附表14a
根据第14（a）节的代理声明
《1934年证券交易法》
由注册人提交è
由注册人以外的一方提交丨
选中相应的框：
| ☐ | 初步代理声明 |
| ☐ | 机密，仅供委员会使用（在规则14a-6（e）（2）允许的情况下） |
| ☐ | 最终代理声明 |
| ☑ | 确定的附加材料 |
| ☐ | 根据规则14a-12征集材料 |
星巴克公司
（注册人的名称在其章程中指明）
战略组织中心
服务业雇员国际工会
玫琳凯亨利
阿赫默·卡迪尔
Michael Zucker
玛丽亚·埃查维斯特
Joshua Gotbaum
威尔玛·B·利布曼
（提交代理声明的人的姓名，如非注册人）
缴纳备案费（勾选所有适用的方框）：
| ☑ | 无需任何费用。 |
| ☐ | 之前用前期材料支付的费用。 |
| ☐ | 根据《交易法》规则14a6（i）（1）和0-11，项目25（b）要求在展品中的表格上计算的费用。 |
战略组织中心（“SOC”）可能会不时以附件 1中提供的格式向星巴克公司（“星巴克”）的股东进行沟通或交付以下材料。此外，2024年2月16日，SOC发布了一份关于星巴克的新闻稿，转载于附件 2。
附件 1
@星巴克股东：今天，SOC向SEC提交了一封信，呼吁星巴克分担其反工会运动的真实成本：https://bit.ly/SOCSECLetter
根据SOC的分析，星巴克对员工组织努力的激进反对迄今已使股东损失了至少2.4亿美元的未披露成本和负债。我们认为，星巴克需要立即全面披露其被误导的人力资本管理战略的总成本和负债，以便股东在2024年年会之前做出充分知情的投票决定。访问www.BrewABetterStarbucks.com了解更多关于我们活动的信息。# BrewABetterStarbucks
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亲爱的[ XXX ]，
如您所知，2024年首批主要的代理竞赛之一正在迅速临近。星巴克公司（NASDAQ：SBUX）年会将于3月13日举行第.
战略组织中心（SOC）已向星巴克董事会提名了三名非常合格的董事，原因是担心该公司如何对员工和品牌管理不善，从而损害了长期股东价值。
我们认为，迄今为止，现任董事会容忍了不可接受的声誉风险水平，认可了对劳工问题采取适得其反的方法，并允许存在缺陷的资源分配，所有这些都对公司的业绩产生了负面影响。此外，在我们看来，星巴克采取了一系列被动和表面的改变，这些改变尚未证明董事会理解问题的严重性和长期影响。
2023年，星巴克的大多数投资者支持股东提议，要求在公司年会上对公司的劳工权利做法进行独立评估。一篇评论1提交该提案的股东最近发布的评估报告，突显出对星巴克董事会组成的担忧。
我觉得星巴克的董事会有明确而迫切的变革需求。
我相信，SOC的提名人选带来了来自商业、政府和非营利部门的多元化领导经验，以及劳动法、政策和法规关键领域的专业知识，这对于应对星巴克目前因董事会缺乏监督而面临的挑战至关重要。我敦促您查看竞赛网站，了解有关竞赛的更多信息以及星巴克新任董事的理由--https://www.brewabetterstarbucks.com/。
如果您或您的同事需要更多信息，请告诉我。
感谢您对此事的关注。
真诚的，
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1https://comptroller.nyc.gov/wp-content/uploads/2024/01/Proponents-review-of-Starbucks-Assessment.pdf
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附件 2
战略组织中心向SEC提交信函呼吁星巴克适当披露反工会运动的真实成本
根据SOC的分析，星巴克对员工组织努力的激进反对已经让股东损失了至少2.4亿美元的未披露成本和负债
认为星巴克需要立即全面披露其被误导的人力资本管理战略的总成本和负债，以便股东在2024年年会之前做出充分知情的投票决定
鼓励股东支持SOC的三名独立候选人进入星巴克董事会，以帮助改善监管并维护星巴克股东、顾客和员工的最佳利益
华盛顿– 2024年2月15日– 星巴克公司（纳斯达克：SBUX）（“星巴克”或“公司”）的股东战略组织中心（“SOC”）今天向美国证券交易委员会（“SEC”）提交了一封信函，详细说明了它认为星巴克未能正确披露重大信息——包括该公司迄今为止激进和非法的反工会努力的全部成本——股东有权在有争议的年度股东大会（“年度会议”）之前做出投票决定之前提前了解这些信息的原因。年会目前定于2024年3月13日举行。
正如信中所说：
自代理权竞赛开始之前，星巴克就一直试图围绕其积极反对星巴克员工加入工会的行为制造积极的烟幕，在许多情况下违反了联邦劳动法。这些努力有据可查。此外，该公司的强硬策略不仅导致了越来越成问题的人力资本管理问题，而且还导致了公司从未承认或披露的大量成本和负债，但SOC估计迄今为止至少有2.4亿美元。
SOC的分析包括估计的诉讼成本和费用总额、其他类别的支出（包括员工损失的时间、通信和星巴克内部人员配置）以及与国家劳动关系委员会（“NLRB”）投诉和/或劳动法官裁决所承担的违反劳动法相关的责任。
根据SOC的分析，星巴克的反工会运动包括以下截至2024年2月的估计成本和负债：
