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即时发布

Berry和GlatFELTER宣布任命Magnera董事会董事，与拟与GlatFELTER合并Berry’s health，hygiene and specialties global nonwovens and films business

北卡罗来纳州夏洛特– 2024年8月16日：Glatfelter Corporation（纽约证券交易所代码：GLT）和Berry Global Group，Inc（纽约证券交易所代码：BERY）今天宣布为合并后公司的董事会指定更多董事。新董事将被任命并开始担任董事，自Berry的Health、Hygiene and Specialties Global Nonwovens and Films（“HHNF”）业务与Glatfelter的拟议合并完成后生效。正如此前披露的那样，交易完成后，合并后的公司将更名为Magnera Corporation（“Magnera”）。

Magnera董事会（“Magnera董事会”）将由九名董事组成，其中五名董事由Berry指定，三名董事由Glatfelter指定，以及首席执行官。正如之前宣布的，在收盘时，Glatfelter现任非执行主席Kevin M. Fogarty将继续在Magnera董事会担任相同职务，Berry健康、卫生和专科部门现任总裁Curtis（Curt）L. Begle将担任Magnera的首席执行官和Magnera的董事。Glatfelter和贝瑞今天宣布以下额外的董事指定人员，截至收盘时也将被任命：

连续的Glatfelter董事会成员由Glatfelter指定，其他成员由Berry指定。根据交易协议，Magnera董事会仍有一个额外的董事职位将由Berry指定，该指定将在稍后时间进行。

由于上述任命，Glatfelter的四位现任董事Kathleen A. Dahlberg、Marie T. Gallagher、Darrel Hackett和J. Robert Hall将在交易完成后从Glatfelter董事会退休。

“这一公告是我们在完成对Glatfelter和贝瑞的HHNF业务的合并并以新的Magnera名称统一运营的过程中向前迈出的重要一步。我对这群专业人士为Magnera董事会带来的专业水平、多样化的视角和热情感到非常满意。他们的领导力和深思熟虑的贡献将为我们的股东、客户和员工提供巨大的价值，”贝瑞健康、卫生和专业部门总裁、即将上任的Magnera首席执行官Curt Begle表示。

“作为Glatfelter董事会主席，在我任职董事会期间，我有幸与一群非常敬业和才华横溢的董事一起工作。我要对我的董事同事们深表感谢，感谢他们在整个任期内做出的许多贡献和出色的领导，始终专注于优先考虑股东利益，同时对Glatfelter管理团队提供值得信赖的监督，”现任Glatfelter董事会非执行主席、即将上任的Magnera董事会非执行主席Kevin Fogarty说。

“自2022年加入Glatfelter以来，我非常感谢Glatfelter董事会在我们的团队在极具挑战性的商业环境中航行时提供的支持和宝贵的见解。在我们为历史上的下一个篇章做准备之际，他们的积极参与有助于塑造我们的战略并将Glatfelter定位为长期成功，”Glatfelter总裁兼首席执行官Thomas Fahnemann表示。

有关每位Magnera董事指定人员的更多信息，请见下文：

KEVIN M. FOGARTY将担任Magnera非执行主席。Fogarty于2012年加入Glatfelter董事会，自2022年8月起担任Glatfelter董事会非执行主席。在2022年3月将其出售给DL Chemical之后，他退休了，担任Kraton Corporation，Inc.（“Kraton”）的总裁、首席执行官兼董事。该公司是全球领先的特种聚合物和高价值生物基产品的可持续生产商。在2005年加入科腾之前，Fogarty在Koch Industries，Inc.公司家族工作了14年，担任过多种职务，包括Invista的聚合物和树脂总裁以及KoSA的聚合物和中介业务总裁。Fogarty担任Ecovyst Inc.（NYSE：ECVT）董事会非执行主席，该公司是一家全球领先的综合性创新特种催化剂和服务提供商。Fogarty还是OPAL Fuels Inc.（NASDAQ：OPAL）的董事，该公司是一家垂直整合的可再生天然气（RNG）生产商和分销商。他此前曾于2017年至2022年担任美国化学理事会董事会成员。

Fogarty先生除了在战略规划、运营、风险管理和公司治理方面的经验外，还在制造、国际运营、战略合作伙伴关系、上市公司会计和财务报告以及新产品开发方面拥有丰富的经验。他有十多年的上市公司董事经验。

