改根据激励计划有资格获得奖励的人员或类别的人员，均需获得股东的批准。我们已选择不遵守纳斯达克的要求，以获得与激励计划修订相关的股东批准。然而，如果股东不批准2023年计划修订建议，公司将不会按建议修订2023年计划。

表格S-8

2024年7月30日，该公司向SEC提交了一份S-8表格的登记声明，其中涵盖了根据激励计划可发行的普通股。在公司于2024年11月12日举行的年度及特别股东大会上，股东批准了对2023年计划的修订，以增加根据该计划可发行的股份数量。该公司于2025年7月23日提交了另一份S-8表格，涵盖这些额外股份。

重要的美国联邦所得税考虑因素

以下是根据现行法律对奖励计划下的奖励和某些交易相关的重大美国联邦所得税考虑因素的一般摘要，其基础是《守则》的现行规定和根据其颁布的《财政部条例》。本摘要涉及适用的一般美国联邦所得税原则，仅供提供一般信息。它没有描述激励计划下的所有美国联邦税收后果，也没有描述州、地方或外国所得税后果或就业税后果。关于此类裁决的税务处理的规则具有相当的技术性，因此以下关于税务后果的讨论必然是一般性的，并不完整。此外，法定条款可能会发生变化，其解释也是如此，其适用情况可能因具体情况而异。本摘要不作为对参与者的税务建议，参与者应咨询自己的税务顾问。

该激励计划不符合《守则》第401（a）节的规定，不受经修订的1974年美国雇员退休收入保障法的任何规定的约束。

公司或其子公司实现下述任何税收减免的收益的能力取决于应纳税所得额的产生以及合理性要求和纳税申报义务的履行情况。

激励股票期权。激励股票期权授予或行权时，期权持有人一般不实现应纳税所得额。如果根据激励股票期权的行使向期权持有人发行的普通股在自授予之日起两年后且自行使之日起一年后出售或转让，则一般而言（i）在出售该等股份时，超过期权行使价格实现的任何金额（为

股份）将作为长期资本收益向期权持有人征税，遭受的任何损失将是长期资本损失，并且（ii）公司及其子公司均无权为美国联邦所得税目的获得任何扣除；前提是此类激励股票期权在其他方面满足激励股票期权的所有技术要求。激励股票期权的行使将产生一个税收优惠项目，该项目可能导致期权持有人的替代最低纳税义务。

如果在行使激励股票期权时获得的普通股在上述两年和一年持有期到期之前被处置（“取消资格处置”），通常（i）期权持有人将在处置当年实现普通收入，其金额等于行使时普通股的公平市场价值（如果有的话）超过其期权行使价格的部分（如果有的话，或者，低于出售该普通股实现的金额），以及（i）公司或其子公司将有权扣除该金额。激励股票期权的全部或部分行权价格以要约方式支付普通股的，将适用特别规则。

如果激励股票期权在其不再符合上述税务处理条件的时间被行使，则该股票期权被视为不符合条件的期权。一般来说，如果激励股票期权在终止雇佣关系后超过三个月（或一年，在因残疾原因终止雇佣关系的情况下）被行使，则不符合上述税收待遇。因死亡原因终止雇佣的，不适用三个月规则。

不合格的选项。在授予不合格期权时，期权持有人一般不会实现任何收入。一般来说，（i）在行使时，普通收入由期权持有人实现，金额等于期权行使价格与行使日发行的普通股的公允市场价值之间的差额，公司或其子公司获得相同金额的税收减免，以及（ii）在处置时，行使日之后的升值或贬值视普通股持有时间长短被视为短期或长期资本收益或损失。特别规则将适用于通过投标普通股支付全部或部分不合格期权的行权价的情况。在行使时，期权持有人还将就普通股的公允市场价值超过购股权行使价的部分缴纳社会保障税。

股份增值权、限制性股票、限制性股票单位、其他以股份为基础的奖励。根据激励计划授权的其他奖励目前的美国联邦所得税后果一般遵循某些基本模式：（i）股票增值权的征税和扣除方式与不合格期权基本相同；（ii）存在重大没收风险的不可转让限制性股票导致收入确认等于普通股的公平市场价值超过所支付价格的部分（如果有的话），仅在限制失效时（除非接受者通过《守则》第83（b）条的选择选择在授予日加速确认）；（iii）受限制的股份单位、股息等价物以及其他基于股份或现金的奖励通常在支付时需缴税。公司或其子公司一般应有权获得美国联邦所得税减免，其数额相当于参与者在确认此类收入时确认的普通收入。

参与者在随后处置从股份增值权、限制性股份奖励、限制性股份单位或其他基于股份的奖励中获得的普通股时确定收益或损失的依据将是为这些股份支付的金额加上最初交付股份时确认的任何普通收入，参与者对这些股份的资本收益持有期将从这些股份转让给参与者的次日开始。

降落伞支付。由于发生控制权变更（例如出售事件）而加速授予的任何部分的归属可能会导致与此类加速授予有关的全部或部分付款被视为《守则》中定义的“降落伞付款”。任何此类降落伞付款可能无法对公司或其子公司进行全部或部分扣除，并可能使收款人对全部或部分此类付款（以及通常应支付的其他税款）缴纳不可扣除的20%美国联邦消费税。

第409a款。上述描述假定《守则》第409A节不适用于激励计划下的奖励。一般而言，如果每股行使价至少等于授予购股权或股份增值权时基础股份的每股公允市场价值，则购股权和股份增值权不受第409A条的约束。

限制性股票奖励一般不受第409A条的约束。受限制股份单位须受第409A条规限，除非在（1）发生归属的公司财政年度结束或（2）发生归属的日历年度结束后的两个半月内结算，以较后者为准。如果一项奖励受第409A条的约束，并且该奖励的行使或结算规定不符合第409A条，那么参与者将被要求在授予部分奖励时确认普通收入（无论是否已行使或结算）。这一数额还需缴纳20%的美国联邦税和保费利息，此外还需按参与者通常的普通收入边际税率缴纳美国联邦所得税。

2023年计划下的奖励总额

此前没有根据2023年计划授予任何奖励。将授予任何参与者或参与者群体的奖励在本通函日期无法确定，因为根据2023年计划可能授予的参与和奖励类型由计划管理人酌情决定。因此，本通告并无新增计划惠益表。

股权补偿方案信息

股份合并

自2024年11月26日起，公司对其普通股实施75比1的股份合并（反向拆股）。股份合并事项获公司股东及其董事会批准。自2025年5月5日起，公司以其已发行和已发行普通股的1比7.97的比例实施了第二次股份合并（反向拆股），该合并已获得公司股东及其董事会的批准。除非另有说明，本文介绍的普通股是在合并后或反向拆分后的基础上进行的。

公司寻求股东在会议上批准一项特别决议，进一步合并所有已发行和流通在外的普通股（“合并”），其基础是大约每两百五十（250）股合并前普通股最多一股合并后普通股，或董事会酌情决定的较低比率，合并将由董事会在下一次股东年度会议之前的任何时间实施（“合并决议”）。董事会可酌情选择实施若干单独的股份合并，但前提是不超过250：1的比例。合并完成后，按照约250：1的比例，目前已发行和流通的6,388，604股普通股将合并为约25,554股合并后普通股。合并仍需获得所有必要的监管批准。

