图表10.11
Dow Inc.
2021年员工持股计划
该计划旨在为公司及其参与子公司的合格员工提供通过购买普通股获得公司专有权益的机会。公司打算根据该计划进行发行，以符合《守则》第423条规定的“员工股票购买计划”（每个“第423条发行”）；但是，前提是，管理员还可以根据管理员通过的任何规则，程序，协议，附录或子计划，授权根据不符合《守则》第423条要求的计划发行授予权利。为此目的（每个，a“非423发行”）。该计划应以符合该意图的方式进行解释。该计划已于2021年2月11日获得董事会批准，并有待股东批准，如下所述。
| i. | 预留股份数量 |
在根据本协议第XIV和XV节进行调整的前提下，可以根据计划出售25,000,000股普通股。此类普通股可以是授权但未发行的普通股，库存普通股或在公开市场上购买的普通股。为免生疑问，根据第423条的规定，最多可使用根据第I节保留的最大普通股数量来满足购买普通股的要求并且该最大普通股数量的任何剩余部分都可以用于满足根据非423发行购买普通股的要求。
| ii. | 行政管理 |
该计划将由管理员管理。管理员有权（i）解释，解释，调和以下方面的任何不一致之处，纠正以下方面的任何违约并提供以下方面的任何遗漏:并应用计划的条款以及与计划有关的任何注册表格或其他文书或协议；（ii）确定资格并裁定根据计划提交的所有有争议的索赔，包括合格员工将参与第423条发行还是非423条发行，以及公司的哪些子公司将是参与第423条发行或非423条发行的子公司；（iii）确定条款以及根据计划购买普通股的任何权利的条件；（iv）建立，修改，暂停或放弃其认为适当的规则和法规，并任命其认为适当的代理人以适当管理计划；（v）修改未行使的购买普通股的权利，包括为进行根据本协议第XIV和XV节进行的交易而可能需要的对权利的任何修改（包括但不限于，根据权利的行使或适用于权利的期权价格而可能发行的股票类别或类型的修正案），但经修订的权利以其他方式符合计划的条款；（vi）采取管理计划所必需或可取的任何其他行动，包括但不限于采用有关处理工资扣除或替代供款方法，支付利息（如有）的规则和程序，转换当地货币，工资税，预扣程序和处理与美国境外当地要求不同的股票证书，并采用适用于特定参与子公司或地点的子计划，如下文第三节所述，哪些子计划可能是允许外国国民或在美国境外受雇的雇员参与该计划所必需或适当的。
管理员在执行和管理计划时所作的解释和决定，以及与计划有关的任何注册表格或其他文书或协议，将由管理员全权酌情决定，并且是最终决定，对所有利益相关者均具有约束力。所有目的。管理计划的所有费用应由公司承担。
薪酬委员会有权分配和委托其在计划下的职责，并指定其他人履行计划下的任何职责，但此处专门保留给薪酬委员会的权力或适用法律另有禁止的除外。
在遵守适用法律的前提下，赔偿委员会成员或对计划行使行政权力的任何个人均不对真诚地就计划或根据本协议授予的任何权利采取的任何行动或决定承担责任。薪酬委员会在履行与该计划有关的职责时，将有权依靠，并且薪酬委员会的任何成员均不对已采取或未采取的任何行动承担责任，公司高级管理人员或员工，公司会计师，公司律师和薪酬委员会认为必要的任何其他方提供的信息和/或建议。
尽管计划中有任何相反的规定，但在遵守适用法律的前提下，薪酬委员会根据计划条款可以行使的任何权力或责任也可以由董事会行使。
| iii. | 非美国子计划 |
尽管本计划中有任何相反规定，薪酬委员会仍可通过与计划的运营和管理有关的子计划，以适应美国以外司法管辖区的当地法律，习俗和程序，其子计划的条款可能优先于本计划的其他规定，但本计划的第一节除外，但是，除非该子计划的条款另有规定，否则本计划的规定将管辖该子计划的运营。在与《守则》第423条的要求不一致的范围内，任何此类子计划及其下授予的期权将被视为非423发行的一部分，并且计划的条款将不要求根据其授予的期权遵守《守则》第423条的规定。在不限制上述规定的一般性的前提下，薪酬委员会有权针对特定的非美国司法管辖区采纳子计划，这些子计划在任何方面修改计划的条款，以满足适用的当地要求，习惯或程序。
