美国
证券交易委员会
华盛顿特区20549
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表格
8-K
本期报告
根据《公约》第13或15（d）条
1934年证券交易法
报告日期（最早报告事件的日期）：
2025年12月10日
（在其章程中指明的注册人的确切名称）
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（国家或其他司法
合并）
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（委员会文件编号）
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（IRS雇主识别
号）
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（主要行政办公地址，含邮政编码）
(
650
)
473-7700
（注册人的电话号码，包括区号）
不适用
（前名称或前地址，如自上次报告后更改）
如果表格8-K的提交旨在同时满足注册人在以下任何规定下的提交义务，请选中下面的相应框：
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根据《证券法》第425条规定的书面通信（17 CFR 230.425）
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根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）规则14a-12征集材料
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根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2（b））规则14d-2（b）进行的启动前通信
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根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4（c））规则13e-4（c）进行的启动前通信
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根据该法第12（b）节登记的证券：
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各类名称
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交易代码（s）
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注册的各交易所名称
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用复选标记表明注册人是否为1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所定义的新兴成长型公司。
新兴成长型公司
o
若为新兴成长型公司，请勾选注册人是否选择不使用延长的过渡期，以符合《交易法》第13(a)条规定的任何新的或修订的财务会计准则。o
项目2.05与退出或处置活动相关的费用。
2025年12月16日，Geron Corporation（“公司”）开始实施战略重组计划（“计划”），旨在为公司为患者和股东创造长期价值并改善财务纪律进行定位。公司董事会于2025年12月10日一致通过该方案。作为该计划的一部分，公司将实施现有约260名员工中约三分之一的裁员（“RIF”）.t该公司于2025年12月16日开始通知受影响的员工，并预计RIF将在2026年第一季度基本完成。
该公司估计，将产生约1800万美元的重组和重组相关费用，主要包括一次性员工遣散费、医疗保健和相关福利，以及其他与员工相关的成本。该公司预计，重组费用将影响其2025年第四季度和2026年第一季度的经营业绩，大部分现金支付将持续到2026年第一季度。目前预计重组费用不包括与股权补偿或其他相关的任何非现金费用。
公司预计与该计划相关的重组费用和费用产生的时间取决于多项估计和假设，实际结果可能存在重大差异。由于该计划可能导致或与之相关的事件，公司还可能产生目前未考虑的额外成本或费用。
前瞻性陈述
除此处作出的事实陈述外，本8-K表格当前报告中包含的信息由1995年《私人证券诉讼改革法案》含义内的前瞻性陈述组成，这些陈述涉及难以预测的风险、不确定性和假设。反映对当前前景或未来事件的乐观、满意或失望的词语和表达方式，以及“相信”、“打算”、“预期”、“计划”等词语和类似表达方式，或使用将来时，可识别前瞻性陈述，但它们的缺席并不意味着一份陈述不具有前瞻性。此类前瞻性陈述并非对业绩的保证，实际行动或事件可能与此类陈述中包含的内容存在重大差异。这些前瞻性陈述包括但不限于以下方面的陈述：组织人数减少百分比；RIF完成的时间；公司对该计划的预期结果和预期收益的期望；公司是否能够为患者和股东创造长期价值并改善财务纪律；以及公司对重组费用的金额、时间和性质的估计。无法保证该计划或RIF将对公司的运营结果和战略决策产生预期效果，或与该计划相关的任何预期费用和任何预期成本节约将实现其预期收益。此外，公司裁员成本可能比预期更大，裁员可能对公司业务和经营业绩产生不利影响。另参考公司向证券交易委员会提交的定期报告中不时详述的其他因素，包括公司截至2025年9月30日的季度的10-Q表格季度报告，以及GERON随后提交的文件和报告。不应过分依赖前瞻性陈述，这些陈述仅在作出之日起生效，前瞻性陈述背后的事实和假设可能会发生变化。除法律要求外，Geron不承担更新这些前瞻性陈述以反映未来信息、事件或情况的任何义务。
签名
根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式安排由以下签署人代表其签署本报告并在此获得正式授权。
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Geron Corporation
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日期：2025年12月16日
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签名：
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/s/Michelle Robertson
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姓名：
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Michelle Robertson
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职位：
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执行副总裁，
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首席财务官和
司库
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