​

附件 10.15

执行版本

经修订&重述的就业协议的第一次修订

马萨诸塞州有限责任公司Target Logistics Management，LLC（“公司”）与Jason Vlacich（“执行人员”）于2024年2月29日订立的经修订及重述的雇佣协议（“雇佣协议”）的第一修正案（本“修正案”）于2026年1月12日订立。

见证：

然而，公司与行政人员先前订立雇佣协议；及

然而，公司已聘用及委任新的首席财务官，因此认为审慎的做法是修订行政人员雇佣协议以反映行政人员职称的变动；及

然而，公司和行政人员希望修订此处所述的雇佣协议。

现据此，考虑到本修正案所载的相互契诺，并为其他良好和有价值的对价，现确认其收到和充分性，双方特此约定如下：

1.对就业协议的修订。

a.《雇佣协议》第3条现予修订，将第一句修改为“在雇佣期间，由行政人员担任雇主的首席财务官。”

b.《雇佣协议》第7（c）节应予修订，现将最后一句修改为“执行人员承认并同意，作为首席财务官，执行人员有责任或参与（直接或间接）与雇主及其附属公司的所有雇员有关，并收到有关这些雇员的机密信息。”

c.《雇佣协议》第7（d）（i）节应在此修订，将第四句话修改为“执行人员进一步承认并同意，作为首席财务官，执行人员有责任或参与（直接或间接）与雇主的所有客户或客户以及雇主的任何直接或间接子公司有关，并收到有关这些客户或客户的机密信息。”

2.确认。本修正案应与《雇佣协议》一起阅读和解释为构成一份相同的协议。除经本修正案特别修改外，《雇佣协议》的所有剩余条款、条款和条件应保持完全有效。

3.定义条款。所有未在此定义的术语应具有就业协议中赋予它们的含义。

​

​

​

​

4.经修正的批准。除经本修正案修订外，《雇佣协议》的条款和条件得到确认、批准和批准，经本修正案修订的《雇佣协议》继续全面生效。经本修订修订的《雇佣协议》中对协议的任何提述，均指经本修订修订的《雇佣协议》。

5.对应方。本修正案可在一个或多个对应方执行，每一项应视为原件，但所有这些共同构成同一文书。

​

2

​

以下签署人已妥为签立及交付本修订或已安排妥为签立及代其交付本修订，以作为证明。

​

3