2026年1月1日生效
克里斯·比特曼
605 Press Place，Apt. 107
田纳西州纳什维尔37208
回复：雇用Chris Bitterman，销售与营销副总裁
亲爱的克里斯，
自2026年1月1日起，本协议（“协议”）将证明您受雇于Cumberland Pharmaceuticals Inc.（“公司”）所依据的条款和条件。考虑到你被任命为销售与营销副总裁的公司，以及其他良好的、有价值的对价，现对其收受及充分性予以确认，各方约定如下：
1.补偿/福利。本公司同意对贵公司补偿如下：
（a）根据公司的发薪惯例，公司将向你支付提供服务的年薪二十八万美元（280,000美元）。您将继续获得2024年绩效评估中概述的住房津贴。目前，员工按月等额分期付款支付拖欠的1St每个日历月的一天。对于本协议的每一年，您的年薪的任何调整将由公司全权酌情决定；但前提是，根据本条第1（a）款支付款项的任何义务将在您因任何原因终止雇佣时停止生效。尽管有上述规定，本第1（a）节中的任何内容均不会改变或打算改变本协议第3节中所述的你的就业的随意性质。根据本协议向贵公司支付的所有款项应扣除公司根据适用法律要求代扣代缴的任何税款或其他金额。
（b）你将有资格参加董事会批准的任何全公司雇员福利，包括假期和假期时间。你的资格及参与条款将受雇员福利计划及安排的规定所规限，因为该等计划或安排可由公司董事会酌情不时修订。
（c）您将有资格参加公司奖金计划。奖金是根据你在实现你所分配的责任和目标方面的表现和公司在实现其年度目标方面的整体表现相结合，由公司董事会确定和批准。任何此类奖金将是酌情决定的，并将受适用的奖金计划条款的约束，该计划的条款可由公司董事会全权酌情每年修改。奖金只发放给公司在发放奖金当天受雇的人员。
（d）根据股票期权协议（“SOA”），您还将获得一笔授予的坎伯兰药业普通股。这些股份将受SOA和奖励薪酬计划中规定的条款的约束。你可以由公司全权酌情决定获得额外的公司股权奖励，这将取决于他们的指定协议和奖励他们所依据的激励薪酬计划。
2.就业地点.你方将主要从以下其中之一履行本协议下的职责（如适用可勾选）：
X位于田纳西州纳什维尔的公司总部或
___远程您上面显示的家庭住址
你了解远程工作需要可靠的互联网接入、使用认可的公司设备、服务的性能和工作时间的可用性、安静的工作场所，以及在远程工作时遵守公司的所有政策和做法。
3.职责和利益冲突.您将承担通常与您的职位相关的职责和责任，这些职责和责任可能由您的主管不时分配。你被录用的理解是，公司是你唯一的雇主，你将提供全职工作努力。您将勤勉地将您的全部专业和业务相关的时间和最大努力投入到本协议明示和隐含条款所要求的服务中，以使公司在其唯一和完全的酌情权下合理地满足。您同意遵守公司不时生效的适用于员工的政策和做法。从事工作之外的活动，造成利益冲突，或减损您履行所分配的职责和责任的能力，或与公司达成所分配的目标和目的，是一个问题，并可能导致纪律处分，直至并包括终止您的雇用。如果您认为您可能涉及可能造成利益冲突并影响您在公司充分履行工作的能力的情况，您应该立即通知您的直接主管和公司人力资源部。
4.费用.在本协议期限内，您将有权根据公司的费用报销政策，获得公司事先批准并在履行您的雇佣时发生的所有合理且有文件证明的费用的及时报销。此类报销政策要求您提供充分和令人满意的所有费用文件，并在适用的日历月结束后的合理期限内提交。
5.随意就业.本协议无意也不应以任何方式被理解为影响或修改您在公司的随意受雇状态。你是一个随意的员工。您或公司均可随时解除与您的雇佣关系，无论是否有因由或通知。
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6.保密.您在受雇于公司期间获得、已经获得或将获得的与公司业务相关的所有尚未向公众公开的知识和信息，包括但不限于财务信息、客户、供应商、被许可人、工作方法、数据、所有文件、简历、记录（包括计算机记录）和/或监管事项，或其他被公司视为机密或商业秘密的公司事项，应称为（“机密信息”），并应被您视为严格保密。此类机密信息不得直接或间接地被您用于任何目的、披露或供任何人查阅，除非在公司正常业务过程中，在您被授权使用或披露此类信息的情况下。你同意不使用或披露除你在正常和正常履行职责过程中被授权作出的机密信息之外的机密信息，除非并直至你事先获得公司首席执行官的书面许可以作出此类披露。
