附件 97

每日新闻公司政策为

追回错误判给的赔偿

（a）“会计重述”是指由于公司重大不遵守证券法规定的任何财务报告要求而导致的会计重述，包括任何必要的会计重述，以更正对先前发布的财务报表具有重大意义的先前发布的财务重述中的错误，或者如果该错误在本期更正或在本期未更正将导致重大错报。

（b）就任何会计重述而言，“回拨期”是指紧接重述日期之前的公司已完成的三个会计年度，以及在该三个已完成的会计年度内或紧接其后的不足九个月的任何过渡期（因公司会计年度的变更而产生）。

（c）“错误授予的补偿”是指先前收到的基于激励的补偿金额，超过了如果根据重述的金额确定，在不考虑已支付的任何税款的情况下本应收到的基于激励的补偿金额；但是，前提是，对于基于股价或股东总回报的激励薪酬：（i）错误授予的薪酬金额必须基于会计重述对收到激励薪酬所依据的股价或股东总回报的影响的合理估计；（ii）公司必须保留该合理估计的确定文件，并向纳斯达克股票市场（“纳斯达克”）提供此类文件。

（d）“执行官”是董事会根据经修订的1934年《证券交易法》第16条指定为执行官的官员。

（e）“财务报告措施”是指根据编制公司财务报表所使用的会计原则确定和列报的措施，以及全部或部分源自该措施的所有其他措施。就本政策而言，股价和股东总回报（以及任何全部或部分源自股价或股东总回报的衡量标准）应被视为财务报告措施。

（f）“基于激励的薪酬”是指全部或部分基于实现财务报告措施而授予、赚取或归属的任何薪酬。基于激励的薪酬是在达到基于激励的薪酬奖励中规定的财务报告措施的公司财政期内就本政策而言“收到”的，即使此类基于激励的薪酬的支付或授予发生在该期间结束之后。

（g）“重述日期”是指（i）董事会、董事会的一个委员会或公司的高级管理人员在董事会不需要采取行动、得出结论或合理地应该得出结论认为发行人需要编制会计重述的情况下授权采取此类行动的日期，或（ii）法院、监管机构或其他合法授权机构指示发行人编制会计重述的日期中较早发生的日期。

（a）如发生会计重述，董事会应迅速确定每名执行干事与该会计重述有关的任何错误判给的补偿的数额，此后应迅速向每名执行干事提供书面通知，其中载有该数额以及适用的偿还或返还要求。

（b）董事会应拥有广泛的酌处权，根据所有适用的事实和情况，并考虑到金钱的时间价值和延迟追偿对股东造成的成本，确定追回错误授予的赔偿的适当方式。

（c）如执行人员未能在到期时向公司偿还所有错误判给的补偿，公司可采取一切合理及适当的行动以追讨该等错误判给的补偿。适用的执行人员应被要求向公司偿还公司在追回此类错误授予的赔偿方面合理招致的任何和所有费用（包括法律费用）。

（d）尽管本文另有相反规定，但如符合以下条件，且董事会裁定追讨将不可行，则公司无须追讨错误判给的补偿：

（i）在公司作出合理尝试以追回适用的错误授予的赔偿、记录此类尝试并向纳斯达克提供此类文件后，支付给第三方以协助对执行官执行保单的直接费用将超过应追回的金额；或

（ii）复苏可能会导致公司雇员普遍可获得福利的其他符合税收条件的退休计划无法满足26 U.S.C. 401（a）（13）或26 U.S.C. 411（a）及其规定的要求。

6.赔偿禁令。公司不得就（i）根据本保单条款偿还、退回或追回的任何错误授予的赔偿的损失，或（ii）与公司根据本保单强制执行其权利有关的任何索赔，向任何执行人员作出赔偿。此外，公司不得订立任何协议豁免任何基于激励的补偿适用本政策或放弃公司追讨任何错误奖励的补偿的权利。

7.生效日期。本保单自2023年10月1日（“生效日期”）起施行。

8.修正；终止。董事会可酌情不时修订本政策，并应在其认为必要时修订本政策，包括当其确定任何联邦证券法、SEC规则或公司证券上市的任何国家证券交易所的规则在法律上要求时。董事会可随时终止本保单。

9.其他补偿权利；不另付款项。董事会打算在法律允许的最大范围内适用这项政策。本保单项下的任何补偿权利是对公司根据适用法律、法规或规则或根据任何雇佣协议、股权授予协议或类似协议中的任何类似政策的条款以及公司可获得的任何其他法律补救措施或补偿权利的补充，而不是代替。

10.继任者。本政策对所有执行官员及其受益人、继承人、遗嘱执行人、管理人或其他法定代表人具有约束力并可强制执行。