| 根据截至2024年2月的公司反工会活动估算的成本：
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| 法律费用：诉讼（州和联邦法院，NLRB），1 竞选建议，开支 | 1亿美元 |
| 顾问和内部支持：沟通、研究、培训 | 4000万美元 |
| 门店员工生产力损失时间：圈养观众门店和个人会议、培训 | 1300万美元 |
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1诉讼费用是根据公司反工会运动中迄今为止诉讼的NLRB指控和诉讼的不同类型和数量估算的，包括不公平的劳工实践指控、选举请愿、谈判和和解。这些案例发布在NLRB的网站上：https://www.nlrb.gov/search/case/starbucks。
| 基于截至2024年2月的NLRB总法律顾问投诉和行政法法官裁决的估计负债：2
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| 非法拒发工资和小费（注意事项：这一数字以每周81.5万美元的速度增长） | 6100万美元 |
| 非法射击和商店关闭 | 2600万美元 |
| 估计支出和负债总额 | 2.4亿美元 |
信中还描述了SOC认为星巴克的代理材料和其他文件未能向股东提供准确描述的原因：
事实上，该公司（在其代理声明中）在其“重塑计划”和业务战略上撒了相当多的墨水，以描绘一幅乐观——但具有误导性——的图景，即它声称对合作伙伴的关注承认了它们的重要性，同时混淆了星巴克为代理竞赛提供信息的人力资本管理的真实方法。3在这样做的过程中，该公司从战术上和便利上挑选了它认为更广泛的投资大众应该了解的关于其业务和代理大赛的信息。
SOC在信中要求SEC要求星巴克向股东充分披露与其反工会努力相关的成本和责任。
SOC认为，星巴克缺乏披露以及给股东带来的高昂成本只是当前董事会缺乏监督、对劳工问题采取适得其反的做法以及资源分配存在缺陷的最新例证。出于这些原因——以及保护股东价值—— SOC提名了三名董事候选人（“SOC提名人”），他们非常适合帮助修复与公司员工和监管机构的关系，同时维护星巴克所有利益相关者的最佳利益。
SOC提名者有：
- 玛丽亚·埃查维斯特，曾任白宫高级官员、劳工部高级任命人员和公司律师，具有重要的国际关系和上市公司董事会经验。
- Hon. Joshua Gotbaum，曾任公共和私营公司董事，在公司治理和变革方面拥有数十年经验，并拥有重要的公共政策和政府经验。
- Hon. Wilma Liebman，他在劳工管理、员工关系、工资谈判、公共政策和法律方面拥有超过40年的经验——包括曾担任美国总统奥巴马领导下的NLRB主席。
有关被提名者的完整传记，请看这里。
股东今天可以通过使用蓝色代理卡为每位SOC提名人投票“支持”，从而确保星巴克回到未来的正确道路上。股东还可以投票选举公司白色代理卡上的SOC提名人。
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2对于NLRB总法律顾问已发出投诉或ALJ已发布裁定，认定（1）非法拒绝支付工资和小费、（2）非法解雇和（3）非法关闭商店的行为违反劳动法的案件，计算了责任。
工资负债计算包括小时工资、小费、应计利息和FICA付款。对所有（1）被非法拒绝加薪或某些福利——如信用卡小费、（2）被非法解雇或（3）曾在非法关闭的商店工作的工人的工资负债进行了截至2024年2月17日的计算。工资是根据该公司公布的每小时17.50美元的平均工资计算得出的。见2024年代理声明，见pg。10.
关店的估计负债包括：（1）估计工资负债，（2）估计停工成本，（3）估计净损失收入和（4）估计重新开业成本。
3代理声明在第11页解释称，公司最新重塑计划的一个关键方面是“重振合作伙伴文化”，在第1页，“改善合作伙伴体验的各种举措”是重塑计划的“核心”。另见第10页的2024年代理声明（“我们的合作伙伴是——而且一直是——星巴克整体业务战略的核心，这就是为什么我们公司在董事会的指导下，已经并将继续对我们的合作伙伴进行重大投资。”）。
欲了解更多信息，股东可访问：www.BrewABetterStarbucks.com。
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重要信息
SOC、SEIU、Mary Kay Henry、Ahmer Qadeer、Michael Zucker、Maria Echaveste、Joshua Gotbaum和Wilma B. Liebman（统称“参与者”）于2024年1月25日向SEC提交了最终代理声明和随附的代理卡（“代理声明”），用于征集与星巴克公司（“公司”）2024年年度股东大会（“年度会议”）有关的代理。建议公司所有股东阅读代理人声明和其他与征集代理人有关的文件，每一份文件都与年度会议有关，因为它们l包含重要信息，包括与参与者相关的额外信息，包括通过证券持有或其他方式对其直接或间接利益的描述。代理声明和随附的蓝色代理卡将提供给公司的部分或全部股东，并与其他相关文件一起在SEC网站http://www.sec.gov上免费提供。
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