| iv. | 资格 |
违反《守则》第423条的要求，不得允许或拒绝参与该计划。在遵守第IX节的前提下，所有合格的员工都可以参与任何一项或多项发行（如第六节所述）以购买计划下的普通股；前提是，在以下情况下，不得根据计划授予任何合格雇员购买权:（a）授予后立即，该合格雇员（或根据《守则》第424（d）条将其股票归属于该合格雇员的任何其他人）将拥有公司的股本或持有购买总股本5%或以上的股票的未行使权利合并投票权或公司或任何子公司所有类别股票的价值；要么
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（b）此类发行将允许他或她根据公司及其子公司的所有员工股票购买计划（《守则》第423条所述）购买股票的权利按一定比率累计在该购买权尚未行使且可以随时行使的每个日历年，该股票的公允市场价值（自发行开始日起确定）超过25,000美元。
公司保留酌处权，以根据并符合美国财政部条例1.423-2（e）和（f）确定哪些合格员工可以参与非423发行和第423条发行。
为参与子公司工作的合格雇员并且是美国以外司法管辖区的公民或居民（无论该个人是否也是美国公民或居民）或居民外国人（在《守则》第7701（b）（1）（A）条的含义内）可能被排除在计划或要约的参与范围之外，如果该合格雇员的参与受到以下法律的禁止:适用的司法管辖区或如果遵守适用司法管辖区的法律将导致计划或第423条违反《守则》第423条。在非423发行的情况下，如果管理员自行决定该合格雇员的参与，则合格雇员（或一组合格雇员）可能会被排除在计划或此类发行之外）出于任何原因都是不可取或不切实际的。
| v. | 祭品 |
每个计划年度，公司将向符合条件的员工提供一项或多项产品，以购买该计划下的普通股。每个发售期限通常为六（6）个月，通常应从计划年度的第一季度开始。尽管有上述规定，管理人仍有权酌情决定在该发售期开始之前更改任何发售期的期限，频率和/或开始和结束日期；但是，前提是任何发售期的期限均不得超过二十七（27）个月。
在遵守适用法律的前提下，管理人或其代表保留对就特定发行购买的普通股施加交易限制或持有要求的酌处权。如果管理员选择施加此类限制或要求，则这些限制或要求将在适用产品的注册材料中进行描述。
| vi. | 参加情况 |
合格的员工可以通过正确填写注册表格来选择参加该计划，并在发行日期前至少十（10）个工作日（或管理员为发行确定的其他截止日期）并按照管理员确定的注册程序将其提交给公司。每位符合条件的员工必须按照上述程序为他或她希望参与的每项要约填写并提交注册表格。参加该计划完全是自愿的。通过提交注册表格，合格员工授权从其薪酬中扣除工资，其金额至少等于其薪酬的1%，但不超过其薪酬的10%，应在该发售期间内发生的每个工资日按比例扣除（或其他最低或最高百分比，或根据管理员在适用的发售期间开始前不时确定的其他供款方法）。
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署长可自行决定批准其他形式的缴款（例如一次性整笔缴款、从薪金中扣除指定数额而不是百分比等），或不允许任何形式的缴款。如果管理员选择允许或不允许任何形式的供款，则该津贴或不允许以及该形式的供款的条款和条件将在适用产品的注册材料中进行描述。
工资扣除应从发行开始日期之后的第一个工资日开始，并在行使日期或之前的最后一个工资日结束。工资扣除应根据合格员工的选择进行；但是，由于四舍五入或其他行政原因，实际贡献的百分比可能会小于当选的百分比。除非管理员另有决定或适用法律另有要求，否则公司应保留所有工资扣除的记录，但不得支付任何工资扣除的利息，也不得将此类金额保留在信托或任何独立帐户中。公司将在每个发售期间为所有参与者建立名义贡献帐户，其余额将反映参与者在该发售期间迄今为止的贡献。
| a. | 选举变动 |
在发售期间，参与者不得选择减少或增加适用于该发售期间的工资扣除率。管理员可以在任何发行之前制定规则，允许员工在发行期间增加，减少或终止其工资扣除。
