附件 10.3 OSCAR Health，INC.2021年激励授予计划限制性股票单位授予通知Oscar Health, Inc.，一家特拉华州公司（“公司”），已向下列参与者（“参与者”）授予本限制性股票授予通知（本“授予通知”）中所述的限制性股票单位（“RSU”），但须遵守Oscar Health, Inc. 2021年激励奖励计划（经不时修订，“计划”）的条款和条件，以及作为附件 A所附的限制性股票协议（“协议”），两者均以引用方式并入本授予通知。本授予通知或协议中未具体定义的大写术语具有计划中赋予它们的含义。参与者：Mark Bertolini授予日期：2026年3月2日受限制股份单位数量：1,596，877归属开始日期：2026年3月1日归属时间表：受限制股份单位应在归属开始日期的前三个周年中的每一个周年日就根据本协议授予的受限制股份单位的1/3归属，但以参与者通过适用的归属日期继续服务（定义见附件 A）为限（协议中规定的除外）。
通过接受（无论是以书面、电子或其他方式）RSU，参与者同意受本授予通知、计划和协议条款的约束。此外，参与者承认并同意受该协议第2.1（b）节中规定的与限制性契约（定义见附件 A）相关的没收条款的约束。参与者已全面检讨计划、本批给通知书及协议，已有机会在执行本批给通知书前取得大律师的意见，并全面了解计划、本批给通知书及协议的所有条文。参与者在此同意接受管理人就计划、本授予通知或协议下产生的任何问题作出的所有决定或解释，作为具有约束力、决定性和最终的决定。Oscar Health, Inc.与会者：/s/Rebecca Krouse/s/Mark Bertolini姓名：Rebecca Krouse Mark Bertolini职务：首席人事官
附件一项限制性股票单位协议条款I.一般（a）授予RSU。公司已向参与者授出受限制股份单位，自授出通知书所载授出日期（「授出日期」）起生效。每个受限制股份单位代表本限制性股票协议（本“协议”）所载的收取一股股份的权利。在受限制股份单位归属的时间（如果有的话）之前，参与者将无权分配任何股份。纳入计划条款。RSU受本协议和计划中规定的条款和条件的约束，这些条款和条件通过引用并入本文。无担保承诺。在结算前的任何时候，受限制股份单位都将代表一项无担保的公司债务，只能从公司的一般资产中支付。I.4定义。本协议中未具体定义的大写术语具有授予通知中指定的含义，如果未在授予通知中定义，则具有计划中指定的含义。此外，以下定义的条款应适用：（a）“雇佣协议”是指参与者、公司和Oscar Management Corporation之间的某些经修订和重述的雇佣协议，日期为2025年12月22日，经不时修订。（b）“合资格终止”指（i）公司无故终止参与者的服务，（ii）参与者有正当理由终止或（iii）由于参与者死亡或残疾（每一术语均定义在雇佣协议中）；但条件是，如果参与者经历公司无故终止、参与者有正当理由终止或由于参与者以公司首席执行官身份死亡或残疾，并在此后以董事会成员身份继续服务任何期限，参与者有权获得本协议第2.1（d）（i）节所设想的服务信用（包括18个月的额外信用），将终止日期视为参与者不再是董事会成员的日期（为确保受限制股份单位获豁免遵守第409A条所需的日期或之后发生的此类受限制股份单位的结算（有一项理解是，在参与者服务期间作为董事会成员可能为税务目的所需的任何此类归属和结算中，应不影响参与者就此类持续服务继续归属于剩余的受限制股份单位）。（c）“限制性契诺”指雇佣协议第7条规定的限制，以及参与者根据与公司或其任何子公司的任何书面协议受约束的任何其他限制性契诺。（d）“服务”指尽管计划中有任何相反规定，参与者以公司行政总裁或董事会成员的身份继续受雇或服务于公司或其任何附属公司。第二条。归属；没收和结算归属；没收；控制权变更；终止服务。1
