附件 10.1
经修订及重述的雇佣协议第一修正案
然而，孩之宝公司（the“公司”）和Christian（Chris）Page Cocks（the“行政人员"）已同意修订公司与行政人员于2024年5月22日订立的经修订及重述的雇佣协议的若干条款（该“就业协议”);
现据此，考虑到本协议所载的相互盟约和承诺以及其他良好和有价值的对价，现确认其收到并充足，本协议各方同意对《雇佣协议》（以下简称“《雇佣协议》”）进行以下变更雇佣协议第一修正案”），自2025年9月25日起生效（“第生效日期”):
1.修订《就业协议》第3.1节，删除该节第二句，将该句全文改为以下一句：
“行政长官将被要求进行与其职责相关的合理旅行，任何相关的商务航空旅行都必须是适用飞机上可用的最高舱位，但须根据第4.5节进行报销。”
2.修订《雇佣协议》第11.4节，删除了“正当理由”定义的最后一条，将其全部替换为以下内容：
“（f）行政长官工作地点的任何搬迁超过五十（50）英里，而行政长官不同意这种搬迁。”
作为证明，本协议各方已执行本《雇佣协议》第一修正案，自生效之日起生效。
孩之宝公司
签名：/s/理查德·斯托达特
姓名：Richard Stoddart
职称：董事会主席
行政
签名：/s/Christian（Chris）Page Cocks
姓名：Christian（Chris）Page Cocks
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