| b. | 电子提交报名表格 |
在遵守适用法律的前提下，管理员可以指定，根据本第VI节要求提交给公司的注册表格应通过公司的内部网（第三方的Internet站点）电子邮件以电子方式提交，或通过管理员指定的任何其他电子交付方式。
| vii. | 资金回笼 |
除X节另有规定外，任何参与者在向计划供款后均不得提取任何款项。
| viii. | 购买股票 |
在发行开始日，公司将向每位参与者授予期权，以购买最大数量的普通股，这些普通股在行使日和适用的期权价格，参与者的供款帐户余额除以该发售期间的期权价格得出的结果。
计划的每个参与者在行使日均应被视为已按该日的期权价格行使了其期权并应被视为已从公司购买了为计划目的而保留的全部普通股数量。
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他或她在该日期的供款帐户中的余额将支付；但是，前提是，参与者在每个发行期内根据计划购买的普通股不得超过5,000股，或者可能确定的其他最大普通股数量在管理员的发售期限内（在每种情况下均可根据本协议第XIV或XV节进行调整）。
发行期结束时参与者供款帐户中剩余的任何余额将在行政上可行的情况下尽快自动退还给参与者，不计利息（除非适用法律另有要求）。
| ix. | 发行股份 |
每次发行结束后，根据第八节根据计划购买的普通股数量应立即存入以雇员名义在ESPP经纪人处建立的帐户。在根据本第IX节交付普通股之前，参与者将没有股东对普通股的任何表决权，股息或其他权利。
参与者可以在参加计划期间通过书面通知公司指示，他或她的ESPP经纪人帐户应以他或她的名义和另一名法定年龄的人的名义建立，作为具有生存权的共有租户，或（由公司全权酌情决定）以经纪公司银行的街道名称建立，或参与者指定的其他代名人持有人。
本计划项下的所有交易均受公司不时生效的内幕交易政策的约束。这包括任何禁售期禁止或要求获得交易（例如注册，提款或交易）的强制性预许可。如果标准注册期计划在停电期间进行，则将做出安排，以允许受限制的内部人士在先前的开放交易窗口内更新其选举。
| x. | 死亡或终止雇用的权利 |
如果参与者在发售期的最后一个工作日之前终止雇用，则不得从终止生效日期之后应付给雇员的任何工资中扣除工资。员工供款帐户中的余额应支付给员工，或者在员工死亡的情况下，（a）支付给员工遗产的执行人或管理人；（b）如果据公司所知未任命此类执行人或管理人，致公司自行决定指定的其他人。就本计划而言，参与者终止雇用的日期应为参与者不再向公司或其任何子公司或关联公司提供服务的日期并且不包括该参与者收到任何遣散费或任何法定或花园假期的任何期间。
如果在发行期的最后一个工作日之前，与雇员有关的参与子公司不再是公司的子公司，或者如果该雇员被转移到公司的非参与子公司的子公司，就本计划而言，该雇员应被视为已终止雇用。
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除非管理员另有决定，公司或参与子公司之间或之间的雇用转移或雇用终止并立即重新雇用（没有中断服务）的参与者，将不会被视为出于参与计划或要约的目的而终止雇用；但是，如果参与者从第423条发行转移到非423条发行，则参与者期权的行使仅在符合《守则》第423条的范围内才符合第423条发行的资格。如果参与者从非423发行转移到第423发行，则根据非423发行，参与者期权的行使将仍然不合格。
| 十一.其他事项 | 选择对象而不是股东 |
向雇员授予期权或从其工资中扣除均不得导致该雇员成为本计划下期权所涵盖的普通股的股东，直到该股票被购买为止。并发给他或她。
| 十二.其他事项 | 不可转让的权利 |
除遗嘱或血统和分配法律外，参与者不得转让本计划下的权利，并且只能在雇员有生之年由雇员行使。
| 十三.其他事项 | 基金的运用 |
