美国
证券交易委员会

华盛顿特区20549

表格11-K

（标记一）

x根据1934年《证券交易法》第15（d）条提交的年度报告

截至2023年12月31日止财政年度

或

o根据1934年《证券交易法》第15（d）条提交的过渡报告

为从_____________________________________到__________________________________的过渡期

委员会文件编号：001-05353
____________________

a.计划的全称和计划的地址，如果与下列发行人的不同：

泰利福 401（k）储蓄计划

b.根据该计划持有的证券的发行人名称及其主要执行办公室地址：

Teleflex Incorporated
东斯威德斯福德路550号，套房400

宾夕法尼亚州韦恩19087

TELEFLEX401（k）节约计划

经审计的财务报表和附表

截至2023年及2022年12月31日止年度

目 录

			页码。
独立注册会计师事务所报告			2
独立注册会计师事务所（前任核数师）的报告			3
经审计的财务报表
可用于福利的净资产报表			4
可用于福利的净资产变动表			5
财务报表附注			6
补充时间表
附表H、第4i行-资产明细表（年末持有）			12
签名			13
展览索引			14

独立注册会计师事务所的报告

计划管理员和参与者

泰利福 401（k）储蓄计划

宾夕法尼亚州韦恩

对财务报表的意见

我们对所附的截至2023年12月31日的泰利福 401（k）储蓄计划（“计划”）可用于福利的净资产、该日终了年度相关的可用于福利的净资产变动表以及相关附注（统称“财务报表”）进行了审计。我们认为，财务报表按照美利坚合众国普遍接受的会计原则，在所有重大方面公允列报了截至2023年12月31日该计划可用于福利的净资产以及该日终了年度可用于福利的净资产变动。

意见依据

这些财务报表是该计划管理层的责任。我们的责任是根据我们的审计对该计划的财务报表发表意见。我们是一家在美国上市公司会计监督委员会（“PCAOB”）注册的公共会计师事务所，根据美国联邦证券法以及证券交易委员会和PCAOB的适用规则和条例，我们必须在该计划方面保持独立。

我们按照PCAOB的标准进行了审计。这些准则要求我们计划和执行审计，以就财务报表是否不存在重大错报获取合理保证，无论是由于错误还是欺诈。该计划不需要，我们也没有受聘执行对其财务报告内部控制的审计。作为我们审计的一部分，我们被要求了解财务报告的内部控制，但目的不是对该计划的财务报告内部控制的有效性发表意见。因此，我们不表示这种意见。

我们的审计包括执行程序以评估财务报表的重大错报风险，无论是由于错误还是欺诈，并执行应对这些风险的程序。这些程序包括在测试的基础上审查有关财务报表中的数额和披露的证据。我们的审计还包括评估该计划管理层使用的会计原则和作出的重大估计，以及评估财务报表的总体列报方式。我们认为，我们的审计为我们的意见提供了合理的依据。

补充资料

截至2023年12月31日所附资产（年末持有）明细表中的补充信息已在与计划财务报表审计同时执行的审计程序中进行。提供补充信息是为了进行额外分析，不是财务报表的必要部分，但包括劳工部根据1974年《雇员退休收入保障法》报告和披露的规则和条例要求的补充信息。补充信息由计划管理部门负责。我们的审计程序包括确定补充信息是否与财务报表或基础会计和其他记录（如适用）相符，并执行程序以测试补充信息中提供的信息的完整性和准确性。在形成我们对补充信息的意见时，我们评估了补充信息，包括其形式和内容，是否符合劳工部根据1974年《雇员退休收入保障法》报告和披露的规则和条例。我们认为，补充信息在所有重大方面相对于财务报表整体而言是公允陈述的。

/s/BDO USA，P.C。

自2024年以来，我们一直担任该计划的审计员。

宾夕法尼亚州费城

2024年6月28日

独立注册会计师事务所（前任审计机构）的报告

致计划管理员和计划参与者

泰利福 401（k）储蓄计划

宾夕法尼亚州韦恩

对财务报表的意见

我们对随附的截至2022年12月31日的泰利福 401（k）储蓄计划（计划）可用于福利的净资产报表及相关的该日终了年度可用于福利的净资产变动表、相关附注（统称“财务报表”）进行了审计。我们认为，财务报表按照美利坚合众国普遍接受的会计原则，在所有重大方面公允列报了截至2022年12月31日该计划可用于福利的净资产以及该日终了年度可用于福利的净资产变动情况。

