表10.5

合同编号:

劳动合同

a缔约方:北京四乡石光科技有限公司。

缔约方b:邓本通

2020年2月4日

a缔约方:北京四乡石光科技有限公司。

法律代表:陆培

甲方地址:北京市海淀区雪园路30号方兴楼1区7楼711室

缔约方b:邓本通

性别:男性教育水平:师父出生日期:1970年3月26日

证书号码:_ 【数字】

注册永久居民:香港______

现时住址:___ 朝阳区_________________________________________________________________

根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法经平等协商,甲方和乙方同意自愿签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同期限

合同类型为:定期劳动合同；非定期劳动合同

（一）定期劳动合同的有效期为2020年2月4日到2023年2月3日 ;

（二）非定期劳动合同的有效期为/ 本合同约定的终止条件或合法终止条件的发生；

（三）劳动合同的有效期和完成某些工作任务的期限,以工作任务合同双方签署；

试用期是从     /    到     /   劳动合同中没有这样的条款,即完成某些工作任务的条款

在试用期内,如果甲方认为乙方不符合雇用条件,甲方应在终止合同前作出解释。在试用期内,如果甲方认为乙方不符合雇用条件,甲方应在终止合同前作出解释。所谓不合格就业条件,包括但不限于乙方体格检查不合格、乙方就业手续不完整、乙方对职务指标或相应要求不合格、乙方未能通过甲方背景调查或者合同履行中的欺诈行为,或者主管认为乙方不合格就业的其他情形,都可以视为合理的,甲方和乙方解除劳动合同的合法、无可争议的原因。

第2条工作内容和工作场所

（一）根据甲方的工作需要,乙方同意参加_CFO_工作以及乙方的工作责任、工作任务、责任目标（责任制度）等,应当按照甲方的工作规范或者有关规定执行。甲方可以根据生产、经营和工作需要,经甲方和乙方协商同意,变更乙方的工作岗位；

（二）乙方应按照甲方要求按时完成甲方分配的工作任务,以达到规定的工作质量。甲方将定期组织绩效考核。如果乙方不能满足甲方的工作要求,甲方可以安排乙方调整工作岗位或等待分配工作；

（三）乙方同意在甲方安排的北京工作场所从事有关工作。根据甲方的工作需要,经双方协商,工作场所可以改变。

第3条工作时间

乙方应实行标准工时不规则工时制度。经劳动行政部门批准的公示制度变更或者乙方工作岗位变更的,甲方可以根据劳动行政部门的批准结果或者乙方新的工作要求调整乙方的工作时间制度。

（一）对于标准工作时间制度,甲方安排的乙方工作时间不超过每天八小时,每周四十小时。

（二）非计划工作时间制度是指对责任范围不受固定工作时间限制的劳动者实行的工作时间制度。

第四条劳动报酬

（一）甲方订立本合同时,应当按照乙方的工作岗位和甲方的工资制度,提供与乙方工作岗位相应的劳动报酬和待遇。

（二）乙方试用期内的工资标准,按约定的月工资执行。

甲方工资制度改变或者乙方工作岗位改变的,应当按照新的工资标准确定。

（三）乙方试用期届满后,甲方应根据本单位的薪金制度确定乙方的月薪标准,并按约定的月薪实施。甲方工资制度改变或者乙方工作岗位改变的,应当按照新的工资标准确定。

关于工资的第5条

（1）甲方须以法定货币每月向乙方支付薪金,支付日期为每月10日。

（二）甲方因乙方以外的原因暂停生产经营活动,如停产、停产不超过一个月的,甲方应当按照合同支付乙方的工资。一个月以上,如果甲方仍不能安排乙方正常工作,甲方应按照不低于当地失业保险标准的原则支付生活费；

（三）乙方依法享受国家规定的各种休假期间的工资待遇,甲方应当按照国家和地方有关规定和甲方规章的标准执行；

（4）然而,甲方有权扣除乙方的部分薪金、其他酬金及报销费用,以抵销乙方向甲方借来的任何债项及（或）支付法律及规例所指明的税项及开支,及（或）以不违反已发出及公开发出的法律及规例的原则为基础,用作其他法律用途。

第6条休息和休假

乙方在合同期限内享有国家或者有关主管部门规定的各项休假权利。

第7条社会保险

（一）甲方应当按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和规定,为乙方支付基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险和生育保险费。甲方应从乙方工资中扣缴和支付个人部分社会保险费；

