附件 10（i）

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受托人薪酬概要说明

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支付给每个单独受托人和公司受托人的补偿在日期为1982年10月25日的《信托协议修正案》（“修正案”）中规定。该修订作为10-K表格的附件 3（a）提交。

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根据该修正案，每位受托人作为受托人每年至少获得20,000美元的服务报酬。每年，年度受托人薪酬根据所有商品生产者价格指数（以1967年= 100为基数）中1981年11月水平295.5（“1981年升级水平”）的变化进行上调或下调（但不低于20,000美元）。所有大宗商品生产者价格指数由美国劳工部公布。该调整在每个财政年度结束时进行，并根据（a）该财政年度结束前11月份该指数的水平与（b）1981年的升级水平之间的比例计算。在截至2026年1月31日的财政年度内，每个受托人因向信托提供服务而获得了52,982美元的现金补偿。

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同样根据该修正案，作为公司受托人的德意志银行 Trust Company Americas每年将获得相当于（i）20,000美元或根据上段所述调整确定的其他金额，或（ii）受托人收到并分配给信托单位持有人的信托资金的百分之一（1%的1/4）的四分之一（不包括出售信托财产任何部分（如信托协议中定义的此类条款）的收益的补偿，以两者中的较高者为准。根据截至2026年1月31日的财政年度的第二笔拨备，公司受托人的收入为228,616美元。

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此外，公司受托人每年还会收到6.25万美元（或更多，如果得到个别受托人的一致批准），用于支付向梅萨比投资提供的文书和行政服务，而不是通常由注册商或转让代理提供的服务。在2026财年，该信托向公司受托人支付了6.25万美元，用于支付文书和行政服务，15826美元用于支付向梅萨比投资收取的额外服务费，9500美元用于支付作为注册商和转账代理的服务。截至2026年1月31日的财年，该公司受托人的总薪酬为316,442美元。