2022年度财务报表的重述

如财务报表附注A所述，随附的2022年财务报表已重述，以更正分类。

意见依据

这些财务报表由该计划的管理层负责。我们的责任是在我们审计的基础上对该计划的财务报表发表意见。我们是一家在美国上市公司会计监督委员会（“PCAOB”）注册的公共会计师事务所，根据美国联邦证券法以及证券交易委员会和PCAOB的适用规则和条例，我们必须在该计划方面保持独立。

我们按照PCAOB的标准进行了审计。这些准则要求我们计划和执行审计，以就财务报表是否不存在重大错报获取合理保证，无论是由于错误还是欺诈。

我们的审计包括执行程序以评估财务报表的重大错报风险，无论是由于错误还是欺诈，并执行应对这些风险的程序。这些程序包括在测试的基础上审查有关财务报表中的数额和披露的证据。我们的审计还包括评估管理层使用的会计原则和作出的重大估计，以及评估财务报表的总体列报方式。我们认为，我们的审计为我们的意见提供了合理的依据。

我们至少在2004年至2024年期间担任该计划的审计员。2024年，我们成为前任审计员。

/s/maillie，LLP

宾夕法尼亚州利默里克

2023年6月26日（关于附注A所述重述的影响的2024年6月28日）

																					2023						2022
物业、厂房及设备
			现金及现金等价物															$			—			$			6,077
			投资，按公允价值
						注册投资公司															249,143,441						429,219,706
						普通集合信托															306,593,414						33,360,576
						普通股票型基金															52,439,108						59,305,287
			投资总额，按公允价值																		608,175,963						521,885,569
			应收款项
						应收参与人贷款															7,203,389						6,259,332
															净资产
															可用于福利			$			615,379,352			$			528,150,978

见附注

																					2023						2022
净资产增加
			贡献
						雇主												$			17,874,886			$			16,731,644
						雇员															34,012,643						31,526,638
						翻车															10,770,335						4,217,926
						其他捐款															2,182						17,420
															捐款总额						62,660,046						52,493,628
			投资收益（亏损）
						利息和股息															8,104,670						17,471,333
						投资公允价值净增值（折旧）															74,784,700						(132,620,072)
															总投资收益（亏损）						82,889,370						(115,148,739)
			参与人贷款利息收入																		426,732						366,193
															增加总额（扣除额）						145,976,148						(62,288,918)
从净资产中扣除
						支付给参与者的福利															58,222,174						63,200,561
						行政费用															510,585						418,990
						其他扣除															15,015						2,182
															扣除总额						58,747,774						63,621,733
															净增加（减少）						87,228,374						(125,910,651)
可用于福利的净资产
															年初						528,150,978						654,061,629
															年底			$			615,379,352			$			528,150,978

见附注

附注A —计划的一般说明及重要会计政策摘要

计划概要

泰利福 401（k）储蓄计划（“计划”）的一般说明如下。参与者应参考计划文件，以更完整地描述计划的规定。

一般- 该计划为定额供款计划，自1985年7月1日起实施。Teleflex Incorporated（“公司”）或其作为该计划参与雇主的相关实体之一的年满21岁的某些雇员有资格参与该计划。全职和兼职雇员有资格在受聘之日进入该计划。该计划须遵守经修订的1974年《雇员退休收入保障法》（ERISA）的规定。

该计划包括员工持股计划（ESOP）功能，定义见经修订的1986年《国内税收法》（Code）第4975（e）（7）节。员工持股计划功能允许参与者选择将分配到其账户的公司普通股股份的任何股息以现金支付或存入其在计划的员工持股计划部分的账户并再投资于公司普通股基金。

安全港计划/自动投稿-该计划旨在满足成为代码第401（k）（13）和401（m）（12）条含义的“合格自动缴款安排”（QACA）的要求，以及代码第414（w）条含义内的“合格自动缴款安排”（EACA）的要求。EACA允许在参与者首次自动缴款生效之日起90天内对该计划进行的“意外”自动延期免罚金分配。QACA是一种安全港计划设计，允许该计划自动满足年度非歧视测试（实际递延百分比（ACP）和实际贡献百分比（ACP）测试。

