美国

证券交易委员会

华盛顿特区20549

表格10-K/a

（修正第1号）

（标记一）

截至2024年12月31日止财政年度

或

委员会文件编号 001-38470

Unity Biotechnology, Inc.

（注册人的确切名称在其章程中指明）

登记电话，包括区号：（650）416-1192

根据该法第12（b）条登记的证券：

根据该法第12（g）节注册的证券：无

如果注册人是《证券法》第405条所定义的知名且经验丰富的发行人，请用复选标记表示。是☐没有

如果根据该法案第13或15（d）节，注册人没有被要求提交报告，请用复选标记表示。是☐没有

用复选标记表明注册人是否：（1）在过去12个月内（或要求注册人提交此类报告的较短期限内）提交了1934年《证券交易法》第13或15（d）条要求提交的所有报告，以及（2）在过去90天内一直遵守此类提交要求。是否☐

用复选标记表明注册人在过去12个月内（或在要求注册人提交此类文件的较短期限内）是否以电子方式提交了根据S-T规则第405条（本章第232.405条）要求提交的每个交互式数据文件。是否☐

通过复选标记指明注册人是大型加速申报人、加速申报人、非加速申报人、较小的报告公司还是新兴成长型公司。参见《交易法》第12b-2条中“大型加速申报人”、“加速申报人”、“小型申报公司”、“新兴成长型公司”的定义。

如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）节提供的任何新的或修订的财务会计准则。☐

用复选标记表明注册人是否已就编制或出具审计报告的注册会计师事务所根据《萨班斯-奥克斯利法案》（15 U.S.C. 7262（b））第404（b）节对其财务报告内部控制有效性的管理评估提交报告和证明。☐

如果证券是根据该法第12（b）节登记的，请用复选标记表明备案中包括的登记人的财务报表是否反映了对先前发布的财务报表的错误更正。☐

用复选标记表明这些错误更正中是否有任何重述需要对注册人的任何执行官根据§ 240.10D-1（b）在相关恢复期间收到的基于激励的补偿进行恢复分析。☐

用复选标记表明注册人是否为空壳公司（定义见《交易法》第12b-2条）。是☐没有

注册人的非关联公司持有的有投票权和无投票权的普通股股权的总市值，基于2024年6月30日纳斯达克全球精选市场普通股股票的收盘价，为22509406美元。

截至2025年3月6日，注册人已发行普通股的股份数量为16,867，647股。

解释性说明

本报告中使用的，除非另有说明或上下文另有要求：“我们”、“我们”、“我们的”、“Unity”、“公司”，以及类似的引用均指Unity Biotechnology, Inc.

目 录

第三部分

项目10。董事、执行官和公司治理。

董事

下表列出截至2025年4月10日有关我们董事的资料：

Nathaniel E. David，博士是我们的联合创始人，自2011年11月成立以来一直担任我们的董事会成员，2016年1月至2020年12月担任我们的总裁，并自成立至2016年1月担任我们的首席执行官。Dr. David是KYTHERA Biopharmaceuticals，Inc.（NASDAQ：KYTH）的联合创始人，并于2005年1月至2009年9月担任首席科学官，并从成立之初一直担任董事会成员，直到2015年10月被Allergan plc收购。他是联合创始人，1999年至2003年担任Syrrx，Inc.的业务发展总监，该公司是一家生物技术公司，被上市制药公司Takeda Pharmaceutical Company Limited收购。戴维博士还是一家上市生物技术公司Achaogen, Inc.和一家能源公司Sapphire Energy，Inc.的联合创始人。戴维博士此前曾在巴克老龄问题研究所董事会、Sapphire Energy，Inc.董事会任职，目前担任Jupiter Bioventures，LLC的首席执行官和董事，并担任Cavalry Biosciences，Inc.、Jocasta Neurosciences，Inc.和Congruence Therapeutics，Inc.的董事，这些都是私营生物技术公司。David博士在哈佛大学获得生物学A.B.学位，在加州大学伯克利分校获得分子和细胞生物学博士学位。我们认为，由于David博士作为研究科学家、创始人和专注于生命科学和制药公司的高管获得了广泛的科学和运营背景，因此他有资格担任我们的董事会成员。

Anirvan Ghosh，博士，自2020年3月起担任本公司首席执行官。在担任我们的首席执行官之前，Ghosh博士曾在领先的生物技术公司担任多个行政领导职务，并在一流的学术机构担任高级职务。2017年4月至2020年3月，Ghosh博士在生物技术公司Biogen Inc.（纳斯达克股票代码：BIIB）担任高级副总裁、研究和早期开发主管。在担任这一职务期间，Ghosh博士负责所有治疗领域的研究和早期临床开发项目组合，包括眼科、神经科学和免疫学。Ghosh博士于2016年5月至2017年4月担任风险投资支持的私营生物制药公司E-Scape Bio的首席科学官。此外，Ghosh博士于2011年7月至2016年4月期间担任罗氏制药公司神经科学发现和生物标志物的全球主管和副总裁。在此之前，Ghosh博士在约翰霍普金斯医学院和加州大学圣地亚哥分校（加州大学圣地亚哥分校）担任越来越多的职责。在哈佛医学院完成博士后研究后，Ghosh博士被招募到约翰霍普金斯大学任教，并在1995年至2003年期间领导了一个研究实验室。2003年，Ghosh博士被招募到加州大学洛杉矶分校，担任生物学部门的Stephen Kuffler教授，并于2008年至2011年担任神经生物学主席。Ghosh博士在加州理工学院获得物理学荣誉学士学位，在斯坦福大学获得神经科学博士学位。我们认为，由于Ghosh博士在生命科学行业拥有丰富的执行管理和领导经验，他有资格担任我们的董事会成员。