（二）乙方因病或者非工伤享受的医疗,应当按照国家和地方有关规定执行；

（三）乙方在孕期、产前、哺乳期等期间的各种治疗,应当按照国家和地方有关生育保险政策的规定执行；

（四）双方解除和终止劳动合同时,甲方应按照有关规定办理乙方社会保险转移手续。员工解雇工资、保险、档案转移等事项,应当在员工解雇手续完成后予以解决和转移；

（五）乙方应当保证及时向甲方提供与社会保险、住房公积金有关的有效证明文件。乙方迟交上述证明文件造成的后果,应当承担相应的责任。

第八条劳动保护、劳动条件和职业危害保护

（一）甲方严格执行国家和地方劳动保护法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动保护；

（二）甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、经营技术、劳动安全、职业卫生等方面的教育和培训,并制定有关规章制度。甲方为乙方开展专业技术培训,收取专业技术培训费用的,双方应分别约定专业技术培训和服务期限；

（三）甲方应当向乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立和完善生产工艺,制定操作程序、工作规范、劳动安全卫生体系和标准,使乙方能够正常工作；

（四）甲方应定期安排乙方进行健康检查,乙方不得以各种理由拒绝；

（五）乙方有权拒绝甲方的违法指挥和冒险作业,有权批评、报告、控告甲方及其管理人员无视乙方安全卫生的行为。

第九条劳动纪律、法规

（一）甲方依照法定程序制定的规章制度,应当向乙方公布。宣传方法包括但不限于公司公告、公告、电子邮件和内联网发布；

（二）乙方应当严格遵守甲方制定的规章制度,完成劳动任务,提高职业技能,实施劳动安全卫生法规,遵守劳动纪律和职业道德。

（三）乙方违反劳动纪律的,甲方有权依照本单位的规章制度处理；

（四）乙方依法享受的各种休假,必须办理休假申请手续。其中,必须有有关医院的有效病假证明。

第十条劳动合同变更

劳动合同有下列情形之一的,可以变更:

（一）双方同意通过谈判变更劳动合同；

（二）劳动合同所依据的合法兼并、合并、分工、生产线变更、内部组织调整、重组等客观条件发生了重大变化,造成原劳动合同无法履行,经甲方和乙方协商后,可以协商变更劳动合同或者劳动合同的有关内容；

（三）订立劳动合同的法律、法规、政策修改后,劳动合同的有关内容应当依法改变。

第十一条劳动合同的终止和续签

（一）有下列情形之一的,终止劳动合同:

劳动合同期满或者约定的终止条件发生时,甲方或者乙方不同意续签劳动合同；

乙方开始依法享受基本养老保险待遇；

劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者失踪的；

甲方依法宣告破产；

甲方被吊销营业执照,责令关闭或者吊销营业执照,或者甲方提前决定吊销营业执照；

法律、行政法规规定的其他情形。

（2）甲方应在劳动合同到期前30天向乙方提交书面协议,终止或续签劳动合同。

第十二条劳动合同的解除

（一）经双方协商,劳动合同可以终止:

甲方提议终止劳动合同；

乙方提议终止劳动合同；

乙方提前30天书面通知甲方,劳动合同可以解除；乙方可以在试用期内提前3天通知甲方解除劳动合同。乙方必须办理终止劳动合同的手续；

（二）乙方有下列情形之一的,甲方可以终止劳动合同（立即终止） :

试用期内,乙方被证明不具备劳动条件；

严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

乙方还与另一雇主建立了影响其完成与甲方的任务的雇佣关系,或者乙方在甲方提交该事项后拒绝予以纠正；

乙方通过欺诈、胁迫或者利用他人不稳定的地位,迫使甲方违背甲方的初衷订立或者变更劳动合同；

法律、行政法规规定允许甲方终止劳动合同的其他情形。

（三）甲方有下列情形之一的,乙方可以终止劳动合同（立即终止） :

未按照劳动合同规定提供劳动保护或者劳动条件的；

不及时支付全部劳动报酬的；

未依法缴纳职工社会保险费的；

甲方的规章制度违反法律、法规,损害职工的权益；

甲方通过欺诈、胁迫或者利用他人不稳定的地位,迫使乙方违背乙方的初衷订立或者变更劳动合同；

法律、行政法规规定允许乙方解除劳动合同的其他情形。

（4）如有下列情况之一,甲方可提前三十天以书面形式通知乙方,或在向乙方另外支付一个月薪金后,终止合约:

乙方在完成疾病和非工伤治疗后,不得从事原工作,也不得从事甲方规定的任何新工作；

乙方不能胜任该职务,即使在培训或调动职位后仍不能胜任该职务；

劳动合同订立的客观条件发生了重大变化,使劳动合同无法履行。甲方与乙方协商后,无法就劳动合同的内容达成协议。

（五）合同解除或者终止时,乙方应当停止以甲方名义进行的一切活动,应当按照甲方的要求完成未完成的事项,在合同解除或者终止之日结清全部帐目,归还甲方的全部财产,包括但不限于:

乙方负责保存和使用甲方及其管理、经营和产品范围内的所有文件和档案,以及文件和档案的副本；

甲方供应商、客户及其他联系单位和个人的名单和材料；

软件、磁盘、硬盘和光盘,包括甲方的材料和信息；

工具、仪器、设备及其他办公用具等。甲方为乙方配备的商业秘密。甲方拥有的所有商业秘密或者虽然属于第三方,但甲方有义务保密,所有复制品和摘录,以及所有包含该商业秘密任何部分的文件或物品。

（六）甲方在完成乙方离职移交后,在合同被取消或者终止时,应当出具乙方劳动合同解除或者终止证明,并在15日内办理乙方档案和社会保险关系的移交手续。甲方依法向乙方支付经济补偿的,应当在乙方退出移交后支付。

第十三条乙方违约的经济责任

乙方违反本合同的规定或者约定终止劳动合同,给甲方造成损失的,乙方应当赔偿甲方下列损失:

（一）经特殊技术培训后违反服务期限协议的,甲方根据实际服务年限向乙方支付特殊培训费；

（二）违反知识产权和保密协议的,应当按照约定的标准/数额履行赔偿责任知识产权与保密协议；

（三）劳动合同解除或者终止后违反非竞争法规的,应当按照约定的标准或者数额承担赔偿责任《非竞争协定》.

第十四条甲方违约的经济责任

（一）甲方未按时足额支付劳动报酬的,应当按照中华人民共和国劳动合同法和地方法规；

（二）甲方向乙方支付的薪酬低于当地最低工资标准的,应当按照中华人民共和国劳动合同法和地方法规；

（三）甲方违反劳动合同,解除或者终止劳动合同的中华人民共和国劳动合同法根据有关规定,向乙方支付赔偿金。中华人民共和国劳动合同法和地方法规；

第十五条劳动争议的解决

劳动争议发生后,双方应当协商解决；协商失败或者双方不愿协商的,双方可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解,调解失败的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。乙方也可以直接向甲方所在地的地方劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不予受理的,可以向人民法院起诉。

第16条杂项

（一）乙方同意在签订本合同时已了解、充分实现和理解甲方的有关规章制度；乙方同意甲方有权不时制定和修改甲方的有关规章制度。本规章一经向乙方公布,即视为本合同的附件,具有与本合同相同的法律效力；

（二）甲方人力资源部门负责本合同条款的解释和日常管理；

（三）本合同生效后,如果企业制度发生变化,不符合国家和北京市法律法规的条款继续有效；

(4) 合同续期、合同更改书和声明书都是合同的附件知识产权和保密协议、非竞争协议、薪金保密协议、网络安全承诺书甲方的规章制度是本合同的附件,其法律效力与本合同相同；

（五）本合同自双方签字后生效。签字日期不一致的,签字方的时间为生效日期；

（六）本合同未规定或者未来不符合国家和北京市有关规定的事项,依照有关规定执行。部分合同无效不影响本合同其他部分的有效性；

（七）合同一式两份,甲方和乙方各持一份；

（八）本合同规定了双方就本合同内容达成的所有协议,取代了双方尚未完成的所有雇用和工资通知、劳动合同及有关合同和协议。即自本合同生效之日起,双方未完成的一切雇佣和工资通知、劳动合同及有关合同和协议,自动废止。双方的劳动权利和义务受本合同约束。

第十七条连带责任

乙方与甲方建立劳动关系并签订劳动合同时,应当向甲方提供取消或者终止与原单位劳动关系的证明。乙方应承担甲方因乙方提供的虚假证明而聘用乙方后造成的经济损失,而甲方不承担任何连带责任。

以上劳动合同内容经双方审查,同意签字确认。

劳动合同续期 

The type of the Labor Contract Renewal at this time is __________ Term Labor Contract. Both Party A and Party B agree to renew the labor contract through friendly negotiations. The effective date of the renewal contract is MM/DD/YY ,续约合约的有效期为MM/DD/YY .   

