表格6-K

工作人员人数

工作岗位（任职年限）

办公室主任1（1年）

领队2（2.4年

平均）

董事1（平均4.8年）

副主任3（5.1年

平均）

经理2（平均1.9年）

-运营董事会会议和董事会委员会

-就重大事项向外部董事提供初步报告

-提供管理信息

-提供外部董事工作所需的其他信息，并支持他们的要求。

6-K 1 d919343d6k.htm 表格6-K 表格6-K

除非另有明确说明，此处所载的所有财务信息均按照在韩国采用的国际财务报告标准（“K-IFRS”）综合列报，该标准在某些方面有别于包括美国在内的某些其他国家普遍接受的会计原则。该公司没有试图确定或量化这些差异的影响。


分类	子公司名称	变化原因
新纳入子公司	BC战略投资合伙企业2号	成立于2024年Q2
	K-物流华城株式会社	2024年Q3成立
	KT Net Core Co.，Ltd。	2024年Q4成立
	KT P & M株式会社。	2024年Q4成立
被排除在子公司之外	Lolab株式会社。	2024年第二季度处置
	抱川正吉日发展株式会社	2024年第二季度清算
	KT Healthcare Vina Company Limited	2024年第二季度处置
	果汁有限公司。	2024年Q4处置
	韩国电信NexR有限公司。	2024年Q4与KT株式会社合并

C.成立日期：1981年12月10日

D.总部所在地：90韩国京畿道城南市文丹区Bulljeong-ro 13606

E.管理层和审计师的重大变化


变更日期	类型股东’ 会议	预约		任期届满或被解职
变更日期	类型股东’ 会议	新任命	重新任命	任期届满或被解职
2023年8月30日	非凡股东' 会议	（代表董事）Young Shub Kim （内部董事）Chang-Seok Seo	—	—

2023年6月30日	非凡股东' 会议	（外部董事） Yanghee Choi Woo-Young Kwak 尹宗秀 Yeong Kyun Ahn 李承勋金成哲胜雅陈丽珊	—	—

2023年3月31日	年度一般股东' 会议	—	—	（外部董事）玄明比中谷康尹贞耀*

2023年3月28日	—	—	—	（代表导演）HYEONMO KU （外部董事） Huiyeol Yu（辞职）金大宇（辞职）

2023年3月27日	—	—	—	（内部董事）Kyoung-Lim Yun（辞职）

2023年3月6日	—	—	—	（外部董事） Benjamin Hong（辞职）

2023年1月12日	—	—	—	（外部董事）李康哲（辞职）

*	在2023年3月31日召开的股东大会上，外部董事Hyeon-Myeong Pyo、Chung-Gu Kang、Eunjeong Yeo的任期届满。然而，根据《商法》第386条第1款，2023年临时股东大会任命了新的外部董事，离任董事保持其作为外部董事的权利和义务，直至新董事的权利和义务开始。

2.股份总数及相关事项

A.增资/减资情况（截至2024年12月31日）（单位：百万韩元，股）

过去5个经营年度资本存量无变化。


股票类型	类别	43^rd财政年度（2024年底）		42^nd财政年度（2023年底）		41^St财政年度（2022年底）
普通股	当前数量已发行股份		252,021,685		257,860,760		261,111,808
	票面价值（韩元）		5,000		5,000		5,000
	股本		1,564,499		1,564,499		1,564,499


类别		股份类型				合计
		共同股份		首选股份		合计
一、授权股份总数			1,000,000,000		—		1,000,000,000
ii.已发行股份总数			312,899,767		—		312,899,767
iii.减持股份总数			60,878,082		—		60,878,082
减持股份详情	1.减资		—		—		—
	2.股份注销		60,878,082		—		60,878,082
	3.赎回可赎回股份		—		—		—
	4.其他		—		—		—
iv.当前已发行股份数量（II – III）			252,021,685		—		257,860,760
五、库存股数量			6,188,739		—		6,188,739
vi.当前已发行流通股数量			245,832,946		—		245,832,946
vii.库存股所有权（%）			2.46				2.46

C.收购及出售库存股（截至2024年12月31日）（单位：股）


		类型股份	开始的任期		改变						期末
收购方法		类型股份	开始的任期		收购 (-)		处置 (-)		已取消 (-)		期末
直接收购	市场上	共同股份		—		695,775		—		695,775		—
直接收购	场外交易	共同股份		11,447,338		—		115,299		5,143,300		6,188,739
合计		共同股份		11,447,338		695,775		115,299		5,839,075		6,188,739


修正日期	的名字股东' 会议	重大变化	变化的原因
2024年3月28日	42号^nd年度股东大会	引入季度分红（第49条、第49-2条）变更分红股权登记日（第四十九条）澄清条款（第34条）	引入季度股息及因引入季度股息而删除与中期股息有关的条文确立理由将公司章程中设定为任期结束的股息记录日期改为另一日期（在确认股息金额后）说明代表董事任期管理计划对任期内管理计划

2023年6月30日	2023年第一次临时股东大	内部董事人数减少（第二十四、二十九条）废除多个代表董事（第十八、二十五、二十九条）向上修正代表董事任职决议标准（第二十五条）对董事任期相关条款的修订（第二十六条（删除）、第二十七条、第二十八条（删除））代表董事任职资格（第二十五条）设立治理Structure委员会（第41-2条）设立董事候选人提名委员会（第二十五条、第三十二条、第三十三条、第四十一条、第四十二条）董事候选人提名委员会的组成（第四十二条）	内部董事人数减少加强董事会独立性取消多名代表董事制度强化代表董事问责制增加代表董事任命审批标准，确保在大股东支持下遴选最合格候选人外部董事取消交错条款及相关规定，明确董事差异化条款依据提高代表董事任职资格标准，建立代表董事候选人遴选指引设立由四名外部董事组成的治理Structure委员会，增强独立性（不含内部董事）代表董事候选人评审委员会、外部董事候选人推荐委员会并入“董事候选人推荐委员会” 董事候选人推荐委员会的组成与全体外部董事加强独立性（不含内部董事）

KT的所有合并公司（包括KT）可通过提供独立服务和产品的单独法人实体加以区分，各关联公司的业务分为（1）提供无线和有线通信/融合服务的ICT，（2）提供信用卡服务的金融业务，（3）卫星广播服务，（4）利用KT资产的房地产业务，以及（5）子公司开展的其他业务，包括内容、信息技术、全球业务等。

分部收入（单位：百万韩元）


	2024财年				2023财年				2022财年
业务分部	收入		%		收入		%		收入		%
信息和通信技术		18,579,678		58.7		18,371,437		58.3		18,289,243		59.4
金融		3,557,455		11.2		3,720,859		11.8		3,613,981		11.7
卫星广播		706,305		2.2		708,217		2.2		704,928		2.3
房地产		595,814		1.9		583,504		1.9		485,056		1.6
其他		8,204,574		25.9		8,118,542		25.8		7,708,737		25
总和		31,643,826		100		31,502,559		100		30,801,945		100
缺点的调整		-5,212,622		—		-5,126,286		—		-5,151,934		—

合计		26,431,204		—		26,376,273		—		25,650,011		—

43国的财务报表^rd, 42^nd，和41^St会计年度按照K-IFRS第1116号

A. ICT：KT Corporation

KT Corporation为零售和企业客户提供无线通信、高速互联网、企业线路和其他固话和无线通信服务，以及IPTV和其他付费广播服务、AI/IT业务和B2B服务。韩国电信公司正在将AX能力整合到其通信、媒体和IT业务中，以确保增长势头。

B.卫星广播服务业务：KT Skylife Co.，Ltd。

韩国电信Skylife株式会社在韩国率先实现基于H.264的多频道高清商业化，引领国内高清广播服务市场。它推出了韩国最大的超高清多渠道服务，并以其‘7折居家捆绑’产品反映了顾客理性消费的趋势。自2020年起，它推出了预算电话服务‘Skylife Mobile’，提供结合MVNO电话、卫星广播、互联网的三重捆绑产品（TPS）。

C.房地产业务：KT Estate Co.，Ltd。

KT集团以自有资产为核心的经营策略，房地产业务持续稳定增长。通过定期的投资组合策略更新，选择反映房地产市场波动的产品，实现资产价值最大化，同时创造融入ICT创新技术的新空间。

KT Skylife的电视业务分为skyTV、GTS（原OTS）、UHD产品。互联网速率方案按速度分类（最高100Mbps、200Mbps、500Mbps、1Gbps）。移动费率计划分为1万韩元左右的流量计划、可选计划、无限计划。详细的费率计划说明可在网站（skylife.co.kr）上找到。

C.其他业务

精灵音乐

我司主营服务音乐服务方案价格走势如下（单位：韩元）


类别	产品类型	产品（通行证）构成	2024		2023		2022
数字音乐服务	无限音乐流媒体	数据安全音乐流媒体		10,900		10,900		10,900
		音乐流媒体（PC +移动）		8,400		8,400		8,400
		智能音乐流媒体（仅限移动设备）		7,400		7,400		7,400
	MP3下载	每月5首歌曲下载		3,000		3,000		3,000
		每月10首歌曲下载		5,500		5,500		5,500
	按播放次数划分的音乐流媒体	播放300次		4,800		4,800		4,800
		100场		1,600		1,600		1,600
		20场		800		800		800
伙伴关系服务	音乐+电子书无限使用（精灵X millie）	音乐（手机）流媒体+电子书/有声书		13,000		13,000		13,000