Yehia Hashad，医学博士，自2025年3月起担任本公司董事会成员。Hashad博士自2022年1月起担任Bausch + Lomb Corporation研发（“研发”）执行副总裁兼首席医疗官。Hashad博士此前曾于2020年5月至2021年8月担任Allergan Aesthetics（一家艾伯维公司）的高级副总裁兼研发主管。在艾尔建收购艾伯维之前，从2010年到2020年5月，Hashad博士曾在Allergan PLC担任多个执行研发职位，包括高级副总裁、2019年4月至2020年5月的全球临床开发主管，2017年5月至2020年5月的副总裁兼临床开发、眼科、皮肤科和医学美学全球主管，以及2013年9月至2019年4月的副总裁兼眼科和视网膜治疗领域的全球主管。从2005年到2010年，哈沙德博士在诺华制药公司担任过多个职位，包括与年龄相关的黄斑变性相关治疗的全球项目医疗主任。在此之前，从1996年到2005年，哈沙德博士曾在T3A Pharma Group担任多个职位。Hashad博士在开罗大学获得医学学位和医学和外科眼科理学硕士学位，并在法国INSEAD获得商业学位。他此前曾于2021年8月至2022年11月期间担任上市的临床阶段生物技术公司Applied Genetic Technologies Corporation、青光眼研究基金会、国家眼科和视力研究联盟的董事会成员以及加州大学欧文分校研究中心的董事会顾问。我们认为，Hashad博士有资格担任我们的董事会成员，因为他在生命科学行业，特别是眼科领域拥有丰富的执行管理和研发领导经验。

Keith R. Leonard Jr.自2016年1月起担任本公司董事长，并于2016年10月至2020年3月期间担任本公司首席执行官。Leonard先生是KYTHERA Biopharmaceuticals，Inc.的联合创始人，并曾担任该公司的总裁兼首席执行官，该公司是一家生物制药公司，自2005年8月起至2015年10月被Allergan plc收购。在此之前，Leonard先生于1991年10月至2004年11月在安进公司（纳斯达克股票代码：AMGN）担任越来越重要的职务，包括担任高级副总裁兼安进欧洲总经理。Leonard先生目前担任生物制药公司Arcutis Biotherapeutics, Inc.（NASDAQ：ARQT）和医疗器械公司直觉外科公司（NASDAQ：ISRG）的董事会主席。他此前曾在上市生物制药公司Sienna Biopharmaceuticals, Inc.、上市生物技术公司Affymax, Inc.、2016年被辉瑞 Inc.收购的上市生物制药公司Anacor Pharmaceuticals, Inc.、上市生物制药公司ARYx治疗，Inc.以及Sanifit Laboratories S.A.的董事会任职。伦纳德先生曾是美国海军现役军官。Leonard先生获得了加州大学洛杉矶分校的工程学学士学位、马里兰大学的历史学学士学位、加州大学伯克利分校的工程学硕士学位以及加州大学洛杉矶分校安德森管理学院的工商管理硕士学位。我们认为，由于Leonard先生在生命科学行业拥有丰富的执行管理和领导经验，以及担任上市公司董事的经验，他有资格担任我们的董事会成员。

Gilmore O’Neill，M.B.，M.M.Sc.自2020年12月起担任我们的董事会成员。自2022年6月起，奥尼尔博士担任Editas Medicine, Inc.（纳斯达克股票代码：EDIT）总裁、首席执行官、董事。此前，他于2018年6月至2021年11月在Sarepta Therapeutics, Inc.（纳斯达克股票代码：SRPT）担任首席医疗官兼研发执行副总裁。在加入Sarepta之前，O'Neill博士曾于2016年11月至2018年6月担任Biogen Inc.（纳斯达克股票代码：BIIB）后期临床开发高级副总裁。在渤健，奥尼尔博士还于2015年10月至2016年11月担任药物创新部门高级副总裁。2014年6月至2015年10月，O'Neill博士在渤健担任MS Franchise副总裁兼多发性硬化症研发负责人。在担任此职务之前，O'Neill博士自2003年4月加入渤健以来曾在该公司担任过多个职务，包括全球神经病学临床开发副总裁、全球后期临床开发副总裁和实验神经病学（早期）副总裁。奥尼尔博士曾任麻省总医院（MGH）神经病学首席住院医师，1997年至2015年担任哈佛医学院神经病学临床讲师。他此前曾于2021年12月至2023年4月期间在Aptinyx Inc.（NASDAQ：APTX）董事会任职。奥尼尔博士获得了都柏林大学学院的医学学士学位和哈佛大学的医学科学硕士学位。我们认为，由于奥尼尔博士在生物制药行业的丰富经验和他的医学背景，他有资格担任我们的董事会成员。

Margo R. Roberts，博士，自2018年12月起担任我行董事会成员。最近，罗伯茨博士于2019年1月至2021年1月期间担任Lyell Immunopharma，Inc.的首席科学官。此前，罗伯茨博士曾在Kite Pharma Inc.（NASDAQ：KITE）担任多个职务，该公司是一家生物制药公司，于2017年10月被吉利德收购，最近担任Discovery Research高级副总裁