法律代表:

或者委托代理人

日期: 

劳动合同变更书 

在平等自愿的基础上,甲方和乙方同意通过谈判对合同进行下列修改:

法律代表:

或者委托代理人

日期:

声明书

邓本通（姓名）在此声明:

当我进入北京四乡石光科技有限公司上2020年2月4日与其他单位终止或者没有签订劳动合同,与其他单位没有实际劳动关系。在签署劳动合同之前,我已经了解了业务范围,我保证与_北京四乡石光科技有限公司。不会以任何方式违反我的非竞争义务。

如果我违反了上述声明,我愿意承担由此产生的所有法律责任,并赔偿所有经济损失。

公司规则及规例的确认

邓本通（姓名）在此声明:

在新员工培训那天,我仔细研究了公司的整体介绍,企业文化介绍,员工手册、员工福利冲突管理制度、反欺诈工作条例、财务报销制度以及其他由_北京四乡石光科技有限公司。_ ,并且我熟悉和同意内容。

我保证随时透过公告牌、电子邮件及各种培训课程,向员工公布公司规章的新版本及更新版本。北京四乡石光科技有限公司。_ ,并且我熟悉和同意内容。

我接受并保证自觉遵守有关规定,如违反上述规定,我同意接受公司的相应处罚。

知识产权和保密协议

鉴于:

（一）在工作期间,乙方可以在工作中形成研究、开发、创造的智力成果；

（二）乙方因工作需要,可以获得属于甲方或者甲方的技术、市场、财务、人力资源、经营状况等方面的商业秘密；

甲方和乙方同意在甲方住所签署下列知识产权和保密协议（ "协议" ） 。该协议是双方劳动合同的附件,是劳动合同的组成部分。

第1条定义

1.1就业发展成就

工作发展成果是指乙方为履行职责、完成工作任务或者利用甲方的工作条件和资源完成的一切研究、开发和创造性成果,或者已经开始但尚未完成的阶段性研究、开发和创造性成果,包括但不限于:

（一）与产品和生产有关的任何技术、方案、方法、设计、工艺流程、材料配方、经验配方和实验数据；

（二）计算机软件、计算机程序及其算法设计；

（三）工程图纸、流程图和其他图纸；

（四）商标设计和标志设计；

（五）布局设计；

（六）上述各项研究、开发和创造,虽不属于乙方职责范围,但属于甲方业务范围,并改进了甲方现有的研究、开发创造；

（七）乙方在甲方工作期间,并在劳动关系终止后两年内,发现、发明、概念、工艺、产品、方法、改进、商标、标识,与乙方独立设计、开发、完成的甲方或甲方相关公司的业务、产品、计划、服务有关的一切发现、发明、概念、工艺、产品、方法、改进、商标、标识,不论是否可以或者是否已经受到知识产权法的保护,（二）无论采取何种形式（乙方同意在工作期间和劳动关系终止后两年内及时、全面地将自己或合作取得的工作成果通知甲方） ；

（八）可以形成知识产权或者已经形成知识产权的其他成就。

1.2商业秘密

商业秘密是指甲方及其相关公司、甲方及其相关公司向第三方承担保密义务的所有具有商业价值但不为公众所知的信息,包括但不限于:

（一）甲方及其有关公司现有、正在开发、构思的产品和服务的规划、设计、定义和方案；关于工具、制造方法、工艺流程、材料配方、经验公式、实验数据、计算机软件及其算法和设计的信息、数据和图纸；模型、样品、源程序、目标程序等；