合并原因

公司管理层预计，合并将为公司的资本结构提供灵活性，以便于未来筹集资金，同时保持公司的资本结构可控。授权董事会酌情并在250：1的比例限制范围内进行若干单独的股份合并，应确保最大限度地进行战略决策，以适应公司的资本结构和合规需求。

合并的影响

如果获得批准和实施，该公司所有已发行和已发行普通股的合并将同时发生。

如果由于合并，股东原本有权获得零碎股份，则不会发行公司的零碎普通股。相反，合并后产生的任何零碎普通股，如果零碎不到一股的二分之一，将向下取整为最接近的整股，如果零碎至少是二分之一或一股，则将向上取整为最接近的整股。零碎股份将在普通股登记持有人（例如CDS或其参与者）的层面上取整，而不是在个人实益股东层面。

合并的实施不会影响公司的股东权益总额或公司财务报表中反映的股东权益的任何组成部分，除非更改已发行和流通普通股的数量以反映合并情况。

对可转换证券的影响

任何已发行可转换证券（包括已发行期权、认股权证、权利和任何其他类似证券）下可发行的普通股的行使或转换价格和/或数量将在实施合并时根据此类证券的条款在与普通股合并相同的基础上按比例调整。

与合并相关的某些风险

无法保证紧接合并后公司的总市值（按当时有效的市场价格计算的所有普通股的总价值）将等于或大于紧接合并前的总市值。

实施

合并决议规定，授权董事会全权酌情决定在未经公司股东进一步批准的情况下不进行拟议的合并。董事会获授权全权酌情撤销合并决议，而无须在实施合并前的任何时间获得公司股东的进一步批准。

如果合并决议确实进行，普通股的登记持有人应填写本通函随附的转递函，提供有关将其代表合并前普通股的证书交换为合并后普通股的指示。公司将在会后发布新闻稿，就会议结果以及酌情就合并后普通股在纳斯达克开始交易的预计时间提供建议。

此外，合并决议规定，授权董事会全权酌情实施若干单独的股份合并，前提是不超过250：1的比例，而无需公司股东进一步批准。

股东批准

根据《商业公司法》（安大略省），批准合并的决议必须获得亲自或通过代理人代表出席会议的股东所投票的不少于百分之六十六和三分之二（66%）的多数票批准。

在会议上，股东将被要求考虑并在认为可取的情况下批准和授权有关合并的以下决议：

“作为一项特别决议，是否决定：

（a）授权董事会在获得适用监管机构批准的情况下，在本决议日期之后但在公司下一次年度股东大会之前的任何时间采取必要行动，以实施一项或多项合并，所有已发行和流通的普通股，其基础是将大约二百五十（250）股合并前普通股合并为一（1）股合并后普通股，或一个由董事会酌情决定的较低比例，但合计不超过250：1的比例；

（b）尽管有上述授权，董事会仍可全权酌情决定何时进行该等合并或合并，并可进一步酌情决定不对所有已发行及已发行普通股进行该等合并或合并，在每种情况下均无须股东进一步批准、批准或确认；

（c）尽管有上述规定，现授权董事会在采取行动前随时撤销本特别决议，而无须进一步批准或通知股东；及

（d）公司任何一名或多于一名董事及高级人员获授权执行为使本特别决议生效而可能需要的所有该等作为、契据及事情及签立所有该等文件及其他文字。”

上述特别决议允许公司董事在本次会议日期之后但在下一次股东年会之前的任何时间进行合并决议，而无需股东进一步批准。或者，如果董事酌情认为不再可取，公司董事可以选择不进行合并决议。

由支持管理层提名人的代理人所代表的普通股将被投票支持批准上述合并决议，除非股东已在其代理人中指明其普通股将被投票反对批准合并决议的特别决议。

生效日期

在符合适用的监管规定的情况下，合并决议将于公司的修订条款获得部会备案和认证之日生效，公司董事据此决定进行合并。

如果合并获得批准，股东方面将无需采取进一步行动，以便董事会实施合并。

其他拟采取行动的事项

截至本通函日期，管理层知悉除会议通知提述的事项外，概无任何事项须提交会议。然而，如有任何其他事项适当地提交会议，随附的代理人将根据投票代理人的人的最佳判断就该等事项进行投票。

董事及行政薪酬

除非文意另有所指，本节中任何提及“公司”、“我们”、“我们”、“我们的”或“Psyence”均指Psyence Biomed Corp.（PGI以前的全资子公司）及其在业务合并完成前的合并子公司，以及Psyence Biomedical Ltd.及其在业务合并后的合并子公司。

以下表格和讨论涉及在截至2025年3月31日的财政年度内任职的执行人员和董事支付或赚取的薪酬。

Neil Maresky博士在辞去PGI首席执行官职务后担任公司首席执行官。2025年9月19日，Maresky博士辞去公司首席执行官职务，以过渡到公司临床开发全球负责人的职位。Warwick Corden-Lloyd在辞去PGI首席财务官职务后，目前担任公司首席财务官。Jody Aufrichtig目前担任PGI的董事和首席执行官以及公司的董事和首席执行官。Maresky博士、Corden-Lloyd先生和Aufrichtig先生在这份信息声明中被统称为我们的“指定执行官”。

在业务合并之前，Psyence是Psyence集团的一部分，而不是一家独立公司，因此，下文所示的历史补偿由PGI确定。根据业务合并，公司执行人员的薪酬安排是根据薪酬委员会制定的薪酬政策、方案和程序确定的，其中包括：（i）执行董事和高级管理人员（a）与市场相关的基本年薪或费用，（b）根据薪酬委员会批准的绩效指标的实现情况，按此类基本年薪或费用的目标百分比计算的年度现金奖金，（c）以RSU形式的签约奖励，可转换为普通股，并受交易锁定期以及追回政策和（d）基于此类基本年薪或费用倍数的RSU形式的长期股权奖励，以及（ii）对于非执行董事（y）固定月费和（z）基于此类固定月费倍数的RSU形式的长期股权奖励。公司薪酬委员会在第一次会议上批准了指定高管的薪酬。

补偿汇总表

下表汇总了截至2025年3月31日和2024年3月31日的财政年度授予、赚取或支付给我们指定执行官的薪酬。本表中用于将2024年金额从加元兑换成美元的平均汇率是根据1.3481的汇率报告的：

____________

（1）这包括2023年4月1日至2024年1月25日在业务合并前作为Psyence的一部分赚取的工资以及2024年1月26日至2024年3月31日从公司赚取的工资。

（2）“期权奖励”栏中报告的金额代表PGI根据国际财务报告准则计算的2023年期间授予指定执行官的股票期权的总授予日公允价值。期权奖励价值采用Black-Scholes估值模型进行计算。期权归属如下：2023年3月31日为50%，2023年9月30日为50%。请注意，这些栏中报告的金额反映了这些股票期权的会计成本，与指定的执行官可能从股票期权中获得的实际经济价值并不对应。