2011年8月至2018年7月担任首席科学官。在此之前，罗伯茨博士曾于1990年1月至1998年12月在生物技术公司Cell Genesys，Inc.担任多个职务，包括首席科学家和免疫和细胞疗法总监。罗伯茨博士还曾于1999年至2011年担任弗吉尼亚大学副教授。罗伯茨博士此前曾于2018年8月至2020年8月担任生物技术和制造服务公司Celyad SA（NASDAQ：CYAD）的董事会成员，并于2018年9月至2020年4月担任专注于肿瘤学细胞制造的生物技术公司InsTIL Bio Inc.（NASDAQ：TIL）的董事会成员。罗伯茨博士目前担任专注于开发同种异体细胞疗法的私营生物技术公司Appia Bio，Inc.的科学顾问委员会和董事会成员，担任顾问和专注于癌症细胞疗法的私营生物技术公司OutPace Bio，Inc.的科学顾问委员会成员，担任专注于癌症自体细胞疗法的私营生物技术公司Cellinfinity Bio的顾问和代理CSO，以及专注于利用罕见免疫细胞作为癌症疗法的私营生物技术公司CTRL Therapeutics，Inc.的科学顾问委员会成员，最近，在CDR3 Therapeutics的科学顾问委员会任职，CDR3 Therapeutics是一家利用干细胞治疗癌症和病毒感染的私营生物技术公司。罗伯茨博士以优异的成绩获得了理学学士学位，并获得了英国利兹大学的博士学位。我们认为，罗伯茨博士有资格担任我们的董事会成员，因为她作为生物制药行业高管的丰富经验。

Michael P. Samar自2022年5月起担任我行董事会成员。自2025年1月以来，Samar先生在Noema Pharma AG担任首席财务官，该公司是一家解决中枢神经系统疾病的私营生物技术公司。2022年12月至2024年12月期间，Samar先生担任Windgap Medical，Inc.的首席财务官，并于2017年1月至2022年8月期间，于2021年7月至2022年8月期间担任高级领导职务，包括在Assembly生物，Inc.担任首席财务官。在被任命为Assembly生物的首席财务官之前，他曾担任该公司财务和业务运营高级副总裁。此前，Samar先生是Acorda Therapeutics, Inc.（前身为Biotie Therapies）南旧金山工厂的财务副总裁兼现场主管。在更早的职位上，他曾担任Onyx Pharmaceuticals的财务规划和分析总监、Agennix AG（前身为GPC Biotech）的全球规划和分析高级财务总监，以及在强生医药研发部门担任财务内日益增加的职责。Samar先生获得了维拉诺瓦大学的工商管理硕士学位和布莱恩特大学的金融学士学位。他还担任OUTbio，Inc.董事会的财务主管，OUTbio，Inc.是一家面向生物技术和相关行业LGBTQ +专业人士的非营利组织。我们认为，Samar先生有资格担任我们的董事会成员，因为他在生物制药行业拥有丰富的经验，包括财务和运营方面的经验。

Camille D. Samuels自2015年3月起担任我司董事会成员。Samuels女士目前担任多个董事会的董事，包括私营治疗公司Cavalry Biosciences，Inc.、私营生命科学公司Iris Medicine，Inc.和私营治疗公司Mahzi Therapeutics Inc.。塞缪尔斯作为一名风险投资家已经工作了25年。2014年5月至2025年1月，她在风险投资公司Venrock担任合伙人。在此之前，她曾于2000年2月至2012年12月担任生命科学风险投资公司Versant Ventures的董事总经理。她此前曾担任其他公共和私营医疗保健公司的董事会成员或董事会观察员，包括Achaogen（NASDAQ：AKAO）、被诺和诺德收购的Corvidia Therapeutics，Inc.、Fluidigm Corporation（NASDAQ：FLDM）、Genomic Health, Inc.（NASDAQ：GHDX –被Exact收购）、KYTHERA BioPharmaceuticals（NASDAQ：KYTH –被Allergan收购）、被默克制药公司收购的Novacardia，Inc.、Novacea Inc.（NASDAQ：NOVC）、被Affymetrix收购的ParAllele BioScience，Inc.、REGENXBIO（NASDAQ：Inc.，与Paratek Pharmaceuticals, Inc.合并在从事创业生涯之前，Samuels女士曾在Tularik Inc.（一家被安进收购的上市生物技术公司）以及健赞（现为赛诺菲的一部分）担任业务发展和战略规划职务。塞缪尔斯女士获得了杜克大学的生物学学士学位和哈佛商学院的工商管理硕士学位，两人都获得了很高的荣誉。我们认为，Samuels女士有资格担任我们的董事会成员，因为她在生物技术公司投资方面拥有丰富的经验，并且她在医疗保健行业的许多公司、公共和私营公司的董事会任职经验丰富。

