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MCK-20260303
0000927653 8-K 2026-03-03 假的 0000927653 2026-03-03 2026-03-03 0000927653 美国天然气工业股份公司:普通股成员 2026-03-03 2026-03-03 0000927653 mck:A1.625NotesDue2026member 2026-03-03 2026-03-03 0000927653 mck:A3.125NotesDue2029成员 2026-03-03 2026-03-03

 
美国
证券交易委员会
华盛顿特区20549
表格 8-K
本期报告
根据第13或15(d)条)
《1934年证券交易法》
报告日期(最早报告事件的日期): 2026年3月3日
mckessonlogoa04.jpg
麦克森公司
(《章程》指明的注册人的确切名称)
特拉华州 1-13252 94-3207296
(州或其他司法管辖区
注册成立)
(佣金
档案编号)
(I.R.S.雇主
识别号)
6555州HWY 161
欧文 , 德克萨斯州 75039
(主要办事处地址及邮政编码)
( 972 ) 446-4800
注册人的电话号码,包括区号
不适用
(前姓名或前地址,如自上次报告后更改)
如果表格8-K的提交旨在同时满足注册人根据以下任何规定的提交义务,请选中下面的相应框(看见一般指示A.2.下):
根据《证券法》第425条规定的书面通讯(17 CFR 230.425)
根据《交易法》(17 CFR 240.14a-12)规则14a-12征集材料
根据《交易法》(17 CFR 240.14d-2(b))规则14d-2(b)进行的启动前通信
根据《交易法》规则13e-4(c)进行的启动前通信(17 CFR 240.13e-4(c))
根据该法第12(b)节登记的证券:
各类名称 交易
符号(s)
各交易所名称
在其上注册
普通股,面值0.01美元 MCK 纽约证券交易所
2026年到期的1.625%票据 MCK26 纽约证券交易所
2029年到期3.125%票据 MCK29 纽约证券交易所
若注册人为《1933年证券法》规则405 (17 CFR§230.405)或《1934年证券交易法》规则12b-2 (17 CFR§240.12b-2)中定义的新兴成长型公司,则勾选对应的选项框。
新兴成长型公司
如果是新兴成长型公司,请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13(a)节提供的任何新的或修订的财务会计准则。☐



项目5.02 若干人员离任;委任若干人员;若干人员的补偿安排
首席财务干事退休
2026年3月3日,公司执行副总裁兼首席财务官Britt J. Vitalone发出通知,表示他打算辞去该职位。Vitalone先生担任我们CFO的最后一天将是2026年5月28日,他将一直是员工,直到2026年7月1日。此后,Vitalone先生将担任公司的非雇员顾问,如下文标题下所述谘询安排.
委任首席财务官
于2026年3月4日,Kenny K. Cheung获委任为公司执行副总裁兼首席财务官,自2026年5月29日起生效,任期由公司章程第四条规定。
Cheung先生,44岁,最近受雇于西斯科公司。自2023年起担任该公司执行副总裁兼首席财务官,负责财务规划与分析(FP & A)、会计、审计、税务和公司财务。
张先生于2018年至2023年期间受雇于赫兹公司。他于2020年至2023年担任首席财务官,领导全球金融组织,监督会计、FP & A、税务、投资者关系、内部审计和财务。在他任职期间,他还在指导公司完成第11章重组方面发挥了关键的领导作用。2018年至2019年,他担任过多个高级财务领导职务,包括全球FP & A高级副总裁和赫兹北美公司CFO。
在其职业生涯的早期,Cheung先生曾受雇于尼尔森,担任运营和财务领导职务,同时在海外积累了五年多的国际经验。他的职业生涯始于通用电气,在那里他完成了财务管理课程,为供应链和运营部门以及FP & A提供支持。
首席财务官的薪酬
就其任命而言,Cheung先生将获得以下一次性签约奖励:3,500,000美元的签约奖金,如果他的雇佣在其聘用日期的两周年之前终止,则须按比例偿还,除非在特定情况下,以及根据公司2022年股票计划(“股票计划”)授予的限制性股票单位的签约,授予日期价值为6,000,000美元。
另外,作为其持续薪酬方案的一部分,张先生将获得每年1,050,000美元的基本工资,并将有资格参与公司的管理层激励计划,目标年度奖金机会相当于其适用业绩期间合格收入的125%。该公司还将根据股票计划授予Cheung先生股权奖励,包括(i)授予日期价值为3,450,000美元的2027 – 2029财年业绩期的业绩股票单位和(ii)授予日期价值为2,300,000美元的限制性股票单位。限制性股票单位奖励将自适用的奖励协议规定的归属开始日期开始分三期等额授予。每项股权奖励的单位数量将根据公司的股权授予政策确定。
有关公司高管薪酬计划的更多信息,请参阅公司于2025年6月20日向美国证券交易委员会提交的代理声明。
谘询安排
关于他作为首席财务官的退休,公司与Vitalone先生签订了一份顾问协议,自2026年7月2日起生效。根据顾问协议,Vitalone先生将作为独立承包商向公司提供咨询服务。作为对这些服务的补偿,该公司将每月向Vitalone先生支付5万美元的顾问费。除顾问费及报销合理开支外,Vitalone先生将无权根据顾问协议获得任何额外补偿或雇员福利。
上述对顾问协议的描述并不完整,而是通过参考作为本报告的证据提交的顾问协议对其整体进行了限定。



项目9.01
财务报表及附件
(d)展品。
附件编号    说明
10.1
99.1
104 封面页交互式数据文件-封面页iXBRL标签嵌入内联XBRL文档中
*某些已识别的信息已被排除在这个展品之外,因为它既不是重要的,也是公司视为私人或机密的类型




签名
根据《1934年证券交易法》的要求,注册人正式授权下述代表人签署的情况下,代表人具有签署权。
日期:2026年3月5日
 
麦克森公司
签名: /s/Michele Lau
  Michele Lau
  执行副总裁兼首席法务官