CURTIS（CURT）L. BEGLE将担任Magnera的首席执行官。他目前担任Berry Global（NYSE：BERY）的健康、卫生和专科部门总裁，该部门是其四个业务部门之一。Begle现在在Berry Global领导着一项价值34亿美元的全球业务。Begle于1999年加入，整个职业生涯都在Berry Global度过。通过在销售和领导方面不断增加的责任的各种职位崛起，他在2009年至2014年期间担任贝瑞的刚性封闭式顶部部门总裁，并在2014年至2018年期间担任工程材料部门总裁。Begle自2016年起担任软包装协会董事会和执行委员会成员，并于2019年至2021年担任其主席。贝格尔也是印第安纳州埃文斯维尔社区的忠实成员。他是埃文斯维尔区域经济伙伴关系的现任主席，自2016年以来，他一直担任该伙伴关系的董事会成员。他还被任命为埃文斯维尔承诺社区可持续发展委员会成员。Begle自2019年起担任Deaconess Health Systems的董事会成员。此外，2019年，贝格尔加入了母校埃文斯维尔大学的董事会。

Begle先生长期广泛参与消费包装和工程材料行业。他的经验包括领导全球商业、运营、供应链、人力资源和创新。

BRUCE BROWN是Glatfelter董事会现任成员，他于2014年加入该董事会。他于2014年从担任消费品上市公司宝洁（“宝洁”）首席技术官的职位上退休。凭借在宝洁公司34年的经验，布朗的职责包括领导宝洁公司的创新和技术计划以及全球研发。作为全球公认的创新思想领袖，布朗此前曾于2012年至2023年在诺基亚公司（NYSE：NOK）的董事会任职，并担任其人事委员会主席。从2016年到2019年，Brown还是Medpace控股公司（纳斯达克：MEDP）的董事。

布朗先生在创新、全球扩张和组织领导力发展方面是公认的领导者，他熟悉合并后公司的多项产品和材料。他为董事会带来了超过三十年的业务建设经验，并拥有超过十年的上市公司董事经验。

Michael（MIKE）S. CURLESS是商业地产领域的行业资深人士，横跨工业、办公、零售、医疗保健和数据中心领域。从1995年到2000年，再从2010年到2023年，Curless曾受雇于安博，这是一家位列标普 500强的75家公司，在19个国家拥有超过10亿平方英尺的面积。他最初担任印第安纳波利斯和圣路易斯业务的创始市场官。他重新加入了执行团队中的安博，担任全球首席投资官，并额外负责所有与客户相关的活动。Curless还担任了安博投资委员会的主席。2019年，担任安博首任首席客户官。从2000年到2010年，Curless是Lauth Property Group的总裁和四位负责人之一，Lauth Property Group是一家私营的全国性建设和发展公司。在这个职位上，他全面负责公司的运营、发展和资产管理。在其早期职业生涯中，Curless曾担任Trammell Crow公司的合伙人，以及通用电气公司的金融分析师。Curless是青年总统组织的前成员，目前以多种身份活跃于印第安纳大学。他还担任Sample Gates Management，LLC的投资委员会成员，并且是西部高尔夫协会的董事，专门关注埃文斯学者获得者的发展。

Curless先生在私营公司和上市公司拥有组织内最高级别的执行级别经验。他是国际房地产行业久经考验的领军人物，在企业战略、资本市场、人力资源、客户体验、企业转型等方面具有关键经验。

Thomas M. FahNEMANN于2022年加入Glatfelter的董事会。自2022年8月起担任Glatfelter总裁兼首席执行官。自2017年以来，Fahnemann一直担任纸浆和生物能源生产商AustroCel Hallein的董事会成员和审计委员会主席。2010年至2017年，Fahnemann担任Semperit Holding AG的首席执行官兼管理委员会主席，该公司是一家工业聚合物产品和解决方案的全球制造商。在2010年之前，他曾在多个以纤维和化学品为基础的业务中担任领导职务，包括担任RHI AG首席执行官兼管理委员会主席；Lenzing AG首席执行官兼管理委员会主席；KoSA（科赫工业）副总裁兼总经理。