-	KT CS，KT是

由于联络中心的性质，很难通过平均价格计算得出有意义的数字。

-	KT M移动有限公司。

KT M Mobile的移动费率计划分为后付费电话计划、终端捆绑计划和USIM专用计划。详细的费率计划说明可在网站（ktmmobile.com）上找到。

KT云

云


公共		-按需服务，提供根据客户端需求定制的基于云的IT基础设施（计算/存储/NW等），可随时根据需要提供 -为IT采购、运营或管理提供高性能和稳定性，无需担心

CDN		-内容交付服务，在世界任何地方实时交付大规模内容 -支持100 +个国家和20万+边缘服务

私人		-在客户所在地独立构建的客户特定云服务 -提供针对客户端业务环境优化的定制服务，具有高稳定性和出色的安全性

市场		-策划行业领先3的数字目录服务^rd满足客户需求的派对解决方案 -提供轻松访问针对客户业务需求进行优化的解决方案

AI计算		-服务，为AI学习/推理提供灵活且可扩展的AI加速器。 -允许对加速器的计算性能和内存容量进行可变调整，通过仅按使用情况收费提供节省成本的好处。


托管		-通过直接接入KT IDC互联网骨干网以提高互联网连接速度，并通过提供电力、空调、安全基础设施，提供先进的计算基础设施。

托管服务		-IT外包服务使用KT Cloud的基础设施管理客户的IT系统和各种数据中心基础设施资源（包括监控工具租用、IT基础设施运营、维护、迁移、咨询等）。

DCX（DC Everything）		-根据客户的需求设计、建造和运营客户自己的数据中心的服务。

连通性		-为数据中心租户（包括XC、HCX、DCI等）提供带有DC/CSP的各种NW连接的服务。


分类	账面价值截至 2024年1月1日		增加		减少			折旧成本			账面价值截至 2024年12月31日
已构建Structure		43,684		963		—			(3,146	)		41,501
机械设施		5,134,670		1,528,420		(37,768	)		(1,722,260	)		4,903,062
电缆设施		3,615,847		612,630		(29,495	)		(592,995	)		3,605,987
融资租赁		976,625		288,904		(24,476	)		(344,754	)		896,299
其他		70,312		24,357		(1,305	)		(31,430	)		61,934
总和		9,841,138		2,455,274		(93,044	)		(2,694,585	)		9,508,783

KT Skylife


-操作设备				（单位：百万韩元）



土地（m²)	建筑（m²)		总和（m²)		账面价值
396		22,732		23,128		16,440

-其他业务设备

（单位：百万韩元）



分类	资产价值

广播中心		25,471
卫星接收装置		64,564
总和		90,035


类别	2024				2023				2022
类别	金额		%		金额		%		金额		%
租赁业务		188,788		31.0		184,477		31.2		175,167		35.9
开发业务		78,148		12.8		89,073		15.1		11,156		2.3
PM费		71,472		11.7		63,612		10.7		58,073		11.9
房地产佣金业务		228,107		37.4		195,797		33.1		140,098		28.7
其他		43,051		7.1		58,826		9.9		103,257		21.2

合计		609,566		100.0		591,785		100.0		487,751		100.0

※	业绩是按照K-IFRS编写的


类别	2024				2023				2022
类别	金额		%		金额		%		金额		%
缺口填充物租金		109,752		58.3		108,661		59.7		105,171		58.4
数据传输		13,663		7.3		14,019		7.7		17,990		10.0
视频传输		7,559		4.0		7,979		4.4		8,340		4.6
移动卫星服务		28,680		15.2		28,243		15.5		24,507		13.6
其他		28,560		15.2		23,246		12.8		24,067		13.4

合计		188,214		100.0		182,149		100.0		180,075		100.0

※	业绩是按照K-IFRS编写的

（二）销售组织与渠道

KT SAT的销售组织按地区管理和运营客户。由于服务的特点，公司拥有大量的企业客户，正在通过销售内部销售代表和外部分销网络（合作伙伴）来吸引新客户。

KT阿尔法

（1）营收口径业绩（单位：百万韩元，%）


类别	2024				2023				2022
类别	金额		%		金额		%		金额		%
T-Commerce（K购物）		275,328		70.9		288,605		73.5		320,109		74.7
T-Commerce（K购物）		112,842		29.1		104,177		26.5		108,140		25.3
合计		388,170		100.0		392,782		100.0		428,249		100.0

※	业绩是按照K-IFRS编写的。

※	2022和2023年的销售数字已重列，以反映因内容分发业务转移而停止运营。

KT Alpha根据采购实体将其客户划分为B2B和B2C，并提供其服务。针对B2B客户，公司直接面向想批量采购的企业客户开展销售活动。此外，公司还提供针对促销策划、预算管理等间接业务购买流程优化的移动礼券购买在线服务（“GiftiShow biz”）。针对B2C客户，公司通过自有web/app服务，也通过移动商务渠道、线上开放市场等多种联属渠道服务。

精灵音乐

（1）营收口径业绩（单位：百万韩元，%）


	2024				2023				2022
类别	金额		%		金额		%		金额		%
音乐业务		187,489		82.0		200,410		80.0		222,660		92.7
其他		41,847		18.0		50,192		20.0		17,610		7.3
合计		229,336		100.0		250,602		100.0		240,270		100.0

※	这些数字是在单独的基础上，是根据K-IFRS编写的。

（二）销售组织与渠道

（a）音乐业务（音乐服务、内容分销商）

精灵音乐通过网站、手机APP等自有音乐平台精灵直接向国内客户提供音乐服务。此外，该公司正在通过电信公司推出的增值服务提供音乐服务。

作为内容分销商，精灵音乐向海内外业务玩家分销包括音乐来源在内的多种内容。

（b）其他（业绩、MD等）

精灵音乐通过演出业务、MD产品等产生其他收入.。对于演出业务，它与制作/策划公司共享演出的门票销售。对于MD业务，公司正在向线上和线下门店销售MD产品（从MD供应商处购买或进口）。

对于云业务，它正在直接和间接地出售服务。在直接销售的情况下，KT Cloud与KT Enterprise Business Group的销售组织合作订立合同并提供服务。在间接出售的情况下，KT Cloud有大约150家外部合作伙伴公司负责转售。合作伙伴将云服务转售并交付给最终客户。

对于数据中心业务，有面向企业/公共/金融/Biz客户的国内销售和面向国际企业客户的全球销售。KT Cloud正在通过使用自己的直销组织和KT的销售渠道作为寄售销售来销售数据中心服务。


类别	2024			2023			2022
原材料		—			—			—
人工成本		103,655			98,894			91,785
折旧		30,102			29,716			28,541
佣金		—			—			—
其他		77,959			96,712			110,295
研发费用总额（*¹)		211,716			225,322			230,621
（政府补助）		234			332			8
会计成本研究与普通开发成本		192,569			183,527			174,936
治疗开发成本（无形资产）		18,913			41,463			55,677
研发成本占营收比例（↓²)		0.80	%		0.85	%		0.90	%

* 1：扣除政府补助前的总成本

↓ 2：扣除政府补助和总收入前的总成本率

B.研发组织Structure（KT）

•

网络部、技术创新部下属研究院

LOGO

•

主要任务

•

网络部门

•

先发制人获取未来网络演进技术

6G服务先发制人响应核心技术验证

保障量子密码、UAM、ORAN等未来通信业务的核心技术安全

BC卡的主营业务为信用卡的发行与管理、信用卡的交易处理及信用卡商户的招募与管理。此外，BC卡向持卡人提供短期和长期卡贷款等信贷服务，同时通过电话、邮购或网络、保险、旅游服务和贷款等方式开展零售业务等补充业务。

信用卡行业是典型的以国内为主的行业，对私人消费和国家整体经济状况的变化具有较高的敏感性。入市需金融服务委员会授权，高水平的信用风险管理能力对企业稳健经营至关重要，导致进入壁垒显著。

BC卡主要从事信用卡办理业务，基于其在信用卡办理市场的地位，为发卡机构保障了稳定的收入基础。此外，BC卡致力于通过移动平台‘Paybook’为客户提供简单便捷的金融服务，用于简化支付和各种金融服务。

信用销售1315.3 16万亿韩元，信用卡长短期贷款7.8766万亿韩元，融资租赁1185亿韩元，保理407亿韩元，其他应收贷款7945亿韩元，导致与这些相关的营业收入为3.8058万亿韩元。

BC卡通过发行公司债和CP融资，当年平均融资余额1.6083万亿韩元，平均资金利率3.67%。

本期末调整后资本充足率29.92%，大幅超过《信贷专营金融业务监管规定》8%的限制。拖欠率为2.55%，韩元流动性比率为115.62%。


类别	2024				2023				2022
类别	金额		%		金额		%		金额		%
卡处理收入		3,033,416		79.7		3,236,100		80.4		3,188,689		81.8
服务费收入		168,218		4.4		173,209		4.3		169,694		4.4
附加业务手续费收入		72,319		1.9		64,301		1.6		57,480		1.5
会员服务费收入		51,553		1.4		55,274		1.4		55,560		1.4
自有品牌信用卡收入		37,865		1.0		24,069		0.6		22,971		0.6
财政收入		104,388		2.8		109,625		2.7		70,427		1.8
外币相关利润		17,962		5.6		12,805		0.3		7,426		0.2
其他营业收入		320,049		8.4		351,528		8.7		324,038		8.3

合计		3,805,770		100.0		4,026,911		100.0		3,896,285		100.0

※	上述数字是在K-IFRS综合基础上写成的。

B.融资与运营

(1)

融资

（单位：百万韩元，%）


		2024								2023								2022
类别		平均余额		金额付款		利息率		%		平均余额		金额付款		利息率		%		平均余额		金额付款		利息率		%
短期债务	CP		36,704		1,384		3.77		2.28		115,424		6,191		5.36		7.20		65,076		2,723		4.18		6.24
	一般债务		—		—		—		—		29,068		1,766		6.07		1.82		39,274		1,445		3.68		3.77
	其他债务		2,531		116		4.58		0.16		4,877		229		4.70		0.30		3,287		123		3.74		0.32
Lomg-term债务	CP		183,350		6,029		3.29		11.40		184,772		5,880		3.18		11.52		150,237		4,501		3.00		14.41
公司债			1,385,720		51,524		3.72		86.16		1,269,428		43,034		3.39		79.16		784,488		18,327		2.34		75.26
合计			1,608,305		59,053		3.67		100.00		1,603,569		57,100		3.56		100.00		1,042,362		27,119		2.60		100.00

