美国
证券交易委员会
华盛顿特区20549
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表格
8-K
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本期报告
根据第13或15（d）条）
根据第13或15（d）条）
《1934年证券交易法》
| 报告日期（最早报告事件的日期）： |
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（在其章程中指明的注册人的确切名称）
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| （国家或其他管辖 注册成立） |
（委托文件 号） |
（IRS雇主 识别号） |
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| （主要行政办公室地址） | （邮编） | ||||||||||||||||
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（注册人电话，包括区号）
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| 不适用 | |||||||||||||||||
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（前名称或前地址，如自上次报告后更改）
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如申报表格8-K是为了同时满足登记人在下列任何一项规定下的申报义务，请勾选下列相应的方框(参阅下列通用说明A.2):
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根据《证券法》第425条规定的书面通信（17 CFR 230.425） | |||||||
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根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）规则14a-12征集材料 | |||||||
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根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2（b））规则14d-2（b）进行的启动前通信 | |||||||
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根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4（c））规则13e-4（c）进行的启动前通信 | |||||||
根据该法第12（b）节登记的证券：
| 各类名称 | 交易代码 | 注册的各交易所名称 | ||||||||||||
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用复选标记表明注册人是否为1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所定义的新兴成长型公司。
新兴成长型公司
☐
若为新兴成长型公司，请勾选注册人是否选择不使用延长的过渡期，以符合《交易法》第13(a)条规定的任何新的或修订的财务会计准则。☐
1
项目5.02董事或某些高级人员离任；选举董事；任命某些高级人员；某些高级人员的补偿安排
2026年2月2日，万事达股份有限公司（“公司”）董事会人力资源和薪酬委员会批准对下列指定执行官的基本工资和目标年度激励奖金机会进行以下调整，自2026年3月1日起生效：
| 任命为执行干事 | 当前基薪 |
新基薪
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2025年目标年度激励奖金机会（占基薪%） |
2026年目标年度激励奖金机会（占基薪%）(1)
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Sachin Mehra
首席财务官
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$825,000 | $875,000 | 150% | 175% | ||||||||||||||||||||||
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Craig Vosburg
首席服务官
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$800,000 | $825,000 | 135% | 150% | ||||||||||||||||||||||
（一）按新的基薪计算。
项目9.01 财务报表及附件
（d）展品。
| 附件编号 | 附件说明 | ||||
| 104 | 封面页交互式数据文件-封面页交互式数据文件不会出现在交互式数据文件中，因为它的XBRL标记嵌入到内联XBRL文档中。 | ||||
2
签名
根据《1934年证券交易法》的要求，注册人正式授权下述代表人签署的情况下，代表人具有签署权。
| 万事达股份有限公司 | ||||||||||||||
| 日期： | 2026年2月5日 | 签名： |
/s/吉娜·阿科迪诺
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| 吉娜·阿科迪诺 | ||||||||||||||
| 公司秘书 | ||||||||||||||
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