除非管理人另有决定或适用法律另有要求，否则公司根据本计划收到或持有的所有资金均可与其他公司资金合并，并可用于任何公司目的。为免生疑问，每个参与者的出资帐户均为名义上的，任何参与者均无权拥有公司持有的任何指定资产。
| 十四.其他事项 | 资本化的变化 |
如果发生任何股票分割，反向股票分割，股票股利，资本重组，股份合并，股票重新分类，分拆或其他类似的资本化或事件变化，或向普通股持有人进行任何分配（普通现金除外）股息，（a）本计划下可使用的证券的数量和类别，以及（b）期权价格应在管理员确定的范围内并根据适用法律进行适当调整。
| 十五.其他事项 | 重组事件 |
对于重组事件，管理人应按照管理人确定的条款对未行使的选择权采取以下任何一项或多项行动:
| （a） | 规定购股权应由收购或继任公司（或其关联公司）承担，或由实质上等价的购股权代替； |
| （b） | 在书面通知参与者后，规定所有未行使的选择权将自重组事件生效之日起终止，并且所有此类 |
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| 截至管理人在该通知中指定的日期，未行使的期权将在参与者的供款帐户余额的范围内行使，该日期不得少于重组事件生效日期的十（10）天； |
| （c） | 在书面通知参与者后，规定所有未行使的期权将在重组事件生效日期之前的日期取消，并且参与者供款帐户中的任何余额将在该日期退还参与者； |
| （d） | 如果发生重组事件，根据该重组事件的条款，普通股持有人在重组事件完成后将收到每股在重组事件中交出的股份的现金付款，向参与者支付或提供等于（1）收购价格乘以受参与者期权约束的普通股数量（在期权价格不超过收购价格的范围内）减去（2）该期权的总期权价格，换取终止该期权； |
| （e）其他事项 | 规定，与公司清算或解散有关，期权应转换为收取清算收益的权利（扣除期权价格）；要么 |
| （f）其他事项 | 以上各项的任何组合。 |
就上述（a）款而言，如果在重组事件完成后，该期权授予紧接重组完成前受该期权约束的每股普通股的购买权，则该期权应被视为假设。事件，对价（无论是现金，普通股持有人因重组事件而收到的紧接重组事件完成前持有的每股普通股的证券或其他财产（如果向持有人提供了对价选择，大多数已发行普通股的持有人选择的对价类型）；但是，前提是，如果由于重组事件而收到的对价不仅仅是收购或继承公司（或其关联公司）的普通股，经收购或继任公司同意，公司可以提供行使期权时要收取的对价仅包括收购或继承公司（或其关联公司）的普通股，其价值（由管理人确定）等于流通股持有人收到的每股对价普通股由于重组事件。
| 第十六届会议 | 对计划的修订 |
| a. | 计划的修订 |
董事会或薪酬委员会可随时不时在任何方面修改本计划，除非根据适用法律需要获得公司股东的批准，则未经必要的批准，不得在规定的期限内进行此类修改。
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| b. | 停牌筹划重大事项 |
董事会或薪酬委员会可以随时中止该计划；但前提是公司应在中止生效之前向参与者发出通知。董事会或薪酬委员会可以在任何此类暂停后恢复该计划的运营；前提是，公司应在暂停期限终止之日之前向参与者发出通知。参与者应在任何暂停期间仍为计划的参与者（除非他或她终止参与计划是因为他或她不再是第十节中讨论的合格雇员或他或她的雇用终止）；但是，停牌期间，不得授予或行使任何期权，也不得对任何参与者进行工资扣除或供款。
| 第十七届会议 | 份额不足 |
如果根据任何要约要购买的选举中指定的普通股总数加上根据本计划先前的要约购买的股票数量超过了根据本计划可发行的最大股票数量，管理员将以符合《守则》第423（b）（4）和（5）条及其下法规的要求的方式按比例分配当时可用的股票。
| 十八.其他事项 | 终止计划 |
除计划XXIII.B节另有规定外，计划以及参与者在本协议项下的任何要约下的所有权利应在以下日期中的较早者终止:
| （a） | 参与者有权购买等于或大于当时根据本协议可购买的此类股票数量的普通股之日；要么 |
