美国

证券交易委员会

华盛顿特区20549

附表14a

根据第14（a）条作出的代表声明

1934年证券交易法

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股东周年大会通知

将于2025年6月12日举行

太平洋时间下午1：00

尊敬的股民：

特拉华州公司Corvus Pharmaceuticals, Inc.（“Corvus”、“我们”、“我们”或“我们的”）的年度股东大会（“年度会议”）将于太平洋时间2025年6月12日下午1：00举行。今年的年会将完全在线上举行，以允许更多的参与和更好的沟通，并为我们的股东和Corvus节省成本。您将能够在随附的代理声明中描述的会议日期和时间访问：www.meetnow.global/MPVXYD4，在线参加和参加年会，以电子方式投票，并在会议期间提交您的问题。您将需要在您的代理卡上输入15位控制号码，以提交问题并在我们的虚拟年会上投票。没有举行年会的实际地点。

年度会议将为以下目的举行：

这些业务项目在本股东年会通知随附的代理声明中有更全面的描述。只有在2025年4月17日（“记录日期”）营业结束时登记在册的股东才有权获得年度会议或其任何休会的通知，并有权在会上投票。

我们选择使用互联网作为我们向股东提供代理材料的主要手段。因此，股东将不会收到我们代理材料的纸质副本，除非他们特别要求。我们将于2025年4月29日或前后向截至记录日期营业结束时登记在册的股东发送代理材料的互联网可用性通知。我们还将从2025年4月25日或前后开始，通过互联网提供访问我们的代理材料的服务。电子交付我们的代理材料将显著降低我们的印刷和邮寄成本，以及代理材料对环境的影响。

诚邀您通过互联网参加虚拟年会。你的投票很重要。无论你是否参加虚拟年会，重要的是你的股票有代表。作为记录在案的股东，您可以在虚拟年会上投票或通过代理投票。您可以根据代理材料备查通知中的说明，通过互联网、电话或邮寄方式对您的代理进行投票。请查阅代理卡上的说明或贵银行、经纪商或其他记录持有人转发的有关这些投票选项的信息。

我们的董事会建议您投票支持选举代理声明提案1中指定的董事提名人，支持我们董事会的审计委员会在不具约束力的咨询基础上批准选择普华永道会计师事务所作为代理声明提案2中所述的我们的独立注册公共会计师事务所，并支持批准随附代理声明提案3中所述的我们指定的执行官的薪酬的决议。

代表董事会感谢您参与这一重要的年度进程。

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2025年4月25日

诚邀您参加虚拟年会。无论你是否预计出席年会，请尽快按照代理材料可用性通知中的指示，通过互联网、电话或邮件进行投票，以确保你的代表性。即使你通过代理投票，如果你参加虚拟年会，你仍然可以投票。但请注意，如果您的股票由经纪人、银行或其他代名人持有记录，并且您希望在虚拟年会上投票，您必须从记录持有人那里获得以您的名义签发的代理。

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目 录

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股东周年大会通知

将于2025年6月12日举行

太平洋时间下午1：00

关于这些代理材料和投票程序的问答

我为什么收到这些材料？

我们向您发送了代理材料可用性通知（“通知”），因为Corvus制药公司的董事会（“董事会”）正在征集您的代理，以便在我们将于太平洋时间2025年6月12日下午1：00举行的年度股东大会（“年度会议”）上投票，该会议实际上是在随附的代理声明中描述的会议日期和时间访问www.meetnow.global/MPVXYD4。您将需要输入您的代理卡上的15位控制号码，以提交问题并在我们的虚拟年会上投票。不会有实体会议地点。会议将仅通过网络音频广播进行。我们邀请您参加虚拟年会，就本代理声明中描述的提案进行投票。然而，你不需要出席虚拟年会来投票你的股份。相反，你方可透过互联网或电话按《通知》所提供的指示进行代理投票，或如你以邮递方式索取代理材料的印本，你方可透过邮递方式进行投票。

该通知将于2025年4月25日或前后通过互联网提供给所有有权在年度会议上投票的在册股东。

在这份委托书中，“Corvus”、“公司”、“我们”或“我们”是指Corvus Pharmaceuticals, Inc.，一家特拉华州公司。

谁能在年会上投票？

只有在2025年4月17日（“记录日期”）营业结束时登记在册的股东才有权在年度会议上投票。在记录日期，我们有68,169，461股已发行普通股并有权投票。

登记在册的股东：登记在你名下的股份

如果在记录日期，您的股票是直接以您的名义在我们的转让代理机构Computershare Trust Company，N.A.登记的，那么您就是记录在案的股东。通知将由我们直接邮寄给您。作为记录在案的股东，您可以在虚拟年会上投票或通过代理投票。无论你们是否计划出席年会，我们促请你们按照通知中的指示在互联网上或通过电话投票，或通过邮寄方式通过索取通知中指示的代理材料的纸质副本进行代理投票，以确保你们的投票被计算在内。

实益拥有人：以经纪人、银行或其他代理人名义登记的股份

如果在记录日期，您的股票在券商、银行或其他代理人的账户中持有，那么您是以“街道名称”持有的股票的受益所有人，该通知正由该券商、银行或其他代理人转发给您。就年会投票而言，持有您账户的券商、银行或其他代理人被视为登记在册的股东。作为受益所有人，您有权指导您的经纪人、银行或其他代理人如何对您账户中的股份进行投票。你的经纪公司、银行或其他代理将无法

在董事选举中投票，除非他们有你的投票指示，所以你向持有你股份的机构表明你的投票指示是非常重要的。

还邀请您参加虚拟年会。但是，由于您不是登记在册的股东，除非您向您的经纪人、银行或其他代理人提出要求并获得有效的代理，否则您不得在虚拟年会上对您的股票进行投票。

我在投什么票？

计划进行表决的事项有三个：

此外，你有权就适当提交年会的任何其他事项进行投票。

代理材料如何分发？

根据美国证券交易委员会（“SEC”）采用的规则，我们将通知发送给截至记录日期的在册股东和受益所有人。股东将能够在互联网www.envisionreports.com/crvs上查阅代理材料，包括本代理声明和我们截至2024年12月31日的财政年度的10-K表格年度报告，或免费索取一套印刷或电子代理材料。有关如何通过互联网查阅代理材料以及如何索取打印副本的说明，可在《通知》和《通知》提及的网站上找到，包括持续索取纸质副本的选项。

怎么投票？

请注意，通过代理投票，您是授权代理卡上列出的个人根据您的指示并在他们的酌处权下就适当地在年度会议或其任何休会或延期之前的任何其他事项对您的股份进行投票。

表决程序为：

登记在册的股东：登记在你名下的股份

如果您是截至记录日期的在册股东，您可以在虚拟年度会议上投票，通过互联网或电话通过遵循通知中提供的指示进行代理投票，或者，如果您通过邮寄方式索取代理材料的打印副本，您可以通过邮寄方式进行投票。如果您的代理人被及时正确执行以在年度会议上投票，代理人所代表的股份将按照您提供的指示进行投票。

无论您是否计划参加虚拟年会，我们敦促您通过代理投票，以确保您的投票被计算在内。如果您已经通过代理投票，您仍然可以参加虚拟年会并在会上投票。

实益拥有人：以经纪人、银行或其他代理人名义登记的股份

如果您是以您的经纪人、银行或其他代理人的名义登记的股份的实益拥有人，您应该已经收到了该组织而不是我们的投票卡和投票指示。只需按照指示进行操作，确保您的投票被计算在内。要在虚拟年会上投票，您必须从您的经纪人、银行或其他代理人处获得有效的代理。遵循代理材料中包含的您的经纪人、银行或其他代理人的指示，或联系您的经纪人、银行或其他代理人索取代理表格。