执行干事

下表列出截至2025年4月10日有关我们执行人员的资料：

戈什博士的履历信息包含在上文“董事”项下。

Lynne Sullivan自2020年7月起担任本公司首席财务官，自2021年1月起担任企业发展主管。此前，Sullivan女士于2018年12月至2019年8月担任Compass Therapeutics，LLC的首席财务官。在此之前，Sullivan女士最近于2016年9月至2018年12月担任Biogen Inc.（纳斯达克股票代码：BIIB）的财务高级副总裁。Sullivan女士还于2015年6月至2018年12月担任渤健税务和公司财务高级副总裁，并于2008年4月至2015年6月担任渤健税务副总裁。从2000年1月到2008年4月，Sullivan女士在EMD雪兰诺担任税务副总裁，在默沙东 KGaA担任北美税务副总裁。Sullivan女士目前还担任多家上市生物制药公司的董事会成员和审计委员会主席，这些公司包括自2015年11月起任职的Solid Biosciences Inc.（NASDAQ：SLDB）和自2020年5月起任职的Inozyme Pharma, Inc.（NASDAQ：INZY）。Sullivan女士此前曾于2019年11月至2024年3月在BiomX公司（纽约证券交易所代码：PHGE-被Adaptive Phage Therapeutics，Inc.收购）的董事会任职。沙利文女士拥有本特利大学的税务硕士学位和萨福克大学的理学学士学位。沙利文女士是一名注册公众号，已有20多年的历史。

Federico Grossi，医学博士，博士，自2025年1月起担任我院首席医疗官。Grossi先生于2019年4月至2023年2月期间担任Apellis制药 Inc.（NASDAQ：APLS）的首席医疗官，该公司是一家专注于开发严重视网膜和罕见疾病疗法的全球生物制药公司，自2014年10月起担任其他职务。Grossi博士还在2013年11月至2014年9月期间担任私营制药公司Potentia Pharmaceuticals，Inc.的执行副总裁。Grossi博士在阿根廷国立科尔多瓦大学获得医学博士学位，并在路易斯维尔大学获得生理学和生物物理学硕士和博士学位。

Alexander Nguyen，J.D.自2024年3月起担任我们的首席法务官和运营主管，此前曾于2021年3月至2024年3月期间担任我们的总法律顾问和公司秘书。最近，Nguyen先生于2016年5月至2019年11月在Roivant Sciences（纳斯达克股票代码：ROIV）及其附属公司担任多个领导职务，包括担任Alyvant，Inc.的总法律顾问、Axovant Sciences，Inc.（纳斯达克股票代码：SIOX）的法律主管以及Roivant Sciences，Inc.的合规主管。在2015年至2016年期间，Nguyen先生担任Edelson PC的诉讼合伙人。从2007年到2015年，Nguyen先生分别在亚历山大和费城的美国检察官办公室担任副科长和联邦检察官。在2010年至2011年期间，Nguyen先生还担任了白宫助理法律顾问。Nguyen先生获得了哈佛大学的学士学位和耶鲁大学法学院的法学博士学位。

家庭关系

我们的任何董事或执行官之间都没有家庭关系。

商业行为和道德准则

我们采用了适用于所有员工、管理人员、董事和顾问的商业行为和道德准则，包括负责财务报告的管理人员。商业行为和道德准则可在我们的网站上查阅：http://ir.unitybiotechnology.com/investor-relations。我们预计，对守则的任何修订，或对其要求的任何豁免，将在我们的网站上披露。对我们网址的引用并不构成通过引用纳入我们网站所包含或可通过我们网站获得的信息。

审计委员会

我们的审计委员会监督我们的公司会计和财务报告流程。除其他事项外，审计委员会：

我们审计委员会的现任成员为Keith R. Leonard Jr.、Michael P. Samar、Camille D. Samuels。Samar先生担任委员会主席。我们审计委员会的所有成员均符合SEC和纳斯达克适用规则和条例对金融知识的要求。我们的董事会已确定，Samar先生是SEC适用规则所定义的审计委员会财务专家，并具备纳斯达克适用规则和条例所定义的必要的财务知识。根据SEC的规定，审计委员会的成员还必须达到更高的独立性标准。根据SEC和纳斯达克的适用规则，我们的董事会已确定Leonard、Samar和Samuels女士各自具有独立性。

审计委员会根据满足SEC和纳斯达克适用标准的书面章程运作。证券持有人可在公司网站http://ir.unitybiotechnology.com/investor-relations上查阅审计委员会章程副本。

内幕交易政策

我们对董事、高级职员和员工购买、出售和其他处置我们证券的行为采用了内幕交易政策和程序，这些政策和程序旨在促进遵守内幕交易法律、规则和法规，以及适用的纳斯达克上市标准，以及旨在促进上述目的的程序。我们的内幕交易政策副本与我们的10-K表格年度报告一起提交，该报告于2025年3月7日作为附件 19.1提交给SEC。

股权奖励时机政策和做法

我们一般会在定期安排的董事会或薪酬委员会会议上授予股权奖励。我们不会因预期重大非公开信息的发布而授予股权奖励，也不会出于影响高管薪酬价值的目的而对重大非公开信息的发布进行计时。如果董事会或薪酬委员会在授予股权奖励前获悉重大非公开信息，董事会或薪酬委员会将考虑这些信息，并利用其商业判断来确定是否延迟授予股权，以避免出现任何不当行为。

在2024财年，我们没有在提交定期报告或提交或提供披露重大非公开信息的8-K表格之前的四个工作日或之后的一个工作日内向我们的NEO授予股票期权或类似期权工具。

项目11。高管薪酬。

以下讨论了我们为2024年指定执行官（“NEO”）制定的高管薪酬计划。作为第10（f）项中定义的“较小的报告公司”，我们不需要包括薪酬讨论和分析部分，并选择遵守适用于较小报告公司的按比例披露要求。

我们的薪酬委员会，其成员由我们的董事会任命，负责建立、实施和监督我们的薪酬理念和目标。我们力求确保支付给我们的执行官的总薪酬是合理的和有竞争力的。我们高管的薪酬是围绕个人绩效和近期公司目标以及长期业务目标的实现而构建的。