| （b） | 董事会或薪酬委员会自行决定的任何其他日期。 |
| 十九.其他事项 | 政府规章 |
公司根据本计划出售和交付普通股的义务必须遵守纽约证券交易所或其他适用的国家证券交易所的上市要求以及与授权，发行或出售此类股票有关的所有政府机构的批准。
| 第二十次全体会议 | 发行股份的条件 |
尽管有计划的任何其他规定，除非对适用于普通股的任何注册，资格或其他法律要求有可用的豁免，在根据美国任何联邦，州，地方，州完成普通股的任何注册或资格确认之前，本公司将无需交付根据计划行使权利后可发行的任何普通股。或非美国证券或交易管制法，或根据任何政府监管机构的裁定或法规，或在获得任何美国联邦，州，地方或其他国家的批准或其他许可之前
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非美国政府机构，由管理员绝对酌情决定进行注册，资格或批准，认为必要或可取。公司没有义务在任何州或非美国证券委员会注册或限定普通股，也没有义务寻求任何政府机构的批准或许可以发行或出售股票。如果根据本第XX节的规定，薪酬委员会确定不会向任何参与者发行普通股，则记入该参与者供款帐户的任何供款将立即退还，不计利息（除非适用法律另有要求），给参与者，对公司或其任何子公司不承担任何责任。
| 二十一届理事会 | 出售股份时的通知 |
每位员工均同意参加该计划，并且，如果注册表格要求，立即将根据计划购买的股票的任何处置通知公司，前提是该处置发生在购买该股票所依据的期权授予之日起两年内。
| 二十二、临时议程 | 平等权利和特权 |
尽管计划有任何相反的规定，但根据《守则》第423条的规定，所有参与第423条发行的合格雇员均享有相同的权利和特权。
| 二十三届理事会 | 一般事务人员 |
| a. | 生效日期 |
该计划应自公司股东批准该计划之日起生效。
| b. | 股东认可 |
根据Treas.Reg。1.423-2（a）（2）（ii），公司应在通过日期后的12个月内寻求股东批准该计划。如果在该日期之前未收到股东批准，则该计划应终止，并且员工向该计划贡献的任何金额均应无息退还给员工（除非适用法律另有要求）。
| c. | 没有选择权；没有股东权利 |
根据该计划，任何雇员均无权被授予任何选择权。任何人在计划发行之前均无权根据计划发行任何普通股作为股东。
| d. | 没有就业权 |
任何人均无权要求或有权被授予期权，并且授予期权不得解释为赋予任何人保留在公司或任何子公司的雇用中的权利。此外，除本文明确规定外，公司和每个子公司均明确保留随时解雇员工的权利，而无需承担任何责任或根据计划提出的任何索赔。
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| e. | 继任人和受让人 |
该计划对公司及其继任人和受让人具有约束力。
| f. | 整个计划 |
本计划构成本计划主题事项的整个计划，并取代本计划主题事项的所有先前计划。
| g. | 遵守适用法律 |
公司在计划下的付款义务应遵守所有适用法律和法规。除非根据其发行和交付的普通股应遵守所有适用的法律规定，包括但不限于《美国证券法》，《美国交易法》，否则不得就购买权发行普通股，以及随后可以在其上上市的任何证券交易所的要求。
| H.其他事项其他事项 | 条文的可分割性 |
如果计划的任何规定被视为无效或不可执行，则该无效或不可执行不应影响本协议的任何其他规定，并且计划的解释和执行应视为未包括该规定。
| i. | 扣缴 |
在适用的美国联邦，州，地方法律或非美国法律要求的范围内，参与者必须做出令公司满意的安排，以支付与计划有关的任何预扣或类似的税收义务。在履行此类义务之前，不得要求公司承认任何参与者根据计划授予的购买权，发行普通股的权利或确认处置此类普通股的权利。参与者同意，由公司全权酌情决定，这些义务可以由公司或雇用参与者的参与公司履行（a）从参与者的工资或其他补偿中预扣，（b）预扣足够数量的普通股，否则在购买后可发行，其公允市场价值总额足以支付需要就普通股预扣的与税收有关的项目，和/或（c）通过自愿出售或公司安排的强制出售，从购买时发行的普通股的出售收益中预扣。
