附件 10.10
洛克希德马丁公司
经修订及重述的董事权益计划
2024年修正案
利益冲突分配变动
洛克希德马丁公司（“公司”）董事会希望修订洛克希德马丁公司经修订和重述的董事股权计划（“计划”），以允许在发生利益冲突时进行分配。据此，该计划修订如下，自2024年10月1日起生效。
1.该计划第4.4节经修订和重述，增加新的（g）小节，内容如下：
（g）利益冲突时的加速.尽管有本条第4.4款下的福利分配规则和董事的相应分配选举，如果在董事终止担任董事职务后，董事在政府实体、机构或工具中担任职务（或接受职务），而该雇主已确定董事继续参与该计划可能构成利益冲突，使董事无法继续担任其在该雇主的职务（或接受所提供的职务），或使董事受到处罚、制裁或以其他方式限制董事对该雇主的责任，则在合理必要的范围内，董事账户的既得部分应在（i）董事开始受雇于政府雇主之日；或（ii）确定或表明可能存在利益冲突之日（以较晚者为准）之后尽快（但不迟于90天）一次性分配给他们；但前提是，如果根据本条第4.4（g）款的规定从董事的股票单位账户进行分配，否则将导致《交易法》第16（b）条规定的非豁免的短期波动交易，就该股票单位账户向该董事进行分配的日期应延迟至公司合理预期该分配不会导致非豁免的短线交易或不会导致《交易法》第16（b）条规定的赔偿责任的最早日期。但是，只有在确定利益冲突后的加速付款符合《守则》第409A条的情况下，才适用本条第4.4（g）款。本条第4.4（g）条的任何规定均无意加速将董事帐目的未归属部分归属。
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本计划已根据董事会于2024年10月1日的决议进行了修订，如下所述生效。
| 洛克希德马丁公司 | |||||||||||
| 签名： | /s/Maryanne R. Lavan | ||||||||||
| Maryanne R. Lavan | |||||||||||
| 高级副总裁、总法律顾问和 | |||||||||||
| 公司秘书 | |||||||||||
| 日期： | 2024年10月21日 | ||||||||||