美国
证券交易委员会
华盛顿特区20549
表格
8-K
本期报告
根据第 13 或 15(d) 条
1934年证券交易法
报告日期（最早报告事件的日期）：
2025年11月4日
（《章程》指明的注册人的确切名称）
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（州或其他司法管辖区
注册成立）
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（佣金
档案编号）
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（I.R.S.雇主
识别号）
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(主要办事处地址及邮政编码)
(
916
)
626-5000
注册人的电话号码，包括区号
不适用
（前姓名或前地址，如自上次报告后更改）
如果表格8-K的提交旨在同时满足注册人根据以下任何规定的提交义务，请选中下面的相应框（看一般指示A.2.下）：
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根据《证券法》第425条规则的书面通讯（17 CFR 230.425） | |||||||
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根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）规则14a-12征集材料 | |||||||
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根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2（b））规则14d-2（b）进行的启动前通信 | |||||||
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根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4（c））规则13e-4（c）进行的启动前通信 | |||||||
根据该法第12（b）节登记的证券：
| 各类名称 | 交易代码（s） | 注册的各交易所名称 | ||||||
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若注册人为《1933年证券法》规则405 (17 CFR§230.405)或《1934年证券交易法》规则12b-2 (17 CFR§240.12b-2)中定义的新兴成长型公司，则勾选对应的选项框。新兴成长型公司
☑
若为新兴成长型公司，请勾选注册人是否选择不使用延长的过渡期，以符合《交易法》第13(a)条规定的任何新的或修订的财务会计准则。
☐
| 项目5.02 | 董事或某些高级人员离任；选举董事；委任某些高级人员；某些高级人员的补偿安排 | |||||||
与高管的控制权协议变更
于2025年11月4日，Five Star Bancorp（“公司”）的全资银行附属公司五星银行（“银行”）与以下每一位执行官分别订立控制权变更协议（“协议”）：执行副总裁兼首席财务官Heather Luck，以及执行副总裁兼首席银行业务官Michael Rizzo（每一位均为“高管”）。
协议规定，如果高管在银行的雇佣因任何原因终止，高管将有权在适用的终止生效日期（“终止日期”）之前获得其基本工资、根据银行政策在终止日期期间产生的合理业务费用的补偿，以及高管根据此类计划的条款参与的员工福利计划下截至终止日期累积和归属的福利。
协议还进一步规定，如果在控制权发生符合条件的变更后的一年内，（i）高管的雇佣被终止，而不是因为“原因”、死亡或“残疾”，或（ii）高管因“正当理由”（每一项都在协议中定义）而辞职，那么除了上一段所述的付款和福利外，并在高管执行惯常的解除索赔的情况下，高管将有权在其终止后的70天内收到，相当于他或她12个月基本工资和他或她最近获得的年度现金奖金之和的遣散费。此外，如果高管持有的任何股权激励奖励在控制权的合格变更中被延续、承担、替代或替换，并且截至终止日期仍未完成，则该等奖励将成为完全归属，任何基于时间或服务的归属条件被视为已满足，以及（除非奖励协议中另有规定）任何基于业绩的归属条件被视为在其目标实现水平上已满足。
如果上述任何付款和福利将构成经修订的1986年《国内税收法典》（“法典”）第280G条含义内的“降落伞付款”，并将受到该法典第4999节征收的消费税的约束，那么，如果在考虑到适用的税款后，行政部门将在税后基础上保留更大的金额，则此类付款和福利将被削减至无需缴纳消费税的最大金额。
如果控制权没有发生符合条件的变化，这些协议将于2028年12月31日到期。
上述对协议的描述并不完整，其全部内容通过引用作为附件 10.1附于本协议的控制权协议变更表格全文进行了限定，该表格以引用方式并入本文。
项目9.01 财务报表及附件
（d）展品
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数
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说明 | ||||||||||
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10.1
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| 104 | 封面页交互式数据文件（嵌入内联XBRL中） | ||||||||||
签名
根据《1934年证券交易法》的要求，注册人正式授权下述代表人签署的情况下，代表人具有签署权。
| 五星银行 | ||||||||
| 签名： | /s/Heather Luck | |||||||
| 姓名：Heather Luck | ||||||||
| 标题：执行副总裁兼首席财务官 | ||||||||
| 日期：2025年11月4日 | ||||||||