（3）“股票奖励”栏中报告的金额代表PGI根据IFRS计算的2023年期间授予指定执行官的限制性股票单位（RSU）的总授予日公允价值。股票奖励价值基于受限制股份单位授予日的股价。受限制股份单位归属如下：2024年3月31日为33.33%，2025年3月31日为33.33%，2026年3月31日为33.34%。请注意，这些栏中报告的金额反映了这些RSU的会计成本，与指定的执行官可能从股票RSU获得的实际经济价值并不对应。

除上表所列情况外，被指名的执行干事和董事并没有根据任何标准安排就董事以董事身份提供的服务获得报酬，包括因参加委员会或特别任务而应支付的任何额外款项、除或代替任何标准安排之外的任何其他安排，就董事以董事身份获得的报酬，或就董事以顾问或专家身份提供的服务而获得的报酬的任何安排获得报酬。

股份所有权

2023年股权激励计划

2023年度股权激励计划的重大条款说明详见“Psyence Biomedical Ltd. 2023年度股权激励计划概要说明”。

就业、咨询和管理协议

本节中对所有股权激励和分配的提述均指截至本通函日期的股份合并后数字。截至本通函发出之日，公司与其指定的执行人员订立了以下雇佣、咨询和管理协议：

Jody Aufrichtig —执行主席兼首席执行官

公司、其全资附属公司Psyence Biomed II Corp（“Biomed II”）、Jody Aufrichtig（作为委托人）及Aquacap Limited（作为顾问）订立日期为2024年1月25日的咨询协议（“Aufrichtig协议”），据此，Aufrichtig先生将初步履行董事会执行主席和首席开发官的服务。Aufrichtig先生的基本费用为每年36万美元。Aufrichtig先生已根据同一协议恢复担任首席执行官一职。

Aufrichtig先生将有资格获得限制性股票单位（“RSU”），可由薪酬委员会酌情将其转换为普通股。如果公司因故（定义见其协议）终止Aufrichtig先生的任命，或者Aufrichtig先生无正当理由（定义见其协议）辞职，则根据该协议发行的任何普通股将根据公司的选择进行追回。对于公司每个已完成的财政年度，Aufrichtig先生将有资格根据Aufrichtig先生年度基本费用的50%至100%的目标奖金机会，根据薪酬委员会批准的绩效指标的实现情况，获得年度现金奖金。

Aufrichtig先生或公司可在向另一方发出不少于六十（60）天的书面通知后随时终止Aufrichtig协议。此外，公司可因故随时终止Aufrichtig协议，但无需事先通知，但须遵守Aufrichtig先生规定的十个工作日的补救期。

公司可在任何时候无故终止Aufrichtig协议，或与控制权变更有关且Aufrichtig先生可出于正当理由（如协议中所定义）终止Aufrichtig协议，在每一种此类情况下，公司应向Aufrichtig先生支付提前终止费（代替通知），金额等于Aufrichtig先生的基本费用（截至终止通知之日）的12个月加上额外金额，金额等于在前12个月（自终止通知之日起）支付给Aufrichtig先生的年度奖金总额，加上Aufrichtig先生截至通知之日已达到的任何年度奖金目标按比例支付的款项

终止截至该日期提供的所有现役服务（按目标计算）。Aufrichtig先生有权行使任何既得股票期权，直至1）期权到期日或2）自终止生效之日起12个月的日期（以较早者为准），如有此要求，公司应相应延长期权到期日。

如果公司因故终止或由Aufrichtig先生无正当理由终止，Aufrichtig先生将无权获得任何遣散费或任何其他付款，且授予Aufrichtig先生的未归属股权激励均不得归属。

Aufrichtig先生无权获得2000年《安大略省就业标准法》（“ESA”）要求的任何最低解雇权利，ESA中设想的任何最低解雇权利均不适用于Aufrichtig协议。

授予Aufrichtig先生的所有股权激励将在控制权发生变更、公司无故终止或Aufrichtig先生去世时加速归属。

Warwick Corden-Lloyd — 首席财务官兼董事

公司、其全资附属公司Biomed II、Warwick Corden-Lloyd（作为委托人）与Corden-Lloyd Consulting（Pty）Ltd（作为顾问，以及由Corden-Lloyd先生控制的实体）订立日期为2024年1月25日的顾问协议（“Corden-Lloyd协议”），据此，Corden-Lloyd先生应履行公司首席财务官的服务，作为对价，基本费用为每年264,000美元。Corden-Lloyd先生有权获得薪酬委员会确定的RSU。如果Corden-Lloyd先生的任命因故被公司终止，或者Corden-Lloyd先生无正当理由辞职，则根据该协议发行的任何普通股均可根据公司的选择进行追回。对于公司每个完成的财政年度，Corden-Lloyd先生将有资格根据Corden-Lloyd先生年度基本费用的30%至80%的目标奖金机会，根据薪酬委员会批准的绩效指标的实现情况，获得年度现金奖金。

公司可在任何时候无故终止Corden-Lloyd协议，或与控制权变更有关且Corden-Lloyd先生可出于正当理由（如协议中所定义）终止Corden-Lloyd协议，在每一种此类情况下，公司应向Corden-Lloyd先生支付相当于Corden-Lloyd先生12个月基本费用（截至终止通知之日）的遣散费（代替通知）加上额外金额，相当于前12个月（自终止通知之日起）支付给Corden-Lloyd先生的年度奖金总额，加上按比例支付的Corden-Lloyd先生截至终止通知之日已达到的任何年度奖金目标，用于截至该日期提供的所有现役服务（按目标计算）。Corden-Lloyd先生有权行使任何既得股票期权，直至1）期权到期日或2）自终止生效之日起12个月的日期（以较早者为准），如有此要求，公司应相应延长期权到期日。

如果公司因故或由Corden-Lloyd先生无正当理由终止合同，Corden-Lloyd先生将无权获得任何遣散费或任何其他付款，且授予Corden-Lloyd先生的未归属股权激励均不得归属。

Corden-Lloyd先生无权获得ESA要求的任何最低终止权利，ESA中设想的任何最低终止权利均不适用于Corden-Lloyd协议。

授予Corden先生— Lloyd的所有股权激励将在控制权发生变更、公司无故终止或Corden先生— Lloyd死亡时加速归属。

Christopher Bull、Marc Balkin、Seth Feuerstein博士、Graham Patrick —聘书（非执行董事）

Christopher Bull、Marc Balkin、Seth Feuerstein博士及Graham Patrick各自已就非执行董事（“NED”）的职位按相同条款订立聘书。Bull先生、Balkin先生和Feuerstein博士根据这些信函各自的任命的初始任期自2024年1月25日开始，直至公司第一次年度股东大会日期，除非任何一方提前一个月书面通知提前终止。Patrick先生的任命于2025年12月1日生效，直至本次会议之日，届时他的任命以及Balkin先生和Feuerstein博士的任命将提交会议。每名NED的委任均进一步受公司章程细则所规限，并由公司股东于公司第一届股东周年大会上重选为董事会成员。

每位NED根据董事会于2024年2月2日通过的薪酬、年度奖金和长期激励政策作为其作为非执行董事的服务获得补偿，并辅以由公司薪酬委员会根据公司有关业绩和奖金计划的规则和政策（仍有待采用）批准的绩效指标。Patrick先生和Feuerstein博士每人每月收入2,500美元/每年30,000.00美元。巴尔金每月收入16,667美元/每年20万美元。Balkin先生和Feuerstein博士分别被分配了7,762个RSU作为股权/长期激励奖励。布尔先生辞去董事职务，自2025年12月1日起生效。

