附件 10.1
对Artisan合作伙伴资产管理公司的第一次修正。2023年综合激励薪酬计划
Artisan Partner Asset Management Inc.2023综合激励薪酬计划第一修正案（“计划”）由Artisan Partners Asset Management Inc.董事会（“董事会”）根据该计划第3.1节授予董事会的授权采用和批准，自2025年7月24日起生效。 此处未定义的每个大写术语均按计划中的定义定义。
因此，现将该计划修订如下：
1. 第3.5节全部删除，改为：
3.5不可转让性；不进行套期保值
3.5.1除非授标协议另有规定，否则不得以任何方式（包括通过使用任何现金结算工具）出售、交换、转让、转让、质押、抵押或以其他方式处置或对冲根据计划授予的任何人的任何奖励（或根据该计划授予的任何权利和义务），无论是否自愿或非自愿，以及是否通过法律运作或其他方式，但通过遗嘱或世系和分配法律除外，所有此类奖励（以及根据该计划授予的任何权利和义务）将只能由承授人或承授人的法定代表人在承授人的存续期内行使。尽管有上述规定，委员会仍可根据其全权酌情决定权认为适当的条款及条件，准许承授人将任何授标转让予委员会如此决定的任何个人或实体。违反本第3.5条规定的任何出售、交换、转让、转让、质押、质押或其他处分，均为无效，以任何方式对冲的任何裁决将立即被没收。该计划及授标协议的所有条款及条件将对任何获许可的继任人及受让人具有约束力。
3.5.2尽管本条例第3.5.1节或本计划的任何其他条文或任何授标协议有相反规定，但只要委员会决定准许指定受益人，每名受赠人可根据委员会不时指明的程序，指定一名或多于一名受益人，以便在受赠人死亡时收取该受赠人的未付授标及根据该程序作出的任何付款或分配。任何受益人或其他声称根据计划享有任何权利的人须遵守计划的所有条款和条件以及适用于承授人的任何授标协议，但计划和授标协议另有规定的范围除外，以及委员会认为必要或适当的任何额外限制。如没有指定受益人或承授人尚存，则任何未偿付的奖励以及根据该等奖励及根据该等奖励应予承授人的任何付款或分配，均须支付予承授人的遗产。在符合上述规定的情况下，受益人的指定可由承授人在任何时候以公司规定的方式更改或撤销，但须向委员会提出更改或撤销。
2. 没有其他变化。除特此明确修改外，本计划的条款和条件应继续充分生效。
作为证据，公司已执行经董事会在上述首次写入的日期和年度批准的《Artisan合伙资产管理 2023年综合激励薪酬计划》第一修正案。
Artisan Partners Asset Management Inc.
签名： /s/劳拉·E·辛普森
劳拉·辛普森
执行副总裁、首席法务官
和秘书