我们2024财年的NEO及其在公司的职位如下：

2024年薪酬汇总表

下表列出了我们的NEO在所述财政年度获得的总薪酬。

2024财年末杰出股权奖励

下表列出了截至2024年12月31日我们NEO持有的所有未偿股权奖励。所有股份编号、股价和行使价均已调整，以反映我们2022年10月的反向股票分割。

对2024年薪酬汇总表的叙述和2024财年末的未偿股权奖励

2024年薪资

我们用基本工资来补偿我们的NEO的经验、技能、知识、角色和责任。在确定我们NEO的基本工资时，我们的董事会和薪酬委员会会考虑多种因素，包括每个NEO的经验、对业务的关键性、责任水平、保留风险、竞争性市场数据、内部薪酬平等，以及如果个人离开我们的工作，我们是否有能力找到替代者。每个NEO的基本工资最初是在NEO开始受雇于我们时确定的，并每年进行审查，并不时进行调整，以反映绩效并与市场数据重新调整。

2024年1月，根据薪酬委员会的建议，董事会批准将Sullivan女士的年基薪从471,328美元增加到490,181美元，将Nguyen先生的年基薪从424,028美元增加到445,229美元，然后在2024年3月，在Nguyen先生晋升为公司首席法务官和运营主管后，又批准了新的年基薪455,000美元。2024年3月，董事会还将Ghosh博士的年基本工资从609000美元提高到633360美元。

2024年激励薪酬

我们使用现金奖励薪酬来激励我们的NEO实现我们的年度运营目标，同时朝着我们的长期增长和其他公司目标取得进展。在每年年初，通常是在1月份，董事会批准公司该年度的一套技术、运营和财务目标，这些目标是确定该年度最终现金奖励薪酬的关键驱动因素。薪酬委员会向我们的董事会推荐我们NEO的年度现金奖励薪酬目标，供其考虑和批准。每个NEO的目标现金奖励以基本工资的百分比表示，这可以通过在目标水平上实现公司目标来实现，就Sullivan女士和Nguyen先生而言，则是个人绩效。Ghosh博士、Sullivan女士和Nguyen先生的2024年年度现金激励目标与上一年保持不变，分别为各自基本工资的55%、40%和40%。

对于2024年，我们的NEO有资格根据薪酬委员会和董事会批准的某些公司绩效目标的实现情况以及Sullivan女士和Nguyen先生的个人绩效目标获得年度现金奖励。对于2024年，董事会在以下两个主要和广泛的战略领域设定了公司业绩目标：（i）执行公司的项目，将UBX1325临床项目纳入眼科，以及（ii）通过融资、战略交易和合作，通过关键读数为公司提供资金。每个领域都包括具体的绩效目标和相应的权重。对于每个战略领域，董事会还批准了某些具有相应权重的“延伸”目标，这样企业目标可以达到目标的150%。就Sullivan女士和Nguyen先生而言，现金奖励的75%由公司业绩决定，25%由个人业绩决定。戈什博士年度现金奖励的全部金额由公司业绩决定。2025年1月，董事会审议并批准了我们2024年企业目标的实现比例为88%。基于这一成就水平以及董事会根据Ghosh博士的建议确定的Sullivan女士和Nguyen先生个人2024年业绩的调整，我们的NEO获得了上述标题为“非股权激励计划薪酬”一栏中薪酬汇总表中所列的金额。

股权补偿

我们使用股权奖励来激励和奖励我们的执行官基于公司普通股价值的长期公司业绩，从而使我们的执行官的利益与股东的利益保持一致。我们认为，股权为我们的执行官提供了适当的长期激励和保留。

2024年1月30日，我们分别授予Ghosh先生、Sullivan女士和Nguyen先生购买我们的普通股286,000股、106,000股和73,000股的选择权，以及分别购买175,000股、65,000股和44,000股RSU的选择权。这些期权的每股行使价为1.67美元，这是我们普通股在授予日的收盘价。在实现临床目标时，RSU全部归属，期权归属于标的股份的50%。期权归属于标的股份的剩余50%，分12个月等额分期，自成就之日起计量。我们的董事会于2025年3月28日证明实现了临床目标。

2024年3月26日，我们授予Nguyen先生购买30,000股我们的普通股和20,000股RSU的选择权。该期权的每股行使价为1.62美元，即我们普通股在授予日的收盘交易价。期权于授出日期的第一个周年日归属25%的期权受规限股份，并于其后的授出日期的每个月周年日归属1/48的期权受规限股份，但须于每个适用的归属日期继续送达。受限制股份单位奖励于授予日的一周年归属于受限制股份单位总数的25%，并于其后授予日的每个季度周年归属于受限制股份单位总数的1/16，但须在每个适用的归属日期继续服务。

补偿的其他要素

退休计划

我们为满足某些资格要求的员工，包括我们的NEO，维持401（k）退休储蓄计划。我们的近地天体有资格按照与其他全职雇员相同的条件参加401（k）计划。我们按每个参与者缴款的前4%的100%对401（k）计划的参与者进行匹配的安全港缴款。我们认为，通过我们的401（k）计划提供税延退休储蓄的工具，增加了我们高管薪酬方案的整体可取性，并根据我们的薪酬政策进一步激励了我们的员工，包括我们的NEO。