（a）一般。除下文第2.1（b）、（c）及（d）条另有规定外，受限制股份单位将按批给通知书内的归属时间表归属，但任何原本会归属的受限制股份单位的零头将会累积，并只会在整个受限制股份单位累积时才会归属。（b）限制性盟约。考虑到根据本协议授予受限制股份单位，并进一步作为公司与参与者订立本协议和授予参与者受限制股份单位的重大诱因，参与者在此承认并同意，参与者应继续受限制性契约的约束。如果参与者违反限制性契约（最终由第三方裁审员根据本协议和本计划的规定确定），则在适用法律允许的最大范围内（且除管理人另有决定外），未归属的RSU将自动被没收并自该违反时起终止，而无需对其进行考虑。（c）控制权变更。尽管上文第2.1（a）节具有概括性，（i）如果与控制权变更有关的裁决未发生假设，则截至控制权变更时的任何受限制股份单位应根据计划第8.3节在控制权变更之日归属，以及（ii）如果与控制权变更有关的裁决发生假设，但继任实体并未就此种控制权变更向参与者提供作为该实体首席执行官的聘用，在控制权变更后，是公司的最终母公司（或其继任者），其条款不低于紧接控制权变更前参与者受雇于公司的条款（由（i）董事会独立成员和（ii）参与者确定），则截至控制权变更时的任何RSU应在控制权变更之日归属。（d）符合条件的终止。（i）如果参与者经历合格终止，则自该合格终止之日起，受限制股份单位应加速归属，金额等于如果参与者在合格终止的18个月周年之前一直持续服务本应归属的受限制股份单位数量，并假定受限制股份单位在归属期内按每日等额分期（而不是年度分期）归属。尽管有上述规定，如果在控制权发生变更时或之后发生符合条件的终止（包括如果参与者应公司、其关联公司、收购人或其他第三方的请求或因其行动而停止担任董事会成员），则本协议下的所有RSU（在当时未归属的范围内）应在该符合条件的终止之日起在加速基础上完全归属。（ii）第2.1（d）（i）条所述的处理须受制于并以参与者（或参与者的遗产）及时执行、交付和不撤销基本上采用《雇佣协议》所附形式的索赔的一般解除（“解除”）和《雇佣协议》所设想的时间以及继续遵守适用的限制性契约为条件。公司可能会在必要的范围内更新新闻稿，以反映法律的变化。为免生疑问，截至任何合资格终止日期的任何未归属受限制股份单位应在任何合资格终止日期后仍未清偿并有资格归属，并应在释放生效日期（如较后）实际归属。（e）其他服务终止。如因非因合资格终止而导致的任何原因终止参与者的服务，则所有当时未归属的受限制股份单位将立即自动自该终止日期起被取消及没收，而不会因此而考虑，除非管理人另有决定或参与者与公司之间具有约束力的书面协议另有规定。2
结算。（a）在适用的受限制股份单位归属后，受限制股份单位将在行政上切实可行的范围内尽快以股份支付，但在任何情况下不得迟于受限制股份单位归属日期后30天，据了解，任何受限制股份单位的确切支付日期须由公司全权酌情决定（参与者无权指定支付时间）。（b）尽管有上述规定，公司仍可延迟根据本协议支付公司合理确定将违反适用法律的任何款项，直至公司合理确定支付款项不会导致此类违规的最早日期（根据库务署规例第1.409A-2（b）（7）（ii）条）；但公司合理地认为该延迟不会导致根据第409A条征收消费税。第三条。税务和税务扣留代表。参与者向公司声明，参与者已与参与者自己的税务顾问一起审查本次授予RSU（“奖励”）的税务后果以及授予通知和本协议所设想的交易。参与者仅依赖此类顾问，而不依赖公司或其任何代理人的任何声明或陈述。扣税。（a）在符合第3.2（b）条的规定下，可通过现金或支票支付与裁决有关的预扣税款义务。（b）在符合计划第10.17条的规定下，由参与者向公司交付（包括在公司允许的范围内以电子或电话方式）向公司可接受的经纪人发出的不可撤销和无条件指示的副本，即参与者已就当时可在裁决结算时发行的股份向该经纪人下达了市价卖单，并已指示该经纪人迅速向公司交付足以履行适用的预扣税款义务的资金；但，然后在管理人可能要求的时间向公司支付该等收益。（c）公司可扣留或安排扣留根据本裁决以其他方式归属或可发行的股份，以清偿任何适用的预扣税义务，但须经管理人按其唯一酌情决定权所厘定的同意（不得无理扣留），公司可扣留或安排扣留该等股份。可如此扣缴的股份数量应为在扣缴之日具有公平市场价值的股份数量，该数量等于根据参与者适用的联邦、州、地方和外国所得税和薪资税用途的联邦、州、地方和外国适用司法管辖区的最高个人法定预扣税率计算的此类负债总额，适用于此类应税收入。（d）参与者承认，无论公司或任何子公司就与RSU相关的任何预扣税款义务采取任何行动，参与者最终均对与RSU相关的所有所欠税款承担责任和责任。本公司或任何附属公司均未就与授予、归属或支付受限制股份单位或随后出售股份有关的任何预扣税款的处理作出任何陈述或承诺。公司及其子公司不承诺也没有义务构建RSU以减少或消除参与者的纳税义务。3