在安全港设计下，一旦参与者有资格参与该计划，除非选择退出自动延期功能，否则该参与者将按3%的延期费率自动注册。此后，自动延期百分比每年增加1%，最高可达10%的自动延期。作为QACA的一部分，公司进行“安全港匹配供款”，金额相当于参与者“选择性递延供款”的100%，如下所述，最高可达参与者补偿的5%。

贡献-在2023年和2022年期间，参与者能够分别缴纳最多22,500美元和20,500美元中的较小者或其年度薪酬的50%。这些缴款被称为“选择性递延缴款”，在联邦所得税和大多数州所得税目的的税前基础上从参与者的工资中扣除。不过，参与者可以将其全部或部分选择性递延缴款指定为“罗斯选择性递延缴款”。罗斯选择性递延缴款是在税后基础上进行的，用于联邦所得税目的。

此外，年满50岁且缴款达到该计划允许的最高限额的参与者可在2023年和2022年期间分别缴纳最高7500美元和6500美元的额外税前缴款（“追赶性缴款”）。与定期选择性递延缴款一样，参与者可以选择将其全部或部分追赶性缴款指定为税后“罗斯追赶性缴款”。参与者还可以贡献代表其他合格福利计划分配的金额（通过对计划的展期贡献）。如上所述，公司向雇主安全港匹配缴款相当于100%的选择性递延缴款（包括Roth选择性递延缴款和追赶性缴款），最高可达5%的补偿。为计算缴款，2023年和2022年期间的补偿最高分别限制为330,000美元和305,000美元。

参与者账户-每个参与者的账户都记入参与者的缴款和雇主的匹配缴款，以及计划收益的分配。参与者可通过网站和免费电话号码访问其账户。根据基金类型的不同，可以每天或在30天的时间范围内选择一次资金转移和投资选择变更。参与者可以随意停止、开始或更改其401（k）工资递延率。

计划贷款-在职员工可以选择在任何特定时间从该计划中获得最多两笔贷款。根据法律要求，贷款金额以50,000美元或参与者既得账户的50%中的较低者为限，必须在五年内偿还，除非贷款用于购买主要住宅。贷款以参与人账户余额作抵押，并在贷款期限内承担固定利率。利率在贷款发放之日确定，利率为最优惠利率加2%。贷款偿还是通过税后基础上的工资扣除处理的。任何未偿还贷款的全部未付余额及其所有到期利息将作为应税分配处理，如果发生以下任何情况，将减少参与人的可分配账户余额：（i）参与人未能在所需分期付款到期的日历季度之后的日历季度的最后一天支付贷款项下到期的分期付款；（ii）正在休假的参与人有一年期间的未付款项；或（iii）参与人产生离职。

归属-参与者始终100%归属于他们自己的401（k）选择性递延缴款。除某些酌情雇主供款（如有）在参与者完成三年雇佣后成为100%归属外，公司的安全港匹配供款在参与者完成两年雇佣后成为100%归属。

福利金的支付-该计划规定，参与者可选择在终止雇用时提取其既得账户余额的100%。身为雇员且年满59 ½岁的参与者可根据计划管理人制定的程序选择提取其不可没收账户的任何部分。参加人选择从其账户中一个以上子账户支取的，应当按比例支取。此外，参与者可以根据计划的定义，选择艰苦条件退出其选择性递延缴款、罗斯选择性递延缴款、追赶性缴款和罗斯追赶性缴款。参与者可随时选择退出其展期账户。

没收-被终止参与者的非既得账户的没收用于支付计划费用，并减少公司和计划中其他参与雇主需要向计划提供的未来供款金额。截至2023年12月31日和2022年12月31日，未分配没收金额分别为220,382美元和134,516美元。截至2023年12月31日和2022年12月31日止年度，用于抵消雇主缴款的没收款项分别为600026美元和403468美元。

计划终止-尽管没有表示任何这样做的意图，但公司有权随时终止其供款并随时终止该计划，但须遵守ERISA中规定的规定。在计划终止的情况下，参与人账户的分配应符合ERISA及其适用条例和计划文件第十三条的规定。

计划修订-2022年11月7日，公司批准了该计划的修正案，以反映允许适用于冠状病毒援助、救济和经济安全的特殊规则（“CARES法案”），将1949年6月30日之后出生的参与者所需的最低分配年龄从701/2岁提高到72岁，并遵守2019年《建立每个社区以促进退休的法案》（“安全法”）中关于某些长期兼职工人的某些守则。

