2025年股东大会

安全港声明本演示文稿中有关林肯业务的非历史事实的声明可能是“前瞻性声明”，因为该术语在联邦证券法中有定义。“可能”、“将”、“预期”、“相信”、“预期”、“项目”、“计划”、“打算”、“估计”和“继续”等词语及其对立面和类似表述旨在识别前瞻性陈述。前瞻性陈述基于作出这些陈述时可获得的信息和/或管理层截至当时对未来事件的善意信念，并受到可能导致实际业绩或结果与前瞻性陈述中表达或暗示的存在重大差异的风险和不确定性的影响。前瞻性陈述不应被理解为对未来业绩或结果的保证，也不一定是对实现此类业绩或结果的时间或时间的准确指示，如果有的话。通常，这些陈述涉及业务计划或战略和预测，涉及预期收入、收益或公司经营业绩的其他方面。公司提醒您，这些陈述涉及当前对公司未来业绩或事件的预期，并受到许多不确定性、风险和其他影响的影响，其中许多超出了公司的控制范围，这些影响可能会影响陈述的准确性和陈述所依据的项目，包括但不限于，与流行病或流行病相关的影响；我们未能遵守适用于我们行业的广泛监管框架或我们未能及时获得与收购或公司控制权变更相关的监管批准；我们成功地以具有成本效益的方式或及时为我们的学生更新和扩展现有课程的内容并开发新课程；与网络安全相关的风险；与适用的联邦法律法规变化相关的风险；我们遵守联邦法律法规的能力存在不确定性，例如90/10规则和规定的队列违约率；与开设新校区相关的风险；与整合收购学校相关的风险；行业竞争；我们执行增长战略的能力；我们行业的状况和趋势；总体经济状况；以及我们向美国证券交易委员会提交的年度报告和季度报告的“风险因素”部分讨论的其他因素。所有前瞻性陈述的全部内容均受此警示性陈述的限制，林肯不承担公开修改或更新任何前瞻性陈述的义务，无论是由于新信息、未来事件或在此日期之后的其他原因。

2024年是出色的一年，我们实现或超过了我们的指导，我们的收入增长了16%，我们的盈利能力增长了60%，我们的开工增加了15%，我们的期末人口增加了14%，没有债务，6000万美元的现金开设了我们19年来的第一个新校区，复制了5个项目强劲的重新认证访问更多的公职人员访问扩大了我们的合作伙伴关系

年度摘要（百万美元）全年收入&调整后EBITDA利润率全年调整后EBITDA不包括萨默维尔校区、乔治亚州东点（亚特兰大）校区2024年第一季度和第二季度，其他新校区/新项目启动成本，以及其他一次性项目全年开始全年平均流行音乐

业界对大学教育成本投资回报率的怀疑重新抬头实用，人工智能证明的职业坚实的中产阶级机会不断增长的需求超过95%的学生正在从事美国国土安全部认为必不可少的关键基础设施工人的职业。工具带一代

投资机会雇主找不到足够的受过技术培训的员工，随着基础设施法案的通过，对技术工人的需求应该会更大，林肯是一位领先的、技术性的、亲力亲为的教育家和培训师，服务于面临这一技能差距的高需求行业（交通运输、技术行业和医疗保健）。事实证明，他有能力在高失业率和低失业率市场中增加人口和收入，继续我们强劲的盈利记录，运营杠杆增加，资产负债表强劲，资源用于扩大项目和校园以加速增长，继续努力简化和标准化运营，包括转向更高效的混合学习模式，和标准化课程。混合模式对学生更具吸引力技能缺口龙头成长盈利能力提升效率资产负债表