我们提供互联网代理投票，允许您在线投票您的股份，有程序设计，以确保您的代理投票指示的真实性和正确性。不过，请注意，您必须承担与您的互联网接入相关的任何费用，例如来自互联网接入提供商和电话公司的使用费。

我有多少票？

就每一待表决事项而言，你对截至记录日期所拥有的每一股普通股拥有一票表决权。

法定人数要求是多少？

除休会外，在会议上采取任何行动都需要达到法定人数的股东。有权投票的大多数已发行股票的持有人出席会议，实际上或通过正式授权的代理人出席会议，将构成法定人数。截至记录日期，共有68,169，461股已发行在外并有权投票的普通股。因此，34,084，731股必须由出席年度会议的股东或通过代理人代表才能达到法定人数。

只有当您提交有效的代理或在虚拟年会上投票时，您的股票才会被计算到法定人数中。弃权票和经纪人不投票将计入法定人数要求。如无法定人数，年会主席或出席年会的过半数票可将年会延期至另一日期。

退了代理卡却不做具体选择怎么办？

如果您是登记在册的股东，并且您在没有标记任何投票选择的情况下返回代理卡，您的股份将被投票：

如果在会议上适当提出任何其他事项，您的代理人（您的代理卡上指定的个人之一）将使用他的最佳判断对您的股份进行投票。

如果您是以您的经纪人、银行或其他代理人的名义登记的股份的实益拥有人，您的股份由您的经纪人、银行或其他代理人作为您的代名人持有，或以“街道名称”持有，您将需要从持有您股份的组织获得一份代理表格，并遵循该表格中包含的关于如何指示该组织对您的股份进行投票的指示。如果你不向你的经纪人、银行或其他代理人发出指示，它可以就“全权委托”项目对你的股份进行投票，但不能就“非全权委托”项目进行投票。全权委托项目是根据各国证券交易所的规则被视为常规的提案，在没有您的投票指示的情况下，您的经纪人、银行或其他代理人可以对您以街道名义持有的股份就此类提案进行投票。非全权委托项目是根据各国证券交易所的规则被视为非例行的提案，在没有您的投票指示的情况下，您的经纪人、银行或其他代理人不得对您以街道名义持有的股份就此类提案进行投票，股份将被视为经纪人无票。根据适用规则，提案1（选举三名董事）和提案3（批准我们指定的执行官薪酬的非约束性咨询投票）被视为非常规。如果您没有给您的经纪人具体指示，经纪人可能不会就提案1和3对您的股份进行投票，您的股份将构成经纪人无投票权，将被计算在内以确定是否存在法定人数，但不会影响这些提案的结果。提案2（批准普华永道会计师事务所为我们的独立注册公共会计师事务所）涉及我们认为是常规的事项，因此，如果您不向您的经纪人发出指示，经纪人可能会酌情就提案2对您的股份进行投票，因此预计不会存在与提案2相关的经纪人未投票。

选票怎么算？

选票将由为年会任命的选举督察员计票，督察员将计票：

每项提案需要多少票才能通过？

谁在为这次代理征集买单？

我们将支付征集代理的全部费用。除通知和代理材料外，我们的董事和员工也可以亲自、通过电话或其他通讯方式征集代理。我们不会因征集代理而向董事和员工支付任何额外补偿。我们也可能会补偿券商、银行和其他代理人将通知和任何其他代理材料转发给受益所有人的费用。

收到多份通知是什么意思？

如你收到多于一份通知，则你的股份登记在多于一个名称或登记在不同的帐户。请根据每份通知以代理方式投票，以确保您的所有股份均获得投票。

提交代理后可以更改投票吗？

是的，您可以在年会最终投票之前的任何时间撤销您的代理。如果您是记录在案的股东，您可以通过以下三种方式中的任何一种撤销您的代理：

如果您是实益拥有人，您可以通过向您的经纪人、银行或其他代理人提交新的指示，或者如果您收到了您的经纪人、银行或其他代理人的委托，让您有权在虚拟年会上投票您的股份，您可以通过出席虚拟年会并在虚拟年会上投票来撤销您的代理。

如何参加虚拟年会？

年会现场音频网络直播将于当地时间下午1时准时开始。在线访问音频网络广播将在年会开始前大约10分钟开放，以便我们的股东有时间登录并测试他们设备的音频系统。我们鼓励我们的股东在指定的开始时间之前提前进入会议。

要参加年会，股东需要登录www.meetnow.global/MPVXYD4，并在您的股东大会通知上输入15位代码。

我可以在虚拟年会上提交问题吗？

股东可在年会期间提交问题和投票，网址为www.meetnow.global/MPVXYD4。要证明持股证明，您需要在您的代理卡上输入15位控制号码，以便提交问题并在我们的年会上投票。我们打算回答会议期间提交的问题，即

在时间允许的情况下，并根据年度会议的行为规则，与公司和在年度会议上提交给股东投票的项目相关。会议期间未解决的任何相关问题的答案将在会议结束后发布在我们的网站http://corvuspharma.gcs-web.com上。问答将按主题分组，基本上相似的问题将只回答一次。为促进公平、高效利用公司资源并确保所有股东问题都能得到解决，我们将对单个股东提出的不超过两个问题进行回复。

明年年会股东提案什么时候截止？

根据经修订的1934年《证券交易法》（“交易法”）第14a-8条规则，一些股东提案可能有资格被纳入我们的2026年代理声明。任何此类提议必须在2025年12月30日之前以书面形式提交给我们的秘书，Corvus Pharmaceuticals, Inc.，地址为901 Gateway Boulevard，Third Floor，South San Francisco，加利福尼亚州 94080，即我们主要行政办公室的当前地址。如果我们将2026年年度股东大会的日期从上一年的年度会议日期更改超过30天，截止日期应是我们开始打印和发送代理材料之前的合理时间。建议有兴趣提交此类建议的股东就适用的证券法和我们修订和重述的章程（“章程”）的详细要求联系知识渊博的律师。提交股东提案并不能保证它将包含在我们的代理声明中。

我们的章程规定，如果您希望提交不包含在明年的代理声明中的提案，股东提案的及时书面通知必须在不早于2026年2月12日且不迟于2026年3月14日营业结束前送达或邮寄并由我们的秘书收到，地址为901 Gateway Boulevard，Third Floor，South San Francisco，加利福尼亚州 94080，地址为Corvus Pharmaceuticals, Inc.，该通知必须包含我们章程中规定的信息。如果我们将召开2026年年度股东大会的日期在年会一周年之前30天以上或之后60天以上更改，则不打算包含在我们的代理声明中的股东提案的书面通知必须不迟于我们的2026年年度股东大会之前的第90天送达或邮寄和收到，如果更晚，则必须在我们的会议日期章程中所述的某些公开披露作出之日的次日的第10天。除了满足我们章程的要求外，为遵守《交易法》下的通用代理规则，打算征集代理以支持除我们的被提名人之外的董事提名人的股东必须在不迟于2026年4月13日之前提供通知，其中载列《交易法》第14a-19条规定的信息。

什么是“持家”，对我有何影响？

我们采用了SEC批准的一种程序，称为“持屋”。根据这一程序，拥有相同地址的股东可能只收到一份通知副本，除非这些股东中的一名或多名通知我们，他们希望收到通知的个别副本，如果要求，还可以收到其他代理材料。这一过程可能意味着为股东提供额外便利，并为公司节省成本。

如果您是我们普通股的受益所有人，一旦您收到来自您的经纪人、银行或其他代理人的通知，他们将向您的地址发送householding通信，householding将继续，直到您收到其他通知或直到您撤销您的同意。如您在任何时候不再希望参与家庭控股并希望收到单独的通知或其他代理材料，请通知您的经纪人、银行或其他代理人，将您的书面请求直接发送至本公司秘书，Corvus Pharmaceuticals, Inc.,901 Gateway Boulevard，Third Floor，South San Francisco，加利福尼亚州 94080或致电（650）900-4520。目前在其地址收到多份通知或其他代理材料并希望请求保存其通信的股东应联系其经纪人、银行或其他代理人。