该修正案还允许2022年9月27日收购的Standard Bariatrics，Inc.（“Standard Bariatrics”）的所有员工参加自2023年1月1日开始的泰利福 401（k）储蓄计划。所有符合公司资格标准的Standard Bariatrics员工均有资格参与该计划，并可选择将其标准Bariatrics 401（k）退休和储蓄计划资产转入该计划。

投资-参与者将其贡献的投资引导到该计划提供的各种投资选择中。该计划目前为参与者提供了几种共同基金、共同集合信托，以及公司普通股基金作为投资选择。

自2023年3月14日起，该计划对可用的投资选项进行了合格的更改，并将Vanguard Target退休日期基金的所有余额和捐款转移到相应的Vanguard Target退休日期信托基金。例如，对Vanguard Target Retirement 2050基金的投资被转移到Vanguard Target Retirement Trust 2050 II。计划参与者被提前通知这些变化，并被允许在生效日期之前将被替换的选项中的任何现有余额转移到计划中可用的其他剩余选项中。新采用的Vanguard Target退休日期信托基金按资产净值（“NAV”）估值。

重要会计政策

在编制所附财务报表时采用的计划的重要会计政策如下：

投资的估值-该计划的投资根据财务会计准则委员会（FASB）会计准则编纂（ASC）第820号的规定以公允价值列示，公允价值计量和披露.金融工具的公允价值是市场参与者在计量日进行的有序交易中出售资产所收到的价格或转移负债所支付的价格。有关公允价值计量的更多信息，请参见附注E。

应收参与人贷款-所有交易 按其未付本金余额加上任何应计但未付利息计量。与参与人贷款有关的任何个人信贷风险都因这些贷款由参与人的既得余额作担保而减轻。如果参与人发生违约，参与人的账户余额将被未支付的贷款余额抵消，参与人将对未支付的贷款余额征税。因此，参与者是违约事件中唯一受影响的一方。

收入确认及会计核算方法- 所有交易均按权责发生制入账。投资的购买和销售按交易日期记录。利息收入在赚取时计提。股息收入于除息日入账。资本收益分配计入股息收入。净增值（折旧）包括年内买入、卖出以及持有的投资的损益。费用记为已发生。

估计数的使用- 按照美利坚合众国普遍接受的会计原则编制财务报表要求管理层作出估计和假设，这些估计和假设会影响资产、负债的某些报告金额及其变动，并披露或有资产和负债。实际结果可能与这些估计不同。

投资分类更正-该计划对Vanguard Retirement Savings Trust III的投资持股，此前被归类为在2022年12月31日可用于福利的净资产报表上按合同价值报告的完全受益响应式投资合同。2023年，计划管理层确定本次投资为普通集合信托，应以NAV作为实用权宜之计以公允价值报告。因此，对按合同价值报告的这一投资余额的上一年列报方式进行了修订，以符合在可用于惠益的净资产报表中按公允价值报告这一投资的本年度列报方式。此外，Vanguard Retirement Savings Trust III投资持股被添加到附注E中的ASC 820公允价值平衡表中，作为一项使用NAV作为实用权宜之计以公允价值报告的投资，该投资是与ASC 820公允价值平衡表的调节项目。这一修订不影响该计划先前报告的截至2022年12月31日可用于福利的净资产金额。

附注B —计划的管理

该计划由公司董事会任命的至少三名成员组成的委员会管理。该委员会是ERISA目的的计划管理员和受托人。Charles Schwab银行（Schwab）是该计划的受托人和第三方管理人。嘉信理财就其向该计划提供的行政服务向每位参与者收取费用。积极就业的参与者每季度支付一小部分参与者费用。公司和参与该计划的任何其他公司关联公司（“参与雇主”）为积极受雇于公司或参与雇主的参与者支付费用的剩余部分。未积极受雇于公司或参与雇主的参与者从其计划账户中支付每位参与者的管理费用。每个共同基金收取的投资管理费与收益相抵。共同集合信托基金收取的投资管理费，向各自信托内有余额的参与者收取。