Fahnemann先生在领导全球业务方面拥有丰富经验，包括国际和国内销售、市场营销、研发、全球供应链、信息技术和企业项目管理、监督法律和人力资源职能以及领导战略发展。

SAMANTHA（SAM）J. MARNICK就战略、收购目标、合同谈判、周转/撤资、供应链、运营、人力资本和劳资关系问题提供运营和业务咨询服务。此外，她还提供高级主管辅导。在她最近担任的公司职务中，她担任Spirit AeroSystems（NYSE：SPR）的首席运营官兼商业总裁，该公司是一家全球航空结构供应商，2023年收入为6B美元，在美国、欧洲和亚洲拥有18,000名员工。在2023年离开Spirit之前，她主要负责商业业务（约50亿美元的收入），并在运营指标、make-buy-where、供应链、物流、设施足迹和先进制造方面承担全球企业责任。Spirit此前担任的关键职能职务包括首席行政官和首席人力资源官。在2006年加入Spirit之前，她在欧洲和美国的美世人力资源咨询公司（Mercer Human Resource Consulting）；英国的沃森怀亚特（Watson Wyatt Worldwide）；以及英国卫生和社会保障部的一名公务员，从事管理咨询工作的大部分时间都专注于人力资本、沟通和变革管理咨询。自2018年起，她担任InTrust Bank（私人持有）的董事会成员，截至2024年，担任Latecoere（法国，上市）的董事会成员。她此前还曾担任美国商会（Non-Profit）的董事会成员，以及IAM全国多雇主养老基金的公司受托人（代表Spirit）。

Marnick女士是一位成就卓著的全球领导者，在损益运营、人力资源和通信咨询领域有着卓越的职业生涯记录。她之前的经历包括高管薪酬、全球人力资源战略和转型、并购、监管合规、风险管理、供应链和可持续发展。

CARL J.（RICK）RICKERTSEN目前是Pine Creek Partners的管理合伙人，该公司是一家位于华盛顿特区的私募股权投资公司，他自2004年以来一直担任该职位。他在私募股权领域工作了超过25年。在创立Pine Creek Partners之前，Rickertsen曾于1998年至2004年担任Thayer Capital Partners的首席运营官和管理合伙人。Rickertsen曾是三个Thayer投资基金的创始合伙人，是一位出版作家。目前，他在以下上市公司董事会任职：Hut8（NASDAQ：HUT）自2024年起；Berry Global（NYSE：BERY）自2013年起；Apollo Diversified Services（NYSE：ADS）自2011年起；MicroStrategy（NASDAQ：MSTR）自2002年起。Rickertsen此前曾在Noranda Corporation、Convera Corporation、UAP Holding Corp.和Homeland Security Capital Corporation的董事会任职。

Rickertsen先生是公认的管理层收购和合并方面的专家。他在并购、资本市场、财务、公司战略、公司治理、高管薪酬、监管/合规方面进一步拥有丰富的经验。他有超过20年的上市公司董事经验。

托马斯（TOM）E. SALMON是Berry Global（NYSE：BERY）的退休首席执行官兼董事长，该公司是一家财富250强公司，是全球领先的刚性、柔性和非织造布包装、保护和粘合剂产品制造商，在全球拥有200多个地点和约40,000名员工，销售额近130亿美元。Salmon于2007年加入Berry Global。在Berry Global的16年里，他担任过多个领导职务，包括总裁兼首席运营官，以及消费包装、刚性封闭顶和工程材料部门的总裁。在Salmon的领导下，Berry Global成为终结塑料垃圾联盟的创始成员，并于2021年被任命为该组织的官员。2022年，Salmon加入美国化学理事会塑料部门运营委员会领导团队，担任价值链委员会主席。在他的领导下，通过多项举措和关键客户合作，Salmon凭借其规模、规模和在整个价值链中的影响力，将Berry Global提升为可持续发展领导者，以创造更加循环的低碳经济。在加入Berry Global之前，Salmon在霍尼韦尔开始了他的销售制造生涯，通过区域、国家和全球销售管理角色成功晋级，并最终成为总经理。离开霍尼韦尔后，三文鱼担任TYCO International Ltd Adhesives总裁，后来担任Covaleness Specialty Adhesives LLC总裁。自2018年以来，Salmon一直担任Old National Bank的董事会成员。他还担任过各种社区角色。