※	财务监督服务的业务报告标准

※	短期债务的其他债务指信贷额度协议下的借款

※	%表示占平均余额的比例


	2024								2023								2022
类别	平均余额		利润金额		投资回报率		%		平均余额		利润金额		投资回报率		%		平均余额		利润金额		投资回报率		%
信用卡资产		569,702		83,752		14.70		34.06		287,274		46,063		16.03		21.07		110,064		20,582		18.70		13.13
租赁资产		58,352		3,080		5.28		3.49		25,349		1,434		5.66		1.86		14,634		525		3.59		1.75
保理		61,105		4,012		6.57		3.65		61,072		3,835		6.28		4.48		70,358		4,241		6.03		8.39
一般贷款		983,734		82,349		8.37		58.80		989,412		86,752		8.77		72.59		643,147		51,623		8.03		76.73
合计		1,672,893		173,193		10.35		100.00		1,363,107		138,084		10.13		100.00		838,203		76,971		9.18		100.00

※	财务监督服务的业务报告标准

※	租赁资产由融资租赁债券构成

C.按业务领域划分的状况

(1)

各部门经营业绩

（单位：亿韩元，%）


			2024				2023				2022
类别			金额		%		金额		%		金额		%
卡	信用销售	一次付清		1,125,254		80.17		1,171,936		79.67		1,120,765		79.89
	信用销售	分期付款		190,062		13.54		210,115		14.28		187,203		13.35
	现金贷款	短期卡贷（预借现金）		78,238		5.57		81,132		5.52		83,874		5.99
	现金贷款	长期卡贷（卡贷）		528		0.04		445		0.03		57		0.00
租赁				1,185		0.08		478		0.03		176		0.01
保理				407		0.03		138		0.01		197		0.01
贷款				7,945		0.57		6,735		0.46		10,582		0.75
合计				1,403,619		100.00		1,470,979		100.00		1,402,854		100.00

※	财务监督服务的业务报告标准

※	赊销（整付和分期）和短期卡贷（预借现金）金额为BC卡及其成员公司的总业绩

(2)

会员身份


		2024		2023		2022		同比
类别								改变		变化百分比
个人成员	卡数		39,176		39,426		39,904		-250		-0.63
个人成员	成员人数		32,801		36,671		33,963		-625		-1.87
企业会员	卡数		5,085		5,214		5,229		-129		-2.47
企业会员	成员人数		3,086		3,245		3,353		-159		-4.90
合计	卡数		44,261		44,640		45,134		-379		-0.85
	成员人数		35,887		36,671		37,316		-784		-2.14

※	财务监督服务的业务报告标准

(3)

关联商户数量

（单位：千，%）

类别

2023

2022

2021

同比

改变

变化百分比

关联商户

3,481

3,427

3,455

1.58

※	财务监督服务的业务报告标准

BC卡向参与K银行募资的财务投资者授予拖延权。若K银行未能按约定条件IPO，财务投资者可行使拖累权。在这种情况下，BC卡可能要么遵守拖动请求，要么行使自己的看跌期权。如果财务投资者行使拖累权，BC卡必须要么行使其看跌期权，要么按照约定条款向投资者保证收益。

(2)

利率互换

本合同旨在规避BC卡持有的浮动利率韩元计价债券因利率变动带来的现金流波动风险，主要细节如下

（单位：百万韩元）

项目

对手方

合同
签字
日期

合同
到期日

合同
金额

息率

合同
息率

互换利率

利率互换

新韩银行

2022-03-25

2025-03-25

60,000

CMS

（5Y

)

2.70

2022-03-25

2032-03-25

40,000

CMS

（10Y

)

2.64

B.截至基准日的衍生资产和负债情况如下：

(1) 2024

（单位：百万韩元）


项目	交易目的				风险管理目的
项目	资产		责任		资产		责任
拖动右		—		131,630		—		—
利率互换		—		—		295		—
合计		—		131,630		295		—

(2) 2023

（单位：百万韩元）


项目	交易目的				风险管理目的
项目	资产		责任		资产		责任
拖动右		—		133,293		—		—
利率互换		—		—		1,214		—
合计		—		133,293		1,214		—


	2024							2023							2022
项目	收益/损失上估值		收益/损失上交易		其他综合收入			收益/损失上估值		收益/损失上交易		其他综合收入			收益/损失上估值			收益/损失上交易		其他综合收入
拖动右		1,664		—		—			1,588		—		—			23,403					—
利率互换		57		—		(976	)		48		—		(1,957	)		(418	)		—		3,541
远期汇率		—		—		—			—		—		—			—			—		—
合计		1,720		—		(976	)		1,636		—		(1,957	)		22,985			—		3,541


	项目	2024		2023		2022		公式
资本充足	调整后权益比率		29.92		25.28		27.34	调整后权益/调整后总资产x100
资本充足	有形普通股权益比		26.95		23.25		25.78	权益/总资产x100
资产质量	损失风险加权不良贷款率		0.72		0.84		0.29	加权不良贷款/贷款总额x100
资产质量	次级贷款比率		1.66		2.16		0.41	次级贷款/贷款总额x100
	与大股东的信用发行比例		0.40		—		—	对主要股东的信用敞口/权益x100
	贷款损失准备比率		122.67		123.72		139.41	贷款损失准备余额/所需准备金额x100
盈利能力	资产回报率		2.00		0.47		1.74	净利润/总资产x100
	股本回报率		7.47		1.87		6.10	净利润/权益x100
	费用占总资产		4.02		4.14		4.72	总费用/总资产x100
	成本收入比		96.06		98.57		96.93	年度税前费用/年度税前收入x100
流动性	流动性比率		115.62		111.19		123.01	流动资产/流动负债x100（90天后到期）
	营运资产比率		34.51		37.34		34.63	经营资产/权益
	已发行债券信用利差		0.538		0.42		1.57	信用卡公司债券收益率–同期限国债收益率

A.行业特点

信用卡业务从事发行和管理信用卡、处理与信用卡使用有关的付款、招募和监管信用卡商户等业务。此外，信用卡公司还向其会员提供短期和长期卡贷等信用贷款。

信用卡行业是典型的国内消费型行业，对国内整体经济状况的变化，包括经济周期的波动都很敏感。

市场进入需要金融服务委员会的批准，考虑到稳定业务运营需要有效的信用风险管理，进入门槛很高。

此外，度假季节的旅游休闲行业、重大节假日的百货商场和折扣店等季节性消费模式，以及个人的可支配收入，也对信用卡行业产生显著影响。

B.市场情况

(1)

信用卡及会员商户店铺数量


类别	人口（以10K计）		人口可用于经济活动^*1（在 10K）		信用卡（以10K计）		数量信用卡每资本		数量成员门店^*2 （以10K计）
2019		5,176		2,819		11,098		3.9		281
2020		5,184		2,801		11,373		4.1		290
2021		5,174		2,831		11,769		4.2		299
2022		5,163		2,801		12,417		4.4		310
2023		5,171		2,920		12,980		4.4		316
2024.2Q		5,175		2,971		13,212		4.4		—


类别	2024.2Q		2023		2022		2021		2020
一次性付款		401,473.7		779,805.2		728,183.2		634,315.1		572,943.2
分期付款		80,285.9		162,069.3		155,770.9		144,719.5		132,303.3
短期卡贷款		28,295.4		57,498.2		57,410.6		55,138.3		54,083.6
长期卡贷款		23,467.9		44,524.4		46,361.3		52,069.8		53,015.2
合计		533,522.9		1,043,897.1		987,726.0		886,242.7		812,345.3

*来源：韩国信用金融协会

C.竞争力

信用卡行业在很大程度上依赖于客户获取、开发适合客户需求的产品和服务、扩展商户网络、提供差异化营销服务、风险管理等能力来维持稳定的资产组合。

随着技术的进步，金融服务领域内部的边界日益模糊，加速了数字支付市场的增长，加剧了金融服务提供商之间的竞争。针对这些瞬息万变的市场情况，BC卡提供了广泛的数字支付服务。

D.在竞争中保持竞争力的工具

BC卡专注于以信用卡处理为主要业务，并基于其在信用卡处理市场的地位，确保以发卡机构为目标的稳定收入基础。此外，BC卡致力于通过简单的支付和基于移动平台‘Paybooc’的各种金融服务，为客户提供轻松便捷的金融服务。


	2024			2023			2022
流动资产		14,251,937			14,518,157			12,681,532
•现金和现金等价物		3,716,680			2,879,554			2,449,062
•贸易和其他应收款		6,147,456			7,170,289			6,098,072
•库存		940,209			912,262			709,191
•其他流动资产		3,447,592			3,556,052			3,425,207
非流动资产		27,628,020			28,191,825			28,299,149
•贸易和其他应收款		1,540,727			1,404,168			1,491,046
•物业、厂房及设备		14,825,814			14,872,079			14,772,179
•投资物业		2,299,616			2,198,135			1,933,358
•无形资产		1,862,740			2,533,861			3,129,833
•对合资企业和联营企业的投资		1,562,232			1,556,889			1,480,722
•其他非流动资产		5,536,891			5,626,693			5,492,011

总资产		41,879,957			42,709,982			40,980,681

流动负债		13,874,734			13,147,409			10,699,268
非流动负债		10,008,674			11,001,436			11,866,690

负债总额		23,883,408			24,148,845			22,565,958

股本		1,564,499			1,564,499			1,564,499
股份溢价		1,440,258			1,440,258			1,440,258
留存收益		13,779,776			14,494,430			14,257,343
累计其他综合费用		63,729			52,407			(77,776	)
股权的其他组成部分		(637,560	)		(802,418	)		(572,152	)
非控股权益		1,785,847			1,811,961			1,802,551

总股本		17,996,549			18,561,137			18,414,723


	2024			2023			2022
营业收入		26,431,204			26,376,273			25,650,011
营业利润		809,471			1,649,774			1,690,088
期内溢利		417,094			988,718			1,387,663
控股公司的拥有人		470,286			1,009,861			1,262,498
非控股权益		(53,192	)		(21,143	)		125,165
年内归属于控股公司权益持有人的每股盈利（单位：韩元）：
基本每股收益		1,908			4,043			5,209
稀释每股收益		1,906			4,038			5,205
合并公司数量		83			84			85