注C —计划的税务状况

该计划于2015年8月4日获得最新的确定函，其中美国国税局表示，该计划按照当时的设计，符合《国内税收法》（“法典”）的适用要求（即满足《法典》第401条等的适用要求，成为符合税务资格的

计划，并满足Code Section 501 et. seq.的适用要求，该计划的信托为免税信托）。尽管自收到确定函以来，该计划已被修改，但计划管理人和该计划的法律顾问认为，目前设计的该计划继续满足《守则》第401和501等节的适用要求，成为符合税收资格的计划和免税信托。此外，据计划管理人和该计划的法律顾问所知，该计划及其信托目前正在按照《守则》第401条和第501条等的适用要求运作，因此，该计划及其相关信托分别具有税务资格和免税。

美利坚合众国普遍接受的会计原则要求该计划的管理层评估该计划采取的税务立场，如果该计划采取的不确定立场经国内税务局审查后很可能无法维持，则确认一项税务负债或资产。计划管理人分析了该计划的税务状况，并得出结论，截至2023年12月31日和2022年12月31日，不存在需要确认负债或资产或在财务报表中披露的已采取或预期将采取的不确定立场。该计划受到征税管辖区的例行审计；然而，目前没有任何正在进行的税期审计。

注d —关联交易和利益交易当事人

计划参与者通过Teleflex Incorporated普通股票型基金投资于公司股票份额。截至2023年12月31日和2022年12月31日，该普通股票型基金分别持有20.95万股和23.5876万股Teleflex Incorporated普通股，分别占计划资产的8%和11%。除参与人应收贷款外，这些交易符合利益方交易的条件，不受禁止交易规则的约束。

该计划的某些行政职能由公司的高级职员或雇员履行。没有这类官员或雇员从该计划中获得补偿。

注e —公允价值计量

FASB ASC 820建立公允价值计量框架。该框架提供了一个公允价值层次结构，优先考虑用于计量公允价值的估值技术的输入。层次结构给予相同资产或负债活跃市场中未经调整的报价最高优先级（第1级计量），给予不可观察输入值最低优先级（第3级计量）。FASB ASC 820下公允价值层次结构的三个层次描述如下：

1级-对估值方法的输入是计划有能力获得的活跃市场中相同资产或负债的未经调整的报价。

2级-公允价值计量的输入值，包括活跃市场中类似资产或负债的报价；不活跃市场中相同或类似资产或负债的报价；资产或负债可观察到的报价以外的输入值；主要来源于或通过相关性或其他方式由可观察市场数据证实的输入值。

3级-公允价值计量的输入值是资产或负债的不可观察输入值。

资产或负债在公允价值层次结构内的公允价值计量水平以对公允价值计量具有重要意义的任何输入值的最低水平为基础。所使用的估值技术需要最大限度地使用可观察的输入，并尽量减少使用不可观察的输入。

按经常性公允价值计量的该计划投资在公允价值等级（如上文所定义）内按级别汇总如下：

			1级						2级						2023年12月31日
注册投资公司			$	249,143,441					$	—					$	249,143,441
公司普通股票型基金			—						52,439,108						52,439,108
公允价值等级投资总额			249,143,441						52,439,108						301,582,549
以资产净值计量的普通集合信托(1)			—						—						306,593,414
投资总额，按公允价值			$	249,143,441					$	52,439,108					$	608,175,963
			1级						2级						2022年12月31日
注册投资公司			$	429,219,706					$	—					$	429,219,706
公司普通股票型基金			—						59,305,287						59,305,287
公允价值等级投资总额			429,219,706						59,305,287						488,524,993
以资产净值计量的普通集合信托(1)			—						—						33,360,576
投资总额，按公允价值			$	429,219,706					$	59,305,287					$	521,885,569

（1）普通集合信托以2023年12月31日和2022年12月31日持有的单位资产净值计量。根据ASC 820，某些使用每股NAV实务变通以公允价值计量的投资没有在公允价值等级中分类。上述总数中列报的公允价值金额旨在允许公允价值等级与可用于福利的净资产报表中列报的金额进行调节。