如何了解年会投票结果？

初步投票结果将在年会上公布。最终投票结果将在年会后的四个工作日内公布在提交给SEC的8-K表格的当前报告中。

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建议1

选举董事

我们的董事会分为三个等级，指定为I类、II类和III类。根据我们经修订和重述的公司注册证书（“章程”），我们的董事会有权将其在职成员分配给每个类别。每届任期三年。我们的章程规定，授权董事人数只能通过董事会决议进行变更。我们的董事任职至其继任者当选并获得资格或任命，或其去世、辞职或被免职中的较早者。

我们的董事会目前由七名董事组成，分为以下三个职类：

在每届股东年会上，将选出任期届满的董事继任者，任期自当选之时起至其后的第三届股东年会止。

被执行代理人所代表的股份将被投票，如果没有被拒绝这样做的权力，用于选举下列被提名人。董事由会议所投票数的复数选举产生。

克拉克先生和汤普森博士已被提名参加年会选举，担任第三类董事。古尔德先生不是年度会议的候选人，自年度会议起，他将不再担任董事。如果克拉克先生或汤普森博士因意外事件而无法参加选举，否则将投票给他们的股份将被投票选举提名和公司治理委员会提出并由董事会提名的替代提名人。克拉克和汤普森博士已经同意，如果当选，他们将任职。我们的管理层没有理由相信克拉克先生或汤普森博士将无法任职。如果在年度会议上当选，克拉克先生和汤普森博士将任职至最早的2028年年度股东大会，继任者当选并合格或去世、辞职或被免职。

以下是董事提名人克拉克先生和汤普森博士的简要传记，并讨论了他们的具体经验、资历、属性或技能，导致董事会提名和公司治理委员会推荐克拉克先生和汤普森博士为董事提名人，截至本代理声明之日。

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Ian T. Clark。克拉克先生自2017年1月起担任我们的董事会成员。克拉克先生在生物技术和制药行业拥有超过35年的经验，最近担任基因泰克的首席执行官和董事会成员，直到2016年12月退休。在担任CEO的七年期间，克拉克先生和他的团队为对抗类风湿性关节炎、特发性肺纤维化和各种类型癌症的患者带来了11种新药上市。克拉克先生是Glassdoor评价最高的CEO之一，被《旧金山商业时报》确认为湾区最受尊敬的CEO，并被希思商业女性协会授予年度荣誉导师。在加入基因泰克公司之前，Clark先生曾在诺华、赛诺菲、Ivax和Searle担任过多个职位，职责越来越重，在美国、英国、加拿大、东欧和法国工作。目前，Clark先生是多家上市生物制药和生物技术公司的董事会成员：Takeda Pharmaceutical Company Limited、Guardant Health, Inc.、Olema Oncology和Kyverna

Therapeutics，Inc. Clark先生此前曾在Forty Seven Inc.、Shire Pharmaceuticals，Inc.、Kite Pharma, Inc.、Agios制药，Inc.和AVROBIO, Inc.的董事会任职。他还是生物技术行业协会的董事会成员、美联储第12选区经济顾问委员会成员以及格拉德斯通研究所的BioFulcrum董事会成员。克拉克先生在英国南安普顿大学获得生物科学理学学士学位和荣誉科学博士学位。我们相信克拉克先生在生物制药行业的执行经验为他提供了担任我们董事会成员的资格和技能。

Peter A. Thompson，医学博士。汤普森博士自2014年11月起担任我们的董事会成员，并与他人共同创立了公司。汤普森博士是投资公司OrbiMed Advisors LLC的成员。Thompson博士目前在ARS Pharmaceuticals，Inc.（前身为Silverback Therapeutics, Inc.）、Edgewise Therapeutics，Inc.和Sionna Therapeutics，Inc.以及多家私营公司的董事会任职。此前，Thompson博士曾在Alpine Immune Sciences, Inc.、Decibel Therapeutics, Inc.、Janux Therapeutics, Inc.、PMV Pharmaceuticals，Inc.和Prevail Therapeutics Inc.TERM4的董事会任职。Thompson博士此前还曾在Trubion Pharmaceuticals，Inc.、Chiron Corporation和碧迪医疗 and Company担任执行领导职务。汤普森博士是华盛顿大学神经外科的附属教授。此外，汤普森博士拥有多项专利，是一名董事会认证的内科医生和肿瘤学家。汤普森博士拥有布朗大学分子生物学和数学理学学士学位和布朗大学医学院医学博士学位。我们相信，汤普森博士在生物制药行业的管理和风险投资方面的经验为他提供了担任我们董事会成员的资格和技能。

董事会建议投票选举

上述III级董事提名人。

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建议2

批准选定独立注册会计师事务所

我们董事会的审计委员会已选择罗兵咸永道会计师事务所（PricewaterhouseCoopers LLP）作为我们截至2025年12月31日的财政年度的独立注册会计师事务所，并进一步指示管理层将我们的独立注册会计师事务所的选择提交给股东在年度会议上批准。普华永道会计师事务所审计了我们从2015财年开始的财务报表。普华永道会计师事务所（PricewaterhouseCoopers LLP）的代表预计将出席虚拟年会。如果他们愿意，他们将有机会发表声明，并将有机会回答适当的问题。

我们的章程或其他管理文件或法律均不要求股东批准选择普华永道会计师事务所作为我们的独立注册公共会计师事务所。然而，审计委员会正在将罗兵咸永道会计师事务所的选择提交给股东，作为良好企业实践的事项进行批准。如果股东未能批准选择，审计委员会将重新考虑是否保留普华永道会计师事务所。即使有关选择获得批准，审计委员会可酌情在年内任何时候指示委任另一家独立注册会计师事务所，前提是该委员会认为此类变更将符合公司和我们的股东的最佳利益。

独立注册会计师事务所费用及服务

下表分别列出了我们的独立注册公共会计师事务所罗兵咸永道会计师事务所（PricewaterhouseCoopers LLP）分别在截至2024年12月31日和2023年12月31日的财政年度向我们收取或将向我们收取的费用总额。

上述所有费用均由我们的董事会或董事会审计委员会批准。

审批前政策与程序

审计委员会通过了关于我们的独立注册会计师事务所罗兵咸永道会计师事务所提供的审计和非审计服务的预先批准的政策和程序。政策一般要求对已界定类别的审计服务、审计相关服务和税务服务中的特定服务进行事前审批。服务的预先批准可以委托给审计委员会的一名或多名成员，但该决定必须在下一次预定会议上向全体审计委员会报告。

审计委员会审查普华永道会计师事务所提供的审计和非审计服务以及此类服务收取的费用。除其他事项外，审计委员会审查拟由普华永道会计师事务所提供的非审计服务，只有在这些服务与保持普华永道会计师事务所作为独立注册公共会计师事务所的地位相一致时，才会预先批准这些服务。罗兵咸永道会计师事务所于2024年及2023年提供的所有服务，在对每项建议批准的服务进行审查后，均获我们的董事会或审核委员会预先批准。

出席虚拟年会或在虚拟年会上由代理人代表并就此提案投出的我国普通股多数股份持有人的赞成票，将需要批准普华永道会计师事务所（PricewaterhouseCoopers LLP）在截至2025年12月31日的财政年度的选择。弃权票将不计入对该提案的投票。预计不会存在与该提案相关的经纪人不投票的情况。

董事会建议对提案2进行投票。

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建议3

非约束性、咨询投票，以批准我们指定的执行官员的薪酬

总结

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2010年《多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护法案》（“多德-弗兰克法案”）使我们的股东能够根据SEC的规则，在咨询、不具约束力的基础上投票批准本代理声明中披露的我们指定的执行官的薪酬，即通常所说的“薪酬发言权”投票。因此，我们正在寻求一项不具约束力的咨询投票，以批准我们指定的执行官的薪酬，如本代理声明的“高管薪酬”部分以及随后的薪酬表和随附的叙述性披露中所述。