* 2024、2023和2022是根据K-IFRS 1116编写的


	2024			2023			2022
流动资产		6,892,601			7,088,565			6,603,488
•现金和现金等价物		1,540,570			1,242,005			966,307
•贸易和其他应收款		2,904,846			3,190,269			3,055,649
•其他金融资产		262,547			279,451			232,837
•库存		224,678			368,117			349,870
•其他流动资产		1,959,960			2,008,723			1,998,825
非流动资产		22,636,279			23,220,354			23,814,286
•贸易和其他应收款		309,106			370,717			526,988
•其他金融资产		2,175,177			2,134,324			1,993,893
•财产和设备		11,477,680			11,492,776			11,540,162
•使用权资产		896,299			976,625			983,049
•投资物业		1,114,379			1,191,592			1,137,489
•无形资产		1,104,680			1,487,848			1,855,679
•对子公司、联营公司和合资企业的投资		4,831,186			4,796,606			4,879,219
•为长期投资而持有的非流动资产		—			60,590			180,689
•其他非流动资产		727,772			709,276			717,118

总资产		29,528,880			30,308,919			30,417,774

流动负债		7,633,219			6,957,491			6,321,450
非流动负债		7,475,521			8,307,889			9,238,244

负债总额		15,108,740			15,265,380			15,559,694

股本		1,564,499			1,564,499			1,564,499
股份溢价		1,440,258			1,440,258			1,440,258
留存收益		11,717,929			12,544,425			12,347,403
累计其他综合收益		86,478			64,229			(72,672	)
股东权益的其他组成部分		(389,024	)		(569,872	)		(421,408	)

总股本		14,420,140			15,043,539			14,858,080

我们正在实施股票回购和注销，以提高股东价值和企业价值。2023年2月，我们通过与Shinhan Investment Corp.的信托合同购买了价值3000亿韩元的股票，8月，我们注销了总价值1000亿韩元的股票。根据中期股东回报政策，2024年3月，我们根据2023年股东回报资金现金分红后剩余资金271亿韩元执行股份回购注销。2024年5月9日，我们决定注销所持有的4.41%库存股中约2%的已发行股份总数。注销股份数量514.33万股，金额约1789亿韩元。

2024年11月，我们宣布了KT企业价值提升计划，包括以下中长期目标和实现这些目标的战略。

【中长期目标】

•

到2028年实现合并ROE9 %~10%

[行动计划]

•

向AICT公司转型：到2028年AI/IT收入比2023年翻三番

•

提升盈利能力：创新以盈利为核心的业务结构，到2028年实现合并营业利润率9%

•

资产清算：通过清理闲置不动产和非核心投资资产，获得配置资金

•

资本效率：2025-2028年回购注销总价值1万亿韩元的库存股

作为企业增值计划的一部分，于2025年2月决定回购并注销总价值2500亿韩元的库存股，并与Shinhan Investment Corp.签署了信托合同。

详细信息请参考2024年11月5日披露的‘企业增值计划’。


类别		2024财年		2023财年		2022财年
每股面值（韩元）			5,000		5,000		5,000
本期净利润（百万韩元）			417,094		988,718		1,387,663
每股净利润（韩元）			1,908		4,043		5,209
年终现金分红（百万韩元）			491,601		482,970		501,844
年终股票分红（百万韩元）			—		—		—
现金股利支付（%）			104.5		47.8		39.8
现金股息收益率（%）	普通股		5.0		5.5		5.5
	优先股		—		—		—
每股现金红利（韩元）	普通股		2,000		1,960		1,960
优先股			—		—		—

•

净利润、每股净利润、现金股利支付以合并结果为准。

•

现金股息收益率（%）按对KT的净利润贡献计算。

•

现金分红收益率（%）为股东名单截止召开股东大会之日前两个交易日之日起，每股分红金额占交易所市场最后定价算术均价的比例。


会计年度	审计员	审计评论	注意到的问题	关键审计事项

2024	安进德勤	不合格	不适用。	1.无线电信服务收入和无线设备收入的应计和准确性

2023	安进德勤	不合格	不适用。	1.无线电信服务收入和无线设备收入的应计和准确性

2022	Samil普华永道	不合格	不适用。	1.母公司产生现金单位减值评估 2.业务减值评估-HyundaiHCN（Consoliated）

2.审计服务合同（单位：百万韩元，小时）

会计年度

审计员

内容

Compensation

Compensation

德勤

德勤


类别	2024	2023	2022
1季度回顾	2024年4月8日起至2024年5月16日	2023年3月20日起至2023年5月15日	2022年4月1日起至2021年5月16日

2季度回顾	2023年7月17日起至2023年8月14日	2023年7月17日起至2023年8月14日	2022年7月18日起至2022年8月16日

第三季度回顾	2023年10月16日起至2023年11月15日	2023年10月16日起至2023年11月15日	2022年10月17日起至2022年11月14日

对系统和自动内部控制的审计	2023年4月24日起至2023年6月30日 2023年8月28日起至2023年10月30日 2023年11月13日至2023年12月29日	2023年4月24日起至2023年6月30日 2023年8月28日起至2023年10月30日 2023年11月13日至2023年12月29日	2022年5月17日起至2022年6月30日 2022年8月17日起至2022年9月30日从 2022年11月15日至2022年12月30日

早期举证审计	2023年5月1日起至2023年12月29日	2023年5月1日起至2023年12月29日	2022年5月10日起至2022年12月30日

内部会计管理制度审计（复核）	2023年5月1日起至2024年3月18日	2023年5月1日起至2024年3月18日	2022年5月10日起至2023年3月8日

更新早期校对审计程序和财务报表审计	2024年1月2日起至2024年3月18日	2024年1月2日起至2024年3月18日	2023年1月2日起至2023年3月8日


日期	与会者	方法	主要讨论内容
2024年3月5日	-韩国电信审计委员会， -审核委员会、执行秘书等 -审计员：4人（业务指挥总监等）	面对面的会议	-2023财年业绩

2024年3月5日	-韩国电信审计委员会， -核数师：2人（业务指挥总监等）	面对面的会议	-与外部审计有关的关键事项

2024年4月9日	-韩国电信审计委员会， -核数师：2人（业务指挥总监等）	面对面的会议	-外聘审计员2023财年PCAOB审计结果报告（包括美国20-F报告）

2024年4月9日	-韩国电信审计委员会， -核数师：2人（业务指挥总监等）	面对面的会议	-2024财年审计计划报告

2024年5月7日	-韩国电信审计委员会， -审计员：3人（业务指挥总监等）	面对面的会议	-2024年第一季度审查结果

2024年5月7日	-韩国电信审计委员会， -审计员：3人（业务指挥总监等）	面对面的会议	-与外部审计有关的关键事项

2024年8月6日	-韩国电信审计委员会， -审计员：3人（业务指挥总监等）	面对面的会议	-2024年上半年审查结果

2024年8月6日	-韩国电信审计委员会， -审计员：3人（业务指挥总监等）	面对面的会议	-与外部审计有关的关键事项

2024年11月5日	-韩国电信审计委员会， -审计员：3人（业务指挥总监等）	面对面的会议	-2024年第三季度审查结果

2024年11月5日	-韩国电信审计委员会， -核数师：2人（业务指挥总监等）	面对面的会议	-与外部审计有关的关键事项

2024年12月26日	-韩国电信审计委员会， -审计员：3人（业务指挥总监等）	面对面的会议	-关于关键审计事项的报告

截至2024年12月31日，KT董事会由10名董事组成（2名内部董事和8名外部董事）。在董事会下，KT有如下6个不同的委员会：公司治理委员会、审计委员会、评估和薪酬委员会、关联交易委员会、可持续发展管理委员会和董事候选人推荐委员会。董事会如有需要，可增设委员会。董事会主席与代表董事分开选举，董事会每年任命一名外部董事担任主席。目前，董事会主席是董事Jong-Soo Yoon，他有足够的能力和经验来协调董事会成员。

•

外部董事人数及其变动情况（截至2024年12月31日）

数

董事

数量

外部董事

外部董事变更

预约

解雇

临时辞职

—

（二）董事会主要活动

订单

日期

受试者

讨论结果

外部董事

内部董事

永勋
Kim

阳-
熙
Choi

呜呜-
年轻
郭

永均
Ahn

钟-
苏
Yoon

升格-
胡恩
Lee

成-
哲尔
Kim

胜
啊
特蕾莎
Cho

杨-
shub金

徐
Chang
徐

100%

93.30%

关于拨付2024年社会贡献资金的提案

分公司名称变更及迁址的议案

计划发行韩国电信第200期公司债券

代表董事任期经营计划的提案


委员会	作文	姓名	设立目的和权威
企业管治委员会	4名外部董事	Yang-Hee Choi（主席）、Woo-Young Kwak、Seung-Hoon Lee、Seong-Cheol Kim	治理Structure概述
			↓ AoI第41-2条：公司治理委员会

董事候选人推荐委员会	所有外部董事	Jong-Soo Yoon（Chairman），Yong-Hun Kim，Yang-Hee Choi，Woo-Young Kwak，Seung-Hoon Lee，Yeong-Kyun Ahn，Seong-Cheol Kim，Seung-Ah Cho	代表董事候选人的组成与发展、代表董事候选人的遴选
			外部董事候选人组成及评价、股东大会外部董事候选人推荐

审计委员会	4名外部董事	Yeong-Kyun Ahn（主席），Yong-Hun Kim，Seung-Hoon Lee，Seung-Ah Cho	与会计和业务审计有关的事项
			↓参考“VI-2。审计制度有关事项”的相关信息
			↓《商法》第542-11条（审计委员会）第1款、《公司章程》第43条（审计委员会）

评估和薪酬委员会	4名外部董事	Seong-Cheol Kim（主席）、Yang-Hee Choi、Jong-Soo Yoon、Seung-Ah Cho	代表董事管理合同及评估相关事项

关联交易委员会	4名外部董事	Woo-Young Kwak（主席）、Yong-HUn Kim、Jong-Soo Yoon、Yeong-Kyun Ahn	董事利用公司商业机会批准的有关事项，根据商法
			董事与公司交易审批的有关事项
			公司与大股东及关联方之间需经董事会批准的交易
			《垄断监管与公平贸易法》规定的内部交易

可持续发展管理委员会	4名外部董事 & 1名内部董事	Yang-Hee Choi（主席），Woo-Young Kwak，Jong-Soo Yoon，Seong-Cheol Kim，Chang-Seok Seo	与可持续管理有关的问题

