附件 10.15
非职工董事薪酬汇总
塞拉尼斯公司（“公司”）的每位非雇员董事有权（i）获得拖欠的125,000美元的年度现金保留金，该款项按季度分期支付，以及（ii）175,000美元的限制性股票单位的年度股权保留金（在股东年会后的第一次定期董事会会议上授予）。此外，提名和公司治理委员会和管理委员会（以前称为环境、健康、安全、质量和公共政策委员会）的主席每年收取15000美元的费用，薪酬和管理发展委员会主席每年收取20000美元的费用，审计委员会主席每年收取25000美元的费用。这位独立主席（如果有的话）将获得7.5万美元的现金年费和10万美元的股权保留金。首席董事（如果有的话）每年收取40,000美元的费用。这些金额按季度分期支付，拖欠，并按比例分摊到实际服务中。
非雇员董事也有权参与公司的2008年递延薪酬计划，这是一项没有资金的、不合格的递延薪酬计划，允许董事有机会递延其薪酬的一部分，以换取根据参与者选择的特定计量基金的市场表现，等于其递延加上或减去某些金额的未来支付金额。