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董事会建议

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正如题为“高管薪酬”的章节中详细描述的那样，我们的薪酬计划旨在通过奖励绩效来奖励、激励、吸引和留住顶尖人才。我们认为，我们的薪酬方案设计得当，强调按绩效付费，并使管理层的利益与我们的股东利益保持一致，以支持长期价值创造。

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因此，我们的董事会建议股东投票“支持”以下决议：

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决议，Corvus Pharmaceuticals, Inc.（“公司”）的股东在咨询性、非约束性的基础上批准公司指定执行官的薪酬，如“高管薪酬”、薪酬表和本委托书随附的叙述性披露中所披露。

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根据SEC的薪酬披露规则，在不具约束力的咨询基础上批准我们指定的执行官的薪酬，需要出席虚拟年会或在虚拟年会上由代理人代表并对该提案投赞成票的我们普通股多数股份的持有人的赞成票。弃权票和经纪人不投票将不计入对该提案的投票。

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虽然对该决议的投票是咨询性的，对我们、薪酬委员会或我们的董事会没有约束力，但薪酬委员会和我们的董事会重视股东的深思熟虑的意见，并将在考虑未来高管薪酬决定时考虑对该决议的投票结果。我们的董事会采取了一项政策，即每年就高管薪酬向股东提供一次咨询投票。

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董事会建议股东在不具约束力的咨询基础上投票“赞成”该决议，以批准我们指定的执行官员的薪酬。

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董事会审计委员会的报告

本报告中的材料正在提供，不应被视为根据《交易法》第18条向SEC“提交”，或以其他方式受该部分的责任约束，也不应将本节中的材料视为“征集材料”或通过引用并入根据《证券法》或《交易法》向SEC提交的任何注册声明或其他文件中，除非该文件中另有明确规定。

董事会审计委员会已就公司财务报表的独立审计提交本报告。审计委员会的每位成员均符合2002年《萨班斯-奥克斯利法案》以及SEC和纳斯达克法规的规则制定所确立的增强的独立性标准。审计委员会章程的副本可在我们的网站www.corvuspharma.com上查阅。

审计委员会的职责包括就监督公司财务报表的完整性、公司遵守法律法规要求、独立注册会计师事务所的资格和独立性以及独立注册会计师事务所的业绩等方面协助董事会。

为履行监督职责，审计委员会与公司管理层和普华永道会计师事务所（PricewaterhouseCoopers LLP）审查并讨论了公司截至2024年12月31日的财政年度的财务报表。此外，审计委员会已与普华永道会计师事务所（PricewaterhouseCoopers LLP）进行了讨论，无论管理层是否在场，他们都对公司的内部会计控制和公司财务报告的整体质量进行了评估。审计委员会还与普华永道会计师事务所（PricewaterhouseCoopers LLP）讨论了上市公司会计监督委员会和SEC的适用要求所要求讨论的事项。审计委员会还收到了普华永道会计师事务所（PricewaterhouseCoopers LLP）根据上市公司会计监督委员会规则3526要求的书面披露和信函，内容涉及普华永道会计师事务所与审计委员会就独立性进行的沟通，审计委员会与该事务所讨论了普华永道会计师事务所的独立性。

根据审计委员会的审查和上述讨论，审计委员会向董事会建议，并经董事会批准，将经审计的财务报表纳入公司截至2024年12月31日止财政年度的10-K表格年度报告。

审计委员会和董事会已建议选择罗兵咸永道会计师事务所（PricewaterhouseCoopers LLP）作为公司截至2025年12月31日止年度的独立注册会计师事务所。

审核委员会于提交公司年报时以表格10K认可本报告

Scott W. Morrison（主席）

Linda S. Grais医学博士J.D。

Elisha P. (Terry) Gould III

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董事会和公司治理

下表列出，就正参选的第三类董事及于年会后继续任职的其他现任董事而言，有关其于公司的职位/职位及截至2025年3月31日的年龄的资料：

下文载列董事任期将在年会后延续的每一人的履历信息。我们的提名人克拉克先生和汤普森博士的履历信息包含在上面的提案1中。以下包括有关我们董事的个人经验、资历、属性和技能的某些信息，这些信息导致董事会得出结论，他们应该担任董事。

第一类董事继续任职至2026年年度股东大会

Richard A. Miller，医学博士。米勒博士自2014年2月起担任我们的总裁兼首席执行官，自2014年1月起担任我们的董事会主席，并与他人共同创立了公司。2012年4月至2014年10月，米勒博士担任Graphea，Inc.的董事长兼首席执行官，Graphea，Inc.是一家私人控股的化学公司，由他创立。Miller博士曾于2010年9月至2011年12月担任德克萨斯大学奥斯汀分校首席商业化官、副院长和化学研究教授。Miller博士创立了一家私营生物制药公司Principia Biopharma Inc.，并于2009年1月至2011年2月期间担任该公司总裁兼首席执行官和董事会成员。从1991年共同创立该公司到2008年，他曾担任上市生物制药公司Pharmacyclics, Inc.的总裁、首席执行官兼董事。在Pharmacyclics，Miller博士领导了伊布替尼的初步发现和开发工作。Miller博士是IDEC Pharmaceuticals Corporation的联合创始人、副总裁兼董事，该公司是一家生物技术公司，于2003年6月与渤健公司合并，在那里他领导了淋巴瘤的研究工作，从而开发了利妥昔单抗。米勒博士从1991年到2023年一直担任斯坦福大学医学中心的临床医学（肿瘤学）兼职教授。Miller博士获得了富兰克林与马歇尔学院的化学学士学位，并以优异成绩获得了纽约州立大学医学院的医学博士学位。他在内科和内科肿瘤科都获得了董事会认证。我们相信米勒博士作为制药和生物制药公司的高级管理人员和董事的经验为他提供了担任我们董事会成员的资格和技能。

Linda S. Grais，医学博士J.D. Grais博士自2019年1月起担任我们的董事会成员。Grais博士此前曾于2012年6月至2017年12月担任Ocera医疗公司总裁兼首席执行官，并于2008年1月至2017年12月担任该公司董事会成员。在被Ocera聘用之前，Grais博士曾在2005年5月至2011年2月期间担任风险投资公司InterWest Partners的管理成员。从1998年7月到2003年7月，Grais博士是新交所的创始人和执行副总裁

Pharmaceuticals Inc.，一家专注于癌症新疗法的药物发现公司。在此之前，她是Wilson Sonsini Goodrich & Rosati的公司律师，在风险融资、公开发行和战略合作伙伴关系等领域执业。在从事法律工作之前，Grais博士曾在加州大学旧金山分校担任内科和重症监护的临床助理教授。她目前担任公共合同研究机构ICON plc、私营医疗保健服务公司Collective Health和私营生物技术公司Iolyx Therapeutics，Inc.的董事会成员。Grais博士获得了耶鲁大学的学士学位、耶鲁大学医学院的医学博士学位和斯坦福大学法学院的法学博士学位。我们相信，Grais博士作为制药和生物制药公司的高级管理人员和董事的经验为她提供了担任我们董事会成员的资格和技能。

继续任职至2027年年度股东大会止的Class II Directors

Scott W. Morrison。Morrison先生自2015年12月起担任我们的董事会成员。从1996年到2015年12月，Morrison先生是公共会计师事务所Ernst & Young LLP的合伙人，他还在2002年至2015年12月期间担任美国生命科学领域的负责人。他还担任上市生物技术公司Tarsus Pharmaceuticals, Inc.的董事会成员，自2022年10月起担任上市生物制药公司IDEAYA Biosciences, Inc.的董事会成员，自2018年7月起担任上市生物技术公司Zai Labs，Inc.的董事会成员，自2021年10月起担任上市生物技术公司Vera Therapeutics, Inc.的董事会成员，自2020年4月起担任上市生物制药公司TERM2的董事会成员。莫里森先生曾在众多生命科学行业组织的董事会任职。莫里森此前曾担任生物技术非营利组织生命科学基金会、501（c）（3）组织湾区生物科学协会以及贸易组织生物技术创新组织新兴公司部门的董事会成员。获加州大学伯克利分校工商管理学士学位，注册会计师（非在职）。我们相信，莫里森先生在公共会计和生命科学行业的经验为他提供了担任我们董事会成员的资格和技能。

