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附件 97

 

 

 

 

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高力国际集团有限公司

 

追回政策

 

 

 

自2023年9月19日起生效

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

范围

 

本追回政策(本“政策”)适用于在相关时间担任或曾经担任高力国际集团有限公司(“Colliers”)执行官(定义见下文)的任何个人。如果Colliers被要求准备会计重述(定义见下文),Colliers将有权根据本政策规定的条款并受其约束,从其执行官那里收回基于激励的薪酬(定义见下文)。

 

定义

 

就本政策而言,以下术语将具有以下所述含义:

 

“会计重述”

 

指因重大不遵守美国联邦证券法的任何财务报告要求而对高力财务报表进行的任何会计重述,包括为更正高力先前发布的财务报表中的重大错误而进行的任何必要的会计重述,或为避免在当期更正错误或当期未更正错误而导致的重大错报。

     

“误判赔偿”

 

指收到的基于激励的补偿金额,超过了如果根据与会计重述相关的重述金额确定,否则本应收到的基于激励的补偿金额,并且必须根据美国回拨规则在计算时不考虑所支付的任何税款或以其他方式计算。

     

“交易法”

 

指经修订的1934年美国证券交易法。

     

“执行官”

 

指:(a)在高力集团最近提交的年度信息表中被列为或担任被指定为执行官职位的任何个人;(b)根据美国回拨规则的含义将被视为高力集团“执行官”的任何其他人;(c)被高力集团或其任何子公司确定并指定为受本政策约束的任何个人。为明确起见,在适用重述追回时,“执行官”将包括在业绩期间任何时候担任基于激励的薪酬的执行官的任何人,但须遵守此类重述追回。

     

“财务报告措施”

 

指根据编制高力财务报表时使用的会计原则确定和列报的计量,以及全部或部分源自此类计量的任何计量,包括股价和股东总回报。

 

 

 

“基于激励的薪酬”

 

指根据实现财务报告措施而全部或部分授予、赚取或归属的对任何执行官的任何补偿。

     

“Restatement Clawback”

 

指当高力需要准备会计重述时,从执行官处追回并偿还错误授予的补偿。

     

“重述日期”

 

指要求高力编制会计重述的日期(如美国回拨规则确定的日期)。

“美国追回规则”

 

指《交易法》第10D条、根据该条发布的第10D-1条规则,以及高力证券上市的国家证券交易所的上市标准,以实施《交易法》第10D-1条规则。

 

 

会计重述

 

如果需要Colliers编制会计重述,Colliers董事会(“董事会”)或董事会选举的董事会执行薪酬委员会将审查执行官在紧接适用的重述日期之前的三个完整财政年度(以及在美国回拨规则规定的任何过渡期)收到的所有基于激励的薪酬,但在该执行官担任执行官之前或在美国回拨规则生效之前收到的任何此类薪酬除外。基于激励的薪酬在达到基于激励的薪酬中规定的财务报告措施的会计期间被视为“已收到”,即使基于激励的薪酬的支付或授予发生在该期间结束之后。如联委会确定某执行干事收到与此种会计重述有关的任何错误授予的补偿,联委会应在重述日期后合理地迅速要求该执行干事赔偿所有此种错误授予的补偿,但下文“---补偿例外”项下规定的例外情况除外。董事会将全权酌情决定收回本协议项下错误授予的赔偿的方法。

 

误判赔偿额的计算

 

误判赔偿金额按照美国追回规则计算。对于基于高力股价或股东总回报的基于激励的薪酬,其中错误授予的薪酬金额不需要直接根据会计重述中的信息进行数学重新计算:(i)错误授予的薪酬金额必须基于对会计重述对高力股价或收到基于激励的薪酬的股东总回报的影响的合理估计;以及(ii)高力必须保存确定该合理估计的文件,并向适用的美国证券交易所提供此类文件。

 

 

追回政策–最后更新日期:2023年9月

 

 

补偿例外

 

高力必须追回任何错误授予的薪酬,除非执行薪酬委员会(或在其缺席的情况下,董事会中任职的大多数独立董事)确定美国追回规则中规定的任何不切实际的例外情况都是可用的。

 

将在“无过错”的基础上对因会计重述而错误授予的补偿进行补偿,而不考虑是否发生了任何不当行为,也不考虑是否有任何执行官对导致会计重述的不合规行为负责。

 

进一步参考适用的SEC和美国证券交易所规则

 

本保单应在所有方面参照美国回拨规则进行限定。如本政策与美国回拨规则发生冲突,或本条款下出现任何解释性问题,则由美国回拨规则控制。Colliers应遵守美国回拨规则和任何其他适用法律规定的与实施和执行本政策相关的所有披露义务。

 

适用性

 

每份授标协议或其他文件列出授予或支付给执行官的任何基于激励的薪酬的条款和条件,将包括(或将被视为包括)包含本政策或本政策要求的条款。本保单中规定的补救措施不应是排他性的,应是高力在法律上或股权上可能获得的所有其他权利或补救措施的补充。

 

释义

 

董事会应有充分和最终的权力根据本政策作出所有决定,包括但不限于本政策是否适用,如果适用,则由执行干事偿还或没收的赔偿金额。董事会根据本政策规定作出的所有决定和决定应是最终的、决定性的,并对各方具有约束力。

 

这一政策取代和取代了以往任何与追回或追回相关的政策。

 

 

追回政策–最后更新日期:2023年9月