7.发现和改进.在你受雇于公司期间，由你单独或与他人构思、开发或以其他方式作出的与公司目前或计划的业务或产品有任何关系的所有机密信息、商业秘密或专有信息以及所有其他发现、发明、软件程序、过程、方法和改进（统称“开发”），无论是否可申请专利或受版权保护，无论是否沦为有形形式或沦为实践，均为公司的唯一财产。你同意及时、全面及以书面形式向公司披露所有发展。您同意以笔记、草图、图纸或报告的形式保存和维护所有此类发展的充分和当前的、有日期和见证的书面记录，这些记录应迅速提交给公司，并且在任何时候都应是并且仍然是公司的财产。您同意转让，并在此将您在世界各地的所有权利、所有权和利益转让给公司，并转让给所有发展。贵公司同意所有Developments构成“租用作品”（美国版权法对此定义），并特此转让给公司，并将执行您在任何Developments中可能拥有的所有版权、专利和其他所有权的转让文件，而公司方面没有任何义务就此类开发向您支付版税或任何其他对价。
8.出版物.您在受雇期间出示的与您正在或已经为公司所做的工作或与公司或其关联公司（定义见下文）的业务有关的所有文件和其他着作均归公司所有。未经首席商务官的事先书面同意，您将不会在公司之外发布任何此类文字。你将在任何时候（无论你是否仍受雇于公司）签署要求你签署的与保护这些权利有关的所有文件，包括将这些权利转让给公司。“关联人”一词是指公司及与公司控制、控制或共同控制的任何实体。
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9.诉讼与监管合作.如你不再受雇，如你被任何人就针对公司的任何申索或诉讼联系，如你仍受雇于公司，你应根据本协议第15条在三（3）个工作日内向公司发出通知。在你受雇期间和之后，你应与公司充分合作，就与你受雇于公司期间发生的事件或事件有关的现在存在或未来可能针对或代表公司提出的任何索赔或诉讼进行辩护或起诉。贵方在此类索赔或诉讼方面的充分合作应包括但不限于可与律师会面，为发现或审判做准备，并在双方方便的时间代表公司担任证人。在您受雇期间和之后，您还应与公司就任何联邦、州或地方监管机构的任何调查或审查充分合作，只要任何此类调查或审查与您受雇于公司期间发生的事件或事件有关。本公司应向你方补偿因你方依据本第9条履行义务而产生的任何合理的自付费用。
10.竞争.
（a）只要你受雇于公司或任何附属公司，并在你停止受雇于公司或任何附属公司后一（1）年内，你不得在领土（定义见下文）内直接或间接从事任何工作或其他活动--不论是作为所有者、股东、合伙人、高级职员、顾问或其他--涉及公司首席执行官认为与商标相似的商标、产品或工艺，您在受雇期间的任何时间为公司（或任何关联公司）工作或在为公司工作时获得相关知识的产品或工艺，如果此类工作或其他活动当时或合理预期会成为与公司或任何关联公司的竞争
（b）鉴于公司的地理范围广泛，以及易于从美国各地的任何地点与公司竞争，本第10条中的限制旨在涵盖以下地理区域（统称为“领土”）：（a）美国；以及，（b）公司在我受雇期间开展业务的美国各州。如果法院认定上述（a）款所述领土限制性过强，则当事各方同意该领土应为（b）款规定的区域。如果法院认定上述所有领域都过于严格，那么当事人同意法院可以减少或限制该领域，以使本第10条的意图能够在最大的可接受领域得到执行。
（c）如你已以书面向公司披露与该等工作或活动有关的所有已知事实，并已收到首席商务主任允许你从事该等工作或活动的书面释放，则本条第10条的限制不适用。公司首席执行官应全权酌情决定您为另一雇主所做的工作或活动是否涉及与您为公司工作的商标、产品或流程类似的商标、产品或流程。你对（i）在国家证券交易所上市的任何公司的已发行股票百分之五（5%）或以下的所有权，或（ii）至少有一百（100）名股东，不得使你成为本款所用该术语含义内的“股东”。在你停止为公司工作后的一年内，你将不会从事任何会导致你不可避免地向任何非受雇于公司或关联公司的人披露属于公司或其关联公司之一的任何商业秘密或机密信息的工作或活动。本款不得限制公司因此类竞争性雇用而直接或间接产生的权利或补救措施，包括但不限于基于违反受托责任、盗用或窃取机密信息的索赔。