（b）董事会下属委员会的活动

•

企业管治委员会

订单

日期

受试者

讨论结果

外部董事

杨熙

Choi

Woo-Young
郭

钟洙

Yoon

成-

Cheol Kim

（出席人数：

100%)

第1次

2024.2.6

对公司章程进行部分修订

经修订的建议获批准

为

※	2024年3月28日第四次董事会会议结果：

-公司治理委员会由外部董事Yang-Hee Choi（主席）、Woo-

为确保独立性和透明度，外部董事候选人应由董事候选人推荐委员会向股东周年大会推荐，必要时可进行外部搜索和咨询小组。内部董事，不包括代表董事，应在股东周年大会上从代表董事推荐的候选人中选出，并经董事会候选人推荐委员会同意和董事会批准，他们是受公司章程约束的执行官。


姓名	外部董事	注意事项

尹仲秀（主席）	O	所有外部董事（满足《商法》第542（8）4条规定的要求。）
Yong-HUn Kim	O	所有外部董事（满足《商法》第542（8）4条规定的要求。）
杨熙财	O
Woo-Young Kwak 李承勋 Yeong-Kyun Ahn 金成哲	O O O O
赵承雅	O

（b）外部董事的教育


日期	教育提供者	出席外面董事	原因为缺席	教育内容

2024.01.18.	韩国电信	全部	—	主要技术趋势— CES 2024回顾

2024.03.05.	韩国电信	全部	—	主要技术趋势— MWC 2024回顾

2024.04.09.	韩国电信	全部	—	韩国电信全球业务进展状况

2024.04.11.	韩国电信	全部	—	2024 KT集团管理方向

2024.06.11.	韩国电信	全部	—	企业价值提升指引定稿及应对方案

2024.06.20.	韩国电信	全部	—	KT集团房地产现状

2024.09.24.	德勤安进有限责任公司	全部	—	内部会计管理制度教育

2024.11.05.	韩国电信	全部	—	韩国电信企业价值提升计划


姓名	外董事	经验	会计/财务专家
姓名	外董事	经验	专家	专长	相关事业

永均 Ahn （主席）	有	-国际会计师联合会董事会成员（现任） -韩国注册会计师协会副会长 -国际会计教育准则委员会成员	有	认证公共会计师	-基本任职资格： .管有韩语认证公共会计师（KICPA）资质 .管有美国人认证公共会计师（中注协）资质 -工作期间： .5个以上年就业在萨米尔会计实盘（1987- 2014)

Yong-HUn Kim	有	-律师事务所Daeryuk Aju律师（出席） -社会福利联合筹款协会外部董事（至今） -宪法法院秘书长	—	—	—

李承勋	有	-KCGI全球部门代表合伙人（出席） -K Global Asset Management ESG部门代表 -执行副总裁，并购部，韩国SK电信和SKGas	—	—	—

赵承雅Theresa Cho	有	-韩国首尔国立大学商学院教授（至今） -韩国首尔国立大学国际事务副校长 -韩国战略管理学会副会长	—	—	—


日期	教育提供者	出席审计成员	原因缺席	教育内容
2024.5.23	Samil普华永道	Yeong-Kyun Ahn （主席） Yeong-Kyun Ahn，	—	-从ESG角度理解利益相关者资本主义和董事会应对措施 -韩国企业董事会的问题和改进任务 -企业价值提升计划支持措施
2024.5.28	韩国电信	Yong-HUn Kim，李承鸿赵承雅Theresa Cho	—	-内部会计管理制度运行和审计情况 -集团层面内部会计管理体系内部化方案
2024.7.4	毕马威Samjong Accounting Corp.，	赵承雅Theresa Cho	—	-网络安全、IT控制和数字审计 -董事和审计师（委员会成员）的合规监督 -企业价值提升计划和董事会的作用
2024.10.7	KICPA	Yeong-Kyun Ahn（主席）	—	-ESG相关的会计和税收 -ESG管理实施、评估、报告/披露标准和指南
2024.11.29	审计委员会论坛	永均 Ahn （主席）	—	-了解并回应管理守则 -结算时的外部审计监督措施及对修订后的内部会计管理制度评价ad报告准则的回应

（六）审计委员会支持团队

部门

数
的

工作人员

工作岗位（任职年限）

活动历史

审计

部门

Offce Head 1（1年1个月）

董事2（6年平均1个月）

组长6（平均5年）

团队成员33人（平均3年）

•集团/公司范围的道德推广和组织健全和道德诊断/审计管理

•全公司管理层诊断和风险管理

•集团/全公司会计审计及内控诊断

（七）合规官事项

•

姓名：许泰元

•

任职资格：通过第43次司法考试（2001年），律师。

•

教育

毕业于首尔国立大学法律系（1994年）。

•

专业经验

-完成第三十三届司法培训学院（2004年）

-曾在城南、釜山、水原、首尔中央地方检察厅刑事/公共安全部门担任检察官（2004-2012年）。

-Kim & Chang律师事务所律师（2012-2015年）。


项目	日期/期间	内容	结果

合规教育	偶尔	-分部门按主要岗位开展合规培训 -线上教育含全员反贪/国外反腐法 -对集团公司及业务合作伙伴开展合规教育	没有重大报告给

		-合规委员会（与合规控制相关的最高决策机构）和合规办公室的运作 -运行‘反腐败行为准则’以遵守《反腐败法》和《反腐败国家行动纲领》 -第三方风险评估和合规尽职调查 -对高管和员工的工作和合同进行法律审查

合规支持	偶尔	-支持高管顺利开展合规活动和员工通过合规平台（支持自主合规活动，如定期访问合规控制数据和查询受反腐败法律约束的组织） -建立/支持集团合规体系 -向审计委员会报告全公司合规活动的计划和结果 -向董事会报告合规控制标准遵守情况检查结果 -重大法律风险领域选择 -自查的建立和实施各部门计划	没有重要的报告

合规检查	偶尔	-对自身实施实情评估- 视察活动详情 -对高风险地区进行定期检查 -及时开展潜在风险问题专项检查	什么都没有重要的报告

第二十三次股东大会（2005年3月11日）根据《公司章程》的变更，采用书面投票表决制度。引入并行使书面投票制度，保障中小股东权利。为支持小股东-以书面投票措施在每项议程上行使投票权，KT将与年度股东大会通知一起发送投票文件。股东收到文件后，可在表决纸上注明赞成/反对的方式行使表决权，并在股东周年大会召开前将文件邮寄回公司。

第22-2条（书面行使表决权）

（一）股东可以书面行使表决权，无须亲自出席股东大会。

（2）如有上述第（1）款的情形，KT应发送召开股东大会的通知，连同股东行使表决权所需的书面文件和参考资料。

（3）希望以书面形式行使表决权的股东应在第（2）款规定的书面文件中输入必要事项，并在紧接为会议设定的日期之前的日期之前提交给KT。

•

为促进便利股东根据《商法》第368-4条（以电子方式行使投票权）行使投票权，韩国电信于2020年2月6日通过董事会决议采用电子投票方式。在股东周年大会通知上，KT将通知股东可以通过电子方式行使投票权。根据《商法》第368-4（4）条，股东在不出席股东大会的情况下行使表决权，可以选择电子方式或书面方式。

2022年8月22日，包括Cho，Tae-Wook在内的35名小股东要求KT就前任和现任董事的损害赔偿提起诉讼，行使其根据《商法》第542（6）条和《商法》第403条享有的小股东权利。2022年9月6日，第九届审计委员会决定不对中小股东要求的董事提起诉讼。


