美国
证券交易委员会
华盛顿特区20549
表格8-K
本期报告
根据第13或15（d）条）
《1934年证券交易法》
报告日期（最早报告事件的日期）：2026年5月20日
施乐控股公司
（在其章程中指明的注册人的确切名称）
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| （国家或其他管辖 注册成立） |
（佣金 档案编号） |
（IRS雇主 识别号） |
康涅狄格州诺沃克
（主要行政办公室地址）（邮编）
登记电话，包括区号：（203）849-5216
如申报表格8-K是为了同时满足登记人在下列任何一项规定下的申报义务，请勾选下列相应的方框(参阅下列通用说明A.2):
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根据《证券法》第425条规定的书面通信（17 CFR 230.425） |
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根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）规则14a-12征集材料 |
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根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2（b））规则14d-2（b）进行的启动前通信 |
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根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4（c））规则13e-4（c）进行的启动前通信 |
根据该法第12（b）节登记的证券：
| 各类名称 |
交易 |
各交易所名称 |
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根据该法第12（g）节登记的证券：
无
用复选标记表明注册人是否为1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所定义的新兴成长型公司。
新兴成长型公司☐
如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）节规定的任何新的或修订的财务会计准则。☐
| 项目5.02。 | 董事或某些高级人员离任；选举董事；任命某些高级人员；某些高级人员的补偿安排。 |
2026年5月20日，施乐控股公司（“公司”）股东在公司年度股东大会（“2026年年度会议”）上批准了对《施乐控股公司 2024年股权与绩效激励计划》（“计划修订”）的修订（“计划修订”）。公司股东根据下文第5.07项规定的投票结果批准了计划修订。该计划修订此前已获公司董事会通过，但须经股东批准。
该计划最初于2024年5月22日获得公司股东批准，计划期限截至2034年5月22日，或董事会薪酬与人力资本委员会确定的更早日期。经公司股东批准，该计划修订于2026年5月20日生效。计划修正案将根据该计划可供发行的公司普通股的股份数量增加15,000，000股。
上述对计划修订的描述并不旨在完整，其全部内容受计划修订全文的限制，详见附件 10.1，并以引用方式并入本文。
- 2 -
| 项目5.07。 | 将事项提交证券持有人投票 |
下文载列公司独立选举监察员报告的公司股东在2026年年度会议上投票的事项以及最终投票结果。
| 1. | 选举董事。董事候选人全部当选。 |
| 姓名 | 为 | 反对 | 弃权 | 不投票 | ||||||||||||
| John G. Bruno |
61,031,963 | 1,983,261 | 294,579 | 24,917,530 | ||||||||||||
| Tami A. Erwin |
60,879,481 | 2,112,130 | 318,192 | 24,917,530 | ||||||||||||
| Priscilla Hung |
60,306,508 | 2,673,724 | 329,571 | 24,917,530 | ||||||||||||
| Scott Letier |
60,763,260 | 2,230,676 | 315,867 | 24,917,530 | ||||||||||||
| 妮谢尔·梅纳德-埃利奥特 |
60,609,204 | 2,377,772 | 322,827 | 24,917,530 | ||||||||||||
| 爱德华·麦克劳克林 |
60,808,194 | 2,174,684 | 326,925 | 24,917,530 | ||||||||||||
| Louis J. Pastor |
61,361,965 | 1,660,009 | 287,829 | 24,917,530 | ||||||||||||
| 约翰·J·罗泽 |
61,134,753 | 1,859,087 | 315,963 | 24,917,530 | ||||||||||||
| Amy Schwetz |
61,022,748 | 1,954,945 | 332,110 | 24,917,530 | ||||||||||||
| 2. | 批准聘任普华永道会计师事务所为公司2026年独立注册会计师事务所。普华永道会计师事务所有限公司入选获批准。 |
| 为 | 反对 | 弃权 | 不投票 | |||
| 85,318,113 | 2,380,846 | 528,374 | 0 |
| 3. | 在咨询的基础上批准公司指定执行官（“NEO”）的2025年薪酬，如公司与2026年年会相关的代理声明中所定义和披露的那样。该公司近地天体的2025年赔偿在咨询基础上获得批准。 |
| 为 | 反对 | 弃权 | 不投票 | |||
| 57,704,131 | 5,076,884 | 528,788 | 24,917,530 |
| 4. | 关于批准修订公司2024年股权与业绩激励计划的议案。2024年股权与绩效激励计划第二修正案获批。 |
| 为 | 反对 | 弃权 | 不投票 | |||
| 46,522,213 | 15,872,321 | 915,269 | 24,917,530 |
- 3 -
| 项目9.01。 | 财务报表及附件 |
（d）展品。
| 附件 没有。 |
附件的说明 | |
| 10.1 | 《施乐控股公司 2024年股权和业绩激励计划》（通过参考附件A纳入施乐控股公司于2026年4月7日在附表14A上的委托书）的第二次修订。见SEC文件编号001-39013) | |
| 104 | 封面页交互式文件（封面页标签嵌入内联XBRL文档中）。 | |
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签名
根据1934年《证券交易法》的要求，Registrant已正式授权由以下正式授权的签署人代表其签署本报告。
| 施乐控股公司 | ||||||
| 签名： | /s/埃里克·里西 |
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| 埃里克·里西 | ||||||
| 日期：2026年5月27日 | 助理秘书 | |||||
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