公司治理事项声明

公司治理

我们以一种我们认为将使我们的利益与股东的利益紧密一致的方式构建了我们的公司治理。这种公司治理的显着特点包括：

•我们的董事会中独立董事占多数，我们的独立董事将在执行会议上定期举行会议，公司高级管理人员或非独立董事不在场；

•我们有一个审计委员会，由三名独立董事组成，其中至少有一名符合SEC定义的“审计委员会财务专家”的资格；和

•我们实施了一系列其他公司治理实践，包括实施稳健的董事教育计划。

主席团成员和董事的人数和任期

我们的官员是由董事会任命的。我们的董事会有权在其认为适当的情况下任命高级职员。我们的董事会目前由5名成员组成，根据我们的公司章程，可能由最多10名成员和最少3名成员组成。

我们董事会的独立性

我们的五名董事中有三名是独立董事，我们的董事会有一个独立的审计委员会。董事会决定哪些成员是“独立的”。董事会已确定，巴尔金、帕特里克和费尔斯坦先生各自都是“独立的”，因为这些术语是根据《交易法》和纳斯达克的规则定义的。

董事会各委员会

董事会指导管理我们的业务和事务，并通过董事会和常设委员会会议开展业务。公司设有审计、薪酬、提名和治理委员会，每个委员会均根据书面章程运作。

此外，当董事会认为有必要或可取处理特定问题时，可不时在董事会的指导下设立特别委员会。根据适用的SEC和纳斯达克规则的要求，公司委员会章程的现有副本将发布在公司网站上。任何该等网站上或透过该等网站提供的资料并不被视为已纳入本通函，亦不构成本通函的一部分。

审计委员会

我们的审计委员会（“审计委员会”）由Marc Balkin、Graham Patrick和Seth Feuerstein博士组成。巴尔金是SEC规定意义上的“审计委员会财务专家”。Balkin先生担任审计委员会主席。审计委员会的每个成员都可以根据适用的要求阅读和理解基本财务报表。在作出这些决定时，审计委员会将审查每一名审计委员会成员的经验范围及其受雇性质。

公司已采纳审核委员会章程，其中详述审核委员会的主要职能，包括：

•根据法律要求，监督独立审计师的独立性以及独立审计师在我们的业务团队中的合伙人轮换；

•审查将纳入我们的20-F表格年度报告和6-K表格当前报告的财务报表，并与管理层和独立审计员一起审查年度审计和审查我们的季度财务报表的结果；

•代表董事会监督我们的内部会计控制和公司治理职能系统的各个方面；

•提前审查和批准任何拟议的关联交易，并就任何已批准的交易向全体董事会报告；和

•就管理层和我们的董事会制定的法律、道德和风险管理合规计划提供监督援助，包括《萨班斯-奥克斯利法案》的实施，并就公司治理问题和政策决定向我们的董事会提出建议。

薪酬委员会

我们的薪酬委员会（“薪酬委员会”）由Marc Balkin、Graham Patrick和Seth Feuerstein博士组成。薪酬委员会主席是格雷厄姆·帕特里克。

薪酬委员会受董事会批准的书面章程管辖。薪酬委员会章程允许薪酬委员会聘请外部顾问，并在适当时咨询人力资源顾问，以协助履行职责。公司并无聘请薪酬顾问建议或协助厘定公司任何现任行政人员或董事的薪酬金额或形式。薪酬委员会还可以从内部或外部法律、会计或薪酬委员会选定的其他顾问那里获得建议和帮助。我们的薪酬委员会负责监督并就我们的执行官和一般雇员的工资和其他薪酬向我们的董事会提出建议，并就我们的薪酬政策和做法提供协助和建议。

提名和公司治理委员会

我们的提名和公司治理委员会（“提名和公司治理委员会”）由Marc Balkin、Graham Patrick和Seth Feuerstein博士组成。提名和公司治理委员会主席为Marc Balkin。

提名和公司治理委员会受董事会批准的书面章程管辖。我们的提名和公司治理委员会负责确定并向董事会提出新的潜在董事提名人选，以供考虑和审查我们的公司治理政策。

Code of Ethics

根据纳斯达克和SEC的规则，我们采用了适用于我们所有执行官、董事和员工的道德准则。该道德准则编纂了指导我们业务各个方面的商业和道德原则。您将能够通过访问我们在SEC网站www.sec.gov上的公开文件来查看这些文件。

公司治理实践和外国私人发行人地位

该公司是《交易法》规则所指的外国私人发行人，因此，该公司被允许遵循其母国的公司治理实践，以代替适用于美国国内公司的纳斯达克的公司治理标准。例如，公司不需要像根据《交易法》注册证券的美国公司那样频繁或在相同的时间范围内向SEC提交定期报告和财务报表，尽管它可能会选择提交某些定期报告

以及根据美国国内发行人使用的表格自愿向SEC提交的财务报表。公司无需遵守FD条例，该条例对有选择地向股东披露重大信息施加了限制。此外，公司高级管理人员、董事和主要股东在购买和出售公司证券方面不受《交易法》第16条和《交易法》规则的报告和短期利润回收条款的约束。

此外，作为“外国私人发行人”，公司被允许遵循某些母国公司治理实践，而不是某些纳斯达克要求。外国私人发行人必须在其向SEC提交的年度报告中披露其不遵守的每一项纳斯达克要求，并随后描述其适用的母国实践。公司目前打算遵循纳斯达克的部分但不是全部公司治理要求。关于其确实遵循的公司的公司治理要求，公司无法保证其未来将继续遵循此类公司治理要求，因此未来可能会依赖可用的纳斯达克豁免，从而使公司能够遵循其本国惯例。与纳斯达克的要求不同，根据安大略省的公司治理惯例和要求，公司无需让董事会由独立董事占多数，也无需公司设立薪酬委员会、提名委员会或完全由独立董事组成的公司治理委员会，或每年定期安排仅由独立董事参加的执行会议。这种母国做法可能会给普通股持有者提供较少的保护。

该公司打算在股东大会的法定人数要求和纳斯达克股东批准规则方面依赖这一“外国私人发行人豁免”。而根据纳斯达克的公司治理规则，达到法定人数要求持有人在每次股东大会上亲自或通过代理人出席我们股份的已发行和未行使表决权总数至少331丨3%，根据我们的章程，股东大会所需的法定人数将由至少两名亲自或通过代理人出席的股东组成，他们持有或代表我们股份的未行使表决权总数至少25%。

高级人员及董事的责任限制及赔偿

《商业公司法》（安大略省）（“OBCA”）第136条规定了对公司董事和高级职员的赔偿，并规定公司可以对公司的董事或高级职员、公司的前任董事或高级职员或应公司要求作为董事或高级职员行事或行事的另一实体的其他个人，或以类似身份行事的个人，就个人在任何民事、刑事、行政方面合理招致的所有成本、费用和开支，包括为解决诉讼或满足判决而支付的金额，个人因与公司或其他实体的关联而参与的调查或其他程序。法团不得向个人作出赔偿，除非该个人诚实和善意地行事，目的是为了法团的最佳利益，或（视属何情况而定）为了该个人在法团的要求下担任董事或高级人员或以类似身份行事的其他实体的最佳利益。如果该事项是以罚款强制执行的刑事或行政行为或程序，除非该个人有合理理由相信该个人的行为是合法的，否则公司不得对该个人进行赔偿。