额外津贴和其他福利

我们所有的全职员工，包括我们的NEO，都有资格参加我们的健康和福利计划。这些健康和福利计划包括医疗、牙科和视力福利；短期和长期残疾保险；以及补充人寿和AD & D保险。

我们没有向我们的NEO提供额外津贴或其他个人福利，而这些是我们的其他员工在2024年无法获得的。

高管薪酬安排

在2024年期间，我们与每个NEO签订了雇佣协议，其中规定了基本工资、目标现金奖励、福利计划参与以及某些额外福利，如下所述。

Anirvan Ghosh，博士。

我们与Ghosh博士就他于2020年3月被任命为我们的首席执行官签订了一份雇佣协议，其中规定了他的初始基本工资、目标奖金和新员工股权奖励。此外，根据雇佣协议，Ghosh博士还获得了75000美元的签约奖金，如果他因故（如雇佣协议中所定义）被解雇或因任何原因辞职，这笔奖金将被偿还。Ghosh博士还有资格在他工作的第一年每月领取3000美元的临时住房津贴，在他工作的第二年每月领取2000美元的临时住房津贴，直至2022年3月30日。

根据Ghosh博士的雇佣协议，如果Ghosh博士被无故解雇或因正当理由辞职（如雇佣协议中所定义），在控制权变更前三个月开始并在18个月后结束的一段时间之外，那么Ghosh博士将有权获得：（i）自终止之日起12个月的持续基本工资；以及（ii）自终止之日起最多12个月的持续医疗保险的付款或报销，在每种情况下，以他及时执行并交付对公司的索赔解除书为准。如果Ghosh博士被无故解雇或因正当理由辞职，在控制权变更前三个月开始并在控制权变更后18个月结束的一段时间内，Ghosh博士将有资格获得：（i）相当于其基本工资和目标年度奖励金之和的1.5倍的一次性遣散费；（ii）支付或报销终止日期后最多18个月的持续医疗保险；以及（iii）其未偿股权奖励的全部加速归属，在每种情况下，以他及时执行并交付对公司的索赔解除书为准。

此外，在控制权发生变更的情况下，Dr. Ghosh的每项股权奖励将归属于股权奖励相关的当时未归属股份的50%，而股权奖励相关的剩余股份将在控制权发生变更后的12个月内以基本相等的每月分期付款方式归属，前提是Dr. Ghosh在适用的归属日期之前继续为公司或其继任者提供服务，并按上述方式加速归属。

与Ghosh博士的雇佣协议包括“最佳薪酬”条款，根据该条款，如果Ghosh博士根据协议或以其他方式获得的任何付款或福利将根据《守则》第4999节被征收消费税，Ghosh博士将获得（i）此类付款和福利的全部金额或（ii）减少的金额中的较高者，以便根据《守则》第4999节，没有任何部分需要缴纳消费税，以税后基础上对Ghosh博士更有利的为准。

Lynne Sullivan

我们与Sullivan女士就其于2020年8月被任命为我们的临时首席财务官订立了雇佣协议，其中载列了她的初始基本工资、目标奖金和新员工股权奖励。Sullivan女士的雇佣协议于2020年9月进行了修订和重述，以提供下文所述的遣散费和福利。2021年1月29日，董事会任命沙利文女士为企业发展主管。

根据Sullivan女士经修订和重申的雇佣协议，如果Sullivan女士被无故解雇或因正当理由辞职（如雇佣协议中所定义），在控制权变更前三个月开始并在18个月后结束的一段时间之外，那么Sullivan女士将有权获得：（i）在终止日期后九个月的持续基本工资；以及（ii）在终止日期后最多九个月的持续医疗保险的付款或报销，在每种情况下，以她及时执行并交付对公司的索赔解除书为准。如果Sullivan女士被无故解雇或因正当理由辞职，在控制权变更前三个月开始并在控制权变更后18个月结束的一段时间内，Sullivan女士将有资格获得：（i）相当于其基本工资和目标年度奖励金之和的一次性遣散费；（ii）在终止之日后最多12个月内支付或偿还持续的医疗保险；以及（iii）其未偿股权奖励的全部加速归属，在每种情况下，以她及时执行并交付对公司的解除索赔为前提。

经修订和重述的与Sullivan女士的雇佣协议包括“最佳薪酬”条款，根据该条款，如果Sullivan女士根据协议或以其他方式获得的任何付款或福利将根据《守则》第4999节被征收消费税，Sullivan女士将获得（i）此类付款和福利的全部金额或（ii）减少的金额中的较高者，以便根据《守则》第4999节，没有任何部分需要缴纳消费税，以税后基础上对Sullivan女士更有利的为准。

Alexander Nguyen

我们与Nguyen先生就其于2021年3月被任命为我们的总法律顾问签订了一份雇佣协议，其中规定了他的初始基本工资、目标奖金和新员工股权奖励。2024年3月26日，董事会任命Nguyen先生为首席法务官兼运营主管。

根据Nguyen先生的雇佣协议，如果Nguyen先生被无故解雇或因正当理由辞职（如雇佣协议中所定义），在控制权变更前三个月开始并在18个月后结束的一段时间之外，Nguyen先生将有权获得：（i）自终止之日起九个月的持续基本工资；以及（ii）自终止之日起最多九个月的持续医疗保险的付款或报销，在每种情况下，以他及时执行并交付对公司的索赔解除书为准。如果Nguyen先生被无故解雇或因正当理由辞职，在控制权变更前三个月开始并在控制权变更后18个月结束的一段时间内，Nguyen先生将有资格获得：（i）一笔总金额的遣散费，相当于其基本工资和目标年度奖励金的总和；（ii）支付或报销终止日期后最多12个月的持续医疗保险；以及（iii）其未偿股权奖励的全部加速归属，在每种情况下，以他及时执行并交付对公司的索赔解除书为准。