姓名	日期出生	职务	年与公司		到期任期办公室
里面董事

Young Shub Kim	1959年4月	代表董事兼首席执行官		1年 4个月	2026年3月

Chang Seok Seo	1967年7月	网络集团高级执行副总裁可持续管理委员会		10年 11个月	2026年3月

外董事

Yong-HUn Kim	1955年3月	审计委员会内部交易委员会董事提名委员会		2年 9个月	2025年3月

Yanghee Choi	1955年7月	公司治理委员会主席可持续发展管理委员会主席评估和薪酬委员会董事提名委员会		1年 6个月	2026年3月

Woo-Young Kwak	1956年9月	内部交易委员会主席企业管治委员会可持续发展管理委员会董事提名委员会		1年 6个月	2025年3月

尹宗秀	1958年8月	董事会主席董事提名委员会主席评估和薪酬委员会可持续发展管理委员会内部交易委员会		1年 6个月	2026年3月



Yeong Kyun Ahn	2月， 1959	审计委员会主席内部交易委员会董事提名委员会	1年 6个月	三月 2026

李承勋	12月， 1962	董事候选人提名委员会审计委员会企业管治委员会	1年 6个月	三月 2025

金成哲	六月， 1964	评估和薪酬委员会主席企业管治委员会可持续发展管理委员会董事提名委员会	1年 6个月	三月 2025

Seungah Theresa Cho	十月， 1967	审计委员会评估和薪酬委员会董事提名委员会	1年 6个月	三月 2026


姓名	标题和责任	年份出生

申秀贞	执行副总裁，非职务	1965

长永安	企业业务集团高级执行副总裁	1966

Seungpil Oh	科技创新集团高级执行副总裁	1970

李永福	高级执行副总裁，法律事务办公室	1961

李贤锡	客户业务集团高级执行副总裁	1966

Heon-GYU IM	高级执行副总裁、业务支持事业部负责人	1964

高仲林	集团人力资源办公室执行副总裁	1967

金光东金炳均	企业关系办公室执行副总裁大邱/庆北地区总部执行副总裁	1970 1968

金英仁	首尔西部地区总部执行副总裁	1968

金英浩	江南区域总部执行副总裁	1966

金彩熙	媒体业务集团执行副总裁	1974

Hoon-Bae Kim 宋育公园	执行副总裁，非职务首尔北部/江原地区总部执行副总裁	1963 1969

Hyoil公园	战略办公室执行副总裁	1970

郑中云Seo	法律咨询部执行副总裁	1971

杨振浩	诉讼管理部常务副总裁	1973

京华OK	IT运营部门执行副总裁	1968

Yong-Kyu Yoo	公共客户业务部执行副总裁	1971

李元俊	采购办公室执行副总裁	1967

Jong-Sik Lee	未来网络实验室执行副总裁	1972

昌镐一	忠南/忠北地区总部执行副总裁	1972

闵章	财务管理办公室执行副总裁	1968

Woo Jin Jung	Strategy & Business Consulting Group执行副总裁	1975

Jae-Wook Jeong	釜山/庆南地区总部执行副总裁	1972

思焕财	执行副总裁，大邱/NETCORE TF负责人	1967

EUi-Jeung Choo	执行副总裁，审计处	1976

成权康	高级副总裁，Cloud Lead	1971

李焕康	微型企业事业部高级副总裁	1970

JAE Hyung KOO	网络技术部门高级副总裁	1972

Kap-sok Kwon	NETCORE TF总管理规划高级副总裁	1975

HYE-Jin Kwon	网络战略部高级副总裁	1971

熙根权	高级副总裁、销售部经理	1970

Mongryong Kim	西首尔企业客户销售总部高级副总裁	1971



Young Geol Kim	服务产品股高级副总裁	1973

Kim Young-Min	IT开发部门高级副总裁	1971

Yong Nam Kim	全南/全北企业销售总部高级副总裁	1969

金友泰	企业战略部高级副总裁	1972

JUN-Ho Kim	高级副总裁，非职务	1965

Jee-Hyeon Kim	合伙与投资部高级副总裁	1969

JIN-Chul Kim	全南/全北客户销售总部高级副总裁	1967

金俊东	高级副总裁，AI Lead	1976

卢亨瑞	釜山/庆南企业客户销售总部高级副总裁	1970

Je-Hoon Myung	企业服务产品部高级副总裁	1972

民宇Bahk	高级副总裁，Modern IT Lead	1971

世根园	高级副总裁，NetCORE TF技术负责人	1968

正和公园	高级副总裁，非职务	1970

车豪公园	高级副总裁，企业关系办公室沟通政策部	1972

Tae-ho Park	高级副总裁，P & M TF负责人	1970

裴顺民	AI未来实验室高级副总裁	1980

Ki-Hong Seo	高级副总裁，非职务	1967

元济成	韩国南方首尔企业客户销售总部高级副总裁	1972

杰贤成	首尔北部/江原企业客户销售总部高级副总裁	1972

郑艺浦儿子	设备业务部门高级副总裁	1972

宋承镐	SPA部门高级副总裁	1974

永泰松	忠南/忠北企业客户销售总部高级副总裁	1967

Chang-Seog Song	安全与健康办公室高级副总裁

申东勋	GenAI实验室高级副总裁	1976

申英云	集团人力资源部高级副总裁	1971

申俊珠	高级副总裁，非职务	1971

吴成敏	销售运营&渠道事业部高级副总裁	1972

Tae-Sung Oh	ESG管理与实施部门高级副总裁	1968

Taek-GYUN Oh	网络运维部门高级副总裁	1968

徐凤玉	AX业务部门高级副总裁	1975

Kyung-A Yoon	Agentic AI Lab高级副总裁	1973

BYoung-Hyu YON	忠南/忠北客户销售总部高级副总裁	1972

Young-Kyoon Yun	投资者关系部高级副总裁	1971

JIN-Hyoun Youn	平台技术股高级副总裁	1968

Tae-Sik Yoon	品牌战略办公室高级副总裁	1969

京彩一	首尔西部客户销售总部高级副总裁	1971

Byeong-Moo Lee	AX创新支持部门高级副总裁	1971



李相基	全球合作部高级副总裁	1970

李相镐	高级副总裁，非职务	1975

李成奎	首尔北部/江原网络运维总部高级副总裁	1969

李世正	决策智能实验室高级副总裁	1974

Young-Jun Lee	高级副总裁，非职务	1968

李贞秀	首席执行官支持办公室高级副总裁	1972

李政宇	公共关系办公室高级副总裁	1971

金权义	高级副总裁，企业业务实施单位1	1969

Bo-Heon IM	釜山/庆南网络运维总部高级副总裁	1967

尹承赫	高级副总裁，非职务	1970

Hye-Jin Lim	法律咨询集团法律咨询部高级副总裁	1978

Du-Seong Chang	高级副总裁，非职务	1969

张炳光	合作共赢单位高级副总裁	1970

Kil-Sung Jung	企业战略高级副总裁？企划部	1974

善日贞	全南/全北网络运维总部高级副总裁	1968

陈浩正	人力资源开发部高级副总裁	1968

永根纪	南首尔网络运维总部高级副总裁	1972

永信进	教育业务合作部高级副总裁	1972

KWANG-Chul Choi	IPTV事业部高级副总裁	1971

崔东龙	大邱/庆北企业客户销售总部高级副总裁	1971

永财	财务规划部高级副总裁	1971

Woo-Hyung Choi	网络核心服务单位高级副总裁	1970

何昌财	高级副总裁，关于外部培训	1971

韩秀京	企业协同部门高级副总裁	1977

Tae-Won Hur	合规办公室高级副总裁	1970

Tae-Jun Heo	企业业务部门高级副总裁	1970

Hae-Chon Hong	高级副总裁，企业业务实施单元2	1972

黄敬熙	大邱/京北网络运维总部高级副总裁	1970


业务分部	性别	雇员人数										平均年的服务		合计年度工资		平均工资每人		男		女		合计
		永久雇员				合同雇员				合计
		合计		（部分- 时间工人）		合计		（部分- 时间工人）		合计
电信	男		12,128		—		1,016		—		13,144		21.3		1,555,035		112		63		102		165
电信	女		3,684		—		99		—		3,783		17.8		373,097		101
合计			15,812		—		1,115		—		16,927		20.5		1,928,132		110

*计算标准：

•

永久雇员：正式雇员+保安+无限期合同雇员

•

合同制员工：非注册高管+助理经理+职业生涯员工+一般/项目合同制员工

•

非注册高管：截至2024年12月31日，88名男性高管+ 11名女性高管= 99名高管

•

平均服务年限：限于长期雇员

•

年薪总额、人均工资：以所得税法规定的1-12月在职正式员工/非登记高管的劳动所得金额为准

•

外聘工人：根据《基本就业政策法》执行规则第4条第1款第4款，被其他雇主雇用但被公司使用的工人

B.父母支持系统使用情况


类别（单位：人数）	本年度（第43届）		上一年度（第42届）		前年（第41届）
男性育儿假用户		20		11		14
女性育儿假用户		52		47		53
育儿假用户总数		72		58		67


男性育儿假使用率	11.6	%	6.7	%	7.3	%
女性育儿假使用率	70.3	%	81.0	%	63.9	%
育儿假总使用率	29.3	%	26.2	%	24.3	%
育儿假回来后连续工作12个月以上的员工（男）	273		193		165
育儿假回来后连续工作12个月以上的员工（女）	498		420		409
育儿假回来后工作12个月以上的员工总数	771		613		574
缩短托儿工作时间的用户	16	（19例）	12	（18例）	8	（10例）
配偶陪产假的使用者	176		165		211

↓育儿假用户数量：在相关年份出生有子女的人员中申请育儿假的员工

↓育儿假使用率：（育儿假用户数量）/（相关年份有子女出生的员工数量）

↓育儿假回来后连续工作12个月以上的职工：初次申请育儿假后连续工作365天以上的职工（不含休假天数）

↓配偶陪产假计算标准：使用满两年的，每年单独计算

C.灵活工作系统使用情况


类别（单位：人数）	本年度（第43届）		上一年度（第42届）		前年（第41届）
灵活工作系统使用情况	°		°		°
错开工作时间的用户		7,417		6,411		3,123
选择性工作时间的使用者		—		15		33
远程工作（含远程办公）用户		7,041		9,088		19,264

↓包括使用弹性工作制哪怕一次或一天的用户

*错峰工作时间计算标准：季度用户数、均值计算

↓错开工作时间与远程工作（含远程办公）同时使用的，错开工作时间与远程工作分开计算

D.非注册高管薪酬


（截至2024年12月31日		（单位：百万韩元）

类别

人数

年薪总额

人均工资

非注册高管

32,830

384

↓‘人数’不包括年内退休的高管，以截至2024年12月31日的人数为基础。


姓名	薪酬类型		合计金额	计算的依据和方法
代表董事 Young-Shub Kim	就业收入	工资	556	薪酬5.56亿韩元在披露期分期支付，根据董事会决议确定的董事薪酬标准和支付方式以及管理层执行指引等内部指引考虑职级、职位、对公司的贡献

		激励措施	332	3.32亿韩元的奖金是根据董事会决议确定的董事薪酬标准和支付方式，综合考虑销售和经营利润等经营业绩、作为高管的业绩和贡献、内外部管理环境等因素确定并支付的。

		股票期权行权利润	—	不适用

		其他就业收入	13	该金额包括按福利标准提供的福利项目中视为就业收入的项目，包括健康体检费、医疗支持基金等。

	退休收入		—	不适用

	其他收益		—	不适用


姓名	薪酬类型		合计金额	计算的依据和方法
内部董事 Chang-Seok Seo	就业收入	工资	392	薪酬3.92亿韩元在披露期内分期支付，根据董事会决议确定的董事薪酬标准和支付方式以及管理层执行指引等内部指引，考虑职级、职位、对公司的贡献

		激励措施	339	3.39亿韩元的奖金是根据董事会决议确定的董事薪酬标准和支付方式，综合考虑销售和经营利润等经营业绩、作为高管的业绩和贡献、内外部管理环境等因素确定并支付的。

		股票期权行权利润	—	不适用

		其他就业收入	19	该金额包括按福利标准提供的福利项目中视为就业收入的项目，包括健康体检费、医疗支持基金等。

	退休收入		—	不适用

	其他收益		—	不适用

<总金额超5亿韩元的前5名领取人个人报酬情况>

（一）个人报酬金额


姓名	职务	总金额		薪酬不计入总金额
Young-Shub Kim	代表董事		901		—
Chang-Seok Seo	内部董事		750		—
Hyeon-Seuk Lee	行政人员		683		—
申秀贞	前高管		1,677		—
Hoon-Bae Kim	前高管		949		—

↓以上个人报酬总额为2024年1月1日至2024年12月31日期间支付的总金额。


姓名	薪酬类型		合计金额	计算的依据和方法
代表董事 Young-Shub Kim	就业收入	工资	556	薪酬5.56亿韩元在披露期分期支付，根据董事会决议确定的董事薪酬标准和支付方式以及管理层执行指引等内部指引考虑职级、职位、对公司的贡献