公司已根据上述OBCA的规定与公司每位董事和高级管理人员订立赔偿协议，这些协议已纳入该等协议。根据赔偿协议，以任何判决、命令、和解、定罪或进入nolle prosequi来终止任何诉讼程序，其本身并不会产生一种推定，即该个人没有诚实和善意地行事，并不是为了公司的最佳利益，或者该个人有合理理由相信他或她的行为是非法的。在法律允许的范围内，应推定该个人诚实和善意地行事，并以公司的最佳利益为目的，并且该个人没有合理理由相信，除非涉及法律问题，否则在没有欺诈的情况下，他或她的行为是非法的。

非职工董事薪酬

就业务合并的完成而言，董事会采纳了非雇员董事薪酬政策，旨在使薪酬与公司的业务目标和股东价值的创造保持一致，同时使公司能够吸引和留住董事，为公司的长期成功做出贡献。

现金和股权补偿

公司薪酬委员会在第一次会议上批准了指定高管的薪酬。根据业务合并，公司高管的薪酬安排是根据薪酬委员会制定的薪酬政策、方案和程序确定的，其中包括：（i）董事和高管（a）与市场相关的基本年薪或费用，（b）根据薪酬委员会批准的绩效指标的实现情况，按此类基本年薪或费用的目标百分比计算的年度现金奖金，（c）以RSU形式的签约奖励，可转换为普通股，并受交易锁定期以及追回政策和（d）基于此类基本年薪或费用倍数的RSU形式的长期股权奖励，以及（ii）对于非执行董事（y）固定月费和（z）基于此类固定月费倍数的RSU形式的长期股权奖励。

有关授予Psyence董事和高管的购股权的信息，请参阅标题为“董事和高管薪酬”的部分。

赔偿协议

公司已与每名高级职员及董事订立赔偿协议。根据该等协议，公司可同意就该等人士因担任公司董事或高级人员（视情况而定）而提出的索偿而招致的若干法律责任及开支，向其董事及高级人员作出赔偿。

董事和执行干事的负债情况

自上一个完整财政年度开始至本协议日期，公司或其任何附属公司的任何董事、执行人员或雇员或前执行人员、董事或雇员均未欠公司债务。

其他信息

注册官及过户代理人

该公司的注册商和转让代理是Continental Stock Transfer & Trust Co.，1 道富，New York，NY，10004。

关联交易

Psyence Labs Ltd.（PsyLabs）

于2025年8月15日，公司与公司投资的私人实体PsyLabs订立认购协议（“PsyLabs认购协议”）。根据PsyLabs认购协议，PsyLabs同意以每股2,000美元的价格向公司发行1,750股PsyLabs股票，总购买价格为3,500，000美元。交易于2025年9月1日结束。公司的某些高管，包括执行主席、首席财务官和总法律顾问，以及一名独立董事，向PsyLabs提供咨询服务以换取咨询费。这些个人，连同公司首席执行官，合计拥有PsyLabs不到5%的已发行股份。这些人中的某些人也是PsyLabs全资子公司的董事会成员。

2025年4月15日，公司与PsyLabs签订了第二份认购协议，据此，PsyLabs同意以每股2,000美元的价格向公司发行250股PsyLabs股票，总购买价格为500,000美元。交易于2025年6月30日结束。

与2025年4月在PsyLabs的额外财务承诺同时，该公司获得了全球供应医药级、自然衍生的伊博加因的独家优先购买权。根据该协议，PsyLabs将授予公司优先购买权，以获得用于评估治疗物质使用障碍（SUD），包括酒精使用障碍（AUD）的ibogaine专用供应的独家权利。

2024年9月17日，公司与Psyence Group Inc.（“PGI”）订立股份购买协议（“PsyLabs购买协议”），据此，公司同意向PGI收购PsyLabs的1,000股普通股，每股面值0.01美元，约占截至收盘时PsyLabs已发行和流通股本的11.3%。

于2024年9月3日，公司与PsyLabs的英国子公司Psyence UK Group Ltd（“PsyLabs UK”）订立许可协议（“PsyLabs许可协议”）。根据Psylabs许可协议，PsyLabs UK授予公司在全球范围内的独家特许权使用费权利，并有权授予分许可（受特定限制），以开发、进行基于专有psilocybin标准化提取物的活性药物成分和适合人类消费的酒精使用障碍和物质使用障碍的最终剂型（“使用领域”），并将其商业化。作为对价，公司同意向PsyLabs UK（按使用领域）支付：（i）2026年7月31日（以较早者为准）的73,000美元或开始试验的监管授权；（ii）在PsyLabs UK能够交付批准用于公司选定试验的完整配方许可产品时支付75,000美元；（iii）在提交和批准III期临床试验申请（或同等产品）和产品提供时支付292,000美元；以及（iv）在首次获得上市批准时支付584,000美元，在随后的每次上市批准时支付292,000美元。公司还将支付从首次商业销售开始的净销售额的10%的特许权使用费，以及从公司的II期临床研究报告日期开始的每个使用领域的14.6万美元的年费，这笔费用可用于支付特许权使用费。如果公司在2026年12月31日之前没有做出商业上合理的努力在该使用领域开始任何试验，或者如果从2030年1月1日起，公司未能为该使用领域支付至少73,000美元的年度特许权使用费，则每个使用领域的排他性可能会终止。Psylabs许可协议包括各方的惯常陈述、保证、条件和赔偿。Psylabs是如上所述的附属公司。

公司于本通函日期于PsyLabs的持股权益为16.46%。

Psyence Group Inc（PGI）

2024年1月25日，公司向PGI发行了无担保可转换本票（“PGI票据”），本金金额为1,610，657美元，等于PGI此前向公司提供的贷款所欠PGI的总金额。PGI票据不计利息，（i）PGI票据本金余额中的150,000美元在结账之日支付，（ii）PGI票据本金余额中的1,460，657美元将在业务合并后一周年之日，即2025年1月25日支付。在到期日或之前，根据PGI的选择，PGI票据下的任何未偿金额可以转换为公司的证券或其关联公司的证券，转换价格和条款由双方共同商定；但前提是，该等转换价格和条款不得低于由NCAC替换票据各方商定的转换价格和条款（如下所述）。

2024年1月25日，NCAC向保荐人发行了一笔无担保可转换本票（“NCAC替换票据”），本金额为1,615，501美元，该票据等于先前由NCAC向保荐人发行的若干现有本票项下欠保荐人的款项总额（“现有票据”）。NCAC置换票据不计息，且（i）NCAC置换票据本金余额中的100,000美元应在交割日支付，而（ii）NCAC置换票据本金余额中的1,515，501美元将在企业合并后一年周年日，即2025年1月25日支付。在到期日或之前，根据保荐人的选择，根据NCAC替换票据下的任何未偿金额可以转换为公司的证券或其关联公司的证券，转换价格和条款由双方商定；但前提是，该等转换价格和条款不得低于PGI票据各方商定的转换价格和条款。于保荐人收到NCAC置换票据后，NCAC在现有票据下所欠的任何及所有义务均已获清偿及悉数解除，而有关的现有票据则立即自动终止且将不再有效。

