美国
证券交易委员会
华盛顿特区20549
表格6-K
外国私营发行人的报告
根据规则13a-16或15d-16
1934年证券交易法
2025年7月
委员会文件编号:001-41559
NWTN公司。
(注册人姓名翻译成英文)
办公室114-117,1楼,
A1号楼,
迪拜数字公园、迪拜硅绿洲、
阿联酋迪拜
(主要行政办公室地址)
用复选标记表明注册人是否以表格20-F或表格40-F为掩护提交或将提交年度报告。
表格20-F表格40-F ☐
本表格6-K报告中包含的信息
首席财务官辞职
自2025年7月2日起,Jinming Dong辞去NWTN Inc.(一家开曼群岛豁免公司(“公司”)的首席财务官职务。董先生的辞职是出于个人原因,并不是由于与公司有任何意见分歧。
任命首席财务官和首席运营官
于2025年7月3日,公司董事会委任Adrian Wong为公司首席财务官,委任John Xie为公司首席运营官。
Adrian Wong,38岁,为公司带来了近二十年的投资银行和战略咨询经验,特别擅长为高增长的技术和移动公司提供咨询服务。最近,黄先生于2023年3月至2025年6月担任中国银河国际证券的董事总经理,该公司是中国投资公司的投资银行部门,在那里他领导了产业团队。此前,他曾于2015年8月至2023年2月在摩根士丹利的投资银行部门任职八年,担任执行董事,在工业和移动技术领域拥有专长。他的职业生涯始于2008年7月至2013年5月在美世有限公司从事咨询工作。黄先生拥有宾夕法尼亚大学沃顿商学院MBA学位,并获得香港中文大学心理学学士学位。
John Xie,34岁,在新能源汽车领域拥有深厚的专业知识,在ESG战略制定和执行方面有着良好的业绩记录。2021年2月至2024年9月,谢先生担任蔚来用户信任秘书长,兼任蔚来用户基金会主席,细化组织管理和战略执行能力。在此之前,他曾于2015年12月至2021年1月领导中国创新事业部,专注于汽车战略咨询和智能制造解决方案。2015年7月至2015年12月,他在宝马开始了他的职业生涯。谢先生拥有吉林大学工商管理学士学位。
黄先生及谢先生各自与公司任何董事或执行人员之间并无任何家庭关系。本公司与Wong先生及Xie先生各自之间并无根据S-K规例第404(a)项须予披露的交易。
自2025年7月3日起,公司透过其全资附属公司ICONIQ Green Technology FZCO(“ICONIQ Green”)与Wong先生就其担任公司行政总裁的服务订立雇佣合约,任期四年起,基薪为每月18,000美元。在完成Wong先生和ICONIQ Green共同商定的任务后,Wong先生有权获得相当于两个月基本工资的签约奖金,作为其第一个月工资单的一部分。根据NWTN Inc. 2022年股权激励计划(“2022年计划”),截至2025年7月3日,Wong先生将被授予2,500,000股公司限制性B类普通股(“首次授予”)。此外,在实现某些有待确定的关键业绩指标后,根据2022年计划,黄先生可能有资格获得基于业绩的奖金和最多1,500,000股公司B类普通股(连同首次授予,“授予”)。Wong先生已同意在雇佣合同终止后六个月的竞业禁止和不招揽限制。如果Wong先生违反雇佣合同或行为失检、疏忽或违反职责或信任,任何一方可在提前一个月的书面通知内或立即由ICONIQ Green终止雇佣合同。Wong先生有权根据阿联酋2021年第33号《劳动法》及其任何修正案、通知及其条例,根据任何符合规定并应支付的服务终了权利获得付款。
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自2025年7月3日起,公司通过ICONIQ Green与谢先生就其担任公司首席运营官的服务订立雇佣合同,任期四年,基本工资为每月12,000美元。谢先生在完成谢先生和ICONIQ Green共同商定的任务后,有权获得相当于两个月基本工资的签约奖金,作为其第一个月工资单的一部分。谢先生将被授予1,000,000股公司B类普通股,并可能有资格获得未来基于绩效的奖金和股权授予。谢先生已同意在雇佣合同终止后的六个月内不竞争和不招揽限制。如果谢先生违反雇佣合同或行为失检、疏忽或违反职责或信任,任何一方可在提前一个月的书面通知内或立即由ICONIQ Green终止雇佣合同。根据阿联酋2021年第33号《劳动法》及其任何修正案、通知及其条例,谢先生有权根据任何符合规定并应支付的服务终了权利获得付款。
此外,公司于2025年7月1日与Wong先生及Xie先生各自订立赔偿协议。
上述与Wong先生和Xie先生签订的雇佣合同和赔偿协议的描述,通过参考这些协议的全文,对其整体进行了限定。雇佣合同副本和一份赔偿协议表格分别作为附件10.1、10.2和10.3提交,并通过引用并入本文。
2025年7月7日,公司发布新闻稿,宣布分别任命Mrs. Wong和Xie为首席财务官和首席运营官。本新闻稿副本随函附上,作为附件 99.1。
展览指数
| 数 | 附件的说明 | |
| 10.1 | 与Adrian Wong的雇佣合同。 | |
| 10.2 | 与John Xie的雇佣合同。 | |
| 10.3 | 赔偿协议的形式。 | |
| 99.1 | 2025年7月7日新闻稿。 |
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签名
根据经修订的1934年《证券交易法》的要求,注册人已正式安排由以下签署人代表其签署本报告并在此获得正式授权。
日期:2025年7月10日
| NWTN公司。 | ||
| 签名: | /s/本杰明翟彬 | |
| 姓名: | 本杰明翟彬 | |
| 职位: | 首席执行官 | |
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