Richard van den Broek。van den Broek先生自2025年4月起担任我们的董事会成员。自2004年2月起，van den Broek先生目前担任投资咨询公司HSMR Advisors，LLC的管理合伙人。他目前自2020年8月起担任上市生物技术公司脉冲生物科学有限公司的董事会成员，此前曾于2009年4月至2025年4月期间担任上市神经科学公司Cogstate Ltd的董事会成员。van den Broek先生获得了哈佛大学的A.B.学位，是一名特许金融分析师。我们相信，van den Broek先生在生物技术领域的经验和对全球医药市场的深刻理解为他提供了担任我们董事会成员的资格和技能。

董事会会议、董事会和委员会成员出席情况和年度会议出席情况

董事会在截至2024年12月31日的财政年度召开了六次会议。审计委员会开会四次，薪酬委员会开会一次，提名与公司治理委员会开会一次。董事会的每位成员至少出席了上一个财政年度举行的我们的董事会会议总数的75%，以及他或她所服务的委员会的会议总数。我们鼓励所有董事和董事提名人出席我们的年度股东大会；但是，出席并不是强制性的。

公司治理准则

董事会已在我们的公司治理准则中记录了我们的治理实践，以确保董事会将拥有必要的权力和实践，以根据需要审查和评估我们的业务运营，并做出独立于我们管理层的决策。该指引还旨在使董事和管理层的利益与我们股东的利益保持一致。公司治理准则就董事会组成、董事会委员会、董事会提名、董事资格以及对董事会和委员会的评估等方面规定了董事会将遵循的某些做法。可在www.corvuspharma.com上查看公司治理准则和董事会每个委员会的章程。

董事独立性

我们的董事会目前由七（7）名成员组成，截至年会，我们董事会的授权规模将是六（6）名。古尔德先生不是年度会议的候选人，自年度会议起，他将不再担任董事。我们的董事会已确定，除Miller博士外，我们的所有董事均符合根据纳斯达克全球市场（“纳斯达克”）上市要求担任独立董事的资格。米勒博士不被认为是独立的，因为他是该公司的雇员。纳斯达克对独立性的定义包括一系列客观检验，例如该董事不是、也没有至少三（3）年是我们的一名雇员，以及该董事及其任何家庭成员均未与我们从事各种类型的业务往来。此外，根据纳斯达克规则的要求，我局董事会对每位独立董事作出主观认定，不存在我局董事会认为会干扰其在履行董事职责中行使独立判断力的关系。在作出这些决定时，我们的董事会审查并讨论了董事和我们提供的关于每位董事的业务和个人活动及关系的信息，因为它们可能与我们和我们的管理层有关。我们的任何董事或执行官之间都没有家庭关系。

根据纳斯达克规则和条例的要求，我们的独立董事在定期安排的执行会议上开会，只有独立董事出席。

董事会的领导Structure

我们的章程和公司治理准则为我们的董事会提供了灵活性，可以根据其关于使用其中一种结构符合我们最佳利益的决定，合并或分离董事会主席和首席执行官的职位和/或实施一名首席董事。米勒博士目前担任我们董事会的主席。担任该职务时，米勒博士主持我们董事会的会议。

我们的董事会已经得出结论，我们目前的领导结构在这个时候是合适的。然而，我们的董事会将继续定期审查我们的领导结构，并可能在未来做出其认为适当的此类改变。

董事会在风险监督过程中的作用

风险评估和监督是我们治理和管理过程的一个组成部分。我们的董事会鼓励管理层促进一种文化，将风险管理纳入我们的公司战略和日常业务运营。管理层在定期董事会会议上与董事会讨论战略和运营风险，作为管理层重点介绍特定业务职能、运营或战略的一部分，并介绍管理层为减轻或消除此类风险而采取的步骤。

我们的董事会没有一个常设风险管理委员会，而是直接通过我们的董事会作为一个整体，以及通过我们董事会的各个常设委员会来管理这一监督职能，这些委员会处理各自监督领域中固有的风险。特别是，我们的董事会负责监测和评估战略风险敞口。我们的审计委员会负责监督我们的主要财务风险敞口以及我们的管理层为监测和控制这些敞口而采取的步骤。审计委员会还监督遵守法律和监管要求的情况，并考虑和批准或不批准任何关联人交易。我们的提名和治理委员会监督我们的公司治理准则的有效性。我们的薪酬委员会评估和监督我们的任何薪酬政策和计划是否有可能鼓励过度冒险。

董事会各委员会

我们的董事会下设以下常设委员会：审计委员会、薪酬委员会以及提名和公司治理委员会。我们的董事会可能会成立其他委员会，以促进我们业务的管理。各委员会的组成和职能介绍如下。

以下是董事会各委员会的说明。

审计委员会

我们的审计委员会监督我们的公司会计和财务报告流程。除其他事项外，审计委员会：

我们审计委员会的现任成员是Gould先生、Grais博士、Morrison先生和van den Broek先生。莫里森先生担任委员会主席。Gould先生不是年度会议的候选人，自年度会议起将不再担任董事（包括在董事会委员会任职）。我们审计委员会的所有成员均符合SEC和纳斯达克适用规则和条例对金融知识的要求。我们的董事会已确定，Morrison先生和van den Broek先生均为SEC适用规则所定义的审计委员会财务专家，并具备根据纳斯达克适用规则和条例所定义的必要的财务复杂程度。根据SEC的规定，审计委员会的成员还必须达到更高的独立性标准。我们的董事会已确定，根据纳斯达克的适用规则，我们审计委员会的每位成员都是独立的。审计委员会根据符合SEC和纳斯达克适用标准的书面章程运作，该章程可在我们的公司网站www.corvuspharma.com上查阅。

薪酬委员会

我们的薪酬委员会审查并建议有关我们的高级职员和雇员的薪酬和福利的政策。薪酬委员会审查并就首席执行官和其他执行官的薪酬制定或向董事会提出建议。薪酬委员会还审查并就董事薪酬向我们的董事会提出建议。此外，薪酬委员会就我们的激励薪酬和基于股权的计划审查并批准或向董事会提出建议。薪酬委员会定期审查和评估薪酬委员会及其成员的绩效，并且必须每年审查和重新评估薪酬委员会章程，并向我们的董事会提出任何修改建议。薪酬委员会可酌情向分委员会授予权力。

我们薪酬委员会的现任成员是克拉克先生、莫里森先生和汤普森博士。汤普森博士担任委员会主席。根据纳斯达克适用的规则和规定，我们薪酬委员会的每位成员都是独立的。克拉克先生、莫里森先生和汤普森博士也都是《交易法》第16b-3条所定义的“非雇员董事”。薪酬委员会根据书面章程运作，该章程可在我们的公司网站www.corvuspharma.com上查阅。

我们的执行官就我们的高管和董事薪酬向董事会和薪酬委员会提交提案。我们的首席执行官还每年审查每位执行官的绩效，并就其薪酬提出建议。薪酬委员会在确定执行官和高级管理层其他成员的基本工资、基本工资调整、年度现金奖金计划目标和奖励以及股权奖励（如果有的话）时考虑这些建议。

提名和公司治理委员会

提名和企业管治委员会负责就董事候选人以及董事会的规模和组成向董事会提出建议。此外，提名和公司治理委员会负责监督我们的公司治理政策，并就治理事项向董事会报告和提出建议。