		激励措施	332	3.32亿韩元的奖金是根据董事会决议确定的董事薪酬标准和支付方式，综合考虑销售和经营利润等经营业绩、作为高管的业绩和贡献、内外部管理环境等因素确定并支付的。

		股票期权行权利润	—	不适用

		其他就业收入	13	该金额包括按福利标准提供的福利项目中视为就业收入的项目，包括健康体检费、医疗支持基金等。

	退休收入		—	不适用

	其他收益		—	不适用

内部董事 Chang-Seok Seo	就业收入	工资	392	薪酬3.92亿韩元在披露期内分期支付，根据董事会决议确定的董事薪酬标准和支付方式以及管理层执行指引等内部指引，考虑职级、职位、对公司的贡献

		激励措施	339	3.39亿韩元的奖金是根据董事会决议确定的董事薪酬标准和支付方式，综合考虑销售和经营利润等经营业绩、作为高管的业绩和贡献、内外部管理环境等因素确定并支付的。

		股票期权行权利润	—	不适用

		其他就业收入	19	该金额包括按福利标准提供的福利项目中视为就业收入的项目，包括健康体检费、医疗支持基金等。

	退休收入		—	不适用

	其他收益		—	不适用


姓名	薪酬类型		合计金额	计算的依据和方法
行政人员 Hyeon-Seuk Lee	就业收入	工资	355	薪酬3.55亿韩元在披露期分期支付，考虑高管委托合同，考虑职位、职称、公司贡献。

		激励措施	302	奖金3.02亿韩元是根据董事会决议确定的高管薪酬标准和支付方式，综合考虑销售和营业利润等经营业绩、作为高管的业绩和贡献、内外部管理环境等因素确定并支付的。

		股票期权行权利润	—	不适用

		其他就业收入	26	该金额包括按福利标准提供的福利项目中视为就业收入的项目，包括健康体检费、医疗支持基金等。

	退休收入		—	不适用

	其他收益		—	不适用

前高管申秀贞	就业收入	工资	408	4.08亿韩元薪酬在披露期分期支付，考虑高管委托合同，考虑职位、职称、公司贡献。

		激励措施	224	2.24亿韩元的奖金是根据董事会决议确定的高管薪酬标准和支付方式，综合考虑销售和营业利润等经营业绩、作为高管的业绩和贡献、内外部管理环境等因素确定并支付的。

		股票期权行权利润	—	不适用

		其他就业收入	22	该金额包括按福利标准提供的福利项目中视为就业收入的项目，包括健康体检费、医疗支持基金等。

	退休收入		1,023	10.23亿韩元的退休收入，是根据股东大会批准的高管退休金发放规定，在退休原因发生前2.5个月的基本年薪中反映工龄（10.4年）计算得出的。

	其他收益		—	不适用


姓名	薪酬类型		合计金额	计算的依据和方法
前高管 Hoon-Bae Kim	就业收入	工资	230	2.3亿韩元的薪酬在披露期分期支付，考虑高管委托合同，考虑职位、职称、公司贡献。

		激励措施	177	1.77亿韩元的奖金是根据董事会决议确定的高管薪酬标准和支付方式，综合考虑销售和营业利润等经营业绩、作为高管的业绩和贡献、内外部管理环境等因素确定并支付的。

		股票期权行权利润	—	不适用

		其他就业收入	22	该金额包括按福利标准提供的福利项目中视为就业收入的项目，包括健康体检费、医疗支持基金等。

	退休收入		520	5.2亿韩元的退休收入，是根据股东大会通过的高管退休金发放规定，在退休原因发生前2.5个月的基本年薪中反映工龄（9.1年）计算得出的。

	其他收益		—	不适用

C.董事、核数师薪酬支付标准

（一）代表董事、内部董事薪酬支付标准

（a）就业收入

就业收入由工资（基本和职位津贴）、奖励（短期和长期奖金）、其他收入组成。

•

基本工资：按董事会决议和管理层高管委托合同确定的1/12金额按月支付。

•

职位津贴：根据职位的重要性并根据董事会决议和管理层高管委派合同确定，按1/12的金额每月支付。

•

短期激励：可根据年度目标的绩效评估进行支付，由董事会决策确定，由销售、营业利润等量化指标和非量化指标组成。对于代表董事，在基薪的0-180 %范围内发放，对于内部董事，根据业绩和贡献，在0-140 %范围内发放。

•

长期激励：考虑股东总回报等考核结果，可在0-140 %（代表董事）范围内以限制性股票支付，0-95 %（内部董事）基薪按管理合同和委托合同支付。

•

其他收入：按照高管福利标准支付体检费、医疗费等。

（b）遣散费收入

可按行政遣散费支付规定支付。

(2).外部董事薪酬支付标准

•

每月定额：按董事会决议确定的统一水平按月支付。

①为奖励管理层业绩，鼓励提升企业价值，公司可向内部董事和管理层高管授予限制性股票单位（RSU），作为基于股票的薪酬。对于包括代表董事在内的内部董事，在董事会决议的薪酬支付标准规定的限额内，根据股东总回报（TSR）等绩效评估确定授予的股份数量。对于管理层高管，授予的股份总数根据相同的业绩评估确定，并根据个人合同进行差异化授予。

股票授予通过董事会决议的库存股处置方式执行，授予的股份通过设立质押的方式实施三年转让限制。披露期内（2022-2024年），共授予普通股股票366,538股，全部以公司库存股的方式支付。


（截至2024年12月31日）		（单位：股）


授予日期	2022年5月11日	2023年7月17日	5月29日， 2024	11月15日， 2024
受援国	内部董事和高管

受援国人数	91	96	98	1

获授的股份数目	125675股	128,962股	104,730 股份	7,171 股份

披露期累计支付金额	366,538股

②为确保优秀人才，留住和激励具有竞争能力的关键人才，董事会决议自2024年4月起向员工授予限制性股票单位（RSU）。基于个人合同，可在每年60亿韩元的限额内以差别方式授予RSU。在授予RSU后，如果员工满足其个人合同中规定的任期和服务要求，公司将通过董事会决议通过处置库存股的方式将RSU转让给员工。

自2024年4月引入RSU系统以来，截至2024年底，已有1名员工被授予766股普通股作为RSU。2024年期间没有授予或注销的RSU，截至2024年底未偿还的RSU为766股。


授予日期		2024年9月9日
受援国人数		1名员工

股份数量授予		766股

归属条件		•自授予日起服务满1年（授予股份的50%） •自授予日起服务满4年（获授股份的50%） •连续就业直至股票处置之日

付款时间		满足服务要求后，经董事会决议处置股份（每年两次：1月/7月）

披露期内累计授予股份数量		766股

（二）股票授予

公司可以以股票授予的形式支付外部董事的部分薪酬。这些股份通过董事会决议处置库存股授予，并通过设立质押的方式实施一年的转让限制。在披露期内（2022-2024年），共授予9374股普通股，全部从公司库存股中支付。


（截至2024年12月31日）		（单位：股）


授予日期	2022年5月11日	2023年7月17日	2024年5月29日
受援国	外部董事

受援国人数	8	8	11

获授的股份数目	3,248	2,728	3,398

披露期累计支付金额	9,374股


公司名称	期初余额						增加（减少）						期末余额						财务事实（最新财年）
	数量股份		股权比		书价值		收购（出售）				估值		数量股份		股权比		书价值		合计物业、厂房及设备		净利润
	数量股份		股权比		书价值		股份		金额		估值		数量股份		股权比		书价值		合计物业、厂房及设备		净利润
韩国电信Linkus有限公司。		3,075,232		87.3		6,738		0		0		0		3,075,232		87.3		6,738		61,210		-1,633
LS船用解决方案		1,794,442		7.3		5,409		-1,794,442		-5,409		0		0		0		0		0		0
韩国电信株式会社		5,765,911		86.8		134,308		5,286,915		4,233		0		11,052,826		92.7		138,541		400,437		8,793
KTCS（*1)		3,177,426		8.4		6,427		0		0		0		3,177,426		8.4		6,427		313,093		-1,308
KTIS（*1)		10,196,190		33.3		30,633		0		0		0		10,196,190		33.3		30,633		469,932		11,862
KT Skylife（*1)		23,908,000		50.6		311,696		0		0		0		23,908,000		50.5		311,696		880,108		-123,363
韩国电信服务Bukbu		476,094		67.3		3,873		0		0		0		476,094		67.3		3,873		56,706		-6,665
韩国电信服务Nambu		531,127		76.4		10,160		0		0		0		531,127		76.4		10,160		57,827		-5,881
KTDS株式会社（*1)		2,400,000		91.6		19,616		0		0		0		2,400,000		91.6		19,616		306,217		33,346
KT Estate Inc。		15,848,819		100		1,084,522		0		0		0		15,848,819		100		1,084,522		2,469,995		27,505
KT GDH		4,760,000		100		2,745		0		0		0		4,760,000		100		2,745		7,998		303
BC卡		3,059,560		69.5		633,004		0		0		0		3,059,560		69.5		633,004		5,728,101		107,757
H & C网络		8,903		1		848		0		0		0		8,903		1		848		59,808		1,868
韩国电信卫星有限公司		10,000,000		100		390,530		0		0		0		10,000,000		100		390,530		733,574		30,741
KT Sprorts株式会社。		10,602,667		52.6		27,326		0		0		0		10,602,667		52.6		27,326		23,299		859
韩国电信M移动有限公司		40,000,000		100		102,237		0		0		0		40,000,000		100		102,237		195,196		13,142
KT音乐内容投资基金No.2		1,156,400,000		26.7		1,156		0		0		0		1,156,400,000		26.7		1,156		5,508		134
韩国电信投资有限公司		4,000,000		100		20,000		0		0		0		4,000,000		100		20,000		26,468		587
KT战略投资基金3号		29		86.7		2,947		-16		-2,817		0		13		86.7		130		7,232		7,415
KT战略投资基金4号		0		95		0		0		0		0		0		95		0		15,189		2,636
KT战略投资基金5号		190		95		19,000		0		0		0		190		95		19,000		11,140		-1,391
Next connect PFV		73,696,974		100		24,250		0		0		0		73,696,974		100		24,250		1,429,260		-21,508
韩国电信Huimangjieum		600,000		69.9		3,000		0		0		0		600,000		69.9		3,000		8,453		1,318
KT Engineering Co.，Ltd.（KT ENGCORE）		1,400,000		59.8		28,000		0		0		0		1,400,000		59.8		28,000		183,753		2,634
KTJapan株式会社。		1,671		100		0		0		0		0		1,671		100		0		1,750		-180
东方电信有限责任公司		0		91.6		23,339		0		0		0		0		91.6		23,339		74,525		6,848
KT香港电讯有限公司		405,000		100		460		0		0		0		405,000		100		460		9,105		423
KT卢旺达网络有限公司		5,100,000		51		0		0		0		0		5,100,000		51		0		131,362		-21,025
AOS有限公司。		1,530,000		51		1,879		0		0		0		1,530,000		51		1,879		14,305		643
韩国电信美国公司。		4,500		100		2,376		0		0		0		4,500		100		2,376		6,843		192
韩国电信阿尔法有限公司		34,554,525		70.5		130,924		0		0		0		34,554,525		70.5		130,924		464,180		20,682
KTJapan株式会社。		1,671		100		0		0		0		0		1,671		100		0		1,750		-180
东方电信有限责任公司		0		91.6		23,339		0		0		0		0		91.6		23,339		74,525		6,848
KT香港电讯有限公司		405,000		100		460		0		0		0		405,000		100		460		9,105		423
KT卢旺达网络有限公司		5,100,000		51		0		0		0		0		5,100,000		51		0		131,362		-21,025
AOS有限公司。		1,530,000		51		1,879		0		0		0		1,530,000		51		1,879		14,305		643
韩国电信美国公司。		4,500		100		2,376		0		0		0		4,500		100		2,376		6,843		192
韩国电信阿尔法有限公司		34,554,525		70.5		130,924		0		0		0		34,554,525		70.5		130,924		464,180		20,682
KT Commerce，Inc。		266,000		19		1,782		0		0		0		266,000		19		1,782		138,577		8,122
韩国电信M & S有限公司。		47,400,000		100		26,764		30,000		150		0		47,430,000		100		26,914		261,539		19,681