第四条。其他条款调整。参与者承认，在本协议和计划规定的某些事件中，受限制股份单位和受限制股份单位的股份可进行调整、修改和终止。IV.2追回。尽管有计划第10.13条的规定，根据本计划授予的奖励和根据本协议可发行的股份应受（i）为遵守适用法律而要求的任何公司追回或补偿政策的约束，包括公司追回错误授予的补偿的政策（但除非适用法律要求，对该政策的任何修订不得追溯适用于参与者在该修订之前已经获得或归属的补偿的损害），（ii）董事会批准的适用于公司高级管理人员的任何公司追回或补偿政策（但不得草拟或修订任何该等政策，使其追溯适用于对在该新政策或经修订政策生效日期之前已赚取或归属的补偿的参与者不利）。公司和参与者承认，该计划的本第4.2节和第10.13节均无意限制根据2002年《萨班斯-奥克斯利法案》第304条对裁决和/或根据本协议可发行的股份的任何追回和/或追缴。通知。根据本协议条款向公司发出的任何通知必须以书面形式发出，并由公司首席法务官在公司主要办公室或首席法务官当时的电子邮件地址或传真号码照管。根据本协议条款向参与者发出的任何通知必须以书面形式发出，并以公司人事档案中参与者最后已知的邮寄地址、电子邮件地址或传真号码发送给参与者（或，如果参与者随后已去世，则发送给指定受益人）。根据本条发出的通知，任何一方当事人均可为向该当事人发出的通知指定不同的地址。任何通知将被视为在实际收到、通过电子邮件发送、通过挂号邮件发送（要求回执）并以预付邮资方式存放在美国邮政服务定期维护的邮局或分支邮局、由国家认可的快递运输公司递送或收到传真传输确认后正式发出。头衔。此处提供标题仅为方便起见，不作为本协议的解释或构建的基础。符合证券法。参与者承认，该计划、授予通知和本协议旨在符合所有适用法律的必要范围，并且在适用法律允许的范围内，将被视为必要的修订，以符合适用法律。继任者和分配人。公司可将其在本协议项下的任何权利转让给单一或多个受让人，本协议将对公司的继承人和受让人有利。受制于本协议或本计划规定的转让限制，本协议将对双方的继承人、受遗赠人、法定代表人、继承人和受让人具有约束力，并对其有利。适用于第16条人员的限制。尽管计划或本协议有任何其他规定，如果参与者受《交易法》第16条的约束，则计划、授予通知、本协议和RSU将受《交易法》第16条下任何适用的豁免规则（包括对规则16b-3的任何修订）中规定的任何附加限制的约束，这些限制是适用此类豁免规则的要求。在适用法律允许的范围内，本协议将被视为必要的修订，以符合此类适用的豁免规则。4
整个协议；修正案。计划、授予通知、本协议（包括本协议的任何附件）和雇佣协议构成各方的全部协议，并完全取代公司和参与者之前就本协议标的事项作出的所有承诺和协议。在计划允许的范围内，本协议可由管理人或董事会随时或不时全部或部分修改或以其他方式修改、中止或终止；但除非计划另有规定，未经参与者事先书面同意，本协议的任何修改、修改、中止或终止均不得对RSU产生重大不利影响。协议可解除。在授予通知或本协议的任何条款被认定为非法或无效的情况下，该条款将与授予通知或本协议的其余条款分离，且该条款的非法或无效将不被解释为对其产生任何影响。对参与者权利的限制。参与该计划不会授予除此处规定之外的任何权利或利益。本协议仅产生公司方面关于应付金额的合同义务，不得解释为创建信托。无论是该计划还是任何基础计划，就其本身而言，都没有任何资产。参与者将仅拥有公司一般无担保债权人就受限制股份单位的贷记金额和应付利益（如有）的权利，以及在根据本协议条款结算时不超过作为一般无担保债权人就受限制股份单位收取现金或股份的权利。不是雇佣或服务合同。计划、授予通知或本协议中的任何内容均不授予参与者任何继续受雇或服务于公司或任何附属公司的权利，或以任何方式干扰或限制公司及其附属公司的权利，这些权利在此明确保留，以任何理由随时解除或终止参与者的服务，无论是否有因由，除非公司或附属公司与参与者之间的书面协议中另有明确规定。同行。授予通知可在一个或多个对应方签署，包括以任何电子签名的方式签署，但须遵守适用法律，每一份将被视为原件，所有这些将共同构成一份文书。*****5