Mistras Group, Inc.
限制性股票单位证书
限制性股票单位证书
授予人：Eileen Coggins
单位总数：1.5万个授予日：2025年9月15日
归属日期：2026年、2027年及2028年9月15日的1/3
1.奖项.根据截至2024年3月27日经修订和重述的《Mistras Group, Inc. 2016年长期激励计划》（《公计划”）、Mistras Group, Inc.（“公司”）已向你们作出限制性股票单位的奖励（“RSU”).每个RSU在归属后将成为公司普通股的一股。授标和受限制股份单位须遵守计划的规定，并在计划未禁止的范围内遵守本证书的条款和条件。本证书中使用但未定义的大写术语应具有本计划赋予的含义。
2.受限制股份单位的归属.除本计划或本计划另有规定外，有关单位将分三（3）次等额年度分期归属，其中1/3的单位将于上述每个日期归属。受限制股份单位的归属是累积的，但不得超过受本证书规限的受限制股份单位的100%。如果上述时间表将导致零碎股份，则归属的RSU数量将向下舍入到最接近的整个RSU。如你在授出日期受雇于公司或在该日期向公司提供服务，则受限制股份单位将于授出日期第三周年全面归属，但本证明书或计划另有规定的除外。-除本证明书或本计划另有规定外，所有归属须由授出日期起至适用的归属日期止，以你在公司的持续受雇或其他服务为准。
3.终止雇佣；没收未归属的RSU.除非委员会以其唯一及绝对酌情权行事，另有决定，否则在你终止与公司的雇佣及其他服务时（"终止雇用"），你将丧失在未归属的RSU中的所有权利、所有权和权益，除非你终止雇佣是由于（i）你因残疾而死亡或被公司终止，在这种情况下，下文第4节应对此进行控制，（ii）公司因非原因、死亡或残疾而终止雇佣或你因正当理由辞职，在这种情况下，下文第5节应对此进行控制，或（iii）计划中明确规定的，例如与控制权变更有关。
4.死亡或伤残时归属.一旦公司在您的残疾（如您的雇佣协议中所定义）或死亡后终止雇佣，所有未归属的RSU将归属，并且在您死亡的情况下，此类RSU所代表的股份将分配给您的继承人。
5.无故终止/因正当理由辞职.当贵公司因非因因、死亡或残疾的任何原因终止雇佣或贵公司因公司与贵公司订立的特定雇佣协议第11（a）条所述的良好理由而辞职时。日期为2025年9月15日（the
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“就业协议"），并在符合《雇佣协议》第11（a）条的条件下，所有未归属的RSU均应归属。
6.转让限制.您不得以任何方式（无论是通过法律运作还是其他方式）出售、转让、转让、质押、套期保值、质押、设押或处置任何未归属的RSU，未归属的RSU不得被执行、扣押或类似程序。任何企图由你或任何其他人针对、透过或根据你提出申索，以任何方式及为本计划或本计划所不允许的任何目的而导致未归属的受限制股份单位被转让或转让，均属无效，对公司、你或任何其他人均无影响。
7.没有股票所有权；没有股息或投票权.受限制股份单位不代表公司普通股的股份，未归属的受限制股份单位将不支付股息或其他分配，您将不会对未归属的受限制股份单位拥有任何投票权。
8.归属时发行股份.如果在任何受限制股份单位归属时，且在满足适用的预扣税和其他法律要求的情况下，已归属的受限制股份单位无效，您将在受限制股份单位归属之日后的六十（60）天内为每个已归属的受限制股份单位拥有一股公司普通股，除非根据计划第11.2条要求延迟。
9.扣缴.本证书所涵盖的RSU的归属应以您履行适用的预扣税款义务为前提并以此为条件。公司可能会要求您或您可以选择，根据委员会设立的程序，汇出足以满足适用的预扣税的金额，或从以其他方式欠您的任何付款中扣除或预扣该金额。通过接受这一裁决，您明确授权公司从应付给您的任何补偿或任何其他类型的付款中扣除，包括预扣为换取既得RSU而发行的股份，以支付法律要求的与归属RSU相关的任何联邦、州、地方或外国税款的金额；但是，前提是预扣的RSU的价值应为法律要求的最低预扣金额。
10.计划的规定和委员会的权力控制.本证书须遵守该计划的所有条款、条件和规定，以及委员会在其根据该计划的权力和责任范围内行事可能制定或作出的规则、条例和解释。该计划的副本可供您索取，并可在公司总部的公司秘书处索取。本计划的适用条文适用于本证明书未予载述或本证明书的适用条文与该等计划条文相悖或不可调和的任何情况。委员会在行使其与本证书所代表的裁决有关的权利、权力和义务方面拥有完全的酌处权。对本证明书的任何条文的任何解释或解释，以及对根据本证明书产生的任何问题的裁定，均须由委员会酌情作出，而该等行使须为最终的、结论性的及具约束力的。
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11.没有就业权利.本计划或本计划所载的任何规定，均不得授予你任何继续受雇于公司或为公司提供其他服务的权利，或以任何方式干预公司在任何时候终止你受雇于公司或为公司提供其他服务或增加、减少或以其他方式调整你的报酬以及你受雇或为其他服务的任何其他条款和条件的权利。
12.守则第409a条.本计划第9.4节和第11.2节特此纳入。
13.继任者.本证明对公司的任何继任人或继任人、你及你的任何受益人具有约束力，并对其有利.
14.全面了解.本证书和计划条款构成本证书所代表的全部授予条款，除计划中规定的情况外，不得修改，除非通过公司与您签署的书面文书。
15.管治法.本证书下的所有权利和义务应受特拉华州法律管辖并按其解释，而不考虑其法律冲突原则。
【签名页如下】
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Mistras Group, Inc. Eileen Coggins
签名： ____________________
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签署页至限制性股票证书– Eileen Coggins
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