Salmon先生是一位行业领导者，在消费包装方面拥有丰富的经验，包括全球商业、运营和供应链管理。他的领导经验还延伸到企业战略、资本市场、可持续发展、高管薪酬、转型和并购等领域。他有超过五年担任上市公司董事的经验。

有关前瞻性陈述的警示性声明

本新闻稿中的非历史性陈述，包括与特拉华州公司Berry Global Group, Inc.（“Berry”）和宾夕法尼亚州公司（“Glatfelter”或“公司”）之间拟议交易的预期时间、完成情况和影响有关的陈述，均被视为联邦证券法含义内的“前瞻性”，并根据1995年《私人证券诉讼改革法案》的安全港条款进行介绍。您可以识别前瞻性陈述，因为它们包含诸如“相信”、“预期”、“可能”、“将”、“应该”、“将”、“可能”、“寻求”、“大约”、“打算”、“计划”、“估计”、“项目”、“展望”、“预期”或“期待”等词语，或与战略、计划、意图或预期相关的类似表述。所有有关拟议交易的预期时间和结构、各方完成拟议交易的能力、交易的好处，包括未来财务和经营成果、执行和董事会过渡考虑、合并后公司的计划、目标、期望和意图以及其他非历史事实的陈述的估计和陈述的陈述均为前瞻性陈述。此外，贝瑞和Glatfelter的高级管理人员，可能会不时就预期的未来运营和业绩以及其他发展做出前瞻性的公开声明。

由于多种因素，实际结果可能与预期的结果存在重大差异，包括但不限于：任何事件的发生，可能导致拟议交易终止的变化或其他情况；Glatfelter股东可能不会批准交易提案的风险；可能无法获得必要的监管批准的风险，或可能因无法预期或可能延迟的条件而获得的风险；可能无法及时满足拟议交易的任何其他成交条件的风险；风险未获得拟议交易的预期税务处理；与拟议交易相关的潜在诉讼相关的风险；拟议交易完成时间的不确定性；拟议交易产生的意外成本、费用或开支；与将构成Berry的全球非织造布和卫生膜业务（“HHNF业务”）的业务、运营和活动分离到Treasure Holdco，Inc.（一家特拉华州公司和Berry（“Spinco”）的全资子公司）相关的风险和成本，包括预计完成分立的时间；如实施，对纳入分立的业务的配置有任何变化；合并后公司的整合比预期更困难、更耗时或成本更高的风险；与金融界和评级机构对Berry和Glatfelter各自及其业务、运营、财务状况和经营所在行业的看法相关的风险；与正在进行的业务运营因拟议交易而中断管理时间相关的风险；未能实现拟议交易的预期收益；公告的影响、未决、或完成拟议交易取决于各方留住客户、留住和雇用关键人员以及与交易对手保持关系的能力，以及他们的经营业绩和一般业务；以及在Glatfelter和Berry向美国证券交易委员会（“SEC”）提交的报告中不时详述的其他风险因素，包括10-K表格的年度报告、10-Q表格的季度报告、8-K表格的当前报告以及向SEC提交的其他文件。这些风险，以及与拟议交易相关的其他风险，将在注册声明、代理声明/招股说明书以及将向SEC提交的与拟议交易有关的其他文件中进行更全面的讨论。上面列出的重要因素可能并不包含所有对你很重要的物质因素。新的因素可能会不时出现，既无法预测新的因素，也无法评估任何此类新因素的潜在影响。因此，读者不应过分依赖这些说法。所有前瞻性陈述均基于截至本文发布之日可获得的信息。所有前瞻性陈述仅在本文发布之日作出，除非法律另有要求，Berry和Glatfelter均不承担因新信息、未来事件或其他原因而更新或修改任何前瞻性陈述的任何义务。

