美国
证券交易委员会
华盛顿特区20549
表格8-K
本期报告
根据1934年《证券交易法》第13或15（d）条
（在其章程中指明的注册人的确切名称）
报告日期（最早报告事件的日期）：2025年12月4日
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（州或其他成立法团的司法管辖区） |
（委员会文件编号） |
（I.R.S.雇主识别号码） |
1500 DeKoven Avenue，Racine，Wisconsin |
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（主要行政办公室地址） |
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（邮编） |
注册人的电话号码，包括区号： |
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(262) 636-1200 |
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（前名称或前地址，如果自上次报告后更改。） |
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不适用 |
如果表格8-K的提交旨在同时满足注册人根据以下任何规定的提交义务，请选中下面的相应框
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根据《证券法》第425条规定的书面通信（17 CFR 230.425） |
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根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）规则14a-12征集材料 |
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根据《交易法》规则14d-2（b）进行的启动前通信（17 CFR 240.14d-2（b）） |
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根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4（c））规则13e-4（c）进行的启动前通信 |
根据该法第12（b）节登记的证券：
各类名称 |
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交易代码（s） |
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注册的各交易所名称 |
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用复选标记表明注册人是否为1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所定义的新兴成长型公司。
新兴成长型公司☐
如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）节提供的任何新的或修订的财务会计准则。☐
将列入报告的信息
项目5.02董事或部分高级人员离任；选举董事；任命部分高级人员；部分高级人员的补偿安排。
于2025年12月4日，Modine Manufacturing Company（“公司”）就McGinnis先生的计划退休与Climate Solutions总裁Eric S. McGinnis订立退休信函协议（“信函协议”）。信函协议的执行构成了McGinnis先生从公司退休的正式通知，自2026年6月30日（“退休日期”）生效。麦金尼斯先生将在《信函协议》生效日期至退休日期（“过渡期”）期间继续担任目前的职务，以提供过渡性监督。
在过渡期内，麦金尼斯先生仍将是一名随意的雇员，继续领取他的定期基本工资和福利，并累积假期，这些假期将在退休日期之后一次性支付。他对公司其他福利计划的参与将持续到过渡期，并在退休时终止。麦金尼斯先生将没有资格获得2027财年的额外长期激励计划（“LTIP”）或管理层激励计划奖励。
作为对McGinnis先生留在过渡期的激励，信函协议规定了某些持续和加速归属未偿股权奖励，条件是他在退休日期之前继续受雇，并在退休日期或之后执行（和不撤销）解除索赔。具体而言，根据2025财年和2026财年LTIP计划授予的所有未归属限制性股票单位将在退休日期全部归属。如果公司董事会人力资本委员会确定已满足适用的业绩条件，但不早于退休日期，则麦金尼斯先生2024年5月16日特别股权计划奖励的任何未归属部分将归属。此外，如果根据公司2025-2027财年和2026-2028财年LTIP绩效股票奖励获得支出，麦金尼斯先生将根据其在每个绩效期间的服务月数按比例获得支出，与支付给其他参与者的支出同时支付。
信函协议还包括习惯约定和条件，包括但不限于解除索赔以及保密和合作条款。
上述对信函协议重要条款的描述仅为摘要，并通过参考信函协议全文对其进行整体限定。信函协议的副本作为8-K表格上本当前报告的附件 10.1提交，并以引用方式并入本文。
项目9.01财务报表和附件。
（d）展品
特此提供以下展品：
10.1 |
Modine Manufacturing Company与Eric S. McGinnis签订的日期为2025年12月4日的退休协议。 |
104 |
封面页交互式数据文件（嵌入内联XBRL文档中） |
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