与Nguyen先生的雇佣协议包括“最佳薪酬”条款，根据该条款，如果Nguyen先生根据协议获得的任何付款或福利或以其他方式将根据《守则》第4999节被征收消费税，Nguyen先生将获得（i）此类付款和福利的全部金额或（ii）减少的金额中的较高者，以便根据《守则》第4999节，没有任何部分需要缴纳消费税，以税后基础上对Nguyen先生更有利的为准。

董事薪酬

我们为非雇员董事维持一项薪酬计划（“董事薪酬计划”）。我们不向同时也是我们雇员的董事提供任何额外的报酬，以补偿他们作为董事的服务。

根据董事薪酬计划，自2024年起生效，每位非雇员董事每年获得40,000美元的聘金，首席独立董事每年额外获得25,000美元的聘金，董事长每年额外获得35,000美元的聘金，在一个或多个委员会任职的非雇员董事有资格获得以下年度委员会费用：
 

根据董事薪酬计划，自2024年起生效，每位当选或被任命为董事会成员的非雇员董事在董事首次被任命或被选举为董事会成员时自动获得购买20,000股我们普通股的选择权（“首次董事授予”）。此外，紧随年度股东大会后在我们董事会任职的每位非雇员董事自动被授予在该年度股东大会日期购买10,000股我们普通股的年度选择权（“年度董事授予”），前提是年度董事授予的股份数量将按比例分配给作为非雇员董事的任何部分服务年度。根据董事薪酬计划授予的每份期权的每股行使价等于我们普通股在授予日（如果我们的普通股在授予日没有交易，则为紧接的前一个交易日）的收盘交易价。首次董事授予将在三年内按月授予相关股份的1/36，但须在每个适用的归属日期持续服务。年度董事授出将于授出日期的一周年或紧接下一次年度股东大会之前的较早日期全部归属，但须持续服务至适用的归属日期。根据董事薪酬计划授予我们的非雇员董事的所有股权奖励将在控制权变更完成之前全额归属。

董事薪酬表

下表列出了有关我们的非雇员董事在截至2024年12月31日止年度赚取的薪酬的信息。Ghosh博士在2024财年同时担任公司董事和执行官，他在2024年期间没有因担任董事而获得任何报酬。

Ghosh博士作为指定执行官的2024年薪酬载于上文的2024年薪酬汇总表。

项目12。某些受益所有人的安全所有权和管理层及相关股东事项。

若干受益所有人及管理层的证券所有权

下表列出截至2025年4月10日我们普通股的实益所有权信息，用于：

实益所有权是根据SEC的规则确定的，一般包括对证券的投票权或投资权。除非下文另有说明，据我们所知，表中所列个人和实体对实益拥有的所有股份拥有唯一投票权和唯一投资权，但须遵守适用的社区财产法。在2025年4月10日后60天内目前可行使或可行使期权的我们的普通股股份被视为已发行并由持有股票期权的人实益拥有，以计算该人的所有权百分比，但在计算任何其他人的所有权百分比时不被视为已发行。

表中我们普通股的所有权百分比是基于2025年4月10日已发行和流通的17,212，172股普通股。该表格基于高级管理人员、董事和主要股东提供的信息以及向SEC提交的附表13D和附表13G（如果有的话）。除非另有说明，

下列每个个人和实体的地址为c/o Unity Biotechnology, Inc.,285 East Grand Ave.，South San Francisco，加利福尼亚州 94080。

*表示实益所有权不到已发行普通股总数的1%。

股权补偿方案信息

下表提供了截至2024年12月31日关于我们在该日期生效的所有股权补偿计划的某些信息。

2020年规划的实质特点

2020年3月，我们的董事会通过了我们的2020年计划。根据2020年计划授予的奖励旨在构成纳斯达克上市规则第5635（c）（4）条规定的“就业激励奖励”，因此，2020年计划旨在豁免遵守《纳斯达克上市规则》中关于股票期权和股票购买计划的股东批准的规定。经修订，根据2020年计划授权发行的普通股总数为560,000股。授权发行的股份数量进行了调整，以反映2022年10月发生的反向股票分割以及董事会于2023年2月13日批准将预留发行的股份数量增加30万股。2020年计划规定授予不合格股票期权、股票增值权、限制性股票、限制性股票单位、业绩奖金奖励、业绩股票单位、股息等价物或其他基于股票和现金的奖励。这些奖励可授予作为新雇员的个人或在与我们或我们的一家子公司有善意的非雇佣关系后开始受雇于我们或我们的一家子公司，并为其授予此类奖励，作为开始受雇于我们或我们的一家子公司的实质性诱因。

2020年计划由董事会或薪酬委员会管理。如果发生控制权变更，继任公司拒绝承担或替代2020年计划下的任何未完成奖励，则奖励将全部归属。董事会可随时修订、暂停或终止2020年计划，但除非获得董事会批准，否则任何需要股东批准以符合适用法律的修订均不会生效，且未经持有人同意，任何修订均不得对任何未完成的裁决产生重大不利影响。