自2024年9月30日起，公司与保荐人及PGI各自订立掉期协议（“掉期协议”）。根据互换协议，公司已同意向保荐人和PGI分别发行3,231，002股普通股和2,075，920股普通股，价格为每股普通股0.50美元。作为交换，保荐人已同意履行现有票据项下到期的1,615，501美元的全部债务，而PGI已同意履行PGI票据项下到期的部分债务。如果2025年1月15日前十个交易日的平均成交量加权平均价格（VWAP）低于0.50美元，则

Corporation还被要求以现金或普通股进行“整笔支付”，这在各自的互换协议中有所规定。公司已同意按照互换协议的规定登记普通股的转售。

每份互换协议都包含双方的惯常陈述、保证和契约。此类协议中所载的陈述、保证和契约仅为此类协议的目的而作出，截至具体日期，仅为此类协议各方的利益而作出，并可能受到缔约方商定的限制。

上述对互换协议的描述并不旨在是完整的，并受制于互换协议的全文，并在整体上受其限制。

股权激励计划

见《心智生物医药股份有限公司2023年股权激励计划概要说明》。

就业协议和赔偿协议

参见“高管薪酬——雇佣、咨询和管理协议”和“管理——高级职员和董事的责任限制和赔偿”。

关联交易政策

董事会通过了书面关联交易政策，其中规定了审议批准或批准或关联交易的政策和程序。

“关联人交易”是指公司或其任何子公司过去、现在或将成为参与者的交易、安排或关系，涉及金额超过120,000美元，且任何关联人在其中拥有、拥有或将拥有直接或间接的重大利益。

“关联人”是指：

•任何在适用期间内或在任何时间曾是公司高级人员或公司董事或高级人员之一的人；

•任何获公司知悉为其有投票权股份百分之五（5%）以上实益拥有人的人士；

•上述任何人的任何直系亲属，指董事、高级职员或其有表决权股份百分之五（5%）以上的实益拥有人的任何子女、继子女、父母、继父母、配偶、兄弟姐妹、岳母、岳父、儿媳、姐夫或弟媳，以及与该董事、高级职员或实益拥有人的家庭共享其有表决权股份百分之五（5%）以上的任何人（租户或雇员除外）；和

•任何公司、公司或其他实体，其中任何前述人员是合伙人或负责人或处于类似地位，或该人员在其中拥有百分之十（10%）或更大的实益所有权权益。

公司制定的政策和程序旨在最大限度地减少与其关联公司可能发生的任何交易所产生的潜在利益冲突，并为披露可能不时存在的任何真实或潜在利益冲突提供适当的程序。具体而言，根据其章程，审计委员会将负责审查关联方交易。

知情人士在重大交易中的利益

除本通函或本协议附表所披露的情况外，公司的任何知情人士（定义见National Instrument 51-102），或公司的任何普通股主要持有人、董事、高级管理人员或上述人士的任何联系人或关联公司，均未在自公司最近完成的财政年度开始以来的任何交易或在任何一种情况下已经或将对公司产生重大影响的任何拟议交易中拥有任何直接或间接的重大利益。

若干人士在须予采取行动的事项上的权益

除服务提供者（如2023年计划所定义），包括根据2023年计划可获授予证券的我们的董事、高级管理人员和高级管理人员外，除本通函或本协议附表另有披露外，公司的普通股主要持有人、董事、高级管理人员或上述人士的任何联系人或关联人士，均不对将在会议上采取行动的任何事项拥有任何直接或间接的重大利益，通过证券的实益所有权或其他方式。

附加信息

有关该公司的更多信息可通过加拿大电子文件分析和检索系统（SEDAR）的互联网获得，该系统可在www.sedar.com免费访问，也可通过美国安全和交易委员会的电子数据收集、分析和检索（EDGAR）系统访问，该系统可在www.sec.gov上访问。关于公司的财务信息在公司最近完成的财政年度的比较财务报表和管理层讨论和分析中提供，这些信息也可在www.sedar.com、www.sec.gov上查阅，或可向公司秘书索取，地址为121 Richmond Street West，Penthouse 1300，Toronto，Ontario M5K 2K1。

提供年度报告和经审计的财务报表

PBM（“公司”）已向美国证券交易委员会（“SEC”）提交了截至2025年3月31日止财政年度的20-F表格年度报告（“年度报告”）。年度报告，包括公司经审计的合并财务报表以及相关管理层的讨论和分析，可在SEC的EDGAR网站www.sec.gov上公开查阅。

年度报告也可在公司网站PsyenceBiomed.com/investors/financials/上查阅。

纸质副本。公司将应要求免费向任何股东提供年度报告（包括经审计的财务报表）的纸质副本，联系方式为：Psyence Biomedical Ltd.，121 Richmond Street West，Penthouse Suite 1300，Toronto，Ontario M5H 2K1，Canada；电话：+ 1-416-477-1708；电子邮件：ir@psyenceBiomed.com。如果您希望收到与会议有关的纸质副本，您的请求应不迟于2026年1月12日收到。

董事的批准

本资料通函的内容及寄发予公司股东已获董事会批准。

日期为2026年1月2日在安大略省多伦多。

根据董事会的命令

发行人财务报表

请看附件

简明综合中期财务状况表

截至2025年9月30日及2025年3月31日

代表董事会批准

随附的附注为简明综合中期财务报表的组成部分

简明合并中期股东权益变动表

截至2025年9月30日及2024年9月30日止六个月

随附的附注为简明综合中期财务报表的组成部分

简明综合中期财务报表附注

1.经营性质和持续经营

Psyence Biomedical Ltd.（“公司”或“PBM”）是一家在纳斯达克交易所（NASDAQ：PBM）上市的生命科学生物技术公司，专注于开发以植物（自然衍生或非合成）裸盖菇素为基础的迷幻药物。该公司正致力于开发迷幻疗法来治疗精神健康障碍。公司目前正在通过临床试验进行研究，以评估天然裸盖菇素在姑息治疗背景下治疗癌症诊断患者适应障碍的安全性和有效性（“临床试验”）。

该公司的注册办事处位于121 Richmond Street West，PH Suite 1300，Toronto，Ontario M5H 2K1。

2024年11月26日，公司按75：1合并普通股和认股权证。

2025年5月5日，公司按7.97：1合并普通股和认股权证。所有先前的股本信息都是根据这些比率提供的。

2.列报依据

合规声明

这些简明合并中期财务报表是根据国际会计准则理事会（“IASB”）发布的IAS34中期财务报告编制的。因此，根据国际财务报告准则编制的年度合并财务报表中包含的某些披露®国际会计准则理事会（“IFRS”）颁布的会计准则已被精简或省略，这些未经审计的简明综合中期财务报表应与公司截至2025年3月31日和2024年3月31日止年度的经审计综合财务报表一并阅读。这些未经审计的简明综合中期财务报表遵循与我们最近的年度综合财务报表相同的会计政策、估计和适用方法。