| 我是我是J. | 丧失工作能力 |
应付给未成年人，无行为能力的人或其他无法接受收据的人的任何利益或为其利益而支付的任何利益，在支付给该人的监护人或提供或合理地似乎提供了对该人的照顾的一方时，应视为已支付，并且这种付款应完全解除董事会，管理人，公司和任何子公司以及所有其他方对此的任何责任或义务。
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| K.K.K.K. | 构造规则 |
无论何时在计划中使用，男性词汇应被视为既指男性也指女性；单数词也应被视为复数词；对法规或法定条款的引用应解释为如果它们还提及目前有效，经修订或重新颁布的该规定（或类似含义的后续规定），以及根据该规定发布的任何法规和其他普遍适用的正式指南。
| L.A.A. | 标题和标题 |
此处的标题和标题仅供参考和方便，不应被视为计划的一部分，也不应用于计划的建设。
| M.决议草案决议草案 | 管治法 |
计划及其规则和法规的有效性，解释，解释，管理和效力；以及与计划有关的任何权利，应仅根据美国特拉华州法律确定，而不考虑其法律选择规则，除非该法律被美国联邦法律所取代。
| N.其他事项其他事项 | 计划资金无着落 |
该计划没有资金，并且不得在任何参与者（或其受益人）与公司，任何参与子公司，董事会之间创建或解释为创建任何形式的信托或单独基金或信托关系，管理员或任何其他人，从另一方面来说
| 第二十四届会议 | 定义术语 |
| a. | 收购价格是指在重组事件中交出的每股股份的现金支付。 |
| b. | 管理员是指薪酬委员会和/或薪酬委员会或董事会为管理计划而任命的人员和/或实体。 |
| c. | 采用日期是指2021年2月11日。 |
| d. | 适用法律是指根据州公司法，美国联邦和州证券法，《守则》，普通股在其上上市或报价的任何证券交易所或报价系统的规则，以及根据计划授予或将要授予权利的任何非美国司法管辖区的适用法律。 |
| e. | 董事会是指公司的董事会。 |
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| f. | 《守则》是指经修订的1986年《国内税收法》及其下颁布的法规。提及《守则》或其下的美国财政部法规的特定部分将包括该部分或法规，根据该部分颁布的任何有效法规或其他官方适用指南，以及修订，补充或取代该部分的任何未来法规或法规的任何类似规定或法规。 |
| g. | 普通股是指公司的普通股。 |
| H.其他事项其他事项 | 公司意味着DowInc. |
| i. | 补偿是指，除非管理员在适用的发行期开始之前另有决定，否则年度总基本工资或年度总基本工资（如适用），由公司或参与子公司支付给合格员工，作为对公司或参与子公司服务的补偿。为免生疑问，年度基本工资总额或年度基本工资总额不包括加班费。 |
| 我是我是J. | 薪酬委员会是指董事会（或任何继任者）的薪酬和领导力发展委员会。 |
| K.K.K.K. | 供款帐户是指名义帐户，其余额反映了参与者在适用的发售期内的供款。 |
| L.A.A. | 生效日期是指计划获得公司股东批准的日期。 |
| M.决议草案决议草案 | 合格雇员是指根据与该雇主的雇佣关系向公司或参与子公司提供服务的任何人。对于非423产品，管理员将拥有酌处权，以确定就计划而言个人是否为合格员工。就本计划而言，根据treas.reg。1.421-1（h）（2），在个人休兵役假期间，雇用关系应视为保持不变，公司或参与子公司批准的病假或其他请假，但不得超过三个月，并且在法规或合同保证其再就业权的情况下，不得超过三个月。尽管有上述规定，除非管理员另有决定，否则以下类别的员工不被视为合格员工: |