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（d）通过执行本协议，贵方承认，贵方理解本协议第10条和第11条规定的限制旨在保护公司在其机密信息（包括其商业秘密）以及已建立的员工、客户和供应商关系和商誉方面的利益，贵方同意，为此目的，此类限制是合理和适当的。
11.征求意见.在你停止受雇于公司（或公司关联公司）后的一年期间内，你同意（a）不直接或间接向与公司有合同、一直与公司有业务往来的任何实体、组织或个人招揽与医药产品的开发或销售有关的业务，或在你终止时公司正在向其招揽的业务，或在你不再受雇于公司时你知道或有理由知道公司将招揽业务的公司。如阁下已以书面向公司披露与该等招揽有关的所有已知事实，并已收到公司行政总裁以书面形式发出的参与该等招揽及（b）不招揽、招聘、聘用或协助聘用公司任何雇员为阁下或与公司竞争或合理可能成为竞争的另一人、商号、法团或业务而工作，则上句所载的限制不适用。
12.合同冲突.您声明并保证，您现在不对任何个人、商号或公司承担因任何合同或安排而产生的与本协议不一致或有冲突或会以任何方式阻止、限制或损害您履行对公司的义务的任何义务。
13.交回文件.所有由公司提供给你或由你出示的与你受雇于公司有关的文件、记录、数据、仪器、设备和其他实物财产，无论是否与机密信息有关，将是并将继续是公司的唯一财产。你应在终止雇用或应公司以任何理由提出要求时立即将所有该等资料和财产退还公司。你不得在终止雇用后将任何该等材料或财产或任何副本保留在你身边。
14.补救措施.你们承认，如果你们违反本协议，对公司的实际损害将难以计算，公司将遭受无法弥补的损害，并且在任何情况下，金钱损害将是对任何此类违约的不充分补救。因此，你方同意本协议所载的任何契诺可通过禁令救济具体执行，但该禁令救济权利不排除公司可能获得的其他补救措施。您进一步同意，如果您未能遵守您在本协议中作出的任何承诺，或以任何方式违反本协议，公司将有权收回公司为执行本协议的规定而需要花费的所有款项，包括律师费。
15.解除武装.您声明并保证，您没有被取消资格、暂停资格或被提议取消资格或被排除参与任何州或联邦计划或根据《食品、药品和化妆品法》，并将立即通知公司可能的暂停或取消资格。
16.通知.根据本协议要求或允许发出的任何通知，应以挂号或挂号邮件的方式以书面形式发送至您的住所或本信头上的地址的公司，注意：首席执行官。
17.豁免/整体协议/修订.任何一方对本协议任何条款的放弃不起作用或被解释为对任何后续违约的放弃。本协议载有各方的全部协议。本协议只能通过贵公司和公司正式授权代表签署的书面协议进行修改或修改。
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18.治理.本协议应受田纳西州法律管辖。由本协议引起的任何争议应由公司自行选择由田纳西州纳什维尔的法院解决，并且您放弃对该场所的任何异议。
19.可执行性.如果本协议的任何条款被法院认定为不可执行，则将在允许的最大范围内强制执行该条款，本协议的其余部分应保持完全有效。
20.生存.尽管贵公司的雇佣关系有任何终止，本协议仍应根据其条款继续有效。第6、7、8、9、10、11和12节的义务应在我们的雇佣关系或本协议终止后继续有效。本协议可在一个或多个对应方签署，每份协议均为正本，均构成同一文书。
真诚属于你的，
Cumberland Pharmaceuticals Inc.
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截至2026年第_____日：
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