美国
证券交易委员会
华盛顿特区20549
表格8-K
本期报告
根据第13或15（d）条）
《1934年证券交易法》
报告日期（最早报告事件的日期）：2025年12月15日
Clear Channel Outdoor Holdings, Inc.
（在其章程中指明的注册人的确切名称）
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| （国家或其他管辖 注册成立） |
（佣金 档案编号） |
（I.R.S.雇主 识别号） |
4830北环线1604W，套房111
德克萨斯州圣安东尼奥市，电话：78249
（主要行政办公地址）（邮编）
注册人的电话号码，包括区号：（210）547-8800
不适用
（前名称或前地址，如果自上次报告后更改。）
如果表格8-K的提交旨在同时满足注册人在以下任何规定下的提交义务，请选中下面的相应框：
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根据《证券法》第425条规定的书面通信（17 CFR 230.425） |
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根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）规则14a-12征集材料 |
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根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2（b））规则14d-2（b）进行的启动前通信 |
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根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4（c））规则13e-4（c）进行的启动前通信 |
根据该法第12（b）节登记的证券：
| 各类名称 |
交易 |
各交易所名称 |
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若注册人为《1933年证券法》规则405 (17 CFR§230.405)或《1934年证券交易法》规则12b-2 (17 CFR§240.12b-2)中定义的新兴成长型公司，则勾选对应的选项框。
新兴成长型公司☐
如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）节提供的任何新的或修订的财务会计准则。☐
| 项目5.02 | 董事或某些高级人员离任；选举董事；委任某些高级人员；某些高级人员的补偿安排。 |
于2025年12月15日，Clear Channel Outdoor Holdings, Inc.（“公司”）与公司行政总裁Scott R. Wells（“Scott R. Wells”）订立第二份经修订及重述的雇佣协议（“第二份A & R雇佣协议”），自2026年1月1日（“生效日期”）起生效。自生效日期起，第二份A & R雇佣协议将取代公司与Wells先生之间的现有经修订和重述的雇佣协议，该协议于2022年1月1日生效，并计划于2026年1月1日按其条款到期。
第二份A & R雇佣协议的初始期限于2030年1月1日结束，并将自动延长额外的四年期限，除非公司或Wells先生在当时适用的雇佣期限结束前的8月1日至9月1日期间提前发出不续签的书面通知。
根据第二份A & R雇佣协议，Wells先生将（i）获得年化1,200，000美元的基本工资，（ii）有资格获得目标为其年基本工资120%的年度绩效奖金，以及（iii）有资格获得年度目标价值为4,000，000美元的年度股权奖励赠款，但在任何情况下，任何此类奖励的授予日公允价值都不会低于2,000，000美元，其形式将由公司董事会薪酬委员会确定。每项该等奖励将根据并受制于公司2012年第三次经修订及重述的股票激励计划（或任何继任激励计划）及适用的奖励协议的条款及条件而授出。
如果公司在没有“原因”（定义见第二份A & R雇佣协议）的情况下终止Wells先生的雇佣关系，如果公司没有续签第二份A & R雇佣协议，或者如果Wells先生因“正当理由”（定义见第二份A & R雇佣协议）辞职，Wells先生将收到截至终止日期的应计和未支付的基本工资、上一年任何未支付的年度奖金以及适用的员工福利计划要求的任何付款。此外，如果Wells先生及时执行且未以公司满意的形式撤销有利于公司的遣散协议和一般解除索赔，Wells先生将获得（a）他在18个月期间内应付的基本工资（“遣散费”，以及该期间的“遣散费支付期”），（b）Wells先生终止合同的日历年按比例支付的年度奖金，根据截至终止日期的实际表现计算，与日历年年底的整体表现相关，并在向公司其他雇员支付奖金的同时支付，（c）离职奖金，金额相当于Wells先生终止雇用当年的目标年度奖金，一次性支付，（d）如果Wells先生根据COBRA选择继续Wells先生在终止日期之前所拥有的健康福利保险（减去他作为在职雇员和所有其他适用的预扣和扣除），则需要支付相当于（a）18和（b）每月COBRA保费的乘积的一次性现金付款，及（e）以下股权处理：（i）计划于终止日期后12个月期间归属的任何未归属时间归属股权奖励将于终止日期全数归属，及（ii）就任何已发行且未归属的业绩股票单位而言，（x）如果终止日期在归属日期前两年的日期之前，则业绩股票单位相关目标股份数量的三分之一仍有资格归属，（y）如果终止日期在归属日期前两年但在归属日期前一年的日期或之后，则业绩股票单位相关目标股份数量的三分之二仍有资格归属，并且（z）如果终止日期在归属日期前一年的日期或之后，则业绩股票单位相关目标股份数量的100%仍有资格归属。有资格归属的业绩股票单位的部分将保持未偿还状态，并有资格在适用的业绩期间结束时根据适用的授标协议中概述的适用业绩指标获得。如果Wells先生在遣散费支付期内违反任何离职后义务或契约，或在遣散费支付期内被公司重新雇用，遣散费将停止支付。
第二份A & R就业协议还包含一项惯常的永久保密条款，以及在就业期间和其后12个月期间适用的惯常不干涉、不招揽和不竞争条款。
上述对第二份A & R雇佣协议的描述并不完整，而是通过参考协议全文和条款对其整体进行限定，协议的副本作为附件 10.1提交并以引用方式并入本文。
| 项目9.01 | 财务报表及附件 |
（d）展品
| 附件 |
说明 |
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| 10.1 | 第二次经修订和重述的雇佣协议，日期为2025年12月15日，由清晰频道户外控股，Inc.与Scott R. Wells签署。 | |
| 104 | 封面页交互式数据文件（格式为内联XBRL） | |
签名
根据《1934年证券交易法》的要求，注册人正式授权下述代表人签署的情况下，代表人具有签署权。
| Clear Channel Outdoor Holdings, Inc. | ||||||
| 日期：2025年12月19日 | 签名： | /s/Lynn A. Feldman |
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| Lynn A. Feldman | ||||||
| 执行副总裁、首席法务官 和公司秘书 |
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