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Neogen Corporation

2023年OMNIBUS激励计划

非雇员董事

股票期权授予协议

 

 

参加者姓名:[ ● ]

 

授予日期:[ ● ]

 

授予购买期权:[ ● ]股

 

期权价格:每股$ [ ● ]

 

本授予协议的日期为上述授予日,由密歇根州公司(“公司”)Neogen Corporation与上述参与者签订。大写术语具有此处定义的含义或计划中定义的含义(如适用)。

1.
纳入计划.本次激励奖励(“奖励”)乃根据并受其约束可能不时修订的2023年综合激励计划(“计划”)的所有条款和条件(该计划的规定)授予,该等条款和条件以引用方式全文并入本奖励协议,这意味着本奖励协议受计划的明确条款限制并受其约束。如本授标协议的规定与本计划有任何冲突,本计划将予以控制。
2.
期权的授予.公司特此授予参与者以上述每股期权价格购买上述公司普通股股份数量(面值0.16美元)(“股份”)的期权。期权将于授出日期的十(10)年周年(“期限”)届满。
3.
可行使性.在遵守本授标协议及计划所载条款的情况下,参与者可按照以下时间表行使选择权:
(一)
在授出日期一(1)年周年之前,参与者不得购买任何股份。
(二)
自授予日的一(1)周年开始,参与者最多可购买三分之一的股份。
(三)
自授予日的两(2)周年开始,参与者最多可购买三分之二的股份,包括先前购买的股份。
(四)
自授予日的三(3)周年开始,参与者最多可购买100%的股份,包括先前购买的股份。
4.
行使期权.为行使期权,参与者必须使用股权补偿管理平台,如适用,该平台包括按购买价格执行期权的付款;但在适用法律的规限下,包括公司为遵守适用证券或其他法律而认为必要的任何限制或限制,参与者可通过以下一种或多种方法满足该总购买价格:(i)减少在行使时可发行的股份,其在行使时的价值等于总购买价格,(ii)

 


 

向股票经纪人发出不可撤销的指示,立即出售通过行使期权获得的部分或全部股份,并立即向公司交付足以支付总购买价格的销售收益金额,(iii)交付在行使日具有公平市场价值的先前拥有的股份,等于总购买价格,或(iv)与适用法律、法规和规则一致或允许的任何其他形式。
5.
终止服务.除本协议或公司与参与者之间的遣散协议另有明文规定外,如果参与者在行使期权之前终止与公司的服务,则适用以下条款:
(一)
一般而言.选择权可在参与者终止服务之日后行使,但前提是该选择权自终止之日起即已归属。任何在参与者终止服务时未归属的期权应终止,该期权所依据的股份应恢复为该计划,并可用于未来的奖励。在下文(二)至(五)所述适用期限届满后或在该期权期限届满后,不得行使既得期权。
(二)
退休时终止。但如参与者的服务因计划所界定的参与者退休或年龄(最低五十五(55))及服务至少等于七十二(72)的组合而终止,则在最后服务日期前至少一(1)年获授的期权将加速并在最后服务日期归属。参与者可以在参与者退休之日后最多三(3)年内行使期权的既得部分,但在任何情况下不得晚于期权到期之日。任何在最后送达日期前不足一(1)年授出的期权将被没收。

 

(三)
在死亡或伤残时终止.如因参与者死亡或残疾而终止服务,参与者(或参与者的受益人)可在参与者终止服务之日后最多一年内行使期权的既得部分,但在任何情况下不得迟于本期权的到期日期。
(四)
因故终止.如果参与者的服务因故终止,任何未行使的期权(无论已归属或未归属)将立即到期,并在终止时被没收。
(五)
其他终止。在任何其他服务终止时,除上文第(ii)、(iii)或(iv)款所述的理由或本计划所述的理由外,参与者可在参与者终止服务日期后最多90天内行使期权的既得部分,但在任何情况下均不得迟于本期权届满之日。
6.
期权的不可转让性.除通过遗嘱或世系和分配法律外,该选择权不可由参与者转让,并且在参与者的存续期内,该选择权可能仅由参与者或参与者的监护人或法定代表人行使。
7.
参与者的权利.除非且直至根据计划条款向参与者发行此类股份,否则本奖励不赋予参与者任何实际股份的所有权权益。
8.
注册.公司目前已就受本裁决规限的股份向证券交易委员会存档有效的登记声明。公司打算维持这一登记,但没有义务这样做。登记停止生效的,

 

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除非根据适用的证券法获得豁免登记,否则参与者将无法转让或出售根据本裁决发行的股票。参与者同意,他或她对根据本奖励发行的股份的任何转售将在所有方面遵守所有适用的证券法律、规则和条例的要求。倘该等发行或回售会违反任何该等规定,本公司将无义务发行该等股份或准许转售任何股份。
9.
没有继续服务的权利.根据本授标协议采纳及维持该计划及向参与者授予授标,不应被视为构成公司与参与者之间的雇佣合约或其他服务

作为证明,下列签署人已促使本授予协议自授予日起执行。

 

Neogen Corporation

 

 

签名:

迈克·纳西夫

总裁兼首席执行官

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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