简明综合中期财务报表已获公司董事授权于2025年11月20日刊发。

合并基础

这些简明合并中期财务报表包含PBM及其进行临床试验的子公司的账目。附属公司为PBM控制的实体，其业绩自控制权生效日期起至失去控制权生效日期止综合计入公司财务业绩。

当投资者因参与被投资方而暴露或有权获得可变回报，并有责任通过其对被投资方的权力影响这些回报时，控制权就存在。

就本简明综合中期财务报表而言，PBM于2025年9月30日及2025年3月31日的附属公司如下：

公司间结余和往来在合并时予以抵销。

功能和列报货币

这些简明综合中期财务报表以美元（“USD $”）呈列，美元也是PBM的功能货币。美元代表公司资金的货币，是公司经营所处主要经济环境的货币，但公司的澳大利亚子公司拥有澳元功能货币除外。

3.重大会计政策

这些简明综合中期财务报表遵循与我们最近的年度经审计综合财务报表相同的会计政策、估计和应用方法。

会计准则发布但尚未生效

若干新准则、准则修订及解释于截至2025年9月30日止期间尚未生效，且于编制该等综合财务报表时并未提早采纳。

IFRS 18在财务报表中的列报和披露

2024年4月，IASB发布了IFRS 18 ——财务报表的列报和披露，将取代IAS 1，财务报表的列报。国际财务报告准则第18号引入的关键新概念涉及损益表的结构、在实体财务报表之外报告的某些损益表业绩计量要求在财务报表中进行披露，以及适用于主要财务报表和一般附注的增强的汇总和分类原则。IFRS 18将适用于自2027年1月1日或之后开始的报告期，也适用于比较信息。公司仍在评估该准则对其合并财务报表的影响。

其他已发布但有未来生效日期且预计不会对公司合并报表产生重大影响的会计准则或现行会计准则的修订。

4.关键会计估计和判断

这些简明综合中期财务报表遵循与我们最近的年度经审计综合财务报表相同的会计政策、估计和应用方法。

5.现金、受限制现金及现金等价物

现金及现金等价物包括以下数额：

•在特许银行持有的不受限制的现金和

•公司与加拿大一家大型特许银行就一项信用卡贷款订立现金抵押协议，公司据此向该银行存入6.5万加元（2025年3月31日— 5万加元）的担保投资凭证。金额在财务状况表中作为受限制现金列报。

6.设备

作为对订立增编的投资者的代价，公司向投资者发行了1,673股普通股，按发行日期的普通股市场价格计算，价值为523,000美元，并发行了837份认股权证，用于收购两年到期的公司普通股，可按每股298.88美元行使。使用Black-Scholes定价模型，这些认股权证的价值为42,528美元，假设如下：

根据上文详述的增编发行的股份及认股权证的公允价值，作为可换股票据公允价值收益的一部分，记入简明综合中期收益/（亏损）及全面收益/（亏损）报表。

截至2024年9月30日，第一期票据已全部转换为普通股。

第二批注：1,250，000美元本金中的1,087，790美元已于2024年9月30日转换，未偿本金余额为162,210美元。

转换后的股本增加总额为3,606，524美元。

公司采用蒙特卡洛估值模型在每次转换前计量可转换贷款负债的公允价值，主要假设如下：预期股息收益率0%，行使价$ 224.22 – $ 320.45，无风险利率3.63% – 5.23%，预期寿命0.1– 2.7年。

截至2024年9月30日，可转换票据的公允价值采用综合贴现现金流量法和蒙特卡洛模拟进行估计，假设如下。

截至2025年9月30日，公允价值计算为0美元（2024年9月30日为48,281美元）。2025年9月30日终了期间确认公允价值收益为0美元（2024年9月30日为4,437，063美元）。

12.股本

a）授权

公司被授权发行无限数量的普通股，每股无面值。

b）已发行和未偿还

2024年11月26日，公司以75：1的比例合并普通股。

2025年5月5日，公司按7.97：1合并普通股和认股权证。

所有普通股、认股权证和每股价值金额均已更新，以反映股份合并情况。

截至2025年9月30日，共有1,872，051股（2024年9月30日– 76,009股）已发行在外流通普通股。

普通股

向第三方顾问发行股份

在2025年5月和2024年5月和8月，公司分别向各种第三方顾问发行了15,242股和586股普通股，以换取专业服务。

c）每股盈利/亏损

每股基本及摊薄收益/（亏损）的计算依据为当期收益/（亏损）除以当期流通股本的加权平均数。在计算每股摊薄亏损时，认股权证等潜在摊薄股份已包括在内。

国际财务报告准则第13号——公允价值计量，因为它反映了在与市场参与者积极谈判中，同一权益工具的可观察的基于市场的定价。公允价值分层计量与2025年3月31日持平。

因此，公司根据国际财务报告准则第9号——金融工具，在截至2025年9月30日止期间的简明综合损益和其他综合收益表中确认了427,000美元的未实现公允价值收益，因为该投资被归类为以公允价值计量且其变动计入损益的金融资产（FVTPL）。

14.资本管理

公司在管理资本时的目标是保障公司持续经营能力追求自然健康业务的发展，在可接受的风险水平上保持资金成本优化的灵活资本结构。

公司对资本结构进行管理，并结合经济形势变化和标的资产的风险特征进行调整。为维持或调整其资本结构，公司可能会从股权融资、发行新债务、收购或处置资产或调整手头现金及现金等价物的金额中获得额外资金。

为便于管理其资本需求，公司编制年度预算，视各种因素（包括成功的资本部署和一般行业状况）而进行必要的更新。年度和更新的预算由董事会批准。

鉴于公司的相对规模，管理层认为其资本管理方法是适当的。期内公司资金管理方式无变化。

15.与关联方的交易

所有关联交易均以交换金额计量，交换金额为关联方确定并议定的对价金额。除特别披露外，所有应收或应付关联方的款项均为不计息、无抵押且无固定还款期限。截至2025年9月30日和2024年9月30日止期间，公司与关联方发生了以下交易：

对关键管理人员的补偿

关键管理人员是指直接或间接对公司活动具有规划、指挥和控制权限和责任的人员。关键管理人员包括公司的执行官和董事会。

b）风险管理

在正常经营过程中，公司面临多种金融风险：信用风险、流动性风险、外汇风险和利率风险。这些金融风险受到正常的信贷标准、财务控制、风险管理和监测。公司董事会全面负责公司风险管理框架的建立和监督。

信用风险

信用风险产生于银行持有的现金及现金等价物。信用风险的最大敞口等于金融资产的账面价值。管理交易对手信用风险的目标是防止金融资产发生损失。公司通过仅在信誉良好的金融机构存款，最大限度降低现金及现金等价物的信用风险。

流动性风险

流动性风险是指公司无法履行到期财务义务的风险。

公司通过持续审查未来承诺和可用现金余额来管理流动性风险。从历史上看，该公司的主要资金来源一直是来自母公司的投资。该公司获得融资的机会不确定。无法保证持续获得大量股权或债务融资。