项目13。某些关系和关联交易，以及董事独立性。

我们在下文描述了自2023年1月1日以来，我们曾是或将成为当事方的交易和一系列类似交易，其中：

董事和执行干事薪酬

有关董事和高管薪酬的信息，请参见“高管薪酬”和“董事薪酬”。

就业协议

我们已经与我们的执行官签订了雇佣协议。有关这些协议的更多信息，请参阅“高管薪酬−对2024年薪酬汇总表和2024财年末未偿股权奖励的叙述。”

赔偿协议及董事及高级人员责任保险

我们已与每位董事和执行官订立赔偿协议。除其他事项外，这些协议要求我们在特拉华州法律允许的最大范围内赔偿每位董事和执行官，包括赔偿董事或执行官在任何诉讼或程序（包括我们或有权进行的任何诉讼或程序）中因该人作为董事或执行官的服务而产生的律师费、判决、罚款、罚款和和解金额等费用。我们已获得一份保险单，为我们的董事和高级职员投保某些责任，包括根据适用的证券法产生的责任。

投资者权利协议

我们与我们的可转换优先股股份的购买者，包括我们的某些董事有关联的实体，签订了经修订和重述的投资者权利协议，这些实体在我们于2018年5月首次公开发行股票之前尚未发行，并已转换为相关的普通股股份

随之。我们经修订和重申的投资者权利协议项下的权利，包括任何登记权利，已于2023年5月终止。

其他交易

2021年12月，我们与Jocasta Neuroscience，Inc.（“Jocasta”）签订了许可协议，据此，我们独家许可了我们对我们的α-Klotho资产UBX2089的所有权利。我们的董事会成员Nathaniel David是Jocasta Neuroscience，Inc.的附属公司，他在Jocasta的董事会任职。该协议规定了500万美元的前期费用。截至2021年12月31日止年度确认的收入与根据许可协议授予许可和交付专有技术履约义务有关。在截至2023年12月31日和2024年12月31日的财政年度，我们没有根据这项许可协议确认任何收入。

关联交易的政策与程序

我局已采纳书面关联交易政策，列明关联交易的审议及批准或批准的政策及程序。除经修订的1933年《证券法》下的S-K条例第404项规定的某些例外情况外，本保单涵盖我们曾经或将成为参与者的任何交易、安排或关系，或任何一系列类似的交易、安排或关系，如果涉及的金额超过120,000美元，并且相关人员已经或将拥有直接或间接的重大利益，包括但不限于由相关人员拥有重大利益、债务、债务担保的相关人员或实体购买商品或服务，和我们雇用的相关人员。在审查和批准任何此类交易时，我们的审计委员会的任务是考虑所有相关事实和情况，包括但不限于该交易的条款是否与在与无关联第三方的公平交易中可能获得的条款相当，以及该关联人在该交易中的利益程度。

董事会的独立性

根据纳斯达克全球精选市场（“纳斯达克”）规则和条例的要求，上市公司董事会的大多数成员必须符合“独立”的资格，这是由该董事会确定的。董事会征询公司大律师的意见，以确保董事会的决定与所有相关证券和其他有关“独立”定义的法律法规一致，包括不时生效的相关纳斯达克上市标准中规定的法律法规。

根据这些考虑，我们的董事会已确定，除了Ghosh博士之外，我们所有的董事都符合根据纳斯达克上市要求的“独立”董事资格。Ghosh博士不被认为是独立的，因为他是Unity的员工。纳斯达克独立性的定义包括一系列客观检验，例如该董事不是、也没有至少三年是我们的员工之一，以及该董事及其任何家庭成员均未与我们从事各类业务往来。另外，根据纳斯达克规则的要求，我局董事会对每位独立董事主观认定不存在关联关系，我局认为会干扰在履行董事职责中行使独立判断力。在作出这些决定时，我们的董事会考虑了董事和我们提供的关于每位董事的业务和个人活动及关系的信息，因为它们可能与我们和我们的管理层有关。我们的任何董事或执行官之间都没有家庭关系。

根据纳斯达克规则和条例的要求，我们的独立董事在定期安排的执行会议上开会，只有独立董事出席。我们董事会的每个审计委员会、薪酬委员会以及提名和公司治理委员会完全由董事会确定为独立的董事组成，这些董事根据适用于这些委员会成员的纳斯达克和SEC规则和条例的含义是独立的。

项目14。首席会计师费用和服务。

我们的独立注册会计师事务所是安永会计师事务所（“安永”）。

首席会计师费用和服务

下表提供了我们的独立注册公共会计师事务所安永就截至2024年12月31日和2023年12月31日的财政年度相关服务产生的费用的信息。

上述所有服务均获得我们审计委员会的预先批准。委员会的结论是，安永提供这些服务不会影响其独立性。

审批前政策与程序

审计委员会或审计委员会的一名代表预先批准，或根据预先批准的政策和程序提供其独立注册会计师事务所提供的所有审计和非审计服务。这项政策载于审计委员会章程，可查阅http://ir.unitybiotechnology.com/investor-relations。

审计委员会批准了安永在截至2024年12月31日的财政年度提供的所有审计、审计相关、税务和其他服务以及这些服务的估计成本。实际开票金额，如果超过估计金额，则由审计委员会定期审查和批准。

第四部分

项目15。展品，财务报表附表。

（b）展品

附件指数

项目16。表格10-K摘要。

没有。

签名

根据经修订的1934年证券交易法第13或15（d）节的要求，注册人已正式安排由以下签署人代表其签署表格10-K年度报告的第1号修订，并因此获得正式授权。