我们提名和公司治理委员会的现任成员是克拉克先生、古尔德先生、格雷斯博士和范登布罗克先生。古尔德先生担任委员会主席。Gould先生不是年度会议的候选人，自年度会议起，他将不再担任董事（包括在董事会委员会任职）。我们的提名和公司治理委员会的每位成员根据纳斯达克有关提名和公司治理委员会独立性的适用规则和规定均为独立董事。提名和公司治理委员会根据书面章程运作，该章程可在我们的公司网站www.corvuspharma.com上查阅。

提名和公司治理委员会将审议股东推荐的董事候选人。股东如要在年会上向董事会提出任何推荐或提名参选，股东必须向公司提供通知，该通知必须在上一年度年会一周年之前不少于90日且不超过120日，或如较后，则在公开披露该年会日期之日后的第10天，送达或邮寄至公司主要执行办公室，并在该日期收到。可能需要在我们的章程要求的时间和表格中对此类通知进行进一步的更新和补充。正如我们的章程中所规定的，提交的文件必须包括提议的被提名人的姓名和地址、根据《交易法》第14（a）节在有争议的选举中要求在代理声明或其他文件中披露的有关提议的被提名人的信息、有关提议的被提名人在公司普通股股份中的间接和直接权益的信息，以及一份填妥和签署的调查问卷、提议的被提名人的陈述和同意。我们的章程还就股东通知的形式和内容规定了进一步的要求。我们建议任何希望为董事提名的股东提供一份我们的章程副本，该章程经修订和重述至今，可从我们的秘书处免费获得，地址为：901 Gateway Boulevard，Third Floor，South San Francisco，加利福尼亚州 94080。

董事会组成

我们的提名和公司治理委员会负责每年与董事会一起审查董事会整体及其个别成员所需的适当特征、技能和经验。在评估个别候选人（包括新候选人和现任成员）的适当性时，提名和公司治理委员会在推荐候选人进行选举时，以及董事会在批准（以及在出现空缺的情况下任命）这些候选人时，可能会考虑到许多因素，包括但不限于以下因素：

我们的董事会在整个董事会的背景下评估每个人，目标是通过运用其在这些不同领域的多样性经验行使合理的判断力，组建一个能够最大限度地实现业务成功并代表股东利益的团队。

股东与董事会的沟通

董事会将考虑我们的股东向董事会、董事会的一个委员会或任何个人董事发出的任何书面或电子通讯。任何希望与董事会沟通的股东，a

董事会委员会或任何个人董事应在我们的主要执行办公室向我们的秘书提交书面或电子通讯，其中应包括该股东的联系方式。所有收到的股东通讯应由我们的秘书定期转发给董事会、董事会的一个委员会或个人董事，但无论如何不迟于董事会的下一次预定会议。董事会、董事会的一个委员会或个别董事（视情况而定）将仔细考虑和审查我们的秘书转发的任何来自股东的通信。

对被提名人推荐程序的重大更改

2024年股东向我们的董事会推荐被提名人的程序没有重大变化。

家庭关系

我们的任何董事或执行官之间都没有家庭关系。

商业行为和道德准则

我们采用了适用于我们所有员工、管理人员和董事，包括负责财务报告的管理人员的商业行为和道德准则。商业行为和道德准则可在我们的公司网站www.corvuspharma.com上查阅。任何对守则的修订，或任何对其要求的豁免，将在我们的网站上披露。

内幕交易政策及禁止套期保值、质押和类似交易

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我们的董事会已采纳内幕交易合规政策，该政策适用于我们认为合理设计的所有董事、高级职员和员工，以促进遵守适用于我们的内幕交易法律、规则和条例以及上市标准。该政策禁止我们的董事、高级职员和雇员及其控制的任何实体购买零成本项圈和远期销售合同等金融工具，或以其他方式从事对公司股本证券市场价值的任何下降进行对冲或旨在对冲的交易，或可能导致高级职员、董事或雇员不再具有与公司其他股东相同的目标。我们的内幕交易合规政策副本作为我们截至2024年12月31日止年度的10-K表格年度报告的附件 19.1提交。

我们的内幕交易合规政策还禁止涵盖的个人，包括我们指定的执行官，（i）卖空我们的证券，（ii）从事与我们的股本证券相关的看跌期权、看涨期权或其他期权或衍生工具的交易，（iii）从事旨在对冲或抵消我们证券市场价值的任何变化的任何对冲或类似交易，以及（iv）以保证金购买我们的证券或质押我们的证券作为抵押品。

追回

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我们按照《交易法》第10D-1条规则的要求采用了补偿回收政策，以及相应的纳斯达克上市标准，其中规定了向现任和前任管理人员强制回收在公司被要求编制会计重述之日前三个会计年度内错误授予的基于激励的补偿，包括更正如果该错误在当期更正或在当期未更正而导致重大错报的错误。要求追回的金额是收到的基于激励的补偿金额超过如果根据重述的财务措施确定本应收到的金额的部分。

股权奖励时机政策和做法

薪酬委员会环环相扣与内幕人士参与

在截至2024年12月31日的一年中，我们的薪酬委员会由克拉克先生、莫里森先生和汤普森博士组成。我们薪酬委员会的成员在任何时候都不是我们的高级职员或雇员。我们的任何执行官目前或过去一个财政年度都没有担任任何在我们的董事会或薪酬委员会中拥有一名或多名执行官的实体的董事会或薪酬委员会的成员。

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某些关系和关联方交易

关联交易的政策与程序

我局已采纳书面关联交易政策，列明关联交易审议批准或批准的政策及程序。除S K条例第404项规定的某些例外情况外，本政策将涵盖我们曾经或将成为参与者的任何交易、安排或关系，或任何一系列类似的交易、安排或关系，如果涉及的金额超过120,000美元或过去两个已完成财政年度年底我们总资产平均值的1%，而关联方已经、已经或将拥有直接或间接的重大利益，包括但不限于，由关联方或与关联方有重大利益关系的实体购买或向其购买商品或服务、债务、债务担保和我们雇用关联方。根据我们的关联交易政策规定，我们的审计委员会将负责提前审查和批准我们的关联交易政策和程序所涵盖的关联交易。

若干关联交易

我们在下文描述自2023年1月1日以来的交易和一系列类似交易，或在2023年1月1日之前达成的具有持续义务的交易，并且我们已经或将成为其中的一方，其中（i）所涉及的金额超过或将超过120,000美元或过去两个已完成财政年度年底我们总资产平均值的百分之一，以及（ii）我们的任何董事、执行官，我们股本5%以上的实益拥有人或其直系亲属的任何成员已经或将拥有直接或间接的重大利益。

董事和执行干事协议及薪酬

有关我们的董事和执行官薪酬的更多信息，请参阅标题为“董事薪酬”和“高管薪酬”的章节。

就业协议

我们已经与我们的执行官签订了雇佣协议。有关这些协议的更多信息，请参阅标题为“高管薪酬”的部分。

赔偿协议及董事及高级人员责任保险

我们已与每位董事和执行官订立赔偿协议。这些协议要求我们（其中包括）在特拉华州法律允许的最大范围内对每位董事和执行官进行赔偿，包括赔偿董事或执行官在任何诉讼或程序中产生的律师费、判决、罚款、罚款和和解金额等费用，包括因该人作为董事或执行官的服务而引起的由我们或在我们的权利范围内的任何诉讼或程序。我们已获得一份保险单，为我们的董事和高级职员投保某些责任，包括根据适用的证券法产生的责任。