我们卓越的教育方法反馈整合学生支持工业基础设施参与课程毕业和安置就业援助根据雇主和关键行业协会的反馈制定培训计划，以了解差距和需求将行业首选许可和认证整合到课程中提供强大的学生支持服务，以确保取得强劲的成果建立实验室和商店，使用专业级设备和工具复制工作环境，将尖端教育技术与动画、视频和模拟相结合，使学习变得活跃和引人入胜，优越的毕业率和安置率期望学生达到外观的就业能力标准，在校期间的出勤率和职业态度提供多个切入点的加速项目，让学生快速毕业，更早进入劳动力市场

林肯科技东部最大的汽车和技术贸易提供商毕业生来源：IPEDS完成情况调查2022-23

增长战略新项目2024年：新增4个项目和1个扩建2025年：新增5个项目和2个扩建新项目预计将在36个月后产生约100万美元+的EBITDA，通过集中化和自动化带来成本优化扩大标准化混合教学模式买入：收购战略收购扩大市场份额多元化项目产品利用成本节约协同效应新学校建设评估新的和邻近的市场以扩大我们的校园足迹创造新的高效和简化校园模式搬迁现有校园以扩大项目供应新校园预计将在林肯增长战略开放36个月后产生约600万美元的EBITDA有机增长无机增长

战略增长计划*新址：乔治亚州东点；德克萨斯州休斯顿；宾夕法尼亚州莱维敦（费城）；以及田纳西州纳什维尔。2027年调整后EBITDA不包括纽约州希克斯维尔，预计将于2026年第四季度开业，并将根据开业第一年的亏损进行调整。**2027年净收入包括纽约州希克斯维尔新校区开业第一年的损失15美元12美元212024年调整后EBITDA基数增长（包括Efficiencies）新程序新地点*2027年调整后EBITDA调整后EBITDA（百万）利润率：16% $ 42 $ 90 $ 36 $ 27 $ 90 2024年基本收入基数增长新项目新地点*2027年营收（百万）$ 397 $ 550不包括费城东点，和纳什维尔校区S t a r ted f r o m a p o s i t ion o f s t r e ngth g r o w th b y e x p a nd ing o ur s t r o nges t p r o g rams g r o w th f r o m e x p a nsio n t o ne w ma r k ets margin：41% margin：44% margin：23% 2027年预测：净收入：~3600万美元**EPS：~1.13美元来自OPS的现金：~6800万美元

强大的行业合作伙伴关系将林肯定位为入门级技术人员和高级劳动力培训的长期解决方案提供商雇主欣赏我们学生的技术和软技能合作伙伴提供验证我们与精英合作伙伴的教育联合品牌机会的质量有助于吸引新生合作伙伴为我们的毕业生提供更好的工作机会

经验丰富的管理团队Alexandra Luster高级副总裁、总法律顾问兼秘书（30）Val Thomas高级副总裁兼首席信息官（14）Stephen Ace人力资源高级副总裁（16）Francis Giglio合规和监管高级副总裁（21）James Rasmussen高级副总裁招生（18）Chad Nyce执行副总裁、首席运营官（4）Scott Shaw总裁兼首席执行官（23）Brian Meyers执行副总裁、首席财务官兼财务主管（22）David Shaw财务高级副总裁（21）Gina Zaffino教育高级副总裁（4）

董事会Carlton E. Rose前UPS全球车队维护与工程总裁；1981年林肯技术学院毕业生Scott M. Shaw林肯教育服务总裁兼首席执行官Felecia J. Pryor高级副总裁兼首席人事官，John Deere Sylvia J. Young前总裁兼首席执行官HCA Continental Division James J. Burke, Jr. JJB Capital Partners LLC创始人兼管理成员Kevin M. CarneyWeb.com集团 Inc.前执行副总裁兼首席财务官。林肯教育服务，John A. Bartholdson非执行主席，TERM9，瞻博网络投资有限责任公司Dr. Michael A. Plater前大学校长、斯特雷耶大学Marta Ronquillo Newhart独立董事、企业领袖兼APCO Worldwide首席营销、传播和品牌官Anna Cabral美利坚合众国前财务主管

谢谢你