（二）甲方及其有关公司现有、正在开发、构想的服务项目的信息和数据；

（三）甲方及其有关公司现行、正在研制、构想的质量管理方法、定价方法、销售方法；

（四）甲方及其有关公司的业务计划、产品开发计划、招聘计划、内部业务流程、供应商和客户名单等业务活动信息；

（五）甲方及其有关公司的经营目标和数据、营业额、毛利润、利润、实际材料和成品成本、标准成本和其他财务信息；

（六）甲方及其有关公司的投标文件；

（七）甲方及其有关公司与他人订立的合同、条约、备忘录、协议；

（八）甲方及其有关公司的工资制度和职工工资水平；

（九）甲方及其有关公司依照法律、协议对第三方负有保密义务的信息；

（十）甲方及其有关公司标明保密或者应当按照甲方及其有关公司的保密制度保存的其他信息。

第二条职业发展权的归属

2.1 乙方同意所有自己完成的工作发展成果应立即向甲方报告。

2.2 乙方理解并同意任何工作发展成果的知识产权和相关权利属于甲方,包括但不限于:

（一）在国内外申请专利和注册商标的权利；

（二）专利权；

（三）计算机软件、商标设计、标志设计、工艺设计、图纸、文件等作品的复制品；

（四）保护商业秘密的权利；

（五）商品名称、商标的专有权；

（六）布局设计权；

（七）其他知识产权和就业发展引起的有关权利；

（8）签署工作发展成果的权利。

2.3 乙方同意根据甲方的要求采取一切必要的行动,包括申请、注册和登记,以取得和维护甲方职业发展成果的知识产权；同意按照甲方的要求提供必要的文件和采取必要的措施,以确保乙方上述职业发展成果的知识产权属于甲方。

2.4 未经甲方事先书面同意,乙方同意不得向第三方披露上述职位发展成果的任何信息。

2.5甲方和乙方一致认为,乙方在甲方工作期间未使用甲方设备、资源或商业秘密并充分利用业余时间的研发成果,知识产权和有关权利属于乙方,但下列情形除外:

（一）研发成果与甲方业务密切相关；

（二）研究开发成果是以甲方拥有的知识产权（包括但不限于专利技术或者非专利技术）为基础形成的；

（三）乙方抢占甲方的研发成果。

第3条原始知识产权和有关义务的说明

3.1 乙方在签订协议时,应向甲方书面解释下列情况:

（一）乙方以前拥有的专利技术、版权、版面设计、商业秘密等各项知识产权；

（二）乙方依照法律、协议对第三方承担的保密义务。乙方有义务明确界定本内容,避免甲方工作与本义务的冲突；

（3）如乙方已向任何第三者承诺在甲方雇用前的某一段时间或某一工作范围内不得从事某些活动,或承担不竞争义务,则乙方须就此向甲方作出充分解释。

本书面声明被列为《协定》的附件。

3.2 乙方应承担因乙方未能以书面形式解释上述条件而产生的一切商业或法律责任,并应赔偿给甲方造成的一切损失。

第四条保守商业秘密

乙方同意,未经甲方书面同意,在接受甲方聘用期间和聘用期满后,不得向他人公布、披露任何商业秘密,不得将任何商业秘密用于其他目的,不得复制、转让任何含有商业秘密的信息,不论该商业秘密信息是否由乙方自行开发,除非为履行其在甲方的职责或应甲方的要求,或为执行国家法律的规定。

第5条终止雇用时的义务

无论因什么原因终止聘用期,乙方同意立即将甲方掌握的文件、记录、说明、大纲、资料、资料来源、目标项目、型号、样品等资料交给甲方,并办理相关手续。

第6条不存在冲突协议的保证

乙方声明并保证接受甲方聘用和签署本协议不违反其签署的任何其他合同或协议。

第7条杂项

7.1 乙方承诺不直接或间接煽动或企图影响甲方其他雇员离职或为乙方或任何其他个人或单位服务。

7.2乙方承诺不得诱导或说服甲方的客户离开甲方或以任何方式干涉甲方客户的事务。

7.3 If Party B violates any clause of the Agreement, it will be regarded as a serious violation of Party A's company system, and Party A shall have the right to terminate the labor relationship with Party B at any time. It will bring irreparable losses to Party A if Party B violates any clause of the Agreement, therefore, Party A shall have the right to take all legal measures to reduce the expansion of losses if Party B has caused losses to Party A due to violation of the provisions of the Agreement. Party A has the right to seek a mandatory or injunction legal method in a court with jurisdiction. Party B shall pay Party A RMB____ as liquidated damages. If the liquidated damages are lower than the actual losses, compensation shall be made according to the actual losses. Party A shall also have the right to immediately cancel the company rights and interests held by Party B, including deduction of Party B's salary and options rights; at the same time, Party A reserves the right to submit compensation to Party B for economic losses and pursue legal liabilities in accordance with the Agreement and related laws.