韩国电信MOS Bukbu有限公司（*1)	409,991	100	6,334	0	0	0	409,991	100	6,334	50,262	1,287
韩国电信MOS Nambu有限公司（*1)	248,515	98.4	4,267	0	0	0	248,515	98.4	4,267	51,458	3,719
Nasmedia Inc.（*1)	4,981,141	44.1	23,051	0	0	0	4,981,141	44.1	23,051	391,271	1,842
PlayD株式会社	3,008,989	23.5	20,000	0	0	0	3,008,989	23.5	20,000	134,657	4,483
KT Studiogenie	11,645,086	90.9	283,620	0	0	0	11,645,086	90.9	283,620	561,551	212
lolab	2,382,200	79.8	21,958	-2,382,200	-21,958	0	0	0	0	0	0
KT ES私人有限公司。	108,000,000	57.6	13,641	67,500,000	68,270	-65,908	175,500,000	68.8	16,003	26,191	-75,860
KT战略投资基金6号	161	92	16,100	0	0	0	161	92	16,100	12,783	-4,550
kT altimedia	1,953,125	100	22,000	0	0	0	1,953,125	100	22,000	44,570	274
KTP服务公司。	10,600,000	100	253	0	0	0	10,600,000	100	253	3,257	272
CU建设有限公司（*2)	13,300	19	0	-13,300	0	0	0	0	0	0	0
KIF投资基金	100	33.3	115,636	0	0	0	100	33.3	115,636	573,376	37,187
登录	28,150	20.4	621	0	0	-621	28,150	20.4	0	667	-136
KT-DSC创意经济青年创业投资基金	2,220	17.1	2,220	-165	-165	0	2,055	17.1	2,055	56,231	-25,851
韩国电动汽车充电服务	304,553	7.6	3,439	0	0	0	304,553	7.6	3,439	43,787	-3,877
KT智能工厂投资基金	5,000	29.4	5,000	0	0	0	5,000	29.4	5,000	14,087	1,961
KT青年创业DNA投资基金	11,000	45.8	11,000	0	0	0	11,000	45.8	11,000	16,253	2,133
人工智能研究院	600,000	14.3	0	0	0	0	600,000	14.3	0	2,722	-1,382
KT-IBKC未来投资基金NO.1	38	43.3	3,770	-18	-1,820	0	20	43.3	1,950	16,438	-558
京基-KT超人投资基金	25	35.7	2,500	-5	-500	0	20	35.7	2,000	12,476	28
HD现代机器人有限公司	888,889	10	50,000	0	0	0	888,889	10	50,000	0	0
QTT环球（集团）股份有限公司	160,000	25	0	0	0	0	0	25	0	0	0
VRSB（Virtual Realm Sdn Bhd）	1,960,000	49	550	0	0	-550	1,960,000	49	0	14	0
KT早期投资基金	5,600	40	5,600	2,400	2,400	0	8,000	40	8,000	18,666	-403
Smart Korea KT Next Investment Fund	6,000	27.3	6,000	0	0	0	6,000	27.3	6,000	21,001	-430
IBK-KT数字新产业投资基金	15,000	34.9	15,000	0	0	0	15,000	34.9	15,000	34,013	-7,544
KT RUS LLC	0	100	1,532	0	0	-1,532	0	100	0	420	-31
KT DX越南公司有限公司	0	100	1,860	0	0	0	0	100	1,860	1,568	-262
KT云有限公司。	17,712,048	92.7	901,504	0	0	0	17,712,048	92.7	901,504	2,055,812	35,367
Megazone Cloud Corporation	24,058	6.7	130,001	0	0	0	24,058	6.7	130,001	1,456,061	-18,576
TeamFresh公司。	7,000	4.2	7,158	0	0	-3,437	7,000	4.1	3,721	321,080	-11,543
KB电信3 ESG基金	10,000	25	10,000	0	0	0	10,000	25	10,000	39,774	282
数据中心发展盲基金	8,505,093,393	25	7,750	0	0	0	8,505,093,393	25	7,750	30,110	-465
新韩EZ普通保险株式会社	2,102,896	9.9	12,376	0	0	0	2,102,896	9.9	12,376	289,867	-17,403
新媒体科技基金	1,200	20	1,200	1,200	1,200	0	2,400	20	2,400	11,647	-97
新韩KT Logistics私人不动产投资信托基金No.1	8,715,317,064	30	8,715	45,219,769	45	0	8,760,536,833	30	8,760	29,101	380
K-Realty Qualified Private Real Estate Investment Trust No.4	1,500,000,000	4.8	1,500	0	0	0	1,500,000,000	4.8	1,500	79,220	-1,034
KT HEALTHCARE VINA COMPANY LIMITED	0	100	13,001	0	-13,001	0	0	100	0	0	0
TelcoCB公司。	1,300,000	26	6,500	0	0	0	1,300,000	26	6,500	13,816	-8,116


日期：2025年4月17日
KT Corporation

签名：		/s/Youngkyoon Yun
姓名：		Youngkyoon Yun
职位：		副总裁

签名：		/s/Sanghyun Cho
姓名：		赵尚贤
职位：		董事


KT CORPORATION年度报告			1

一、公司概况			2

ii.业务详情			7

iii.财务信息			32

iv.核数师意见			37

五、管理			41

vi.股东信息			66

vii.董事、高级管理人员和员工			67

viii.附属公司			84


计划		月率
5G之选	高级选择		130,000
	特选		110,000
	基本选择		90,000
5G简约110GB/90GB/70GB/50GB/30GB			69,000/67,000/65,000/63,000/61,000
5G纤薄21GB/14GB/10GB/7GB/4GB			58,000/55,000/50,000/45,000/37,000


账面价值截至 2024年1月1日	增加		减少		账面价值截至 2024年12月31日		官方地价
848,709		13,697		-1,928		860,478		5,655,421


账面价值截至 2024年1月1日	增加		减少			账面价值截至 2024年12月31日			官方地价
983,714		64,641		(1,406	)		(70,010	)		976,939


分类	子公司								数量合并子公司
分类	年-开始		增加		减少		年终		数量合并子公司
上市		9		0		0		9		9
其他		75		4		5		74		20
合计		84		4		5		83		29


项目	物业		建筑		合计
主要办公室		362,529		186,076		548,605
分支机构		465		2,989		3,454
总和		362,994		189,065		552,059


姓名	类型股票	持股数量及持股比例
		任期开始				期末
		发行数量股份		百分比所有权		发行数量股份		百分比所有权
现代汽车公司	普通股		12,251,234		4.75		12,251,234		4.86

现代摩比斯	普通股		8,094,466		3.14		8,094,466		3.21
合计	普通股		20,345,700		7.89		20,345,700		8.07


职务	数的人物		批准的金额大会股东人数		备注
内部董事		2		5,800	股东大会审议通过的金额，既包括内部董事，也包括外部董事。
外部董事		8		5,800	股东大会审议通过的金额，既包括内部董事，也包括外部董事。


类别	受援国人数		*股票期权公允价值合计授予		笔记
注册董事（不包括外部董事和审计委员会成员）		—		—		—
外部董事（不包括审计委员会成员）		—		—		—
审核委员会成员或核数师		—		—		—
执行干事		9		212		包括2名休假员工

合计		9		212		—


授予股票期权的公允价值		33,290韩元

标的资产公允价值		107,204韩元

股价波动		31.66%

股息收益率		不适用

成熟度		5年

无风险利率		3.014%~3.332%


IBK-KT Young Enterprises Mars投资基金	5,000	38.8	5,000	5,000	5,000	0	10,000	38.8	10,000	25,839	-107
kT netcore Co. Ltd	0	0	0	610,000	61,000	0	610,000	100	61,000	61,213	134
kt p & m	0	0	0	400,000	10,000	0	400,000	100	10,000	10,029	-67


-土地				（单位：百万韩元）


-建筑				（单位：百万韩元）


-其他物业、厂房及设备				（单位：百万韩元）