以下是对以公允价值层级计量的资产所采用的估值方法的说明：

•注册投资公司按市场报价估值，市场报价代表年末计划持有股份的净资产值。这些基金被视为交易活跃。

•公司普通股票型基金按其一级交易所股票收盘价乘以年末持股数量和短期现金部分的基础股票合并市值进行估值。

普通集合信托每日允许赎回，没有任何限制或通知期，不存在无资金承诺。

注f —风险和不确定性

投资证券，一般来说，暴露于各种风险，如利率、信用、整体市场波动风险。由于与某些投资证券相关的风险水平，投资证券的价值在近期内发生变化是合理可能的，这种变化可能会对参与者的账户余额和可用于福利的净资产报表中报告的金额产生重大影响。

注G —后续事件

该计划自2024年1月1日起生效，允许于2023年10月10日收购的Palette Life Sciences AB（“Palette”）的所有员工参与泰利福 401（k）储蓄计划。符合公司资格标准的所有Palette员工均有资格参与该计划，并可选择将其Palette 401（k）退休和储蓄计划资产转入该计划。

该计划的管理层评估了截至2024年6月28日的后续事件，即财务报表发布之日。

补充时间表

(b)

（c）

（e）

(a)

发行人、借款人、出租人、或相似方的身份

投资说明，包括到期日、利率、抵押品、票面价值或到期价值

现值

美国基金新视角基金；R-6类

注册投资公司

$

3,761,594

美国基金新世界基金；R6类

注册投资公司

2,285,500

Columbia Dividend Income：Institutional Shares

注册投资公司

15,582,738

JPMorgan Small Cap Equity Fund；R6类

注册投资公司

5,275,458

西部都市总回报债券基金；P类

注册投资公司

4,000,099

试金石中型车R6

注册投资公司

13,310,658

Vanguard Explorer Fund：Admiral Shares

注册投资公司

10,341,713

先锋扩展市场指数基金：机构份额

注册投资公司

8,157,276

先锋联邦货币市场基金

注册投资公司

12,428,549

先锋通胀保值证券基金：上将股份

注册投资公司

2,868,372

先锋机构指数基金

注册投资公司

49,068,009

Vanguard International Growth：Admiral Shares

注册投资公司

14,083,428

先锋地产指数：Admiral Shares

注册投资公司

2,347,467

先锋小型股指数基金：Admiral Shares

注册投资公司

6,577,136

先锋总债市指数基金机构份额

注册投资公司

12,766,956

Vanguard Total国际股票指数基金机构份额

注册投资公司

14,800,861

Vanguard Total World Stock Index Fund：Admiral Shares

注册投资公司

6,157,881

Vanguard US Growth Admiral Shares

注册投资公司

36,320,245

Vanguard Wellington Fund Admiral Shares

注册投资公司

29,009,501

*

泰利福股票基金

单元化股票基金

52,439,108

先锋退休储蓄信托III

共同集合信托基金

28,423,941

Vanguard Target Retirement 2020 II

共同集合信托基金

6,053,506

先锋目标退休2025 II

共同集合信托基金

27,240,379

Vanguard Target Retirement 2030 II

共同集合信托基金

33,748,768

Vanguard Target Retirement 2035 II

共同集合信托基金

52,253,553

Vanguard Target Retirement 2040 II

共同集合信托基金

41,871,895

Vanguard Target Retirement 2045 II

共同集合信托基金

42,783,094

Vanguard Target Retirement 2050 II

共同集合信托基金

30,979,886

先锋目标退休2055 II

共同集合信托基金

24,722,857

Vanguard Target Retirement 2060 II

共同集合信托基金

11,510,091

Vanguard Target Retirement 2065 II

共同集合信托基金

2,131,993

Vanguard Target Retirement 2070 II

共同集合信托基金

21,077

先锋退休收入信托II

共同集合信托基金

4,852,374

*

参与者贷款

截至2053年12月各期限利率在5.25%至11%之间的参与者贷款

7,203,389

$

615,379,352

*利益方。

不需要成本信息，因为所有投资都是参与者指导的。

签名

根据1934年《证券交易法》的要求，受托人（或管理员工福利计划的其他人员）已正式安排由以下签署人代表其签署本年度报告并在此获得正式授权。

泰利福 401（k）储蓄计划

签名：

/s/Cameron P. Hicks

Cameron P. Hicks 公司副总裁兼首席人力资源官

日期：2024年6月28日

展览索引

 

附件编号						说明
23.1			-			同意BDO USA，P.C、独立注册会计师事务所（继任审计员）
23.2			-			C上马的派遣illie LLP、独立注册Public会计FIRM（prede移除者奥德itor）