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2025年4月2日
约翰·雷歇尔特
亲爱的约翰：
我很高兴代表我们的总裁和首席运营官，向您提供一个或有条件的工作机会，以担任高级副总裁、首席信息官与MSC Industrial Supply Co，直接向Martina McIsaac报告。该报价取决于成功的参考资料和背景调查。你预计的开始日期是2025年4月7日，你将加入纽约州梅尔维尔的办公室。我们目前每周有三天在办公室，因为我们正在努力回到完全在任的状态。
作为一名豁免员工，你在这个职位的年化基本工资将是35万美元。这将每隔一个星期四以双周为基础赚取和支付。
此外，这个职位有资格参加年度奖金计划，目标是你的年度基本工资的百分之五十（50%）。您将有资格获得2025财年的按比例分配的金额，预计将于2025年11月付款。
你还将有资格获得27.5万美元的年度股权目标。该股权目前授予的是具有三（3）年悬崖归属时间表的50%业绩股票单位（PSU），以及将在四（4）年内每年授予25%的50%限制性股票单位（RSU）。这笔赠款通常在11月发放。
奖金和股权授予没有保证，但基于公司和个人表现，以及董事会批准。请注意，每年的奖金和股权目标可能会有所不同。
此外，您将每月获得1,249.73美元的汽车津贴，总计每年11,999.00美元。它将按576.80美元的费率每两周支付一次。该职位无限制休假，经管理层批准安排。该公司目前每年确认九个带薪假期：元旦、阵亡将士纪念日、7月4日第、劳动节、感恩节（2）、圣诞节，外加两个浮动假期。一家浮动机构由公司指定；另一家由您自行决定。
您将有资格根据这些计划的条款和条件参加MSC福利计划。我们的标准福利包包括主要医疗/牙科/视力保险和401（k）储蓄计划。根据4月的开始日期，您将有资格在服务30天后的每月第一天即2025年6月1日注册。更改您的开始日期可能会影响您的福利资格日期。
您将获得一部直接向公司计费的企业手机。还将为您发放一张公司信用卡，用于支付业务费用。收费都是向你开单，由公司报销。
为了您的审查，我在这封信中附上了MSC的“员工保密、不招揽和不竞争协议”，执行该协议是您受雇的条件。这都不是
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条件，也不应将这份聘书解释为雇佣合同。这只是此时的信息；它不需要在你的开始日期之前签署。
在您的开始日期，您将收到一封电子邮件，其中包含完成所有入职文件的链接。你的就业取决于你提供联邦法律要求的适当文件，以证明你的身份和在美国工作的资格。请提供入职第一天的适当文件。
以便我们可以继续进行招聘过程，请在下面签名并将这封信退回给我，以确认您接受该提议。我们希望不迟于2025年4月4日星期五收到您的回复。
约翰，我们很高兴你能加入我们。MSC继续转型，你的领导将改变我们团队的游戏规则。当我们定义我们的未来时，我们期待着为您和公司提供显着增长的合作伙伴关系。
如果我能在你的入职过程中回答任何问题或提供任何信息来帮助你，请告诉我。如有问题，请随时致电704-763-3793联系我。
真诚的，
Beth Bledsoe
贝丝·P·布莱索
高级副总裁、首席人事官
我接受本文件中提出的高级副总裁、首席信息官的提议：
| /s/John Reichelt | 4/3/2025 | |||||||
| 约翰·雷歇尔特 | 日期 | |||||||