参与我们2024年5月的注册直接发行

2024年5月6日，我们完成了注册直接发行，总收益约为3060万美元。融资包括出售13,512，699股普通股和随附的普通股认股权证，以每股1.73 12美元的合并发行价格购买13,078，509股普通股（或预融资认股权证代替），以及出售预融资认股权证购买4,144，085股普通股和随附的普通股认股权证，以每股1.73 11美元的合并发行价格购买4,010，927股普通股（或预融资认股权证代替）。普通认股权证的行使价为每股普通股3.50美元（或每份预先融资认股权证3.4 999美元代替），可在发行日期后的任何时间行使，

受某些所有权限制，并于2025年6月30日到期。预融资认股权证的行使价为0.0001美元，可在发行日期后的任何时间行使，但须遵守某些所有权限制。

作为注册直接发行的一部分，向关联方出售了以下数量的普通股、预融资认股权证和普通认股权证：

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董事薪酬

董事薪酬表

下表列出了在截至2024年12月31日的财政年度内支付给未同时受雇于我们或我们的任何子公司（我们的非雇员董事）的董事会成员的薪酬信息。支付给我们的总裁兼首席执行官Richard A. Miller的薪酬见本委托书标题为“高管薪酬”的部分。Miller博士无权因担任董事而获得额外报酬：

董事薪酬

2015年12月，我们的董事会批准了一项非雇员董事的薪酬政策（“董事薪酬计划”）。根据我们的董事薪酬计划，我们的非雇员董事有权获得现金薪酬，按季度支付，具体如下：

此外，根据董事薪酬计划，每位当选或被任命为董事会成员的非雇员董事将自动被授予在董事首次任命或被选举为董事会成员时购买30,000股我们普通股的选择权，简称首次授予。此外，每位在公司任何年度股东大会之前已在董事会任职至少三个月并将在紧接年度股东大会后继续担任非雇员董事的非雇员董事，将自动被授予在该年度股东大会召开之日购买15,000股我们普通股的年度选择权，简称年度授予。首次授予将在适用的授予日的每个周年日归属首次授予对象的1/3股份，但须持续送达至适用的归属日。年度授出将于适用授出日期的一周年或下一次股东周年大会中较早者归属于年度授出的所有股份，但须持续送达至归属日期。

我们的非雇员董事持有的所有股权奖励，包括任何初始赠款和年度赠款，将在控制权发生变更之前全额归属。

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执行干事

以下列出截至2025年3月31日我们执行人员的资料。

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以下是截至2025年3月31日本公司除医学博士Richard A. Miller以外的其他执行官的履历信息，其履历信息包含在上述标题为“董事会和公司治理”的部分中。

Jeffrey S. Arcara，首席商务官。Arcara先生自2024年2月起担任我们的首席商务官。Arcara先生在2023年9月至2024年1月期间担任企业发展顾问。从2011年到2023年8月，Arcara先生在制药公司梯瓦制药担任越来越重要的职务，最近担任全球营销、投资组合和战略高级副总裁。2007年至2010年，他在制药公司Neuromed担任副总裁，业务发展。2006年至2007年，Arcara先生在制药公司Wyeth Pharmaceuticals，Inc.担任新产品营销执行董事，2000年至2005年在制药公司InKine Pharmaceuticals担任商业副总裁。Arcara先生获得了威斯康星大学麦迪逊分校的工商管理学士学位，以及加州大学洛杉矶分校安德森学院的工商管理硕士学位。

William B. Jones，博士，药物开发高级副总裁。琼斯博士自2019年12月起担任我们的药物开发高级副总裁，并于2014年12月至2019年12月担任我们的药物开发副总裁。Jones博士于2012年12月至2014年12月期间担任制药公司赛诺菲 US，LLC肿瘤业务部门的全球监管事务总监。从2008年到2012年3月，Jones博士在生物制药公司Pharmacyclics, Inc.担任项目管理与监管总监。琼斯博士曾于2005年至2007年担任制药公司PlexXikon，Inc.的开发副总监。2002年至2005年，他在生物技术公司福泰制药，Inc.担任高级项目经理。琼斯博士在辛辛那提大学获得化学学士和博士学位，并在巴布森学院获得工商管理硕士学位。他在牛津大学完成了博士后研究金。

丨Leiv Lea，首席财务官，首席财务官。Lea先生自2014年11月起担任本公司首席财务官。Lea先生在2009年至2014年11月期间担任财务顾问。1998年至2008年，Lea先生在生物制药公司Pharmacyclics, Inc.担任首席财务官。1996年至1997年，任财务顾问。1986年至1996年，Lea先生在制冷设备制造商Margaux，Inc.担任首席财务官。他获得了加州大学戴维斯分校的农业经济学学士学位和加州大学洛杉矶分校安德森学院的工商管理硕士学位。

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行政赔偿

本节讨论我们的高管薪酬计划的重要组成部分以及截至2024年12月31日止年度我们指定的高管（“NEO”）的薪酬。

截至2024年12月31日止年度，我们的近地天体如下：

补偿汇总表

下表列出了最近两个完成的财政年度中每一个年度有关授予我们的近地天体的赔偿的信息。

截至2024年12月31日的杰出股权奖励

下表列出了截至2024年12月31日我们每位指定执行官持有的未行使股票期权和股票奖励的信息。

基本工资和年度奖金

我们的NEO获得基本工资，以补偿他们为我们公司提供的服务。应付给每个近地天体的基薪旨在提供反映执行人员技能组合、经验、角色和责任的固定薪酬组成部分。Lea先生和Jones博士2024年的基本年薪分别为394,665美元和350,097美元。米勒博士的基本年薪在2023年初定为30万美元，但为了节省现金，截至2023年3月31日已降至34840美元。米勒博士2024年基本年薪增至35422美元。

我们指定的执行官有资格根据薪酬委员会的酌情权获得基于绩效的年度奖金。2024年12月，我们的薪酬委员会决定不为2024年的业绩向我们的NEO发放任何基于业绩的年度奖金。

股权奖励

2024年12月，董事会授予Dr. Miller、Mr. Lea和Dr. Jones期权，分别购买750,000股、300,000股和300,000股我们的普通股，行使价为每股4.99美元，在2024年12月20日的每个月周年日归属于该期权基础股份的1/36，前提是该高管是否继续为我们服务。

雇佣、遣散及管制安排变更

我们与Miller博士、Lea先生和Jones博士各自签订了雇佣协议或聘书，其中规定了他们分别担任我们的总裁兼首席执行官、首席财务官和药物开发高级副总裁的雇佣条款。这些协议规定了初始基本工资、年度酌情奖金的资格和酌情股权奖励的授予，以及标准福利计划的参与。

我们还与琼斯博士签署了控制权遣散协议的变更。Miller博士和Lea先生的雇佣协议以及Jones博士的控制权变更遣散协议规定了与某些终止雇佣有关的遣散福利。

控制权变更和遣散费。

根据Miller博士和Lea先生的雇佣协议以及Jones博士的控制权变更遣散协议，如果该高管的雇佣被我们终止，而不是因为“原因”，或由高管以“正当理由”（定义见下文）在公司控制权变更之前的三个月期间和紧随其后的十二个月期间以外的任何时间，高管有权获得（i）相当于九个月的遣散费，就米勒博士而言，相当于其当时现有基本工资的十二个月；以及（ii）九个月中较早者的持续医疗保险，或就米勒博士而言，十二个月，或高管及其受抚养人的日期（如有），有资格获得另一雇主计划下的医疗保险。此外，在高管继续受雇的情况下归属的每项未偿股权奖励将自动归属，并且在适用的情况下，所有限制将失效，在每种情况下，对于（i）在Lea先生和Jones博士的情况下，如果Lea先生和Jones博士仍然受雇，则在终止后的九个月期间本应归属的股份数量，或（ii）在Miller博士的情况下，在终止后本应归属的股份数量的100%。