7.4 如果双方当事人之间因协议发生争议,他们同意由甲方所在地的法院管辖。

7.5本协议经双方签字或盖章后生效。

7.6 本协议一式两份,甲方和乙方各执一份,具有同样的法律效力。

（文本结束,下一页是签名）

不竞争协议

鉴于:

乙方承认,由于乙方受雇于甲方（包括但不限于接受甲方可能不时提供的培训） ,乙方可以充分接触甲方的机密信息,熟悉甲方的经营、业务和前景,并与甲方的客户有广泛的联系,与甲方有业务关系的供应商和其他方面；乙方愿意按照协议规定的条款和条件保密机密信息,不与甲方及其附属企业竞争。因此,经过平等协商,双方达成了如下协议:因此,经过平等协商,双方达成了如下协议:

第1条定义

1.1"竞争业务" :是指甲方或其附属企业从事或计划从事的业务,以及与甲方或其附属企业进行的业务相同、相似或竞争的其他业务。

1.2 "竞争者"或者"与甲方有竞争关系的单位" :是指甲方及其附属企业以外从事竞争业务的个人、企业或者其他单位（包括甲方及其附属企业新设立、合并、合并、收购、投资、改名的企业） 。"竞争者"或者"与甲方有竞争关系的单位" :是指甲方及其附属企业以外从事竞争业务的个人、企业或者其他单位（包括甲方及其附属企业新设立、合并、合并、收购、投资、改名的企业） 。为了避免理解上的差异,甲方的竞争对手至少包括以下企业（但不限于） :北京葵（缩写:葵） 、广州虎雅（缩写:Huya） 、武汉斗玉（缩写:Douyu） 、北京比泰坦斯（缩写:Toutiao,西瓜录像） 、北京微观广播视觉（缩写:Tik Tok） 、HOYY（缩写:YY Entertainment） 、6个房间Technology（缩写:YY Entertainment） 、北京Momo Technology（缩写:Momo） 、北京Mi靖hefeng Technology（缩写:Hua椒Live） 、宣义霞（缩写:One Live Broadcast） ,湖南砚台（缩写:砚台直播） 、北京中联想象（缩写:meme live broadcast） 、浙江齐聚（缩写:guagua live broadcast） 、深圳云台（缩写:guagua live broadcast） 、中润草莲（缩写:9秀live broadcast） 、腾讯（缩写:现在直播） 、杭州汨罗（缩写:kk sing） 、杭州莒伦（缩写:lingMeng live broadcast） 、广州网易（缩写:cc live broadcast） 、北京信阳（缩写:信阳）等。

1.3 "区域" :指甲方或其附属企业从事或计划从事各自业务的地理范围。该地区包括但不限于中国和世界各地甲方提供产品或服务的国家和地区。

1.4 "期限" :指乙方在甲方工作的期限--24 就业期和终止期之后的几个月-- --不竞争期间。

1.5"附属企业" :指控制甲方、由甲方控制、与甲方共同控制的其他法人。

第2条当事人的义务b

2.1 在该期限和地区内,不得直接或间接以个人名义或以甲方所有人、许可人、被许可人、本身、代理人、乙方、独立承包人、出租人、承租人、所有人、合伙人、股东或董事或经理的名义或以任何其他名义:

（一）投资或者从事甲方以外的竞争性业务,或者设立企业或者其他从事竞争性业务的实体；

（二）向竞争对手提供甲方的任何服务或者披露甲方的任何机密信息；

（三）接受甲方客户的聘用,以内部雇员的身份为甲方客户服务和工作,但服务或工作与甲方向客户提供的产品或服务类型相同；

（四）乙方不得接受甲方竞争对手生产同类产品并与甲方从事同类服务和业务的聘用,也不得接受竞争对手的分包商、供应商或劳务派遣单位的聘用,间接为竞争对手工作；

（五）乙方不得向甲方的竞争对手提供（直接或间接、有偿或无偿）咨询和协助。

2.2 在限期内不得直接或间接说服、诱导、鼓励或以其他方式鼓励甲方及其附属企业:

（一）经理或者职工终止与甲方或者其附属企业的经理或者职工关系；

（二）终止与甲方及其附属企业（包括与甲方及其附属企业）有实际或者潜在业务关系的客户、供应商、被许可人、许可人或者其他个人或者实体,或者以其他方式改变与甲方及其附属企业的业务关系。

不得在限期内直接或间接教唆、诱导、企图聘用或聘用甲方现任雇员（包括甲方在甲方与乙方的雇佣关系终止前六个月内聘用的人员） ,不得协助其他从事类似工作的人或单位。

2.3乙方承诺未签署或不会签署任何与本协议条款相抵触的书面或口头协议。

2.4无论离开甲方的原因如何,离开后2年内,任何与甲方有竞争关系的单位都不能就业。

2.5乙方不得因任何理由在甲方离境后2年内与甲方成立竞争公司或从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。

2.6 乙方离职时,应当按照甲方的规定办理离职手续,并在离职后一个月的第五个月前向甲方提供新就业单位出具的就业证明（盖上公章） （就业证明应当附有住房公积金证明）缴纳社会保险和缴纳地方税个人所得税证明（以下统称"就业证明" ） 。就业证书应当载有下列资料:建立劳动关系的时间、劳动合同期限、职位；发证单位了解乙方的非竞争义务情况和发证目的；发证单位发出虚假证明的,应当承诺与乙方共同承担非竞争合同规定的民事法律责任；发证单位的有效联系地址、电话、传真等通信资料。甲方有权向乙方新雇主、服务单位或其他单位通报乙方的保密义务和非竞争义务。乙方提供的就业证明不完整的,应当改正。乙方在修改就业证书前,应视为未提供就业证书。就业证书应当载有下列资料:建立劳动关系的时间、劳动合同期限、职位；发证单位了解乙方的非竞争义务情况和发证目的；发证单位发出虚假证明的,应当承诺与乙方共同承担非竞争合同规定的民事法律责任；发证单位的有效联系地址、电话、传真等通信资料。甲方有权向乙方新雇主、服务单位或其他单位通报乙方的保密义务和非竞争义务。乙方提供的就业证明不完整的,应当改正。乙方在修改就业证书前,应视为未提供就业证书。

2.7 乙方对本协议规定的非竞争赔偿应缴纳相关的所得税,甲方有权按照国家规定扣缴和支付。

第3条当事人的义务a

3.1 在本协议约定的退出非竞争期间,甲方应按月向乙方支付退出非竞争经济补偿,标准如下:乙方上年平均月薪的30%（金额低于北京地方规定的非竞争最低经济补偿标准的,按照北京市规定执行） ；月补偿按自然月计算,甲方在每个自然月结束后的统一发薪日支付乙方上一个自然月的补偿。乙方开始履行非竞争义务的第一个自然月或者最后一个自然月不满一个月的,按当月实际天数支付赔偿。

3.2 乙方应以书面形式指定银行账户号码,以便在退出时获得退出非竞争的经济补偿。乙方未书面说明的,甲方离职后可以直接转入乙方工资账户,也可以直接转入第三方机构（代管费用由乙方承担） 。乙方收到经济补偿之日或代管之日,视为乙方收到经济补偿之日。乙方银行账户发生变更的,应当提前十五天书面通知甲方。由于乙方或银行的原因导致非竞争退出的经济补偿发生延迟的,不能视为甲方延迟支付,乙方不得因此终止非竞争退出的义务。（本文中的"书面"一词指纸张表格和签名,不包括传真和电子邮件）

第四条乙方义务的终止

4.1 乙方退出非竞争义务仅因下列原因终止:

（一）甲方未支付任何一个月的退出不竞争经济赔偿或者明确表示不再支付退出不竞争经济赔偿的,乙方的退出不竞争义务自上述事件发生之日起自然终止,但甲方不承担违约责任；或者

（二）协议约定的退出非竞争期限届满；

（三）双方协商一致终止协议；

第五条乙方违约责任

5.1乙方违反本协议第二条规定的,应当:

（一）退还甲方支付的退出非竞争经济补偿；

（二）向甲方支付违约金,违约金标准为24个月不竞争退出经济补偿的5倍；

（三）退出与甲方有竞争关系的单位；

（四）乙方应当赔偿给甲方造成的其他经济损失。

5.2 乙方离职后违反第二条规定或者违反不竞争规定的,除有权停止向乙方支付退出不竞争补偿外,乙方还应当遵守本协议规定的不竞争规定。

5.3 如果乙方违约侵犯了甲方的商业秘密权,甲方有权要求乙方依照有关法律、法规的规定承担侵权责任,并有权要求乙方依照本合同承担违约责任。

5.4 乙方违约违反甲方商业秘密或者其他违约行为给甲方造成损失的,乙方还应当赔偿甲方遭受的实际经济损失。甲方为调查乙方违约所支付的合理费用,应当列入损害赔偿。

5.5 乙方承认违反协议将对甲方和（或）其附属企业造成不可弥补的损害,通过任何诉讼获得的金钱赔偿不足以完全补偿这种损害。乙方同意甲方和（或）其附属企业有权通过临时限制令、禁止令、实际执行协议条款或任何其他法律补救措施来防止违反协议。

第6条公平承诺

双方同意,本合同第二条、第三条、第四条、第五条约定的范围和性质是公平合理的。为了保护甲方及其附属企业充分利用其商誉开展经营活动,这里约定的时间、地理区域和范围是必要的。

第7条解散和终止

7.1 本协议可以在下列情况下取消,但乙方应继续忠实履行乙方应根据本协议的规定、性质和宗旨继续履行的义务:

（1）双方已达成共识；

（二）法律、行政法规或者协议规定的其他情形。

7.2本协议可以在下列情况下终止,但乙方应继续忠实履行乙方应根据本协议的规定、性质和宗旨继续履行的义务:

（1）不存在的情况发生在协定的主题中；

（二）法律、行政法规或者协议规定的其他情形。

第八条法律的适用和争议的解决

8.1 本协议由中华人民共和国法律管辖和解释。

8.2 双方应努力通过友好谈判解决因《协定》引起和与之有关的任何争端。协商无果、失败或者双方当事人不愿协商的,可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解,也可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。乙方也可以直接向甲方所在地的地方劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不予受理的,可以向人民法院起诉。

第9条修改和转让

9.1 本协议自双方签字和盖章之日起生效。未经双方书面同意,本协议不得修改、补充或更改。

9.2 乙方不得转让本协议或本协议产生的任何义务或权利。

第10条放弃

协议任何一方未行使或延迟行使协议或与协议有关的任何其他协议或合同规定的任何权利、权力和特权,均不应视为放弃这些权利、权力和特权；任何独立或部分行使任何权利、权力或特权的行为,不得妨碍今后行使这些权利、权力或特权的一方。

第11条协议的有效性

11.1 双方承认,它们仔细审查了《协定》的内容,并充分理解《协定》条款的法律含义。

11.2 双方同意在法律允许的最大限度内执行协议。协议任何部分的无效、非法或不可执行性不会影响或削弱协议其余部分的有效性、合法性和可执行性。

11.3《协定》及其所有附件构成双方就《协定》所商定事项达成的所有完整协议,并取代双方在《协定》签署前就《协定》所商定事项达成的所有口头或书面谈判、声明或协议。

11.4 该协议在双方签署后立即生效,并在劳动合同终止或取消后继续有效,直至终止不竞争义务的义务。

第12条协议案文

该协议一式两份,每一方持有一份,效力相同。

【以下案文】

薪金保密协议

鉴于:

甲方严格执行工资保密原则,乙方同意按照保护甲方商业秘密的有关原则执行工资保密。双方通过友好协商,自愿就甲方工资保密问题达成以下协议,并同意共同遵守:

（一）乙方同意公司职工的工资信息属于公司的商业秘密。

（二）乙方对其工资有疑问的,应当与人力资源部有关负责人协商,不得与其他人员协商。

（三）甲方根据管理机关设立薪酬管理局,只有部门主任以上管理人员才有权了解甲方职工的薪酬情况。

（四）乙方承诺遵守本协议的规定和甲方其他工资保密原则；乙方不得以任何方式取得他人的工资信息；不得擅自披露或者讨论自己和他人的工资信息。

（五）发现违反协议规定或者甲方其他工资保密原则的,公司将根据违反情节给予相应处罚:

本协议一式两份,每一方各持有一份,签字后生效。本协议未涉及的事项应适用知识产权和保密协议.

30