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(州或其他成立法团的司法管辖区)
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(委员会文件编号)
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(I.R.S.雇主识别号)
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(主要行政办公室地址)
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(邮编)
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| 各类名称 | 交易代码(s) | 注册的各交易所名称 | ||||||
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项目2.02
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经营业绩和财务状况。
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| 2025年11月6日,CarMax,Inc.(“公司”、“我们”、“我们的”或“CarMax”)发布新闻稿,宣布了对其第三季度业绩和下文所述管理层变动的某些初步预期。公司拟于2025年12月18日报告第三季度业绩。 |
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| 项目5.02 | 董事或某些高级人员离任;选举董事;任命某些高级人员;某些高级人员的补偿安排。 | ||||
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终止行政总裁职务及辞去董事会职务
2025年11月4日,公司董事会(“董事会”)根据并根据纳什先生与公司签订的经修订和重述的遣散协议第7.5节终止了对公司总裁兼首席执行官William D. Nash的聘用,自2025年12月1日起生效,该协议作为CarMax于2024年1月5日提交的10-Q表格季度报告的附件 10.2提交。
由于纳什先生离职,纳什先生辞去董事会职务,自2025年12月1日起生效。纳什先生的辞职不是由于与涉及公司运营、政策或实践的任何事项有关的任何分歧。由于纳什先生的辞职,董事会规模将减少一名董事,使董事会由九名董事组成,自2025年12月1日起生效。
委任临时总裁及行政总裁
2025年11月4日,董事会任命现任董事会董事David W. McCreight为临时总裁兼首席执行官,自2025年12月1日起生效。董事会一直并将继续参与全面的寻找过程,以确定纳什先生的永久继任者。
作为临时总裁兼首席执行官,McCreight先生将获得每年1,200,000美元的年基薪,以及根据经修订和重述的公司2002年股票激励计划授予的授予日公允价值为3,600,000美元的限制性股票单位(“RSU”)。 受限制股份单位将以股票结算,并将在授予日的一周年归属;但前提是,将根据McCreight先生担任临时总裁兼首席执行官的月数对受限制股份单位进行按比例归属。虽然McCreight先生担任临时总裁兼首席执行官,但他将不会因担任公司董事而获得单独报酬,但条件是,在担任临时总裁兼首席执行官之后,并在他继续担任公司董事的情况下,他将再次有资格因未来在董事会的服务而获得报酬。
McCreight先生,62岁,自2018年以来一直担任CarMax董事。McCreight先生于2023年至2024年期间担任Lulu’s Fashion Lounge Holdings,Inc.(一家女性服装和配饰在线零售平台)的执行主席,并于2021年至2023年3月期间担任Lulu’s的首席执行官。McCreight先生还曾于2016年至2018年担任Urban Outfitters, Inc.总裁,该公司是都市户外、Anthropologie Group和Free People消费品牌的母公司,其产品通过其数字、零售和批发渠道在国际上分销,并于2011年至2018年担任Anthropologie首席执行官。此前,McCreight先生于2008年至2010年期间担任安德玛总裁;于2005年至2008年期间担任Lands’End总裁,并于2003年至2005年期间担任高级副总裁。McCreight先生目前在
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Victoria’s Secret & Co.董事会。McCreight先生此前曾担任Lulu’s Fashion Lounge,Inc.和Wolverine WorldWide,Inc.的董事。McCreight先生与公司任何董事或执行官之间没有家庭关系,McCreight先生与任何其他人之间也没有任何安排或谅解,据此他被选为高级职员。McCreight先生在根据S-K条例第404(a)项要求披露的任何交易中没有直接或间接的重大利益。
McCreight先生将辞去董事会薪酬和人事委员会(“委员会”)的职务,在担任公司临时总裁兼首席执行官期间生效。自2025年12月1日起,董事会任命Shira Goodman担任委员会成员,任命马克·奥尼尔担任委员会主席。
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| 项目7.01 | 监管FD披露。 | ||||
| 本公司关于上述第2.02项和第5.02项所述事项的新闻稿作为附件 99.1附于本文件后,并以引用方式并入本文。 项目2.02和项目7.01中的信息,包括随附的证物,仅根据表格8-K的项目2.02和7.01提供。因此,就经修订的1934年《证券交易法》(“交易法”)第18条而言,此类信息不被视为“已提交”,或以其他方式受该条责任的约束。此外,项目2.02和7.01中的信息,包括附件 99.1,不应被视为通过引用并入公司根据经修订的1933年《证券法》或《交易法》提交的文件中,除非应在此类文件中通过具体引用明确规定。 |
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| 关于前瞻性信息的警示性声明 我们提醒读者,本8-K表中包含的陈述不是历史事实陈述,包括关于我们未来业务计划、运营、挑战、机会或前景的陈述,包括但不限于与我们的初步财务展望和2026财年第三季度业绩、预期继任事项、运营能力、销售、库存、市场份额、财务和运营目标和目标、收入、利润率、费用、流动性、贷款来源、资本支出、股票回购计划、债务义务或收益有关的任何陈述或因素,是根据1995年《私人证券诉讼改革法案》的安全港条款作出的前瞻性陈述。你可以通过使用诸如“预期”、“相信”、“可能”、“启用”、“估计”、“预期”、“专注”、“打算”、“可能”、“展望”、“计划”、“定位”、“预测”、“应该”、“目标”、“将”等词语来识别这些前瞻性陈述,无论是否定的还是肯定的。此类前瞻性陈述基于管理层当前的知识、预期和假设,涉及可能导致实际结果与预期结果存在重大差异的风险和不确定性。此外,我们对2026财年第三季度的初步财务展望和业绩尚未最终确定,可能与本8-K表中所述的有所不同,并取决于我们完成财务结算程序以及管理层对我们2026财年整个第三季度财务业绩的审查所产生的任何调整。 有关可能影响预期的因素的详细信息,请参阅我们截至2025年2月28日的财政年度的10-K表格年度报告,以及我们向美国证券交易委员会提交或提供的季度或当前报告。我们的申报文件可在我们的投资者信息主页investors.carmax.com上公开查阅。也可通过发送电子邮件至investor _ relations@carmax.com或致电(804)747-0422 x7865向投资者关系部提出信息请求。我们不承担在作出任何前瞻性陈述之日后更新或修改任何前瞻性陈述的义务,无论是由于新信息、未来事件或其他原因。 |
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| 项目8.01 | 其他活动。 | ||||
| 2025年11月4日,董事会任命目前担任其非执行主席的Thomas J. Folliard为董事会临时执行主席,自2025年12月1日起生效。Folliard先生,60岁,自2016年起担任公司非执行主席,自2006年起担任董事。 |
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| 项目9.01 | 财务报表及附件 | ||||
| (d)展品 |
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| 附件编号 | |||||
| 新闻稿,日期为2025年11月6日,由CarMax,Inc.发布,题为“CarMax宣布领导层变动”。 | |||||
| 104 | 封面页交互式数据文件(内嵌在内联XBRL文档中) | ||||
| 车美仕公司 | ||||||||
| (注册人) | ||||||||
| 日期:2025年11月6日 | 作者:/s/John M. Stuckey,III | |||||||
| 约翰·M·斯塔基,三世 | ||||||||
| 高级副总裁、总法律顾问 | ||||||||
| 和公司秘书 | ||||||||