附加信息和在哪里可以找到它

本通讯可被视为Berry与Glatfelter之间拟议交易的招标材料。就拟议交易而言，Berry和Glatfelter打算向SEC提交相关材料，包括Glatfelter在表格S-4上的注册声明，其中将包含与拟议交易相关的代理声明/招股说明书。此外，Spinco预计将就其与Berry的分离提交一份注册声明。本通讯不能替代Berry和/或Glatfelter可能向SEC提交的注册声明、代理声明/招股说明书或任何其他文件。请Berry和GlatFELTER的股东阅读向SEC提交的所有相关文件，包括注册声明和代理声明/招股说明书，因为它们将包含有关拟议交易的重要信息。投资者和证券持有人将能够在SEC网站www.sec.gov上免费获得注册声明和代理声明/招股说明书（如果有）以及包含有关Berry和Glatfelter以及Spinco信息的其他文件的副本。Berry或Spinco向SEC提交的文件副本将在Berry的投资者关系网站www.ir.berryglobal.com上免费提供。Glatfelter向SEC提交的文件副本将在Glatfelter的投资者关系网站www.glatfelter.com/investors上免费提供。

没有要约或招揽

本通讯仅供参考，无意也不构成任何司法管辖区的出售要约、出售、认购或购买要约的招揽，或任何投票或批准的招揽，也不应在根据任何此类司法管辖区的证券法进行登记或取得资格之前，在此类要约、出售或招揽将是非法的任何司法管辖区进行任何证券的出售、发行或转让。除非通过符合经修订的1933年《证券法》第10条要求的招股说明书或根据适用法律另有规定，否则不得进行证券要约或出售。

参加征集人员

Berry及其董事和执行官，以及Glatfelter及其董事和执行官，可被视为参与了向Glatfelter普通股持有人征集代理和/或就拟议交易发行证券的活动。关于Berry的董事和执行官的信息，包括对他们通过证券持有或其他方式的直接或间接利益的描述，在Berry于2024年1月4日向SEC提交的2024年年度股东大会的最终代理声明（www.sec.gov/ixviewer/ix.html？doc =/archives/edgar/data/0001378992/000110465924001073/tm2325571d6 _ def14a.htm）的标题“受益所有人和管理层的证券所有权”下列出。有关Glatfelter董事和执行官的信息，包括对他们直接或间接利益的描述，通过证券持有或其他方式，载于2024年3月26日向SEC备案的Glatfelter 2024年年度股东大会代理声明中“某些受益所有人和管理层的证券所有权”标题下（www.sec.gov/ix？doc =/archives/edgar/data/0000041719/000004171924000013/glt-20240322.htm）。此外，贝瑞健康、卫生和专业部门现任总裁Curt Begle将被任命为首席执行官，贝瑞现任执行副总裁兼财务总监James M. Till将被任命为执行副总裁、首席财务官和财务主管，贝瑞现任执行副总裁兼首席战略官Tarun Manroa将被任命为合并后公司的执行副总裁兼首席运营官。投资者可通过阅读有关拟议交易的代理声明/招股说明书获得有关此类参与者利益的额外信息。

关于贝瑞

在Berry Global Group, Inc.（NYSE：BERY），我们创造创新的包装解决方案，我们相信这些解决方案可以让人类和地球的生活变得更美好。我们每天都在这样做，利用我们无与伦比的全球能力、可持续发展领先地位和深厚的创新专业知识，为全球各种规模的客户提供服务。利用我们在250多个地点拥有超过40,000名全球员工的多样性和行业领先人才方面的优势，我们与客户合作开发、设计和制造着眼于循环经济的创新产品。我们解决的挑战和我们开拓的创新使我们的客户在旅程的每个阶段都受益。欲了解更多信息，请访问我们的网站，或在LinkedIn或Twitter上与我们联系。（BERY-F）

关于Glatfelter

Glatfelter是一家全球领先的工程材料供应商，高度关注创新和可持续发展。公司高品质、技术驱动、创新、可定制的非织造布解决方案，在提升日常生活的产品中^®.其中包括个人护理和卫生用品、食品和饮料过滤、关键清洁产品、医疗和个人防护、包装产品，以及家装和工业应用。该公司总部位于北卡罗来纳州夏洛特市，2023年营收14亿美元，在全球拥有约2980名员工。Glatfelter的业务使用多种制造技术，包括气垫、湿法和水刺，在美国、加拿大、德国、法国、西班牙、英国和菲律宾拥有十五个制造基地。公司在所有主要地区均设有销售办事处，为Glatfelter和Sontara旗下客户提供服务^®品牌。有关该公司的更多信息，请访问我们的网站www.glatfelter.com或在LinkedIn上与我们联系。

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