| • | 在每个此类员工的工作地点，其预定时间少于定义为全职标准时间的50%的员工；前提是每个此类员工的惯常雇用时间也不超过每周20小时；和 |
| • | 在任何日历年的惯常雇用时间不超过5个月的雇员。 |
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| N.其他事项其他事项 | 报名表格是指一项协议，可以是电子协议，根据该协议，合格的员工可以选择参加该计划。 |
| 好吧。 | ESPP经纪人是指公司指定的股票经纪或其他金融服务公司，以雇员的名义建立帐户，以接收该雇员根据计划购买的普通股存款。 |
| P.其他事项其他事项 | 对于在发售期间授予的期权，行使日期是指该发售期间的最后一个工作日。 |
| 问问题。 | 发行是指在发行期内根据第423条发行或非423条发行购买普通股的期权。除非管理员另有决定，否则就《守则》第423条而言，根据计划，一家或多家参与公司的合格雇员可以参与的每项发行都可以被视为单独的发行，即使每项发行的适用发行期限的日期相同，并且计划的规定也将分别适用于每项发行。关于第423条发行，单独发行的条款不必相同，前提是在特定发行中授予期权的所有合格员工将具有相同的权利和特权，除非守则第423条另有规定，否则非423发行不需要满足此类要求。 |
| R.其他事项其他事项 | 发售期是指从管理员指定的日期开始的六（6）个月；前提是，根据第五节，管理员可以更改任何未来发售期的期限和/或任何未来发售期的开始和结束日期。 |
| S.A.A. | 就发售期间而言，发售开始日期是指发售期间的第一个工作日。 |
| 我是T | 期权是指，就发售期限而言，期权在行使日以适用的期权价格购买参与者在行使日的供款帐户余额除以该发售期间的期权价格得出的最大数量的普通股总数。 |
| U.俄罗斯联邦俄罗斯联邦 | 期权价格是指在行使日可以购买普通股的购买价格，该价格将由管理员设定；但是，前提是第423条发行的期权价格不低于以下两者中较小者的85%: |
| • | 普通股在发行开始日的收盘价，或 |
| • | 行使日普通股的收盘价。 |
除非管理人在发行期开始前另有决定，否则期权价格将为（a）发行开始日普通股收盘价或（b）收盘价中较小者的85%。行使日的普通股。该收盘价应
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是普通股在纽约证券交易所或其他国家证券交易所上市的收盘价。如果普通股未在纽约证券交易所或其他国家证券交易所上市，则收盘价将是管理人根据适用法律真诚确定的普通股的公允市场价值，包括但不限于《守则》第423（b）（6）条和Treas.Reg。L.423-2（g）。
| v. | 参与者是指根据第六节选择参与要约的雇员。 |
| W.A.A. | 参与子公司是指被管理员指定为有资格参与计划的公司子公司（定义见《守则》第424（f）条），以及署长可能不时指定有资格参与该计划的其他附属公司，包括但不限于陶氏化学公司、Union Carbide Corporation、Dow Silicones Corporation及Rohm and Haas Company。 |
| x. | 计划是指DowInc.2021年员工股票购买计划。 |
| Y Y Y. | 计划年度是指日历年。 |
| Z的。 | 重组事件是指（a）公司与另一实体的任何合并或合并，其结果是将公司的所有普通股转换为或交换为收取现金的权利，证券或其他财产或被注销；（b）根据股份交换交易将公司的所有普通股交换为现金，证券或其他财产；（c）公司的任何清算或解散。 |
| AA。 | 子计划是指计划的附录，该子计划的设计可能会也可能不会超出《守则》第423条的范围，适用于受外国司法管辖区当地法律约束的一个或多个参与子公司或地点的员工，并且不适用于位于美国或其财产或以其他方式缴纳美国所得税的员工。 |
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