此外，根据Miller博士和Lea先生的经修订和重述的雇佣协议，以及Jones博士的控制权遣散协议变更，如果高管的雇佣被我们终止，而不是因为“原因”，或者在公司控制权变更之前的三个月期间和紧随其后的十二个月期间，高管有权获得（i）相当于十二个月总和的遣散费，就Miller博士而言，则为十八个月，他当时现有的基本工资，具体规定为300,000美元，加上100%，或者就米勒医生而言，加上他的目标奖金机会的150%，以现金一次性支付，减去适用的预扣款；（ii）继续提供医疗保险，直到十二个中较早的一个，或者就米勒医生而言，在终止后十八个月，或者高管及其家属（如果有的话）有资格根据另一雇主的计划获得医疗保险的日期。此外，对于Lea先生和Jones博士而言，根据高管是否继续受雇而归属的每项未偿股权奖励将自动归属，并且，如果适用，在每种情况下，就受其约束的100%股份而言，所有对其的限制都将失效。

此外，根据米勒博士的雇佣协议，每一笔未归属的未归属股权奖励将自动归属，并且在适用的情况下，在每一种情况下，有关受其约束的100%股份的所有限制将在公司控制权发生变更时失效。

任何此类遣散费和加速归属取决于高管是否及时执行且不撤销对我们和我们的关联公司的一般解除索赔。

关于Dr. Miller和Mr. Lea的雇佣协议和Dr. Jones的控制权变更遣散协议：

根据Miller博士和Lea先生的雇佣协议以及Jones博士签订的专有信息协议，每位指定的执行官都受到某些限制性契约的约束，包括与保密和/或知识产权转让有关的契约。此外，他们受契约约束，不得在受雇期间和终止雇佣后的特定时期内招揽我们的高级职员或雇员。每位被点名的执行官还受契约约束，不得贬低我们或我们的员工、客户、董事或代理人，或转移或试图转移我们的任何实际或潜在业务。

定额供款计划

我们维持一项401（k）退休储蓄计划，以造福我们的员工，包括我们指定的执行官，他们满足某些资格要求。根据401（k）计划，符合条件的雇员可以选择在《国内税收法》规定的限额内，通过对401（k）计划的供款，在税前或税后（Roth）基础上推迟支付部分薪酬。在2024年，我们为我们的401（k）计划匹配了每位参与者100%的缴款，最高匹配为每位参与者6,000美元。我们认为，通过我们的401（k）计划提供税延退休储蓄的工具，增加了我们高管薪酬方案的整体可取性，并根据我们的薪酬政策进一步激励了我们的员工，包括我们指定的高管。

附加条件

我们向我们指定的执行官提供有限的额外津贴和其他个人福利，包括支付与向我们其他员工提供的相同程度的人寿保险费。我们不认为这些福利是我们高管薪酬计划的重要组成部分。

薪酬委员会每年监测我们的薪酬计划，并期望根据需要进行修改，以应对我们的业务或风险状况的任何变化。

股权补偿计划下获授权发行的证券

下表提供了截至2024年12月31日根据我们的股权补偿计划授权发行的证券的信息。

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薪酬与绩效

薪酬与绩效表

下表列出了有关向我们的NEO提供的补偿以及截至2024年12月31日、2023年和2022年12月31日止年度公司业绩的某些衡量标准的信息，以所有身份向我们公司提供服务。薪酬委员会在做出所示任何财政年度的薪酬决定时，没有考虑下文的薪酬与绩效披露。

说明薪酬与绩效表中提供的信息之间的某些关系

虽然公司利用几个绩效衡量标准来使高管薪酬与公司绩效保持一致，但所有这些公司衡量标准都没有在薪酬与绩效表中列出。此外，公司通常寻求激励长期业绩，因此不会具体将公司的业绩衡量标准与实际支付（根据SEC规则计算）的特定薪酬保持一致

年。根据SEC规则，该公司提供了以下关于薪酬与绩效表中信息之间关系的描述。

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某些受益所有人和管理层的安全所有权

下表列出了关于截至2025年3月31日我们普通股所有权的某些信息，具体由：（i）我们的每一位董事；（ii）上文薪酬汇总表中所列的每一位我们指定的执行官；（iii）我们所有的执行官和董事作为一个整体；以及（iv）我们已知的所有那些拥有我们普通股百分之五（5%）以上的实益拥有人。

实益所有权是根据SEC的规则确定的，一般包括对证券的投票权或投资权。本表基于高级职员、董事和主要股东提供的信息以及向SEC提交的表格3、表格4、表格5以及附表13D和13G。除非本表脚注中另有说明，我们认为，表中列出的每个股东对显示为实益拥有的股份拥有唯一的投票权和决定权，但须遵守适用的社区财产法。在2025年3月31日后60天内目前可行使或可行使的受期权和认股权证约束的我们的普通股股份被视为已发行并由持有期权的人实益拥有，以计算该人的所有权百分比，但在计算任何其他人的所有权百分比时不被视为已发行。

适用的百分比基于2025年3月31日已发行的68,135，796股，并根据SEC颁布的规则进行了调整。除非另有说明，以下每个个人和实体的地址为c/o Corvus Pharmaceuticals, Inc.,901 Gateway Boulevard，Third Floor，South San Francisco，加利福尼亚州 94080。

*表示所有权百分比低于百分之一。

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补充资料

代理材料的持有

SEC已通过规则，允许公司和中介机构（例如经纪商）通过向这些股东交付一份单一的代理声明来满足关于两个或多个股东共享同一地址的代理声明和年度报告的交付要求。这一通常被称为“持家”的过程，可能意味着为股东提供额外便利，为公司节省成本。

账户持有人是Corvus股东的经纪人可能正在“保管”我们的代理材料。除非从受影响的股东那里收到了相反的指示，否则一份代理声明可能会传递给共享一个地址的多个股东。一旦你收到经纪人通知，将是“持家式”通信到你的地址，“持家式”将继续，直到你收到其他通知，或者直到你通知你的经纪人或公司你不再希望参与“持家式”。

如果您在任何时候不再希望参与“持家”，而希望收到单独的代理声明和年度报告，您可以（1）通知您的经纪人，（2）将您的书面请求发送至：Secretary，Corvus Pharmaceuticals, Inc.,901 Gateway Boulevard，Third Floor，South San Francisco，加利福尼亚州 94080，或（3）致电（650）900-4520向公司提出请求。目前在其地址收到多份这份代理声明并希望请求“托管”其通信的股东应联系其经纪人。此外，经书面或口头请求，公司将立即向上述地址或电话号码交付一份单独的10-K表格副本、代理声明、代理卡或代理材料可用性通知，以文件的单一副本交付给共享地址的股东。

其他事项

董事会不知道将提交虚拟年会审议的其他事项。如果任何其他事项被适当地提交会议，则是随附代理人中指名的人打算根据他们的最佳判断对这些事项进行投票。

我们的网站地址是www.corvuspharma.com。本网站中的信息或可通过本网站访问的信息不被视为通过引用并入本代理声明。我们的10-K表格年度报告、10-Q表格季度报告和8-K表格当前报告以及对这些报告的修订可在我们以电子方式向SEC提交或提供给SEC后，在合理可行的范围内尽快在我们的网站上或通过我们的网站免费获得。公众可以阅读和复制我们向SEC提交的任何材料。SEC维护一个互联网站点，其中包含报告、代理和信息声明以及与我们在www.sec.gov上提交的文件有关的其他信息。

我们已向SEC提交了截至2024年12月31日止年度的10-K表格年度报告。该报告可在SEC网站www.sec.gov上免费查阅。根据Corvus股东的书面要求，我们将免费邮寄我们的10-K表格年度报告副本，包括财务报表和财务报表附表，但不包括10-K表格年度报告的展品。10-K表格年度报告的展品可在支付合理费用后获得，该费用仅限于我们提供所要求的展品的费用。所有请求应直接向秘书提出，Corvus Pharmaceuticals, Inc.,901 Gateway Boulevard，Third Floor，South San Francisco，加利福尼亚州 94080。

由董事会命令

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2025年4月25日

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