下表列示截至2025年9月30日及之后的合同义务到期情况

利率风险

利率风险是指金融工具未来现金流量的公允价值因市场利率变动而发生波动的风险。公司没有重大的生息资产或负债，因此其收入和经营现金流基本上独立于市场利率的变化。

外汇风险

外汇风险是指金融工具未来现金流量的公允价值因以与相应记账本位币不同的货币计值而发生波动的风险。

截至2025年9月30日，汇率波动10%将对净亏损和综合亏损产生11524美元的影响。

18.后续事件

期末后，公司已收到与ELOC相关的发行20,000股普通股的总收益57,500美元。

于2025年10月1日，公司向董事、顾问及一名雇员发出60,820份受限制股份单位。其中49,393个受限制股份单位是向关联方发行的。

普阳生物医药有限公司

管理层讨论与分析

就未经审核简明综合中期财务报表而言

截至二零二五年九月三十日及二零二四年九月三十日止三个月及六个月

截至2025年9月30日及2024年9月30日止六个月期间的营运及财务回顾

以下关于我们的经营业绩和财务状况的讨论应与作为本报告附件 99.1的未经审核简明综合财务报表一并阅读。本讨论包含涉及风险、不确定性和假设的前瞻性陈述。由于许多因素，包括“项目3”中所述的因素，实际结果可能与这些前瞻性陈述中的预期存在重大差异。关键信息—— D.风险因素”，载于我们于2025年6月25日向SEC提交的20-F表格中。

业务概览

Psyence Biomedical Ltd.（“公司”或“PBM”）是为数不多的多资产、垂直整合的生物制药公司之一，专门从事基于迷幻药物的治疗。它是首家在纳斯达克上市的专注于开发自然衍生（非合成）裸盖菇素和基于ibogain的迷幻药物的生命科学生物技术公司。我们致力于解决未得到满足的心理健康需求，特别是在姑息治疗方面。该公司致力于采用循证方法开发安全、有效且获得FDA批准的自然衍生迷幻疗法，用于治疗范围广泛的精神健康障碍。

我们努力为使用基于自然的psilocybin和ibogaine产品的药物开发设定卓越和一致性的全球标准。PBM的优先事项是开发药用级psilocybin和ibogaine，以帮助治愈心理创伤和由此可能导致的可诊断疾病，包括适应障碍（“AJD”）、酒精使用障碍（“AUD”）、其他物质使用障碍、焦虑、抑郁、创伤后应激障碍（“PTSD”）以及悲伤和丧亲，尤其是在姑息治疗的背景下。我们的重点包括医学和科学研究的治疗方案，包括观察性研究。

我们的主要候选产品是PEX010，这是一种含有25mg天然来源的裸盖菇素的胶囊，正在我们的IIB期双盲、随机、安慰剂（1mg低剂量）对照临床试验中使用，以评估PEX010在裸盖菇素辅助心理治疗中治疗因癌症诊断引起的AJD的有效性和安全性（“IIB期研究”）。

我们与澳大利亚一家专门研究迷幻药的CRO Southern Star Research签订了合同，进行IIB期研究，将研究外包给一家CRO，以帮助公司以更有资本效率的方式运营，而无需承担内部处理的开销。该研究已获得伦理批准，多名患者已给药。

经营成果

截至2025年9月30日止六个月，我们的主要财务和经营亮点为：

销售和营销成本

截至2025年9月30日的六个月期间，我们产生了154,976美元的销售和营销成本，主要包括投资者关系活动、差旅、内容创作、宣传材料和网站相关成本的费用。与截至2024年9月30日的六个月期间发生的320,708美元相比，这一数字显着下降，

前期成本大幅增加，因为它们包括一次性上市和上市活动，包括与我们的纳斯达克上市流程、加强投资者外联和相关专业服务相关的支出。

更新姑息治疗临床试验

CRO Southern Star Research正在澳大利亚进行的87 —患者IIB期研究是在与FDA的讨论中在pre-IND过程中被提及的研究。该研究已获得伦理批准，已有多名患者入组并给药。

流动性和资本资源

自成立以来，我们的运营资金来自股东的投资、可转换债务票据和股权信贷额度。我们流动资金的主要用途是资助科研、临床研究、工资以及专业和咨询费。我们为运营提供资金和产生计划现金流的能力取决于当前的经济状况、监管和财务、业务和其他因素，其中一些因素超出了我们的控制范围。

截至2025年9月30日，我们的现金余额包括限制性现金7197,176美元和营运资金6,686，387美元。

公司目前的支出义务包括IIB期姑息治疗临床试验的承诺。公司预计将继续以可用现金和现金等价物为这些项目提供资金，因此面临的风险包括但不限于无法通过发行股权、债务工具或类似融资手段筹集额外资金以支持公司的持续发展，包括运营需求以及在到期时履行其负债和承诺。

该公司自成立以来经历了经营活动的现金流出，按其业务性质，将需要持续的融资来继续其研发业务。公司获得公共和私人资本的能力取决于（其中包括）一般和部门市场状况以及一般资本市场、市场对公司及其业务运营的看法以及公司证券不时的交易价格。无法保证可以按照公司可接受的条款筹集额外资金，或者根本无法筹集，因为早期公司的融资总体上仍然具有挑战性

该公司的主要资金需求是用于推进其研发活动和营运资金用途的资金。这些活动包括人员配置、临床前研究、临床试验、专业和咨询费以及一般和行政费用。公司持续经营能力存在不确定性。无法保证在需要时可以获得额外资本或其他类型的融资，也无法保证这些融资的条款至少与之前获得的条款一样对公司有利，或者根本没有。

研发、专利和许可

为获得新的科学或技术知识和理解而开展的研究活动的支出在发生时在净损失和综合损失报表中确认。

开发支出只有在开发成本能够可靠计量、产品或工艺在技术上和商业上可行、未来经济效益很可能、且公司有意完成开发并有足够资源完成开发并使用或出售该资产的情况下才予以资本化。其他开发支出在发生时计入费用。研发费用包括支持在研产品的所有直接和间接运营费用。建立和维护专利所产生的费用在发生时计入费用。

Psyence生物医学有限公司。

合并财务报表

截至2025年3月31日、2024年及2023年3月31日止年度

以美元表示

（美元）

管理层对财务报告的责任

随附的本公司合并财务报表由管理层根据国际财务报告准则编制。这些合并财务报表包含基于管理层判断的估计。管理层维持适当的内部控制系统，以合理保证交易获得授权、资产得到保护，并保持适当的记录。

董事会审计委员会在将合并财务报表提交董事会批准之前审查年度审计和合并财务报表的结果。

公司的审计师MNP LLP由审计委员会任命进行审计，其报告如下。

加拿大多伦多
2025年6月25日

我们的审计包括执行程序以评估合并财务报表的重大错报风险，无论是由于错误还是欺诈，以及执行应对这些风险的程序。这些程序包括在测试的基础上审查有关合并财务报表中的数额和披露的证据。我们的审计还包括评估管理层使用的会计原则和作出的重大估计，以及评估合并财务报表的总体列报方式。我们认为，我们的审计为我们的意见提供了合理的基础。

特许专业会计师
持牌会计师

2025年6月25日

加拿大多伦多

我们自2023年起担任公司的核数师。

合并现金流量表

截至2025年3月31日、2024年3月31日及2023年3月31日止年度